Viel Gestaltungsspielraum, spannende Aufgaben und ein starkes Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mischung aus einem erfahrenen Team, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, selbst Verantwortung zu übernehmen. Besonders interessant finde ich, dass man nicht nur einen kleinen Ausschnitt seiner Arbeit sieht, sondern viele Zusammenhänge zwischen Produkt, Kunden, Projekten und Unternehmensentwicklung kennenlernen kann.
Wer sich einbringen möchte, bekommt aus meiner Erfahrung auch die Gelegenheit dazu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die mittelständische Struktur sind manche Prozesse weniger formalisiert als in einem Großunternehmen. Wer für jeden Vorgang einen vollständig standardisierten Prozess erwartet, wird das möglicherweise als ungewohnt empfinden.
Gleichzeitig bietet genau diese Struktur aber auch die Möglichkeit, Prozesse selbst mitzugestalten und Veränderungen schneller anzustoßen.
Verbesserungsvorschläge
Die bereits vorhandene Kommunikation über Strategie und Unternehmensentwicklung könnte über das Jahr verteilt noch häufiger stattfinden. Entwicklungsmöglichkeiten und die damit verbundenen Voraussetzungen könnten zudem noch stärker formalisiert und dokumentiert werden.
Auch bei der technischen und organisatorischen Weiterentwicklung sollte das Unternehmen den eingeschlagenen Weg konsequent fortsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre insgesamt als angenehm und kollegial. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen unterschiedliche Charaktere und auch einmal Meinungsverschiedenheiten. Insgesamt wird aber konstruktiv zusammengearbeitet und man kann Themen offen ansprechen. Besonders schätze ich, dass Eigeninitiative gesehen wird und man die Möglichkeit hat, Dinge tatsächlich mitzugestalten.
Kommunikation
Über wichtige Entwicklungen und Entscheidungen wird regelmäßig informiert. Einmal jährlich gibt es zudem eine Veranstaltung für alle Mitarbeiter, bei der die Geschäftsführung offen über Strategie, aktuelle Umsatzzahlen, die wirtschaftliche Entwicklung und die weitere Ausrichtung des Unternehmens informiert.
Im Arbeitsalltag gibt es kurze Wege und viele Möglichkeiten, Fragen oder Probleme direkt mit den zuständigen Personen zu besprechen. Wer Informationen benötigt oder Themen aktiv anspricht, bekommt in der Regel auch Antworten.
Kollegenzusammenhalt
Für mich eine der großen Stärken des Unternehmens. Viele Kollegen arbeiten schon lange zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Bei fachlichen Fragen findet sich eigentlich immer jemand, der hilft. Auch über Abteilungsgrenzen hinweg funktioniert die Zusammenarbeit gut.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit besteht grundsätzlich viel Flexibilität bei der Gestaltung des Arbeitstages. Natürlich müssen dabei betriebliche Anforderungen, Termine und die Zusammenarbeit mit Kollegen berücksichtigt werden. Insgesamt lassen sich Beruf und Privatleben aus meiner Sicht gut miteinander vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sehr nah am Unternehmen und beschäftigt sich intensiv mit Produkten, Kunden und laufenden Projekten. Dadurch besteht ein direkter Kontakt und Entscheidungen können häufig schnell getroffen werden.
Wer Verantwortung übernehmen möchte und bereit ist, Entscheidungen auch zu vertreten, bekommt entsprechende Möglichkeiten. Gleichzeitig wird erwartet, dass vereinbarte Ziele und Verantwortlichkeiten ernst genommen werden.
Interessante Aufgaben
Gerade für Menschen, die nicht jeden Tag exakt die gleichen Aufgaben erledigen möchten, bietet TecArt viele interessante Themen. Durch die Verbindung von Softwareentwicklung, Consulting, Projektgeschäft, Digitalisierung und Kundenanforderungen entstehen abwechslungsreiche Aufgaben.
Eigene Ideen können eingebracht werden und man hat die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen mitzuwirken.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen wahrgenommen. Für Aufgaben und Verantwortung stehen aus meiner Sicht Qualifikation, Erfahrung und persönliches Engagement im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden geschätzt. Im Unternehmen arbeiten Menschen mit sehr unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und Altersgruppen zusammen. Gerade das Wissen langjähriger Mitarbeiter ist für viele Themen wertvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze bieten alles, was für die tägliche Arbeit benötigt wird. Bei den Arbeitsmitteln wird darauf geachtet, was für die jeweilige Tätigkeit erforderlich ist. Anforderungen können sich je nach Aufgabenbereich unterscheiden.
Positiv finde ich außerdem die kurzen Wege im Unternehmen und die Möglichkeit, technische oder organisatorische Anforderungen direkt anzusprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es sicherlich noch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Positiv sehe ich insbesondere die zunehmende Digitalisierung von Prozessen und den damit verbundenen reduzierten Papierverbrauch. Das Thema könnte zukünftig noch sichtbarer nach außen und innen kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung hängt wie in vielen Unternehmen von Tätigkeit, Verantwortung, Erfahrung und individueller Vereinbarung ab. Aus meiner Sicht sollte man seine Vorstellungen offen ansprechen und Entwicklungsmöglichkeiten konkret vereinbaren.
Neben dem Gehalt finde ich vor allem die Flexibilität, die kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit interessant, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen.
Image
TecArt ist ein inhabergeführtes mittelständisches IT-Unternehmen mit einer langen Unternehmensgeschichte und einem eigenen Softwareprodukt. Das Unternehmen ist sicherlich nicht perfekt und befindet sich wie viele mittelständische IT-Unternehmen in einem kontinuierlichen Veränderungsprozess.
Ich empfinde es aber als positiv, dass viele Mitarbeiter bereits lange im Unternehmen sind und umfangreiches Wissen über Produkte, Kunden und Prozesse aufgebaut haben.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, sollte dies aktiv ansprechen. Es gibt Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich auch über den ursprünglichen Aufgabenbereich hinaus zu entwickeln.
Dabei gehört für mich allerdings dazu, dass man bereit ist, neue Themen kennenzulernen, sich in andere Unternehmensbereiche einzuarbeiten und die notwendigen fachlichen und persönlichen Voraussetzungen für weitergehende Verantwortung aufzubauen.