TecArt GmbH Unternehmenskultur

  • Erfurt, Deutschland
  • BrancheIT
Kein Firmenlogo hinterlegt

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TecArt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TecArt
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TecArt
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt nicht viel zu sagen AUSSER - es ist jeden Tag schön den Rechner anzuschalten.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der bedingten Aufteilung in 2 Etagen entstehen entsteht logischerweise zu wenig Austausch aus dem Zusammentreffen in z.B. der Küche. Hab auch kein Lösungsvorschlag aber es fehlt trotzdem ;).

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst wenn es mal kracht wird immer auf Augenhöhe und wertschätzend miteinander gesprochen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Steh früh auf, komme später am Tag oder mache lange Pause - absolut egal.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt mindestens ein wenn nicht sogar 2 Ohren für die Sorgen und Probleme

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Davon gibt es wirklich genug. Habe noch nie soviel Entwicklungspotenziale gehabt.