Ein Arbeitgeber, bei dem Eigeninitiative geschätzt wird
Arbeitsatmosphäre
Besonders gefällt mir, dass alle in meinem Team sehr motiviert sind und wirklich etwas bewegen wollen. Man merkt, dass die Menschen nicht einfach nur ihren Job machen, sondern das Unternehmen gemeinsam voranbringen möchten. Es herrscht viel Eigeninitiative und die Arbeit macht dadurch einfach Spaß! zudem haben wir viel Kontakt zu den Standorten und auch hier ist das Miteinander sehr gut, auch wenn es natürlich immer mal wieder andere Sichtweisen aus der Arbeitsperspektive gibt.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich insgesamt als sehr gut. Es gibt regelmäßige Townhall-Meetings mit dem Vorstand, an denen man bequem über Teams teilnehmen oder die man sich im Nachgang als Aufzeichnung anschauen kann. Über das Intranet werden täglich aktuelle News und wichtige Informationen geteilt. Zusätzlich gibt es bei uns eigene Bereichs-Townhalls, in denen die übergeordneten Themen noch einmal auf unseren Bereich heruntergebrochen werden. Auch in unseren wöchentlichen Teammeetings werden wir von unserem Vorgesetzten über Neuigkeiten informiert.
Insgesamt gibt es also wirklich viele Möglichkeiten, sich auf dem Laufenden zu halten. Und auch die Kaffeeecken bieten eine gute Gelegenheit, sich informell mit Kollegen auszutauschen. Wer sich informieren möchte, hat auf jeden Fall genügend Möglichkeiten dazu!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team ist wirklich toll! Ein Teil meiner Kollegen sitzt in Dänemark, weshalb wir täglich auf Englisch kommunizieren und viel über Teams zusammenarbeiten. Trotzdem sehen wir uns auch regelmäßig persönlich, entweder in Flensburg oder in Fredericia. Ich finde es spannend, mit anderen Arbeitskulturen zusammenzuarbeiten, auch wenn die Unterschiede zu Dänemark zum Glück nicht allzu groß sind. Meine dänischen Kollegen sind unglaublich offen, herzlich und unkompliziert. Die Zusammenarbeit macht wirklich Spaß!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance empfinde ich als sehr gut. Im Headquarter haben wir Gleitzeit und können unsere 39 Wochenstunden eigenverantwortlich einteilen. Besonders positiv finde ich, dass es hier völlig normal ist, pünktlich Feierabend zu machen. Abends sind meist nur noch wenige Kollegen im Gebäude.
Das kenne ich von meinem vorherigen Arbeitgeber ganz anders. Dort war es fast schon ein ungeschriebenes Gesetz, bis mindestens 18 Uhr im Büro zu bleiben. Bei team ist das überhaupt nicht so. Viele Führungskräfte haben selbst Familie und wissen, wie wertvoll die gemeinsame Zeit ist. Hier merkt man meiner Meinung nach auch den dänischen Einfluss, wo die Aufteilung von Familien- und Care-Arbeit zwischen beiden Elternteilen viel selbstverständlicher gelebt wird.
Ich habe das Gefühl, dass hier nicht zählt, wie lange man im Büro sitzt, sondern was man in seiner Arbeitszeit leistet. Und genau so sollte es meiner Meinung nach sein!
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten verbindet mich ein großes gegenseitiges Vertrauen. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und ich bekomme viel Freiraum, eigene Ideen einzubringen, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Ich fühle mich wertgeschätzt und habe das Gefühl, dass meine Meinung wirklich zählt.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben unglaublich spannend und abwechslungsreich. Allerdings mache ich auch genau den Job, der mir Spaß macht und aus dem ich Energie ziehe. Besonders schätze ich, dass ich viele eigene Ideen einbringen und Dinge aktiv mitgestalten kann. Wenn ich Verbesserungspotenziale erkenne und eine gute Idee habe, kann daraus auch schnell ein eigenes Projekt werden – vorausgesetzt, ich kann andere davon überzeugen. So gestalte ich mir meinen Job ein Stück weit selbst, was ich großartig finde.
Ich glaube aber auch, dass grundsätzlich jeder bei team die Möglichkeit hat, etwas zu bewegen. Wer mitdenkt, Verbesserungsvorschläge macht und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, bekommt hier auch die Chance, Dinge zu verändern. Man muss die Möglichkeiten nur nutzen!
Gleichberechtigung
Ich habe noch keine Ungleichbehandlung erlebt. Aber die Führungsspitze könnte mehr Frauen vertragen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist neu und modern. Die Schreibtische sind höhenverstellbar, jeder hat zwei Monitore und einen Laptop, es gibt Headsets. Wenn man einen Termin hat oder in ruhe telefonieren möchte, gibt es diverse Meetingräume, die sich über Outlook gebucht werden können oder man nimmt einfach ein leeres Büro.
Gehalt/Benefits
team ist ein Handelsunternehmen und so wird auch bezahlt. Es gibt viele Benefits, aber hier könnte noch mal gruppenweit geschaut werden. Ich finde man sollte das immer auch mit der Work-Life-Balance und der Stimmung im Team zusammen in die Waagschale werfen. Und für mich stimmt die Mischung.
Image
Ich erzähle gerne wo ich arbeite.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bei team bereits viele Möglichkeiten zur Weiterbildung genutzt und konnte mich sowohl fachlich als auch persönlich enorm weiterentwickeln. Dabei waren es nicht immer Weiterbildungen, die ohnehin angeboten wurden. Oft habe ich selbst die Initiative ergriffen, meine Wünsche eingebracht und gemeinsam mit meinen Vorgesetzten geschaut, was möglich ist.
Besonders positiv finde ich, dass hier auch individuelle Förderung möglich ist. Natürlich muss man dabei auch aufzeigen können, welchen Mehrwert eine Weiterbildung für einen selbst und das Unternehmen bietet. Aber das finde ich absolut richtig so! Schließlich möchte ich mich nicht einfach nur weiterbilden, um irgendein Zertifikat zu bekommen, sondern weil ich wirklich motiviert bin, Neues zu lernen und das Gelernte auch in der Praxis einzusetzen.
Wer Eigeninitiative zeigt und seine Entwicklung aktiv vorantreibt, hat bei team meiner Erfahrung nach wirklich gute Möglichkeiten! Man sollte allerdings nicht darauf warten, dass einem die nächste Weiterbildung auf dem Silbertablett serviert wird. Wer sich weiterentwickeln möchte, sollte auch selbst aktiv werden und seine Wünsche äußern.