35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Großen und Ganzen war das Arbeiten mit den Kollegen angenehm. Trotzdem gibt es im Unternehmen Kompetenzgerangel.
Die Chefs verhalten sich stets korrekt, sind bei Fragen jederzeit erreichbar und arbeiten mit den Mitarbeitern.
Hier wird auf Teamaktivitäten großen Wert gelegt.
Für hiesige Verhältnisse, sehr gut.
Super Zusammenhalt, hier gibt es nur ein Miteinander und kein Gegeneinander.
Alter spielt keine Rolle.
Offene Kommunikation bei Problemen gewünscht und gegeben.
Die ist noch ausbaufähig.
Man hat seine "Stammaufgaben" wird aber auch in andere Prozesse eingebunden und gefördert.
Es wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter ins Team passen. Ja man fühlt sich wohl.
Noch etwas unbekannt, aber die, die es kennen sprechen gut darüber. Ich vertrete TecArt gern.
Arbeitszeiten normal. Auf familiäre Hintergründe wird bei Urlaubsplanung Rücksicht genommen.
Da ist Potenzial!
Ausbaubar aber vorhanden.
Die Kollegen arbeiten gut zusammen, sind ehrlich und helfen auch. Es ist ein junges Team mit dem man gut zurechtkommt. Jedoch lässt die Kommunikation untereinander zu manchmal zu wünschen übrig.
Es gibt keine 45+ Kollegen.
Es wird immer versucht eine Lösung zu finden, die verschiedene Sichtweisen berücksichtigt. Zu Meinungsverschiedenheiten kann es immer kommen, dann wird das Gespräch gesucht.
Sehr gute zentrale Lage. Räume sind gut mit den Mitarbeitern aufgeteilt. Nicht zu laut. Bei der Ausstattung kann man noch was machen, aber ansich alles ok.
Kann definitiv verbessert werden. Aber das ist wohl ein allgemeines Problem von Firmen.
Aufstiegschancen sind gleichberechtigt. Frauen werden auch im Unternehmen beschäftigt. Finanzielle Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen nicht einschätzbar.
Es gibt viel zu tun und die Aufgaben sind absolut abwechselungsreich.
Ein gut strukturiertes Team und freundschaftliches Miteinander trotz professioneller Arbeitsweise.
no comment.
Die Identifikation der Mitarbeiter und Top-Partner mit dem Unternehmen ist groß. Ich bin repräsentiere meinen Arbeitgeber gern. Diverse Auszeichnungen tun ihr Übriges.
Eltern werden bei der Urlaubsplanung bevorzugt berücksichtigt, Urlaubsanträge werden i.d.R. bewilligt. Die GF hat Verständnis für familiäre Situationen und Umstände.
Einstellung mit gutem Arbeitsvertrag und Aussicht auf Führungsposition.
Ein angemessenes Gehalt wird gezahlt, die GF bemüht sich um Teilhabe der Angestellten am Unternehmenserfolg.
Würden wir auf Ökostrom setzen, müssten wir 3mal so viel Gewinn erwirtschaften. Trotzdem gibt es hier keine Vorgabe/kein Commitment (z.B. GreenIT o.ä.).
Im Grunde sehr gut, Verbesserungspotential zwischen bestimmten Abteilungen. Verschwörungen gegen die GF gibt es glücklicherweise nicht.
Es gibt keine Kollegen 45+, ich kann mir jedoch vorstellen dass auch Sie anständig behandelt werden würden.
Das Management hat ein sehr gutes Verständnis von moderner Unternehmensführung. Ich habe ein sehr vertrauensvolles Verhältnis zur Geschäftsführung. Vorgesetzte arbeiten Vorurteilsfrei.
Nicht Top-Level, aber allemal OK. Ich fühle mich wohl hier.
Man arbeitet natürlich mit der hauseigenen Groupware, deshalb bleiben nur sehr wenige Informationen bei nur einer Person hängen. Das macht viel aus. Trotzdem gibt es leichte Defizite in der Kommunikation zwischen einigen Abteilungen.
Nix zu meckern. Kollegen anderer Couleur sind dabei und Frauen natürlich auch (in Führungspositionen).
Ich kann sehr gut eigenverantwortlich arbeiten, definiere meine Aufgaben und werde sehr gut dabei unterstützt. Die Bandbreite ist vielfältig von strategisch über operativ bis tägliche Arbeit. Feedback kommt stets korrekt, sachlich und fachbezogen. Die GF hat ein offenes Ohr wenn es zu viel wird und gibt Hilfestellung zur Stressbewältigung - man muss nur den Mund aufmachen.
Die Arbeit macht durchaus Spaß, leider gibt es aber Kollegen, die ihren persönlichen Ehrgeiz über alles stellen. Ob davon das Unternehmen profitiert?
Es reden zu viele in das aktuelle Geschehen hinein, das Ergebnis ist dann, dass oft keiner mehr weiß, was gehauen und gestochen ist.
Mehr Durchsetzungsvermögen der Geschäftsführer und eine Prise mehr Ehrlichkeit, dann klappt's auch mit den Kunden.
Da gibt es schon recht merkwürdige Tage. Meist ist es ganz nett untereinander, aber wenn gewisse Personen da sind, ist die Stimmung meist ganz schön gereizt.
Ich kenne natürlich nicht alle Unternehmen, die über TecArt reden, aber einige sehen sie lieber gehen als kommen. Womöglich liegt das an der Art und Weise, wie Zugeständnisse eingehalten werden.
Im Großen und Ganzen macht die Arbeit hier Spaß. Allerdings gibt es Vorgesetzte, die ihren zwischenmenschlichen Unmut über die Ziele des Unternehmens stellen. Und die Zielstellungen des Unternehmens beruhen eher auf Wunschdenken, als auf der Realität.
Die Räume sind ganz gut, die Lage perfekt. Wenn die Arbeitsausstattung noch verbessert wird, könnte man es durchaus als gut bezeichnen.
Wer auf ellenlange, dafür oft ohne Ergebnis stattfindende Besprechungen Wert legt, ist hier gut aufgehoben.
So verdient kununu Geld.