TechDivision 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technik, Büro, Homeoffice, Feiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur, keine Wertschätzung, Lästern, Umgang untereinander, wenig Vertrauen von der Führungsebene an die MA

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei meinem Arbeitgeber variiert zwischen 2 und 3 und ist stark abhängig vom Team. Innerhalb der Teams herrscht in der Regel eine positive Stimmung. Leider konnte ich jedoch feststellen, dass zwischen den Teams und Abteilungen eher ein Wettbewerbsdruck besteht, wobei jeder seine eigenen Interessen durchsetzen möchte, anstatt kooperativ zusammenzuarbeiten.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war für mich hervorragend. Ich konnte meine Arbeit flexibel gestalten.
Kollegen waren sehr interessiert daran wie man wann arbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich der Karriere und Weiterbildung wurde häufig darüber diskutiert, warum bestimmte Fortbildungen notwendig seien. Dies wurde nicht positiv aufgenommen und führte letztendlich zu geringer Motivation und Freude an Weiterbildungsmaßnahmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt besteht, jedoch eher zwischen bestimmten Personen. Es scheint notwendig zu sein, Teil des "inneren Kreises" zu sein, um diesen Zusammenhalt zu erleben. Leider habe ich diesen Zusammenhalt nicht gespürt, was bedauerlich ist, da dies einer der Gründe für meine Entscheidung war, dort zu arbeiten.
Es wurde mir nicht das Vertrauen der Führungsebene entgegengebracht, dass ich meinen Job gut mache, sondern eher das Gegenteil. Leider erhielt ich auch nicht die Möglichkeit, meine Fähigkeiten tatsächlich unter Beweis zu stellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenige ältere Kollegen, eher junges Publikum

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war uneinheitlich. Einige Vorgesetzte zeigten kein Interesse, während andere zu kontrollierend waren. Es fehlte oft an Führungskompetenzen, und leider schien die Führungsebene wenig Bereitschaft zur Veränderung zu zeigen. Führungspositionen schienen eher dazu da zu sein, damit sich einige Leute beweisen und "Macht" erlangen konnten. Es gab nur eine Führungskraft, die das Konzept des "Teams führens" verstanden hat – Grüsse gehen raus :)

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro, gutes Technik(für die neuen Mitarbeiter) die alten mussten für neue Technik sehr laut schreien.

Kommunikation

Die Kommunikation bei meinem Arbeitgeber lässt zu wünschen übrig, da oft ungeeignete Informationen zur falschen Zeit übermittelt werden. Es wirkte oft so, als ob wichtige Dinge verschwiegen oder beschönigt wurden, obwohl die Kollegen sich mehr Offenheit und Ehrlichkeit gewünscht hätten.

Gehalt/Benefits

Gehalt war gut, aber 25 Tage Urlaub ist einfach zu wenig!

Gleichberechtigung

Meine Männlichen Kollegen wurden bei Ideenvorschlägen ernster genommen. Ich habe immer öfters gehört dass die Männlichen Kollegen mehr verdienen

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gab es viele interessante und vielfältige Aufgaben, jedoch stieß ich auf wenig Kooperation seitens der Kollegen. Oft war Überzeugungsarbeit erforderlich, um gemeinsam an Projekten zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach wie vor die Kollegen und die Kultur. Tolle Atmosphäre, coole Kollegen, viele Freiheiten. Ich werde sicherlich mal wieder vorbeischauen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Trotz vieler Remoties meist angenehm

Image

So weit mir bekannt, gut angesehen. Insbesondere in studentischen Kreisen.

Work-Life-Balance

Es gilt Vertrauensarbeitszeit und man kann ohne Probleme im Homeoffice arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist beim Mittelständler immer eher schwierig. Mit zunehmender Mitarbeiterzahl werden neue Rollen und Positionen nötig und dadurch ein Karrierepfad geschaffen. Im Entwicklungsbereich steht jedem verschiedene fachliche Karrieren offen. Alternativ kann bei Interesse und entsprechenden Fähigkeiten auch in andere Bereiche gewechselt werden. Es gibt ein Programm, welches jedem Mitarbeiter ermöglicht auf Konferenzen zu fahren.

Gehalt/Benefits

Es gibt einiges Benefits, wie Firmenfitness, Jobrad usw. das eigentliche Gehalt entspricht aber mittlerweile nicht mehr dem Branchenstandard.

Kollegenzusammenhalt

Schwer allgemein zu bewerten und hängt wohl stark davon ab, wen man konkret fragt. Einerseits ist es super, dass man den Rückhalt auf selber Flughöhe und den Führungskräften genießt, andererseits gibt es dadurch sehr zähe "Grüppchen", die sich zunehmen verhärten. Alt Eingesessene wissen ihre Karten richtig auszuspielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich beurteilen kann alles in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Kann primär für die Entwicklung sprechen, aber unter den schwierigen Bedingungen der letzten Jahre(starkes Wachstum, Projektlage) alles tipptopp

Arbeitsbedingungen

Laptops vereinzelt relativ alt, neue Kollegen bekommen meist neue Hardware. Büro ist erstklassig.

Kommunikation

Man gewöhnt sich ja schnell an alles, aber verglichen mit anderen Unternehmen dieser Größe ist die offene Kommunikation vorbildlich. Man wird es nie allen recht machen können, aus meiner Sicht ist das Angebot aber wirklich nach wie vor top

Gleichberechtigung

Würde sagen, dass es für eine IT-Agentur relativ ausgewogen ist

Interessante Aufgaben

Stark wechselndes Aufgabenfeld, Sale, Mitarbeiterentwicklung, Strategiearbeit, Organisation aushelfen in Software-Entwicklung und Projektmanagement

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass hier in ziemlich allen Bereichen nicht nur geredet, sondern auch wirklich etwas gemacht wird. Dass Ziele konsequent nachverfolgt werden und nicht irgendwo im Sand verlaufen. Dass die Geschäftsführung jeden Mitarbeiter wirklich wertschätzt und zu den Firmenzielen abholt. Dass sich niemand auf den Erfolgen und bereits unglaublich guten Dingen ausruht, sondern stetig reflektiert und überlegt, wie wir uns noch weiter verbessern können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts - die TechDivision ist einfach unschlagbar

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich bin seit Tag 1 begeistert von dem erstklassigen Betriebsklima und dem wertschätzenden Umgang der Kollegys miteinander.

Image

Egal ob aus Sicht der Kunden oder der Mitarbeiter (oder denen, die es werden wollen) - ich würde sagen, die TechDivision steht in allen Belangen 1A da und verdient die vielen positiven Bewertungen und Auszeichnungen als Bester Arbeitgeber Deutschlands 100% zurecht. Macht weiter so!

Work-Life-Balance

Könnte nicht besser sein und für mich als Remote-Mitarbeiter einer der Hauptgründe warum ich bei der TechDivision bin. Hybrides Arbeiten kann die Firma nämlich richtig gut und auch sonst gibt es sehr viel Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und Arbeitsort. Es gibt regelmäßig Gesundheitsevents um das Wohlbefinden der Kollegys zu fördern sowie die Möglichkeit einer Qualytrain-Mitgliedschaft als auch Job-Bike-Leasing und vieles mehr.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt für jedes Team Weiterbildungspunkte, so dass solche regelmäßig in Anspruch genommen werden können. Auch kommt es immer wieder zu
Beförderungen. Bei der aktuell stark wachsenden Mitarbeiterzahl entstehen bestimmt noch weitere spannende Stellen, die es dann zu besetzen gilt.

Gehalt/Benefits

Klar, das Gehalt könnte immer höher sein, aber es ist die berühmte Waagschale, auf die es ankommt. Ich für meinen Teil fühle mich ganz fair bezahlt und es geht perspektivisch hoffentlich ja auch noch weiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen arbeitet stetig an seiner Klimaneutralität und es gibt regelmäßig Wohltätigkeitsevents, wie z.B. Teilnahme am Wings for Life World Run oder Sammeln von Lebensmittelspenden zu Weihnachten. So etwas steht hier komplett selbstverständlich und authentisch auf der Agenda und keineswegs, um sich nur medial damit zu schmücken - Respekt!

Kollegenzusammenhalt

Richtig Richtig gut! Ich arbeite in einem wirklich tollen Team, in welchem jeder Rücksicht auf den anderen nimmt. Wenn es im Daily Business mal Probleme gibt, schiebt niemand die Schuld einfach auf den Anderen, sondern alle halten zusammen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche, so dass man sich konstruktiv und gezielt verbessern und weiterentwickeln kann.

Umgang mit älteren Kollegen

TechDivision ist vom Altersdurchschnitt wohl eher ein junges Unternehmen, aber auch in dieser Hinsicht, könnte ich mir niemals vorstellen, dass jemand aufgrund des Alters anders / schlechter behandelt wird.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten behandeln einen zu keinem Zeitpunkt von oben herab, sondern loben und wertschätzen mich und sind auch jederzeit zur Stelle, wenn ich Unterstützung brauche. Es gibt regelmäßig Mitarbeitergespräche.

Arbeitsbedingungen

Es geht praktisch nicht besser. Das Büro in Kolbermoor ist nagelneu und als Co-Working-Space gestaltet. Da es viele Remote-Mitarbeiter gibt, ist auch medientechnisch alles bestens dafür angelegt, schnell und unkompliziert mit Kollegen vor Ort und außerhalb hybrid zu "meeten". Arbeitsgeräte sind alle High End und es gibt eine fantastische Infrastruktur. Für das Leibeswohl sorgt eine Kafee- und Snackbar mit einer großen Auswahl an kostenfreien Getränken und Goodies für zwischendurch sowie eine große moderne Gemeinschaftsküche, um mit den Kollegys zusammen zu kochen und Pizza zu backen :-) Und darüber hinaus gibt es noch zahlreiche Gastroangebote und Einkaufsmöglichkeiten rund um den Spinnereihof.

Kommunikation

Erste Sahne - mehr kann man eigentlich garnicht tun um seine Mitarbeiter bzgl. der Ziele des Unternehmens "abzuholen". Es gibt regelmäßige Updates des C-Levels / P&C's zu den aktuellen Geschehnissen und in den Teams finden tägliche Standups statt. Auch als Remote-Mitarbeiter fühlt man sich zu keinem Zeitpunkt abgekapselt oder abgehängt, sondern bleibt immer perfekt im Kommunikations-Loop. Es gibt auch regelmäßig einen erstklassigen internen Newsletter, den jeder auch aktiv mitgestalten darf.

Gleichberechtigung

Ich wüsste kein negatives Beispiel. Es gibt viele weibliche Kollegys und ich hätte von Ungleichberechtigung in dieser Hinsicht noch nie auch nur im Ansatz etwas mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind absolut vielfältig und abwechslungsreich. TechDivision fordert und fördert mich in allen Bereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht mehr viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir sind eine große Familie. Haha.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist nicht für alle gleich

Work-Life-Balance

Leider nicht für mich

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe anderes mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien sind nur ein Aushängeschild

Kommunikation

Zu starker Wachstum

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Probleme direkt angegangen werden, und nicht totgeschwiegen oder ignoriert. Ich habe viele Freiheiten und die Möglichkeit meine Selbständigkeit was das Angehen von Problemen angeht zu festigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das unser Confluence teilweise nicht wirklich aktuell ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Extrem Familiär & Freundschaftlich. Ich habe immer Hilfe bekommen, wenn ich sie nötig hatte und habe mich in ca. 16 Wochen schon so sehr "eingelebt", dass ich mich wie ein Teil von der Familie sehe. Ich hätte nie gedacht, dass man so ein Gefühl so schnellt entwickeln könnte.

Image

Ich bin ich tatsächlich verwirrt im Moment. Es scheint einige Unzufriedenheiten zu geben, welche ich leider kaum mitbekomme.

Aber nach außen ist das Unternehmen 1A und ich selbst kann das bisher nur bestätigen. Aufgrund dieser "Unzufriedenheiten" aber trotzdem erstmal einen Abzug.

Work-Life-Balance

Super. Solange ich keine Meetings verpasse kann ich ohne weiteres mal länger Pause machen oder mal Samstags reinschneien, um an einem anderem Tag mal früher gehen zu können. Absprache ist natürlich wichtig, aber wenn nichts dagegen spricht ist sowas kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: TOP. Ich habe gefühlt mehr gelernt als bisher im Studium - was irgendwie echt traurig ist... Aber das spricht ja nur für die TD.

Karriere: Das kann ich noch nicht beurteilen, aber wenn ich höre, dass es jedem ermöglicht wird sich auch andere Bereiche anzusehen und bei Interesse zu wechseln macht das einen positiven Eindruck.

Gehalt/Benefits

Ich habe ehrlich gesagt keinen Plan, was andere so verdienen, die in meiner Lage sind. Ich bin mit dem Geld zufrieden und wenn ich an die kleinen Vorteile denke, die es sonst noch gibt, ... 5 Sterne!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es einige Initiativen, daher mal 5 Sterne. Ich selbst hatte aber kaum Kontakt zu diesen, also kann ich hier nicht mehr sagen.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der vielen Events, die das Zusammengehörigkeitsgefühl steigern, ist automatisch gegeben. Nur 4 Sterne da ich bisher keine Erfahrung habe, wie es in den Teams aussieht & vor sich geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives bisher aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Bisher nichts negatives, daher direkt 5 Sterne.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist schonmal vom feinsten, nicht zu vergessen das wir ne mega Küche haben - da stört es plötzlich garnicht mehr, dass ich im Wohnheim keine habe.

Kommunikation

Durch die regelmäßigen Feedback-Gespräche hat man selbst ein klares Bild davon, was man besser machen könnte und kann auch selbst Kritik üben - und das ganze auch noch konstruktiv.

Gleichberechtigung

Nichts negatives bisher aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant war das natürlich besonders der Fall, ich durfte Dinge testen und bewerten, die man vielleicht zukünftig in echten Kundenprojekten nutzen möchte.
Somit durfte ich mir jede Menge mir unbekannte Dinge lernen und nutzen. Dafür hat man aber wahrscheinlich später keine Zeit mehr (zumindest nicht in diesem Ausmaß)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles :) Dass alle open minded sind für neue Ideen und Innovation, dass man das Familien-Gefühl total spürt und das Obst ohne Gegenforderung umsonst ist (ohne Überstunden leisten zu müssen oder ein mikriges Gehalt zu kassieren)...Ganz großes Plus: Hunde sind sehr willkommen, wir haben dieses Jahr sogar einen Adventskalender für unsere Vierbeiner bekommen :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :)

Verbesserungsvorschläge

Image

Durch das Engagement in Rosenheim und der Region denke ich, dass die TD sich schon seit langem einen guten Namen machen konnte

Work-Life-Balance

Im Rahmen der aktuell gegebenen Möglichkeiten tut die TD alles dafür, dass es uns gut geht :)

Karriere/Weiterbildung

Durch die flachen Hierarchien steht keine Karriereleiter wie im Konzern bevor, aber es werden sämtliche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten oder neu geschaffen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit Kurzem wurde eine firmeninterne Initiative gestartet um den CO2-Fußabbruck einerseits zu messen und andererseits Lösungen zu finden, diesen zu reduzieren.

Arbeitsbedingungen

Da komplett neues Bürogebäude ist sind die Arbeitsbedingungen natürlich TOP!!! Auch die Hardware-Ausstattung (bis hin zum Bürostuhl) ist wirklich super :)

Kommunikation

Ein Punkt Abzug, da durch Homeoffice die Kaffemaschinen-Pläusche leider zu kurz kommen :(

Interessante Aufgaben

Extrem abwechslungsreich!! Der ständige Kontextwechsel kann auch zeitweise echt anstrengend sein, aber langweilig wird es nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit. Kompetenz. Nicht voreingenommen. Fehlerpolitik. Herzlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Gehalt ist verbesserungswürdig. Aber man lebt in da TD und da macht man auch mal Abstriche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer wieder Aktionen zum unweltschutz

Arbeitsbedingungen

Das neue Büro ist ein Traum. Kudos an die Geschäftsführung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr menschlich:)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

TD macht alles, dies zu realisieren. Big Kudo

Image

Einzelfälle gibts in jeder Firma, eher eigener persönlichen Unzufriedenheit und hat so nichts mit TD zu tun. Ich find TD cool

Work-Life-Balance

wegen Corona leidet sie ein wenig, aber TD setzt alle Hebel in Bewegung dies so minimal zu halten als möglich. Big Kudo

Karriere/Weiterbildung

Wird echt viel geboten

Gehalt/Benefits

TD versucht immer fair zu sein, passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Ist Team abhängig, übergreifend super

Vorgesetztenverhalten

Kann mir keine besseren Chefs vorstellen. Big Kudo

Arbeitsbedingungen

Vorbildlich

Kommunikation

wir arbeiten alle dran:)

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Interessante Aufgaben

Wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und Transparenz, die super Stimmung im Team, die Tatsache dass hier alle an einem Strang ziehen und die immer neuen Impulse.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wüsste nicht, was man besser machen oder haben könnte

Image

Führender Adobe Commerce Partner in der DACH Region, das sagt eigentlich alles, oder?

Work-Life-Balance

Hier ist jeder ein Stückweit seines eigenes Glückes Schmid. Aus meiner Sicht passt das sehr gut!

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Möglichkeiten, man muss sich nur trauen und Eigeninitiative zeigen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann man immer ein Stück nachlegen, ist aber bereits an vielen Bereichen dran um das Thema weiter voran zu treiben!

Kollegenzusammenhalt

Unbeschreiblich und geht vielfach weit über das bloße Kollegendasein hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Was sind ältere Kollegen... ;-).

Vorgesetztenverhalten

Top! Hohes Maß an Vertrauen, entsprechende Gestaltungsfreiräume und immer auf Augenhöhe! Hab´ sowas vorher nicht erlebt!

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Büros, aktuell noch in einer ehemaligen Fabrikhalle. Ab Frühjahr ziehen wir in ein komplett neues Gebäude wenige Gehminuten entfernt um. Was ich bislang gesehen habe, wird das sensationell!

Kommunikation

Ist generell ein nicht immer ganz einfaches Thema. Hier wird aber laufend an der Optimierung gearbeitet und die Kommunikation bei TechDivision ist das Beste, was ich in meiner bisherigen Laufbahn erlebt habe.

Gleichberechtigung

Definitiv bzw. ist mir hier bislang nichts Gegenteiliges aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Jede Tag eine neue Herausforderung - im positiven Sinne

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freundlichkeit und Kultur unter den Kollegen. Die Umgebung und Räume/Austattung der Büros. Fokus auf Spaß und das Wohlergehen der Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir persönlich fehlt manchmal der Drang zur Selbstreflexion und dem Lernen aus Dingen, die mal nicht so gut laufen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre, hohe Motivation und Zusammenhalt.

Image

Wir werden als professionelles Beratungsunternehmen im Bereich Online Marketing, Business Strategie, Produkt Informations und Projektmanagment wahrgenommen. Das Feedback unserer Kunden ist oft hervorragend, was die Motivation und die Freude an der Arbeit natürlich noch erhöht.

Work-Life-Balance

Die Büros sind sehr gut gelegen und die Umgebung sowie die Räumlichkeiten sehr angenehm. Klar gibt es bei Zeiten Phasen, in denen extra Mühen notwendig sind. In weniger stressigen Zeiten gibt es dafür Gelgenheit zum zusammen kochen oder gemeinsame Ausflüge.

Karriere/Weiterbildung

Hohe Freiheit die Arbeiten und das Committment selbst zu gestalten. Das Weiterbildungssystem ist ziemlich kompliziert und darauf bedacht auf Basis der Teams möglichst gerecht zu ein.

Gehalt/Benefits

Zufrieden, was soll man sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden und einige Dinge werden dahingehend umgesetzt (Bio-Produkte, kaum Papier, Mülltrennung). Gibt noch Raum, wenn das Thema noch relevanter eingestuft würde.

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher und offener Umgang auf freundschftlicher Basis.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Altersgefüge ist relativ jung. Jedoch sind die Ältesten unter uns genauso in alles eingebunden und werden respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten zeigen hohes Engagement und sind die ganze Zeit ansprechbar. In der Corona Krise wird die Betonung auf das Gemeinwohl gelegt.

Arbeitsbedingungen

Gute Büros, gutes Arbeitsumfeld, praktische Umgebung. Weichere Faktoren sind eine gemeinsame Küche, gut ausgestattete Konferenzräume, Lounge, Snack-Bar, gemeinsamer Essbereich. Aktuell werden neue Büroräume in der Nähe gebaut.

Kommunikation

Im Bereich der Kommunikation sind wir sehr weit. Innerhalb der unterschiedlichen Teams kommt es manchmal zu Unterbrechungen der Kommunikation, was bei so großen Teams und Projekten zwar normal ist, aber auch verbessert werden kann. Die Nutzung von Google Drive und Jira verleitet manchmal die persönliche Absprache zu ersetzen, was auch besser laufen könnte. Ansonsten wird alles offen und direkt angesprochen und so oft wie notwendig abgestimmt.

Gleichberechtigung

Für ein beratendes Unternehmen in der Techbranche hat die eConsulting einen vermutlich überdurchschnittlichen Frauenanteil von 40 %. Allerdings besteht ein Gefälle bei Seniorität und Führungsrollen. Sicherlich könnte man noch aktiver eine Gleichberechtigung fördern und fordern.

Interessante Aufgaben

Unsere Kunden kommen aus diversen Branchen und haben die unterschiedlichsten Anforderungen. Daher ist immer neues Wissen von Nöten und neue Märtke zu untersuchen. Lernbereitschaft gehört sozusagen zur Vorraussetzung.