153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
insbesondere den Fokus auf die guten Arbeitbedingungen und Nachhaltigkeit
fällt mir gerade nichts ein
Erweiterung des Kundenkreises (nicht nur eCommerce)
junges agiles Team, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
guten Ruf in der Gegend, hatte zu meiner Zeit dort div. Auszeichnungen (auch Kununu)
entspannt, sowohl im Office, als auch remote, keine Hektik wegen Deadlines, keine Sprints
gutes onboarding und couching (wie oben erwähnt Betreuung durch Informatik-Professor)
faires Gehalt, viele Extras (Sport, Kreditkarte, Altersvorsorge)
sehr gut, div. Nachhaltigkeit-Initiativen und -Couching, Kostenerstattung für Hotel + Anreise mit dem Zug (nicht bei Auto bzw. Flugzeug)
überwiegend gut, habe mich schnell akzeptiert gefühlt
gut, trotz des jungem Teams (war der älteste)
flache Hierarchien, angenehmer Umgang mit anderen Teams, bzw. Vorgesetzten
gut ausgestattetes wunderschönes Büro in Kolbermoor, hochwertige Leih-Hardware für Homeoffice (Linux-Notebook, Monitor usw.)
untereinander transparent und unterstützend, workflow ist gut organisiert (Kanban, Atlassian, Teamspeak)
sehr gut auch wegen Kanban (wechselnde Rollen: Entwicklung/CodeReview/Deployment)
viel gelernt, onboarding von Prof Uni Rosenheim sowie durch Adobe-Academy, gut durchdachtes Setup, sowohl im Projektmanagement (Kanban, etc) als auch für die Entwicklung (Magento2, Test-Driven-Development, DevOps), mein persönlicher Negativ-Punkt bezieht sich lediglich auf die Auswahl der Kunden (Industriekunden / E-Commerce)
Transparenz, moderne Aufgaben, flexible Arbeit und Arbeitsgestaltung. Man kann sich überall einbringen, Top Fachwissen, am Puls der Zeit.
Moderne Aufgaben, Herausforderungen, Kunden und Mindset.
Sehr vorbildlich, Workation möglich, 100% Home Office, Absprache nur im Team
Das Gehalt hinkt etwas hinterher, man sieht aber auch, dass hier dran im Hintergrund gearbeitet wird, um die Situation zu verbessern.
TechDivision kümmert sich sehr um sein Personal, hier kann man nicht meckern.
Oftmals noch chaotisch und durcheinander. Kollegen sollten sich daran gewöhnen, auch nicht immer überall mitreden zu müssen, um Kommunikation zu vereinfachen. Es gibt zu jedem Thema viele Meinungen, aber wir können nicht immer alle Meinungen bis zum Ende ausdiskutieren und einen Konsens über alles erarbeiten. Es muss ein praktikabler Weg gefunden werden. Hier sehe ich, dass wir schon daran aktiv arbeiten, wir müssen da weiter dran bleiben.
Das Gehalt ist zwar nicht das Beste in der Branche, aber die Benefits und vor allem das Arbeitsumfeld gleichen das aus
Im eigenen Team ist der Zusammenhalt eine 1 mit Stern. Teamübergreifend teilweise nicht ideal
Kommunikation ist mMn eine der Hauptschwächen der TD. Es wird sich stehts bemüht, aber zu oft wird dann doch per Flurfunk kommuniziert oder Entscheidungen über Köpfe hinweg getroffen
Wenig, die coolen Zeiten sind vorbei. Arbeitszeit kann frei gestaltet werden, Homeoffice war weiter möglich.
Viel Chaos, wenig Support durch Vorgesetzte
überlegen, warum gute Mitarbeiter gehen, es gab viele Kündigungen
Jeder schaut, wo er bleibt, viel Chaos
Es wird viel geschimpft über das Unternehmen, wie es sich entwickelt hat
Es kann fast jeder machen, was er will und nacharbeiten, wenn man mal weniger gearbeitet hat
Es wird nicht jeder gleich behandelt, coole Sachen machen immer die gleichen
Im Team gut, sonst weniger
Gibt es wenige
Großes Büro, gute Ausstattung, alles da, was man braucht
Wiedereinstieg geht, entschieden wird in Männerrunden
Kommt drauf an, für welche Abteilung du arbeitest
Die Events sind immer prima, nur mal um einige Highlights und Nischen-Events zu nennen: Weihnachtsparty, Sommerfest, Spieleabende und LAN Parties.
War vor Ort immer prima, ist leider im HO immer mehr verloren gegangen.
Wo sonst lässt es sich so einfach möglich machen Arbeitszeiten hin und her zu schieben, wenn privat etwas ansteht?
Die Bezahlung ist eher mau ausgefallen und wurde auch nicht genügend erhöht - aber das ist wohl das einzige wirklich "große Problem" für mich.
Die ganzen CoPs sprechen für sich.
Ehrlich, direkt, ohne Umschweife.
Zumindest habe ich es so erfahren und erlebt.
Darauf habe ich nicht wirklich geachtet.
Entscheidungen wurden zwar erklärt aber teils bin ich mit diesen unzufrieden.
Spitzen Hardware und tolles Büro.
Darauf habe ich nicht wirklich geachtet.
Habe mehrere Jahre nun etliche Technologien kennenlernen und verwenden dürfen.
Die Menschen, die Kultur und die technische Exzellenz. Ich habe mich als Teil eines echten Teams gefühlt und durfte gleichzeitig als Entwickler wachsen. Techdivision bleibt für mich ein Vorbild, wie moderne Arbeit aussehen kann.
Ehrlich gesagt – nichts Wesentliches. Meine Zeit bei Techdivision war rundum positiv und prägend.
Die Unternehmenskultur bei Techdivision war außergewöhnlich positiv und modern. Besonders im Serenity-Team herrschte ein Klima des gegenseitigen Respekts, der Offenheit und der kontinuierlichen Verbesserung. Die Arbeitsatmosphäre war motivierend, kollaborativ und voller Vertrauen – ein perfekter Ort für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Techdivision hat sich zurecht einen exzellenten Ruf in der Branche aufgebaut – sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitenden. Die Kombination aus Professionalität, Menschlichkeit und technologischem Anspruch ist beeindruckend.
Techdivision hat eine sehr gesunde Work-Life-Balance gefördert. Die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und das Vertrauen der Vorgesetzten machten es möglich, effizient zu arbeiten und gleichzeitig auf das eigene Wohlbefinden zu achten. Eine moderne Unternehmenskultur, die auf Vertrauen basiert.
Die persönliche Weiterentwicklung wurde aktiv gefördert – durch Trainings, Workshops und individuelle Lernpfade. Besonders im Bereich Magento 2 Frontend konnte ich viel lernen und mein Fachwissen gezielt vertiefen.
Die Vergütung war fair und marktgerecht, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen. Darüber hinaus gab es klare Entwicklungsperspektiven und viele Möglichkeiten zur Weiterbildung – sowohl intern als auch extern.
einfach top!
Der Zusammenhalt im Team war etwas ganz Besonderes. Man konnte sich aufeinander verlassen – sowohl fachlich als auch menschlich. Neue Ideen wurden gemeinsam diskutiert, Herausforderungen wurden im Team gemeistert. Das „Wir-Gefühl“ war durchgehend spürbar.
Der Umgang mit erfahrenen Kolleg:innen war von großem Respekt und echtem Interesse geprägt. Der Wissensaustausch zwischen den Generationen funktionierte hervorragend – besonders in einem technologisch anspruchsvollen Bereich wie E-Commerce war das ein echter Mehrwert.
Die Führungskräfte im Serenity-Team waren immer nahbar, unterstützend und ehrlich interessiert am Wohl und der Entwicklung des Teams. Entscheidungen wurden nachvollziehbar kommuniziert, Feedback wurde wertschätzend gegeben, und man hatte jederzeit das Gefühl, auf Augenhöhe gehört zu werden.
Die Arbeitsbedingungen bei Techdivision waren optimal: moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und eine technische Infrastruktur, die die tägliche Arbeit effizient und angenehm machte – ob im Büro oder remote.
Die Kommunikation im Team war stets klar, direkt und auf Augenhöhe. Informationen wurden offen geteilt, regelmäßige Meetings sorgten für Struktur und jeder konnte seine Ideen einbringen. Besonders als Frontend Developer im Magento-2-Bereich wusste ich die offene und lösungsorientierte Kommunikation sehr zu schätzen.
Die Projekte, an denen ich gearbeitet habe – vor allem im Bereich Magento 2 Frontend Development – waren herausfordernd, vielfältig und technisch sehr spannend. Ich konnte moderne Technologien anwenden, kreative Lösungen entwickeln und aktiv zur Verbesserung der User Experience beitragen.
Keinen
ist freundlich, motivierend macht spaß
es gibt Karrierechancen durch Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten!
Sehr Flexiblen Arbeitszeiten
attraktive Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder bei TechDivision sind kompetent, engagiert und fördern eine praxisnahe, zukunftsorientierte Ausbildung in der IT!
hohen Spaßfaktor durch Teamwork und spannende Projekte
abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Tätigkeiten
Bei der TechDivision wird großer Wert auf Respekt und Wertschätzung
Sehr nett, höflich, familiär
--
--
Respektvoller Umgang, Freie Arbeitszeiten, Gute Fürsorge im Beruf (Auch im Zwischenmenschlichem)
Nichts negatives zu sagen
Keine Anmerkungen
- der Zusammenhalt im Team
- starke Hierarchien
- kaum Mitbestimmung
Die lauten Kolleg:innen treffen Entscheidungen und machen Karriere, Kompetenz spielt dabei wenn, dann nur eine untergeordnete Rolle.
Zeiten, in denen wir im sog. sustainable pace arbeiten konnten, waren definitiv zu selten.
Karriere ist nur möglich, wenn man in den richtigen Kreisen ist.
Da ist viel Luft nach oben (wie immer;-)
Mehr Schein als Sein.
Im Team meistens top, teamübergreifend sehr oft ein Hauen und Stechen.
Einstellungen sind fast ausschließlich Studenten, vermutlich wegen der niedrigeren Kosten.
Im Prinzip haben sich Vorgesetzte nur dann sehen lassen, wenn es Probleme gab.
Regelmäßige Meetings gibt es schon, die dient zu oft als Plattform fürs Ego der Führungseben.
Es gibt starke Hierarchien. Software Architekten sagen, wo es lang geht, alle Ebenen darunter führen aus.
Nichts, ausser Magento, Magento, Magento.
So verdient kununu Geld.