Ein Unternehmen das sich selbst kaputt macht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine mit kostengünstigem Essen. Parkplätze vor der Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Selbstbeweihräucherung. Sie klopfen sich auf die Schulter und wertschätzen 0,0 die Mitarbeiter die die Arbeit erledigt haben.
Verbesserungsvorschläge
Das versprochene "Dänemark wird nichts verändern" hat eine Entschuldigung an die Belegschaft verdient. Wenn überhaupt noch jemand von "vor DK" da ist. Der Einfluss ist zu groß und hat die Marke team zerstört. Hört endlich mal auf eure Belegschaft und schmeißt Leute die eurer Meinung nach " anecken" nicht gleich raus. Hinterfragt sowas mal lieber.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war die Arbeitsatmosphäre gut. Die Stimmung der Vorgesetzten beeinflusste jedoch das Betriebsklima. Sobald jemand aus DK im Haus war, hatte man das Gefühl, sich besonders „benehmen“ zu müssen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams war gut. Informationen aus anderen Abteilungen wurden jedoch nur eingeschränkt weitergegeben. Auch die Führungskraft hielt Informationen teilweise zurück, sodass man vielen Dingen aktiv hinterherlaufen musste. Die sogenannten Town-Hall-Meetings wirkten häufig eher wie eine Selbstdarstellung; konkrete Informationen, die für die Belegschaft relevant gewesen wären, kamen dabei oft zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Lange war der sehr gut. Durch DK merkte man dem einen oder anderen Kollegen dann doch an, dass jeder käuflich ist. Man muss aufpassen mit wem man redet und wieviel man preis gibt.
Work-Life-Balance
Mit 2 Tagen Homeoffice gut planbar. Wenn man nicht bei den Kinderlosen Kollegen als Teilzeitkraft blöd angeguckt wird, wenn man Mittags geht.
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst der nächste. Der/Die Vorgesetzen sind darum bemüht DK die Füße zu küssen und haben auch so Ihre Lieblinge im Team. Der Rest hat Pech.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Aufgabe sehr gerne gemacht, nur der AG war der falsche.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in der Führungsetage. Aber viel auch mittlerweile aus DK besetzte. Die vorherigen sind "freiwillig" gegangen. Die Führungsetage ist schon exlusiv auserwählt. Da hat man nur Chancen, wenn man hörig ist und genau das macht, was DK und die Abteilungsleitung möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
tatsächlich ganz gut. Was ich so beurteilen kann.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros im schicken Neubau ohne Klimaanlage. Hauptsache der Vorstand hat seine Klimageräte in seinen riesigen Büros. Aber der einfache Sachbearbeiter darf in der Hitze schmoren. Lärmschutz interessiert auch niemanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung. Es läuft so gut wie alles digital
Gehalt/Benefits
Bis vor kurzen waren Gehaltstechnisch noch große Unterschiede. Dann kam die Angst vor dem Entgelttransparenzgesetze und einige Abteilungen haben Gehaltserhöhungen bekommen. Sodass ein einheitliches Lohnniveau erreicht wurde. Jedoch nach wie vor verdient man bei team nicht viel. Erst hab den wichtigen Positionen die u.a. auch mit DK kommunizieren fliest viel Geld.
Image
die Employer Brand ist mittlerweile richtig schlecht. Intern noch schlimmer als nach Außen dargestellt.
Karriere/Weiterbildung
nope. Nicht möglich