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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Starker Zusammenhalt unter vielen Kolleginnen und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Entscheidungen oft nicht transparent
- Kritik wird nur begrenzt zugelassen
- Kommunikation und Realität passen nicht immer zusammen
- Verunsicherung während Umstrukturierungen
- Ungleich wirkende Gehaltsstruktur

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war oft angespannt und unsicher, besonders nach Umstrukturierungen. Entscheidungen wurden spät oder nur teilweise kommuniziert, während gleichzeitig vermittelt wurde, dass alles in Ordnung sei. Das zermürbt über die Zeit. Positiv: Der Zusammenhalt im Team hat mir oft geholfen, schwierige Situationen zu überstehen.

Karriere/Weiterbildung

Nach vielen Jahren im Unternehmen hatte ich kaum echte Unterstützung oder klare Karrierepfade. Weiterbildungen waren sporadisch, und oft musste ich selbst aktiv werden, um etwas zu lernen. Der informelle Austausch mit Kolleginnen und Kollegen hat manches abgefedert, aber systematische Förderung habe ich nie erlebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Aus meiner Erfahrung wirkte die Vergütung teilweise unfair: Frauen in vergleichbaren Positionen verdienten deutlich weniger.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste waren für mich die Kolleginnen und Kollegen. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und dadurch vieles abfedern können. Ohne diesen Zusammenhalt hätte ich vermutlich nicht so lange durchgehalten

Vorgesetztenverhalten

Kritik wurde kaum offen aufgenommen. Offiziell gelebte Feedbackkultur existierte nur auf dem Papier. Viele trauten sich nicht, kritische Themen anzusprechen, aus Angst vor negativen Konsequenzen.

Kommunikation

Transparenz fehlte in vielen Bereichen. Vieles wurde hinter verschlossenen Türen entschieden. Für mich war es frustrierend zu erleben, dass die offiziell versprochene offene Kommunikation selten mit der Realität übereinstimmte.

Gleichberechtigung

Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Frauen in vergleichbaren Positionen teilweise deutlich schlechter vergütet wurden. Auch der Umgang mit Vorschlägen oder Meinungen schien nicht immer gleichberechtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die moderne Ausstattung, die Kantine, das freundliche Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehalts-Struktur.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Trotz viel Arbeit wird gelacht

Image

Da ginge mehr - man arbeitet daran.

Work-Life-Balance

Mal gibt es mehr zu tun, mal etwas weniger. In den Hochphasen ist sehr viel "Work" und wenig "Life"

Karriere/Weiterbildung

Da fallen Ältere eher durchs Raster. Hier heißt es, verbissen nachhaken, dann geht da auch mal was.

Gehalt/Sozialleistungen

Da ginge mehr. Von Tarif-Verträgen bei gleichartigen Unternehmen kann man hier nur träumen. Jeder verhandelt für sich selbst. Wer nicht fragt und sinnvoll argumentiert, bekommt wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man agiert vernünftig, aber nicht über-ambitioniert.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf das Team an.

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat verstanden, dass man auf die Erfahrung der Älteren nur schwer verzichten kann. Ein Weiterarbeiten nach Renten-Eintritt ist nicht unerwünscht.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten. Ich habe einen guten Vorgesetzten, der das Wort TEAM groß schreibt.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro - das ist gewöhnungsbedürftig. Mobiles Arbeiten ist teilweise möglich.

Kommunikation

Die Unternehmenskommunikation ist offener als in vielen anderen Unternehmen

Gleichberechtigung

Naja, die Führungskräfte sind überwiegend männlich...

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabenbereich ist fordernd und immer wieder neu. Das macht mir Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Willen zur Verbesserung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte, unangemessene Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Sozialleistungen

Passt nicht zur Aufgabe / Leistung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles wirklich alles schwindet seit es Flensburg als Standort gibt. Die DNA des Unternehmens hat sich komplett aufgelöst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Selbstreflexion. Man ist sich der Schuld nicht bewusst. Mitarbeiter können ihre eigene Rolle im Unternehmen nicht beschrieben und identifizieren.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

--> Modere Büroräume die super ausgestattet sind. Hier macht das arbeiten Spaß
--> Möglichkeiten in Projekten zuarbeiten und viele Interesse Aufgabe

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolle Räumlichkeiten und wunderbare Hardware

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen und man hilft sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... mittlerweile muss ich überlegen... Ich war mal Fan von team, aber mir ist die Freude nun nach vielen, vielen Jahren verflogen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauptsache die dlg ist glücklich... Das scheint nur noch das einzige zu sein, was man anstrebt... Ey, Ihr habt solche Macher, solche Könner und solche fähigen Leute bei team!!! Ja, wir sind team, nicht die dlg! Aber das ist alles zweitrangig geworden! die dlg, DAS ist unser größter Schatz! Nicht dass die Dänen noch böse werden mit dem kleinen Schuljungen team und ihn ausschimpfen. SO FÜHLT ES SICH AN! Wir sind so ein wichtiger Teil des Erfolges der Dänen und in der Kommunikation sind wir es nicht mal mehr Wert, dass man jemanden aus dem deutschen team dabei hat und auf deutsch kommuniziert und nur noch alles auf englisch ist?! Merkt ihr eigentlich, in welches Licht man gerückt wird? Wir dürfen abliefern, aber Mitreden dann bitte nicht.. Ich habe team mal als etwas Großes gesehen, aber leider geht es nun in eine unschöne Richtung. team hat mir sehr viel gegeben... Ja, ich bin traurig, ja ich bin sauer. Warum? Weil man dieses tolle Unternehmen so ausbluten lässt und gleichzeitig blutet auch mein Herz aus. Ich habe so viel Herzblut und Liebe in diesen Laden gesteckt und muss nun mit Tränen in den Augen zusehen, wie es sich zum negativen verändert..

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen

EDV aus 1970?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrestaurant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie gehen mit dem Trend - HO-Möglichkeit, Reichhaltige und einfallsreiche Kantine, Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten, Förderung kompetenter Talente, Bike-Leasing, Weihnachtsgeschenke, Weihnachtsfeiern, team-Party, sparten- und standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten, Berührungspunkte mit Standorten in Gesamtdeutschland, Offenes Raumkonzept, Regelmäßige Vorstandskommunikationen, Sichtbarkeit als starke Unternehmensgruppe, gute moderne technische Ausstattung, Reichhaltiges Tee- und Kaffeeangebot, Eis im Sommer, Tägliches Obst, Willkommensbox für neue Angestellte, Innovationsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterparkplatz, Charger für E-Autos, Pflanzenservice, Massageangebot, Grippeimpfung. War das schon alles?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist seines Glückes Schmied. Wenn was nicht passt, kann man dies ansprechen. Immer mutig sein.

Image

Derzeit finde ich es extrem schade, dass Kritik in öffentlichen Foren geäußert wird, anstatt dies intern (Führungskräfte oder Kollegen mit Netzwerk) mitzuteilen. Veränderung sollte immer auf gegenseitige Ehrlichkeit und Vertrauen beruhen.

Work-Life-Balance

Allgemeine WLB ist gegeben und jede/r darf entscheiden, wie viel Arbeit worein gesteckt wird oder wie die Arbeit aufgeteilt wird. Ich bin eher dabei: Wenn Du Spaß an dem hast, was Du tust, ist es keine Arbeit mehr. Wenn dies nicht der Fall ist, dann sollte man vielleicht über einen Wechsel nachdenken? Immer nur jaulen hilft zumindest niemandem :)

Karriere/Weiterbildung

Ich bin froh, über die Erfahrungen, die ich bei team mache, spreche aber auch an, wenn ich an Themen interessiert bin und mein Spektrum erweitern will. Bisher wurde ich immer unterstützt, nicht unbedingt unmittelbar danach, aber in absehbarer Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Hat man selbst im Griff!! :)

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Besonderheiten. Es werden sowohl junge als auch ältere Kollegen gleich und fair behandelt - warum auch nicht?

Arbeitsbedingungen

Geiles Team, kompetente und interessierte Vorgesetzte, spannende Themen, freundliche Kollegen, abwechslungsreiche Kantine, coole Veranstaltungen

Kommunikation

Wann ist Kommunikation schon perfekt und wann fühlt sich jede/r der 5000 MA abgeholt? Ein Bestreben zur Verbesserung ist zu sehen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine ist in Ordnung, aber die Qualität sinkt und sinkt. Nur noch selten dort. 2 Tage Homeoffice, aber hier wird auch mit Zähneknirschen geguckt und toleriert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wäre sehr viel zu schreiben. Das ewige Lügen wird von oben vorgelebt. Die absolute Ignoranz gegenüber akuten Problemen. Das wegmoderieren von Gehaltsforderung für Arbeit am Wochenende. Der absolut katastrophale Abbau von Personal mit Deadlines, Aufhebungsverträgen und Druck im Unternehmen und baucentern. Wehe Teams ist orange - da kommt auch ein kleiner anwesendheitscheck … im Auto. Alle Abteilungen werden unterschiedlich gemanagt die einen so die anderen so. Urlaubsplanung, Arbeitsmittel ….

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hat merklich nachgelassen.

Image

Es ist schon hier und da angekommen, dass da etwas im Hintergrund gehörig schief läuft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache den Bienen geht es gut. Bisschen was Pflanzen, bisschen ale in den Fluss kippen. Greenwashing halt, wie überall.

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht mal ein Lehrgang. Keine Zusatzqualifikation, wenn nicht benötigt. Steuer, IT, Projektmanagement. Tote Hose.

Kollegenzusammenhalt

Viel fingerpointing von anderen Abteilungen. Man beginnt etwas, es funktioniert nicht so, Finger auf andere strecken und ihr seid schuld. Niemals sich die eigene Unfähigkeit eingestehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Wenn die denn mal anwesend wären und sich nicht in absolut sinnlosen Meetings befinden und selbst stöhnend ins Büro kommen. Jahresgespräche sind absolut lächerlich. Bitte nicht nach Gehaltserhöhung fragen, steht nicht auf dem Ablaufplan für das Gespräch. Ja, wann denn dann? Beim Mittagessen? Beim Händewaschen? An der Zapfsäule?

Arbeitsbedingungen

Druck weil die Kommunikation eine Katastrophe ist. Wiederkehrende Ereignisse sind scheinbar nicht vernünftig Planbar und werden jedes Mal wie etwas Neues behandelt.

Kommunikation

Absolute Katastrophe. Man sei sehr offen laut Social Media. Die Vorstandsberichte an das Personal sind immer eine absolute Katastrophe. Auch in der Rhetorik.

Gehalt/Sozialleistungen

Passiert wenig. Man rechtfertig und brüstet sich damit, dass der Coronainflationsausgleich weiter gezahlt wird. Da bleibt halt am Ende gar nichts von übrig, aber bitte sehr her. Partys schmeißen, um von den Problemen abzulenken und Zeit zu gewinnen, die Gemüter zu beruhigen.

Gleichberechtigung

Das stärke Geschlecht ist bevorzugt. Kompetenzen werden schnell missachtet. Jemand der null Führungseigenschaften hat, leitet wichtige Abteilungen wie in den 70ern. Inklusive Anwesenheitslisten über das Jahr verteilt, wer wann wie Telefondienst hat.

Interessante Aufgaben

Viele historische Probleme begleiten das Unternehmen und die Digitalisierung und IT sind einfach veraltet, langsam und verkaufen schlagenöl an das Personal.