TeamViewer 

Germany 

GmbH

Bewertung

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung.

Ein Vorstellungsgespräch mit Fallstudie (auf das Du Dich beziehst) ist eine weit verbreitete Recruiting-Technik und gut geeignet, um mehr über die Fachkenntnisse von Kandidaten zu erfahren und zu prüfen ob diese für bestimmte Rollen geeignet sind. Diese Technik hilft uns bei der Beurteilung bestimmter Aspekte wie logische/analytische Fähigkeiten, grundlegender Geschäftssinn, Kommunikationsfähigkeit, Intuition, Kreativität, Neugierde und vieles mehr.

Je nach der Rolle, für die sich ein Kandidat bewirbt, ist es üblich, dass unseren Kandidaten eine Aufgabe oder ein Fall vorgelegt wird, der analysiert werden muss. Wie die Kandidaten dann vorgehen, veranschaulicht die Problemlösungsfähigkeiten, die für diese Art von Stellen unerlässlich sind, und gibt einen besseren Einblick in ihre Arbeitsweise, die viel scharfsinniger ist als die Fragen zum Lebenslauf, die in der früheren Gesprächsrunde gestellt wurden.

Es tut uns leid, wenn Du Dich dabei unwohl gefühlt hast. Wir werden unseren Kandidaten künftig ausführlichere Erläuterungen zum Fallstudienteil geben, um ähnliche Missverständnisse zu vermeiden.

Mit freundlichen Grüßen

Dorothy Fohtung
Senior PR & Communications Manager