Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung-Gutes Gesundheitsmanagement
-Sichtliche kontinuierliche Bemühung um Prozessoptimierung und Verbesserung der Kommunikation
-Teilzeitler, Werksstudenten, Praktikanten und Azubis werden gut betreut und ins Team eingegliedert
Sehr hilfreiche Tipps vom Entwicklungsleiter Herrn Friebel, wie man Dinge noch besser machen kann. Das Team in der Entwicklungsabteilung ist sehr schön
Flache Strukturen, Abstimmungen auf Augenhöhe, Super Zusammenarbeit
Super familiäres Flair. Selbst die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Spannende Tätigkeiten in einen zukunftsorientierten Markt.
Vertrauens- und respektvoller Umgang, flexible Arbeitszeiten und sehr gute Lage
Das Versetzungswünsche nicht angenommen werden und versucht wird diese umzusetzen.
Dass der Fahrstuhl aus baulichen Gründen nur bis ins vorletzte Stockwerk geht.
Hier gibt es meiner Meinung nach keine Punkte.
Der Arbeitgeber sollte bei Versetzungswünschen offener sein, um Personal halten zu können
Es gibt eine räumliche Trennung der mitarbeitenden. Ein Teil arbeitet im 4. Stock und ein anderer Teil 2. Stock.
Das lässt sich schwer miteinander verbinden. Deshalb ist das der Punkt ohne zu wissen, wie man’s ändern kann.
Aktuell ist für mich alles wie es sein soll.
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation, könnte besser gestaltet werden
Kommunikation intern ist in Ordnung könnte aber optimiert werden
Der am besten bewertete Faktor von TecArt ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Flexible Planung von Homeoffice und VorOrt. Familienfreundlicher Umgang mit den Angestellten
sehr gut in dem Unternehmen, da sind die Versprechen auf der Homepage auch in der Realität wieder zu aufzufinden
Arbeitszeiten werden eingehalten und Urlaub fast immer genehmigt wie gewünscht.
Top. Ob Familie oder Hobby. Die lässt sich immer im Arbeits-Alltag integrieren.
Homeoffice, Gleitzeit, Man kann gefühlt von überall arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TecArt ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Face-to-Face und mündliche Kommunikation ist unter Beachtung des Faktors Zeit ausbaufähig.
Ist ausbaufähig. Meetings teilweise sehr lang. Klare Ziele verschwimmen oft, da im Vorfeld zu schnell und nach Bauchgefühl entschieden wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
wenn man die ganz große Karriere anstrebt, ist die Firma aufgrund der kleinen Größe nicht geeignet. Weiterbildungen werden nicht angeboten, zumindest kommt kein Angebot der Geschäftsleitung, da sollte das Geschäftsführerteam mehr tun, beispielsweise Udemy-Kurse oder LinkedIn- Zugänge anbieten
Teilnahme an Seminaren und Online-Kursen wird unterstützt; Online-Kurse werden gekauft und allen Mitarbeitern bereitgestellt.
Wenn man sich ins Zeug legt uns auch Fortschritte zeigt, kann man sich jederzeit auch weiterbilden.
Lehrgänge und Webinare werden nach Absprache übernommen, Zweckgebunden.
Abteilungsweite Möglichkeiten zum "Head of".
Es gibt alle Möglichkeiten.
