343 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
343 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TeamBank AG Bewertungen
TeamBank
AG
343 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mein Arbeitgeber kurz bewerten
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TeamBank AG Nürnberg in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude und die Kantine, die kaffeemaschine und das Wasser .
Das fand ich immer toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Soziales und menschliches umsetzen.
Und Trainer für die Mitarbeiter, wenn sie neu starten.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte die Mitarbeiter richtig Schulen, mit fachlichen Trainer, und Ihnen auch die Zeit geben ,alles gut zu lernen und es dann umzusetzen.
Und nicht das Gefühl geben, Sie wären nichts fähig zu schaffen .
Man kriegt schon dieses Gefühl das man nicht dazugehört .
Traurig für so ein großes Unternehmen, das man nicht genug Menschlichkeit besitzt und hinten rum wird man von seinen Kollegen gemobbt auf eine nette Art.
Man läßt auch die Menschen die von einer Zeitarbeitsfirma kommen schon spüren das man nicht dazugehört.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand die. Arbeitsatmosphäre nicht schlecht. Doch es war auch manchmal zu spüren ,daß vieles nicht passte.
Image
Kann ich auch nicht viel dazu sagen.
Work-Life-Balance
Meine Bewertung über Work-lLfe- Balance,kann ich nichts schlechtes sagen, mein gebuchten Urlaub ,hätte ich so bekommen. Solche Dinge haben reibungslos funktioniert.
Zumindest für den Anfang hätte ich keine Schwierigkeiten gehabt, mit meiner Teamleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fand ich auch gut ,man hatte nicht soviel Müll in den Büros.
Karriere/Weiterbildung
War zu kurz dabei und etwas zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit fand ich leider in diesen Unternehmen etwas schwach ,ich fand wann hat sich von den Kollegen nicht wirklich menschlich behandelt gefühlt .
Vielleicht gibt es andere Teams, die anders sind .Doch leider hatte ich das falsche Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann dazu nicht viel sagen ,die Erfahrung konnte ich nicht sammeln.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte einen guten Start, doch leider werden die Kollegen mehr Achtung gegeben, als sich selber ein Bild über den Mitarbeiter zu machen.
Man achtet viel auf die Meinungen der anderen .
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen, waren ganz in Ordnung, man hatte viele Möglichkeiten zu arbeiten.
Kommunikation
Ich fand die Kommunikation, nicht wirklich, so wie ich es mir vorstellen konnte .Manchmal hatte ich das Gefühl, das zuviel erklärt wird und trotzdem fehlt dir die Hilfe, alles zu verstehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt kann ich nicht schlechtes dazu sagen .Was ich auch gut fand den Fitnessraum und die betreuen für die Kinder.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine offenen Worte. Es ist schade, dass du mit einigen Umständen bei der TeamBank nicht zufrieden warst und umso bedauerlicher, dass wir diese nicht schon während deiner Zeit bei uns ändern konnten.
Wir arbeiten ständig an uns und sind gerne auch weiterhin offen für ein persönliches Gespräch.
Danke für deinen Einsatz. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation
Work-Life-Balance als Team für die Bank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teambank AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jeder als eigenständiger Mensch gesehen und geschätzt wird. Zudem läuft alles auf Augenhöhe und die Rahmenbedingungen sind unglaublich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Durch verschiedenste Arbeitsbereiche ist es jedem Arbeitnehmer möglich das für ihn entsprechende Arbeitsumfeld rauszusuchen.
Image
Man hört nur gutes. Nicht nur von Mitarbeitern sondern auch von unseren Kunden.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit in der Zentrale mit Freizeitangeboten wie Beispielsweise ein Fitnessstudio oder einen Basketballplatz ist die Worklifeballance gesichert.
Karriere/Weiterbildung
Insofern man dies möchte und zielstrebig darauf hinarbeitet, ist es durchaus möglich und realisierbar sich weiterzubilden. Diese Weiterbildungen werden gefördert und auch unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sowie auch andere Leistungen wie eine Betriebsrente etc. Sind wirklich mehr als fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Digitalisierung nutzen wir innerhalb des Unternehmens nur noch wenn wirklich nötig Papier der Rest läuft digital.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium wird sorgfältig ausgewählt und es wird besonders darauf geachtet dass die Chemie untereinander stimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird die Möglichkeit gegeben, in Altersteilzeit oder auch Vorruhestand zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Ein perfekter Mix zwischen Führung und auf Augenhöhe gemeinsam arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Es besteht die Möglichkeit einen Großteil der Zeit im Homeoffice zu arbeiten wenn man dieses möchte.
Kommunikation
Durch die Modernität der Teambank ist es jedem möglich Neuigkeiten in jedem Bereich der Bank zu erhalten. Diese findet durch regelmäßige Veranstaltungen statt.
Gleichberechtigung
Jeder wird als Mensch gesehen und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist immer abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
Wow - vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung! Was uns besonders glücklich macht: „Jeder wird als Mensch gesehen und geschätzt." Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der TeamBank.
Liebe Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation
Fühl mich sehr wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teambank AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice Möglichkeit und auch hier haben wir super HO - Ausstattung erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterevents auf Abteilungsebene
Image
Weiterhin (zurecht) mit gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten gibt es. Müssen selbst eingefordert werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
Danke für deine Empfehlung, das freut uns zu lesen. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg.
Liebe Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Toller, spannender und sehr gut bezahlter Job bei einem großartigen, fairen und wertschätzenden Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teambank AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gehalt mit hervorragenden Sozialleistungen, maximale Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes, "Du"-Kultur, tolles innovatives Gebäude, Ausstattung mit technisch hochwertigen Arbeitsmitteln, hohe Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Menschlich und fachlich hervorragender Chef, tolles Team mit hilfsbereiten und motivierten Kollegen
Image
Bild in der Öffentlichkeit als fairer, wertschätzender Arbeitgeber und ehrbarer Kaufmann
Work-Life-Balance
Maximale Flexibilität, was die Arbeitszeit und den Arbeitsort (Büro oder Homeoffice) betrifft, hohe Gestaltungsfreiheit
Karriere/Weiterbildung
Großartige Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedes Jahr erhält man ein Budget für mehrere Seminartage, weiterhin bestehen innerhalb der Bank vielfältige Möglichkeiten für interessante Stellenangebote, bei Eignung als Führungskraft bekommt man so gut wie sicher eine entsprechende Position angeboten
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt mit fantastischen Sozialleistungen (davon können Arbeitnehmer bei anderen Firmen nur träumen), kostengünstiges VGN-Firmenabo für das komplette Verbundgebiet, tolle Beiträge zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, regelmäßige Gehaltserhöhungen, überdurchschnittlich hohe einmalige Inflationsausgleichsprämie (alles andere als eine Selbstverständlichkeit!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stiftung Deutschland im Plus, Unterstützung vieler Einrichtungen/Projekte in der Region, Nachhaltigkeit wird als Thema immer wichtiger
Kollegenzusammenhalt
Harmonisches und gut funktionierendes Team, Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Supertoller Vorgesetzter, der menschlich und fachlich ein Vorbild ist, Vertrauen schenkt, offen und ehrlich kommuniziert, regelmäßig motiviert und lobt und einem dabei viel Freiheiten lässt
Arbeitsbedingungen
Tolles modernes Gebäude, leistungsstarker und hochwertiger Laptop, stabiles Netzwerk und uneingeschränkte Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Homeoffice
Kommunikation
Regelmäßige Updates mittels Meldungen im Intranet, teaminterne Jour Fixes, bei denen die relevanten Informationen transportiert werden
Gleichberechtigung
Große Wertschätzung für den einzelnen Mitarbeiter, es herrscht Fairness und Chancengleichheit
Interessante Aufgaben
In drei Jahren Betriebszugehörigkeit immer wieder neue spannende Themen, Aufgaben und Herausforderungen, man bekommt die Chance, nach und nach die Abläufe und Prozesse der Bank kennenzulernen
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
Wir bedanken uns ganz herzlich für deine ausführliche und positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass dir die TeamBank als Arbeitgeber so gut gefällt.
Wir wünschen dir weiterhin eine gute Zeit bei uns!
Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation
Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TeamBank in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene Strukturen. Man fordert den offenen Austausch ein, aber eigentlich ist die persönliche Meinung nicht wirklich gefragt.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung auch ohne Personalführung schaffen.
Gehaltsgefüge dem Markt nach oben anpassen!!
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeit weiterzukommen. Perspektiven schlicht einfach nicht vorhanden, von der Zentrale mal abgesehen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut. Beim Gehalt hat man in den letzten Jahren den Anschluss an den Markt verloren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir freuen uns sehr über die von dir positiv bewerteten Punkte.
Jedoch sehen wir auch, dass wir laut deiner Bewertung bei einigen Punkten Verbesserungsbedarf haben. Wir freuen uns umso mehr dir sagen zu können, dass wir aktuell mit Hochdruck an weiteren Entwicklungsmöglichkeiten arbeiten.
Gerne kannst du dich jederzeit mit Verbesserungsvorschlägen an die Kolleginnen und Kollegen der Personalentwicklung wenden.
Viele Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation
Mehrfachbewertung
Prädikat empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Teambank AG in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In letzter Zeit teilweise mangelhafte Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Weniger Themen / mehr Ressourcen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten sehr gut. Auch das Umfeld passt. Letztlich müssen aber auch Coronabedingt und mit den daraus resultierenden Konsequenzen teilweise neue Wege beschritten werden. Auch hier finden Umfragen statt. Die Zeit wird zeigen was raus kommt.
Image
Es gibt immer Mitarbeiter die unzufrieden sind. Es ist häufig auch eine Frage der jeweiligen Sichtweise und des Teams in dem man sich befindet. Gleiche fakten empfindet nicht jeder gleich.
Work-Life-Balance
Die kommenden Gesetze werden zu Einschränkungen führen. Hier befürchte ich werden wir verlieren. Ansonsten - solange die Anzahl des Personals zu den Anforderung passt, ist alles o.k.. Ob dies jedoch in zur Zeit so ist und weiterhin so bleibt müssen wir sehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst drum kümmert - was auch gewollt ist - bekommt man Kurse und Weiterbildungen. Mit dem Aufstieg vom Mitarbeiter zur Führungskraft kann es aber schon schwieriger werden. Da die Führung/Verantwortung auch auf die Mitarbeiter übertragen wird, werden vermutlich auch nicht mehr so viele Führungskräfte benötigt werden. Somit nicht viele Führungskräftestellen frei. Es ist gerade alles im Umbruch.
Gehalt/Benefits
Ich finde überduchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde sehr gut. papierloses Büro, Elektroparkplätze, gesponsortes Firmenabo der VAG. Mehr geht zwar immer aber ich finde schon jetzt sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf bestimmte Ausnahmen, die aber von 'Oben' seit Jahren verursacht und auch leider geduldet werden, ist alles gut. Es gibt DA halt die eine Ausnahme. Hat aber nichts mit den unteren Mitarbeitern zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich sagen kann - alles fair.
Vorgesetztenverhalten
In der IT sehr gut, auch wenn es hier geade einiges an Änderungen gibt. Mal sehen, was die neuen so machen werden. Ist also gerade schwer abzuschätzen. Derzeit halt sehr viel im Umbruch.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsplatzmodell stammt noch von Vor Corona. War dafür aber schon sehr modern und Mitarbeiterfreundlich mit diversen Möglichkeiten. Kann man mögen - ist halt Geschmackssache. Derzeit gibt es Überlegungen etwas neu zu gestalten. Die Welt ist halt nicht stehen geblieben. Aber es gibt bereits jetzt Einflußmöglichkeiten für die Mitarbeiter. Ich hoffe die Kommunikation wird dann nicht mit einem Big-Bang - sontern wie früher - unter Einbeziehung der Mitarbeiter wie damals.
Kommunikation
Meist ganz gut. In letzter Zeit gibt es aber immer wieder mal Überraschungen oder Terminvorgaben die nicht abgesprochen waren.
Gleichberechtigung
Ich denke hier gibt es keinerlei Probleme.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du dein Arbeitsumfeld so positiv siehst und zufrieden mit der Work-Life-Balance sowie der Vergütung bist. Wir arbeiten stetig daran uns zu verbessern, deswegen freuen wir uns über dein konstruktives Feedback. Wir nehmen deine Anregungen mit, denn uns liegt es am Herzen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen.
Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation
Insgesamt gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teambank AG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich. Reicht von gut bis schlecht.
Work-Life-Balance
Geht schon in die richtige Richtung. Man sollte noch hier und da feilen und allen Mitarbeitern die gleichen Rechte einräumen. Dann sind auch vier Sterne drin.
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Möglichkeiten. Bitte hier noch aufholen.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich. Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorbildlich und darauf können wir auch stolz sein
Kollegenzusammenhalt
War früher viel besser, man sollte daran arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ganz tolle Vorgesetzte und ganz schlechte. Ich bin zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Kann man nicht meckern
Kommunikation
Auch unterschiedlich, jedoch meistens gut.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Kann mich nicht beschweren.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MüllerPersonalmanagement
Danke für deine Bewertung. An dem von dir kritisch angemerkten Punkt bzgl. Karriere und Weiterbildung arbeiten wir aktuell mit Hochdruck. Hier wollen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im kommenden Jahr noch mehr Möglichkeiten bieten.
Gerne kannst du dich mit deinen Verbesserungsvorschlägen an die Kolleginnen und Kollegen der Personalentwicklung wenden. Wir freuen uns, von möglichst vielen Seiten Feedback zu erhalten.
Viele Grüße
Dein Kompetenzbereich Personal und Organisation
Modernes Arbeitsumfeld, viele Chancen zu Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teambank AG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir können unsere Anwesenheiten und Arbeitszeiten selbst steuern und frei entscheiden, ob wir in einem super modernen Gebäude arbeiten wollen oder daheim aus dem Home Office. Keiner redet einem rein, selbst die Führungskraft nicht. Mehr Flexibilität für meine Work-Life-Balance kann ich als Teilzeit-Mama geht nicht.
Work-Life-Balance
Wie gesagt, mehr Flexibilität in der Gestaltung meines Arbeitsalltags geht nicht. Die Kinder zur Schule fahren, mal ein Arzttermin kein Problem. Ich kann mir das frei einteilen. Hauptsache man schafft seine Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur Führungslaufbahn vorhanden. Fachkarriere derzeit noch nicht wirklich durchdacht. Es gibt Ansätze, aber da geht sicher mehr!
Gehalt/Benefits
Ist völlig angemessen. Gute Sozialleistungen. Inflationsprämie wird gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Tip Top. Alle sind super herzlich und das Verhältnis sehr persönlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich komme mit allen gut klar und mache da keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe sehr viel Glück. Das kommt natürlich sehr auf den Vorgesetzten an. Meiner gibt mir sehr viel Freiraum und Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik ist sehr gut. Wir durften in Corona-Zeiten alles was wir brauchten und wollten mit nach Hause nehmen und ich habe das bis heute. Die Räumlichkeiten sind super (modern, vielseitig, fühlt sich kaum nach Arbeit an, wenn man im Büro ist)!
Kommunikation
Bei dem Thema kann die TeamBank sicher noch besser werden. Manchmal fühlt man sich nicht voll informiert. Das ist bei der Themenvielfalt sicher aber auch schwierig. Eine Plattform gibt es, ehrlich gesagt fehlt die Zeit, sich immer alles durchzulesen.
Gleichberechtigung
Habe noch keinen Unterschied gemerkt. Ganz im Gegenteil gibt es viele Führungskräfte in Teilzeit - also auch Frauen. Das ist nicht selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig. Alltag gibt es selten. Der Anschlag an neuen Themen ist hoch, aber wer will schon jeden Tag das selbe tun.
Image
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Vielfältige Möglichkeiten für Werkstudenten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Teambank AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitgeber mit entspannten Kollegen und tollen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine diverse Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
IT Equipment etwas auf den neusten Stand bringen. Gerade für meinen Tätigkeitsbereich ist die Hardware etwas veraltet und teilweise ein Hindernis.
Arbeitsatmosphäre
Vorallem innerhalb meines Teams herrscht ein sehr positives miteinander. Ich bekomme regelmäßig Feedback und es wird viel für meine Entwicklung getan.
Image
Für ein Kreditinstitut hat die Teambank in meiner Altersgruppe einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit, 100% im Home-Office arbeiten zu können, habe ich bei der Teambank eine top Work-Life-Balance.
Gehalt/Benefits
Für eine Werkstudentenstelle zahlt die Teambank ein durchschnittliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Teambank engagiert sich vielfältig in der Region für Umwelt-und Sozialprojekte.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist modern gestaltet und es wird auf Großraumbüros gesetzt. Diese sind aber aufgrund der Möglichkeit zum Home-Office nur spärlich besetzt. Also ist hier kein Problem, in Ruhe zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Das Excecutiv Board besteht ausschließlich aus Männern. In den unteren Führungsebenen sind auch Frauen vertreten, doch reicht das für mich persönlich nicht um von richtiger Gleichberechtigung zu sprechen.
Interessante Aufgaben
Mir wird die Freiheit gegeben, mich nach meinen persönlichen Fähigkeiten und Interessen zu betätigen.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Hunger Games 2.0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Teambank AG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cafeteria und Kantine sind ein Plus. Es gibt schöne Räumlichkeiten die aber auch als Callcenter aufgestellt sind und sehr unpraktisch sind. Die vielen Angebote sind cool aber ich hatte nie Zeit sie zu nutzen und die FKs wollten das auch nicht dass man es in der Pause macht weil es dann so aussieht als ob man nicht richtig arbeitet. Homeoffice ist für viele ein guter Mittelweg und einer der wenigen Pros. War für mich in der Abteilung keine Möglichkeit weil man auch da Wege findet den MAs den Spaß an der Arbeit zu nehmen und nur kontrollieren und kontrollieren und immer zu kritisieren. Die Möglichkeit auch in andere Abteilungen hineinzuschnuppern mit Projekten fand ich sehr gut solange ich das durfte. Es wird viel für die Umwelt getan mit Projekten in der Bank und in der Umgebung aber ich selbst durfte nicht so oft mitmachen wie ich wollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Unehrlichkeit, Lügen, Kontrolle, Ausspionieren der Mitarbeiter durch FK und Vertretungen, zu viele total unqualifizierte FKs, Versprechen werden nicht gehalten, Vereinbarungen abgestritten, keine Chance auf Gehaltserhöhungen oder Weiterbildung, unflexible Arbeitszeiten, Überarbeitung und Überstunden werden gefordert aber man darf sie nicht eintragen und abbauen, Urlaube waren nie länger am Stück möglich nur eine Woche Mal oder sowas und auch nicht dann wenn man es braucht oder spontan Mal auch gar nicht möglich a.s.o. Die Veranstaltungen waren cool und großzügig aufgemacht aber am Ende des Tages bringt das auch keinen Drive mehr rein.
Verbesserungsvorschläge
Dem Grössenwahnsinn einiger FKs ein Ende machen und irgendwas gegen Mobbing machen. Wir sind im Jahr 2022 damit fängt man keine guten MAs mehr. Es kann nicht sein dass so ein namhaftes Unternehmen das zulässt. Es werden Stellen abgebaut OK, aber wenn euch ALLE arbeitswilligen MAs weglaufen dann müssen irgendwann die FKs die Headsets anziehen und selbst die Kunden beraten und dann ist game over.
Arbeitsatmosphäre
Selbst für die positivsten Optis krankmachend und destruktiv.
Image
Noch etwas gut bis das was sich hinter den Wänden abspielt an die Öffentlichkeit kommt, Mobbing ist ein No-Go!
Work-Life-Balance
Bitte what? Kennt man nicht. Es gibt Work und Mobbing und Work und Mobbing und Work und Mobbing bis man kündigt und endlich wieder sein Life hat
Karriere/Weiterbildung
Wird ausgebremst wer sich nicht ständig duckt kommt nicht weiter
Gehalt/Benefits
Gehalt ist oft sehr ungerecht verteilt und hat in manchen Abteilungen gar nichts mehr mit Leistung zu tun schade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnten mehr Sterne sein aber der Umgang mit Mitarbeitern gehört für mich auch zum Sozialen und das ist in manchen Abteilungen grottig. Anfangs dachte ich wow die engagieren sich echt für die Umwelt und Pflanzen Bäume, bewegen was für unser future, da will ich mitmachen. Schade das sonst nichts gut läuft.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr gute und verlässliche Kollegen die leider auch selbst sehr unter der Tyrannei mancher FKs leiden. Der Zusammenhalt ist noch da wird aber weniger da die FKs alles unternehmen um die Mitarbeiter gegeneinander aufzuhetzen. Dazu ist ihnen kein Mittel zu weird und schmutzig und es gelingt ihnen obwohl viele MAs in homeoffice sind. Diejenigen die wie ich oft in der Zentrale waren weil es von der FK hieß nur dann kommt man weiter die bekommen das Ausspionieren einiger Kollegen und der FKs hundertfach ab. In meinem Fall war das so extrem und ein Weiterkommen wurde unmöglich gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich was ich mitbekommen habe in der Zeit
Vorgesetztenverhalten
Tierdokus beweisen das sogar im Tierreich Mitgefühl und respektvolles Verhalten wichtig ist. Leider konnte ich das bei den FKs im Bereich in dem ich war nicht feststellen. Ich wollte das auch nicht mehr mitmachen aber ich wurde auch zum Kündigen gezwungen da man mir mitteilte das man es nicht zulassen wird dass ich intern wechsel. Der Gang zum Betriebsrat und das Gespräch mit der Personalabteilung hat alles noch verschlimmert. Man hat mir zugehört und mich beruhigt aber nichts ist sonst passiert und die FK hat davon erfahren weil sie überall ihre Spione hat. Es läuft ab wie im Film aus der Überschrift. Fressen oder gefressen werden, jeder gegen jeden und die allmächtige FK entscheidet wer weiter "leben" darf und wer noch mehr gemobbt wird bis er total broke ist oder kündigt.
Arbeitsbedingungen
Na ja im Kern dann doch nicht so modern wie getan wird
Kommunikation
Noch zwei Stars als Anerkennung für die Kollegen und Kolleginnen die bis jetzt durchgehalten haben und die sich von der Führungsebene nicht einschüchtern und zum mobben anderer Mitarbeiter drangen lassen. Mit ihnen funktionierte die Kommunikation auch über die einzelnen Teams hinweg sehr gut. Was die FKs angeht kann man das was seit Jahren läuft nicht mehr Kommunikation nennen, es ist at the end einfach Mobbing pur.
Gleichberechtigung
Keine da. Wie im Mittelalter
Interessante Aufgaben
Eigentlich 5 Sterne. An sich ist das ein Unternehmen mit Potenzial und guten Aufstiegsmöglichkeiten. Die Aufgaben waren manchmal eintönig aber man kann in vielen Projekten arbeiten und so hat man interessante Abwechslung. Nach einigen eigentlich nebensächlichen Meinungsverschiedenheiten mit der nichtdirekten FK war für mich aber alles vorbei. Ich durfte keine Projekte mehr und wurde auch beim Gang zur Toil überwacht und gefragt warum ich alle paar Stunden eine Kurzpause mache das sehen alle FKs im Client und kontrollieren damit die MA's. Auch Strange das sowas erlaubt ist. Wie in den schlimmen Storys über callcenter die man kennt, ist hier nicht anders. Die dauernde Kontrolle ist einfach nur schlimm.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.