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SE
Bewertung

Flensburg und weitere

Viel Platz nach oben

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei team SE in Flensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams eine gute und solide Arbeitsatmosphäre. Teamübergreifend wird es zunehmend schlechter

Image

Ich denke es bröckelt

Work-Life-Balance

Habe ich als ganz ok wahrgenommen

Karriere/Weiterbildung

Eher schlecht außer man kennt wen, der wen kennt und so weiter

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt stagniert seit mittlerweile mehreren Jahren ohne Aussicht auf Veränderung. 2026 ist ebenfalls keine Gehaltsanpassung eingeplant und angestrebt. Mittlerweile verdient man „draußen“ oftmals deutlich mehr mit den selben to do‘s

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen immer top und tatsächlich eher „stets bemüht“

Kollegenzusammenhalt

Steht und fällt mit der Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls abteilungsabhängig

Vorgesetztenverhalten

Steht und fällt wieder mal mit dem Teamlead… in meinem Fall sehr gut

Arbeitsbedingungen

Solide Großraumbüros mit solider Grundausstattung

Kommunikation

Eher schlecht und durch Fehlinformationen oder zu voreilige kommunizierte Informationen demotivierend

Gleichberechtigung

Hier wieder abhängig von der Abteilung

Interessante Aufgaben

Leider immer wiederkehrende Probleme und kaum Bereitschaft auf Fehlern zu lernen. Dies zieht sich durch viele Ebenen in der Hierarchie

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von team SEKommunikation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Danke für deine differenzierte Rückmeldung. Schön zu lesen, dass du die Atmosphäre in deinem Team und das Verhalten deines Teamleads positiv erlebst – das ist ein wichtiges Fundament. Gleichzeitig zeigt deine Bewertung deutlich, wo wir als Gesamtunternehmen noch erheblichen Nachholbedarf haben.
Die Kommunikation über Teamgrenzen hinweg und die Qualität der Informationsweitergabe müssen besser werden. Fehlinformationen und vorschnelle Ankündigungen schaden der Motivation – das sehen wir genauso.
Dass Karrierechancen von persönlichen Kontakten abhängen und Weiterbildung zu kurz kommt, widerspricht unserem Anspruch. Hier müssen transparentere Strukturen her.
Wir laden dich ein, deine Beobachtungen konkret mit unserer People&Culture-Abteilung oder deiner Führungskraft zu teilen – nur so können wir gezielt ansetzen.
Viele Grüße
Dein Team von der team SE