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kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Die Flexibilität des Arbeitens und das Reden auf Augenhöhe.
Hier gibt es meiner Meinung nach keine Punkte.
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation, könnte besser gestaltet werden
Die Mitarbeiter sind sehr gut drauf und ich freue mich jeden Tag in so ein tolles Team sein zu dürfen
Durch die sehr flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten, kann ich fast zur Jederzeit arbeiten und auch von Zuhause aus
Das Gehalt und die Sonderleistungen sind Gut
Topp Team!!!
Durch das "Du" Umfeld, besteht eine sehr lockere Atmosphäre und gibt es keine Scheu auch mal Sachen anzusprechen.
Abteilungsintern verläuft die Kommunikation sehr gut
Die Arbeitsbelastung ist gut verteilt. Durch das aktive Zuhören der Geschäftsführung, werden auch auf Prozess Veränderungsvorschläge der Mitarbeiter eingegangen berücksichtigt.
Es wird Wert auf eine gute Work-Life-Balance gelegt. Überstunden werden abgebummelt oder ausgezahlt.
Die Vorgesetzten berücksichtigen die Interessen der Mitarbeiter.
Hier gibt es wirklich kaum Luft nach oben. Angenehmes Arbeiten und die Möglichkeit sich frei zu entfalten.
Das positive Image nach außen spiegelt sich auch nach innen wieder.
Neben den Kernarbeitszeiten kann man sich die Zeiten frei einteilen.
Hier wird keiner hängen gelassen. Man kann sich auf jeden verlassen.
Hier kann man nur lobende Worte verlieren. Einfach super. Entscheidungen der Mitarbeiter werden berücksichtigt und Probleme werden schnell und unkompliziert geklärt.
Auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen. Die Ausstattung ist gut.
Zwischen den Abteilungen könnte die Abstimmung noch etwas besser sein.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Hier gibt es keine Einschränkungen.
In der Beratung ist kein Tag wie der andere. Es gibt jeden Tag spannenden neue Herausforderungen. Man hat einen relativ großen Spielraum sich zu entfalten und seinen eigenen Stil zu finden. Keine strengen Konstrukte. Flexibilität wird groß geschrieben.
Einzigartiges Softwareprodukt, moderne Unternehmenskultur, zukunftsfähige Unternehmensphilosophie und -vision, gleichwertige Kommunikation, offene Kultur, bei der jeder Verbesserungsvorschläge anbringen kann, Herausforderer von Microsoft und Salesforce
Kommunikation intern ist in Ordnung könnte aber optimiert werden
Ein dynamisches Team, dass sich gegenseitig motviert und antreibt um Ziele zu erreichen!
Sehr moderner Arbeitgeber mit dem Blick für die Zukunft. Das wird kommuniziert und ist auch so.
Flexible Arbeitszeiten. Team organisiert sich in Absprache selber. Für die Familie wird viel Verständnis entgegen gebracht.
Soziales und sportliches Engagement ist Teil der Strategie und bietet einen Mehrwert für die Mitarbeiter.
Fragen oder Anliegen können jederzeit angebracht werden. In den überwiegenden Fällen findet sich Zeit zur sofortigen Hilfestellung.
Die Kommunikation erfolgt jederzeit auf Augenhöhe. Kritik wird nicht persönlich genommen.
Moderne Büroräume mit entsprechend guter Hardware für ein angenehmes Arbeiten sind vorhanden. Unternehmensstandort direkt in der Innenstadt, dadurch können auch private Besorgungen auf kurzem Wege erledigt werden.
Face-to-Face und mündliche Kommunikation ist unter Beachtung des Faktors Zeit ausbaufähig.
Aufgrund des Produktumfangs und der stetigen Weiterentwicklung wird es immer wieder neue Aufgaben und Features zu entdecken geben. Ganzheitliche Einbindung aller MItarbeiter in die Produktentwicklung.
Größtenteils gut. Wird jedoch manchmal durch Unmut und überspitztes Handeln einzelner Personen getrübt.
Urlaub kann größtenteils individuell eingereicht und Überstunden abgebaut werden.
Die Vorgesetzten könnten Potentiale einzelner Mitarbeiter besser erkennen und dementsprechend durch Weiterbildung fördern.
Gehälter könnten teilweise, entsprechend der Leistung, dem Aufgabengebiet sowie der Zugehörigkeit fairer bezahlt werden.
Ein freundliches Miteinander zwischen fast allen Kollegen.
Professionelles Verhalten in Konfliktfällen.
Ist ausbaufähig. Meetings teilweise sehr lang. Klare Ziele verschwimmen oft, da im Vorfeld zu schnell und nach Bauchgefühl entschieden wird.
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben. Teilweise lasten jedoch zu viele Aufgabengebiete auf einer Person.
Hier wird auf Teamaktivitäten großen Wert gelegt.
Für hiesige Verhältnisse, sehr gut.
Super Zusammenhalt, hier gibt es nur ein Miteinander und kein Gegeneinander.
Alter spielt keine Rolle.
Offene Kommunikation bei Problemen gewünscht und gegeben.
Die ist noch ausbaufähig.
Man hat seine "Stammaufgaben" wird aber auch in andere Prozesse eingebunden und gefördert.
Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ins Team passen. Ja man fühlt sich wohl.
Noch etwas unbekannt, aber die, die es kennen sprechen gut darüber. Ich vertrete TecArt gern.
Arbeitszeiten normal. Auf familiäre Hintergründe wird bei Urlaubsplanung Rücksicht genommen.
Da ist Potenzial!
Ausbaubar aber vorhanden.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen, sind ehrlich und helfen auch. Es ist ein junges Team mit dem man gut zurechtkommt. Jedoch lässt die Kommunikation untereinander zu manchmal zu wünschen übrig.
Es gibt keine 45+ Kollegen.
Es wird immer versucht eine Lösung zu finden, die verschiedene Sichtweisen berücksichtigt. Zu Meinungsverschiedenheiten kann es immer kommen, dann wird das Gespräch gesucht.
Sehr gute zentrale Lage. Räume sind gut mit den Mitarbeitern aufgeteilt. Nicht zu laut. Bei der Ausstattung kann man noch was machen, aber ansich alles ok.
Kann definitiv verbessert werden. Aber das ist wohl ein allgemeines Problem von Firmen.
Aufstiegschancen sind gleichberechtigt. Frauen werden auch im Unternehmen beschäftigt. Finanzielle Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen nicht einschätzbar.
Es gibt viel zu tun und die Aufgaben sind absolut abwechselungsreich.
no comment.
Die Identifikation der Mitarbeiter und Top-Partner mit dem Unternehmen ist groß. Ich bin repräsentiere meinen Arbeitgeber gern. Diverse Auszeichnungen tun ihr Übriges.
Eltern werden bei der Urlaubsplanung bevorzugt berücksichtigt, Urlaubsanträge werden i.d.R. bewilligt. Die GF hat Verständnis für familiäre Situationen und Umstände.
Einstellung mit gutem Arbeitsvertrag und Aussicht auf Führungsposition.
Ein angemessenes Gehalt wird gezahlt, die GF bemüht sich um Teilhabe der Angestellten am Unternehmenserfolg.
Würden wir auf Ökostrom setzen, müssten wir 3mal so viel Gewinn erwirtschaften. Trotzdem gibt es hier keine Vorgabe/kein Commitment (z.B. GreenIT o.ä.).
Im Grunde sehr gut, Verbesserungspotential zwischen bestimmten Abteilungen. Verschwörungen gegen die GF gibt es glücklicherweise nicht.
Es gibt keine Kollegen 45+, ich kann mir jedoch vorstellen dass auch Sie anständig behandelt werden würden.
Das Management hat ein sehr gutes Verständnis von moderner Unternehmensführung. Ich habe ein sehr vertrauensvolles Verhältnis zur Geschäftsführung. Vorgesetzte arbeiten Vorurteilsfrei.
Nicht Top-Level, aber allemal OK. Ich fühle mich wohl hier.
Man arbeitet natürlich mit der hauseigenen Groupware, deshalb bleiben nur sehr wenige Informationen bei nur einer Person hängen. Das macht viel aus. Trotzdem gibt es leichte Defizite in der Kommunikation zwischen einigen Abteilungen.
Nix zu meckern. Kollegen anderer Couleur sind dabei und Frauen natürlich auch (in Führungspositionen).
Ich kann sehr gut eigenverantwortlich arbeiten, definiere meine Aufgaben und werde sehr gut dabei unterstützt. Die Bandbreite ist vielfältig von strategisch über operativ bis tägliche Arbeit. Feedback kommt stets korrekt, sachlich und fachbezogen. Die GF hat ein offenes Ohr wenn es zu viel wird und gibt Hilfestellung zur Stressbewältigung - man muss nur den Mund aufmachen.