Gerne hier und nach wie vor zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Menschen, mit denen ich täglich zusammenarbeite. Dazu kommen abwechslungsreiche Aufgaben und die Tatsache, dass man nicht nur eine Nummer in einem sehr großen Unternehmen ist.
Ich schätze außerdem, dass man Ansprechpartner einschließlich der Geschäftsführung persönlich kennt und Themen direkt ansprechen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abläufe sind historisch gewachsen und könnten einfacher sein. An einigen Stellen wäre weniger Komplexität hilfreich. Auch bei Benefits und systematischen Weiterbildungsangeboten sehe ich noch Potenzial.
Für mich sind das allerdings Punkte, an denen man arbeiten kann, und keine Gründe, warum ich TecArt als Arbeitgeber nicht empfehlen würde.
Verbesserungsvorschläge
Benefits weiter ausbauen und Weiterbildungsangebote noch sichtbarer machen. Außerdem würde ich mir wünschen, dass Veränderungen und Erfolge im Unternehmen häufiger intern kommuniziert werden. Im Alltag bekommt man manches sonst erst nebenbei mit.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne zur Arbeit. Für mich ist das wahrscheinlich die einfachste Beschreibung. Der Umgang miteinander ist überwiegend unkompliziert und freundlich. Wenn es stressig wird, merkt man, dass viele schon lange zusammenarbeiten und wissen, wie sie sich gegenseitig unterstützen können.
Kommunikation
Im direkten Arbeitsumfeld funktioniert die Kommunikation für mich gut. Vieles lässt sich schnell persönlich klären, ohne dass daraus erst mehrere Termine entstehen müssen. Bei größeren Themen werden Informationen über die entsprechenden internen Kanäle oder in gemeinsamen Terminen weitergegeben.
Natürlich könnte manche Information früher kommen. Insgesamt fühle ich mich aber ausreichend informiert und weiß, wen ich ansprechen kann, wenn mir etwas fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Für mich tatsächlich einer der wichtigsten Gründe, warum ich gerne hier arbeite. Man hilft sich, teilt Wissen und kann auch mal gemeinsam über einen anstrengenden Tag lachen.
Neue Kollegen werden schnell aufgenommen und bei Fragen nicht allein gelassen.
Work-Life-Balance
Für mich passt es. Die Arbeitszeiten lassen sich im normalen Alltag vernünftig organisieren. Private Termine bekommt man mit etwas Abstimmung gut unter. Natürlich gibt es auch Phasen, in denen mehr zu tun ist. Dauerzustand ist das für mich aber nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann meine Themen direkt ansprechen und bekomme in der Regel eine klare Antwort. Nicht jede Entscheidung entspricht immer meiner persönlichen Vorstellung, aber das gehört für mich zum Arbeitsleben dazu.
Positiv finde ich, dass die Geschäftsführung ansprechbar und präsent ist. Probleme können dadurch direkt angesprochen werden und verschwinden nicht irgendwo zwischen mehreren Hierarchieebenen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich hat sich über die Zeit verändert und weiterentwickelt. Gerade das gefällt mir. Es gibt immer wieder neue Fragestellungen und man lernt auch nach längerer Betriebszugehörigkeit noch dazu.
Wer gerne über den eigenen Tellerrand schaut, findet genügend Themen, mit denen er sich beschäftigen kann.
Gleichberechtigung
Ich habe im Arbeitsalltag keine unterschiedliche Behandlung aufgrund von Geschlecht, Alter oder Herkunft erlebt. Entscheidend ist für mich eher, wie jemand arbeitet, sich ins Team einbringt und mit anderen umgeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlig normal und respektvoll. Einige Kollegen sind schon sehr lange im Unternehmen und verfügen entsprechend über viel Erfahrung. Dieses Wissen wird gebraucht und auch genutzt.
Arbeitsbedingungen
Für meine tägliche Arbeit habe ich alles, was ich benötige. Wenn etwas fehlt oder technisch nicht funktioniert, gibt es direkte Ansprechpartner.
Die Büroräume liegen zentral in Erfurt, was ich persönlich ebenfalls angenehm finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Arbeitsalltag läuft inzwischen vieles digital. Dadurch wird wenig ausgedruckt und viele Prozesse funktionieren ohne Papier. Darüber hinaus könnte das Unternehmen seine Aktivitäten und Ziele in diesem Bereich sicherlich noch stärker sichtbar machen.
Gehalt/Benefits
Mit meiner Vergütung bin ich insgesamt zufrieden. Gehalt ist natürlich immer ein individuelles Thema und hängt von Aufgabe, Erfahrung und Verantwortung ab.
Bei zusätzlichen Benefits gibt es aus meiner Sicht noch Luft nach oben. Hier könnte TecArt künftig noch etwas attraktiver werden.
Image
Ich nehme wahr, dass TecArt außerhalb des eigenen Kundenumfeldes nicht jedem bekannt ist. Wer das Unternehmen und die Produkte näher kennt, bekommt aber schnell einen anderen Eindruck.
Ich finde es bemerkenswert, dass sich ein mittelständisches Softwareunternehmen aus Erfurt über viele Jahre am Markt behauptet und seine Produkte selbst entwickelt.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung funktioniert aus meiner Erfahrung am besten, wenn man selbst Initiative zeigt. Wer neue Aufgaben übernehmen oder sich in ein Thema einarbeiten möchte, sollte das ansprechen.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man sich seinen Aufgabenbereich dadurch durchaus erweitern kann. Bei externen Weiterbildungen und klareren Entwicklungswegen könnte das Angebot noch strukturierter werden.