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TechDivision 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 95 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 95 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    85%85
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • CoachingCoaching
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die vielen Team-Events, Der wöchentliche Müslitag für alle, die Vitaminbar die stets mit vielen verschiedenen aufgeschnittenem Obst und Gemüse gefüllt ist, die vielen Süßigkeiten die es zu kostenlosen Verfügung gibt. Die tollen kostenlosen Getränke, der viele Kaffee. . Ich finde es extrem cool, wie sehr ihr auf das Wohl der Mitarbeiter und Kollegen schaut
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Es ist sehr erfreulich täglich zu spüren, dass die Motivation und Freude am Arbeit einfach nicht abschwächt.
Nach wie vor die Kollegen und die Kultur. Tolle Atmosphäre, coole Kollegen, viele Freiheiten.
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Die Offenheit und Transparenz, die super Stimmung im Team, die Tatsache dass hier alle an einem Strang ziehen und die immer neuen Impulse.
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* Hier stehen eindeutig die Arbeitnehmer an 1. Stelle!
Das reicht von zahlreichen Mitarbeiterevents über flexible Arbeitszeiten bis hin zu individueller Unterstützung bei persönlichen oder projektbezogenen Problemen.
* Für mich ist die TD mehr als ein Arbeitsplatz - eher 2. Familie, arbeiten mit Freunden und der Beweis, dass Professionalität & Spaß nicht im Widerspruch stehen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 44 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir tatsächlich momentan nichts ein :)
Dass teilweise zu viel gleichzeitig passieren muss und die Qualität dann darunter leiden kann.
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Es gibt keine negativen Aspekte.
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Die Zusammenarbeit zwischen den Teams - vor allem aus unterschiedlichen Bereichen - sollte noch verbessert werden, damit gewisse Prozesse nicht so viel Zeit in Anspruch nehmen bzw. beschleunigt werden können.
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Dass manche Entscheidungen aufgrund der Mitsprachemöglichkeiten der Mitarbeiter mitunter auch mal länger dauern. Hier wäre es manchmal möglicherweise besser, früher eine "Ansage" zu machen!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 21 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte bleibt so, wie ihr seid! Es wird bei der TD immer wieder vom "Besten Team der Welt gesprochen". Ich würde das definitiv unterschreiben und bin sehr stolz ein Teil der TD zu sein.
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Ich habe lange überlegt, ich wüste nicht, was es besser zu machen gibt.
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Im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern ist das Jammern auf hohem Niveau: aber ich fände es trotzdem toll, noch mehr Austausch zwischen den Teams zu haben um die Gemeinschaft noch mehr zu stärken.
Und ein Boxsack wär geil. Zum Abreagieren.
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Alles Veränderungen demokratisch zu lösen verlangsamt den Prozess. Es gibt Entscheidungen die einfach getroffen werden müssen.
Mehr Team übergreifende Events zum gemeinsamen Austausch als Teambuilding-Maßnahme.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von TechDivision ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Führender Adobe Commerce Partner in der DACH Region, das sagt eigentlich alles, oder?
5
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Eher unbekannte Firma, für Kenner gutes Image.
4
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Besser geht es nicht
5
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Die Firma ist cool und hip macht viele Events und sorgt sich um seine Mitarbeiter.
4
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Sehr gutes Unternehmen, das auch hält was es verspricht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TechDivision ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es erstaunt mich immer wieder, wie sehr die Firma darauf bedacht ist, dass wir ja zufrieden sind.
5
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Gehalt ist gemessen am Berufsbild gut, darüber hinaus gibt es Zuzahlung zu diversen Fitnessstudios und ab und zu andere Zuwendungen.
5
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Gutes Gehaltsniveau, eher wenig Urlaubstage - dafür aber Sonderurlaubstage, z.B. bei kranken Kindern, Hochzeit, Umzug...
4
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Für die Branche sehr faire Gehälter; könnten ein wenig mehr den teuren Lebenshaltungskosten (vor allem den Mietpreisen / der Wohnungssituation) der Region angepasst werden
4
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Extreme Gehaltsschere vorhanden, beim Vorstellungsgespräch ausgehandeltes Gehalt gilt als gesetzt, kaum leistungsbezogene Erhöhung
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Karriere ist beim Mittelständler immer eher schwierig. Mit zunehmender Mitarbeiterzahl werden neue Rollen und Positionen nötig und dadurch ein Karrierepfad geschaffen. Es gibt ein Programm welches jedem Mitarbeiter ermöglicht auf Konferenzen zu fahren.
5
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Vielfältige Möglichkeiten, man muss sich nur trauen und Eigeninitiative zeigen
5
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Ich habe es selbst in der Hand, wie es weitergeht mit mir
5
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Es gibt viele Möglichkeiten sich in der Firma weiterzubilden. Die TD stellt ihren Mitarbeitern Punkte zu Verfügung mit denen man auf Externe Weiterbildungen, Konferenzen oder Workshop gehen kann. Diese können im Team abgestimmt werden. Seit kurzem werden auch interne Weiterbildungen angeboten.
Wichtig ist hier, dass man durch miteinander Reden viel erreichen kann. Ganz nach dem Motto : "Wer nicht fragt, der nicht gewinnt!"
4
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Es gibt immer die Möglichkeit, sich auch in eine neue Richtung/Aufgabenbereich weiterzuentwickeln & dabei gefördert zu werden
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 81 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PHP-Entwickler5 Gehaltsangaben
Ø46.600 €
Produktmanager5 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Software-Entwickler5 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TechDivision
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich was trauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Internet
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