TechDivision GmbH Logo

TechDivision 
GmbH
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 153 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Be strong. Be real. Be digital.

Wer wir sind

Wir bei der TechDivision schaffen Außergewöhnliches für unsere Kunden. Jeden Tag. Das machen wir seit über 15 Jahren mit ganz viel Herz und Verstand. Und: Wir wachsen jeden Tag mit den neuen, digitalen Herausforderungen. Ob Websites, Online Shops, Digitalisierung von Prozessen oder Online-Marketing-Konzepte – geht nicht, gibt's nicht! Wir suchen ständig nach neuen Lösungen und wagen uns gemeinsam in neue, digitale Welten vor. Unser Ziel: Jeden auf unsere spannende Reise mitzunehmen und dabei zu helfen, digitale Visionen Wirklichkeit werden zu lassen.
Das alles geht nur gemeinsam. Wir arbeiten Hand in Hand und unterstützen uns gegenseitig. Deine Meinung ist wichtig und jede*r kann und soll sich aktiv bei der TechDivision einbringen! Bei uns zählst Du als Mensch. Deine Persönlichkeit und Deine Einstellung sind uns wichtig – nicht nur Dein Fachwissen oder Deine Ausbildung. Wir wollen uns gemeinsam und auf allen Ebenen weiterentwickeln. Denn voneinander lernen heißt bei der TechDivision, von den Besten lernen.

Produkte, Services, Leistungen

Egal ob erfolgreicher E-Commerce-Auftritt, anspruchsvolle Corporate Website oder smarte Online-Marketing-Strategie: Wir bieten ein digitales “Rundum-sorglos-Paket”.

Unser Leistungsportfolio umfasst:

  • Strategie & Consulting
  • Kreation & Design
  • Digital Experience Plattformen
  • Online- & Performance-Marketing
  • Data Management & Integration
  • Cyber Security
  • Agile Coaching

Perspektiven für die Zukunft

Deine Perspektive ist das, was Du draus machst.

Ob Auszubildende, Studierende, Berufseinsteiger*innen oder Senior-Level - Wir wollen uns gemeinsam als Unternehmen und als Team weiterentwickeln und bauen darauf, dass alle ihren Teil dazu beitragen. Der TechDivision Spirit lebt durch persönliche Beziehung, das Miteinander und unsere gemeinsamen Visionen.

Kennzahlen

Mitarbeitende160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • RabatteRabatte
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • CoachingCoaching
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • KantineKantine
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was TechDivision GmbH über Benefits sagt

Wir wollen nicht nur Dein Arbeitgeber sein, sondern ein starker Partner an Deiner Seite. Also gibt es von uns so einige Goodies, die Dir Dein Arbeitsleben bei uns versüßen sollen. Für Deine Gesundheit und damit Du Dich so richtig wohl fühlst. Im Büro, aber auch außerhalb der Arbeitszeiten.

  • Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit: Wir wollen dir so viel Spielraum wie möglich bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten ermöglichen. Selbstverständlich immer in Absprache mit deinem Team und anstehenden Projekten.
  • Hybrides Arbeiten: Du entscheidest, wann und wie oft du im Büro oder von zu Hause aus arbeiten möchtest, und wo deine gesamte Arbeitsplatz-Ausstattung stehen soll.
  • Technik: Die beste Idee bleibt nur ein Gedanke, wenn keine Technik für die Umsetzung bereit steht. Deshalb statten wir unsere Mitarbeiter*innen mit den modernsten und fortschrittlichsten Technologien aus und arbeiten mit einer Apple- und Linux-Infrastruktur.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Wir möchten Dir genug Raum bieten, Dich fachlich, aber auch persönlich weiterzuentwickeln. So sind interne und externe Fortbildungen und Seminare fester Bestandteil unserer Personalentwicklung. Und eine wertschätzende Feedbackkultur, die wir in unser Arbeitsleben integriert haben.
  • Firmen- und Teamevents: Tja, wir können schon fast behaupten, legendäre Events zu organisieren. Die Teilnahme ist immer ein Kann nie ein Muss, aber wir freuen uns über jede*n Einzelne*n, die*der mit dabei ist! Und auch in der Remote-Situation haben wir unsere Partylaune nicht verloren und bereits einige coole Online-Events miteinander gefeiert. Ob Welcome-Essen, Teamevent oder legendäre Sommerfeste und Weihnachtsfeiern - es gibt immer einen Grund zu feiern!
  • Benefitcard: Für den Einkauf bei DM oder zum Bezahlen an der Tankstelle - Bei der TechDivision bekommen alle Mitarbeitenden eine Prepaidkreditkarte. Die wird mehrmals im Jahr aufgeladen und ermöglicht zudem vielseitige und exklusive Vergünstigungen und Rabatte. Seid gespannt!
  • Gesundheit & Fitness: Wir bezuschussen deine Mitgliedschaft bei Qualitrain. Das bedeutet für dich Zugang zu über 4.500 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen mit nur einer Mitgliedschaft in ganz Deutschland. Sowie Zugriff auf ein breites Angebot an Online Kursen in den Bereichen Sport, Ernährung und Meditation.
  • Bikeleasing: Bei uns kannst Du mittels Entgeltumwandlung ein tolles Bike leasen und so ganz bequem zur Arbeit radeln. Oder mit den Kollegys in die Berge oder auch mal zum Gardasee (Alles schon passiert.)
  • Hundefreundlichkeit: Falls Du Deinen Vierbeiner nicht alleine daheim lassen möchtest, kannst Du ihn gerne mit in die Arbeit nehmen. Vorausgesetzt, es ist für Deine Kolleg*innen in Ordnung. Und er beißt nicht. Zu feste ...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir leben in einer wahnsinnig schnelllebigen Zeit. In der TechDivision wollen wir Dir eine Basis und ein Zuhause geben. Hier sollst Du ankommen. Dabei legen wir großen Wert auf persönliche Beziehungen. Du kannst auf uns bauen, denn hier halten wir zusammen und lernen voneinander. Das bedeutet, dass wir in Dich investieren und Du in uns.

In der TechDivision sollst du Stabilität und Sicherheit finden, um Dich ausleben und entwickeln zu können. Nur, wenn Deine Grundbedürfnisse gedeckt sind und Du eine optimale Arbeitsumgebung vorfindest, wirst Du über Dich hinaus wachsen und Dich selbst entfalten können. Wir geben Dir ein Fundament, damit du Dich mit Deinem Wissen und Engagement vollumfänglich einbringen kannst.

Unsere Vision lautet "Das gute Gefühl, Teil der Lösung zu sein". Das Ganze bedeutet nicht weniger als das Wertversprechen: Jede*r Einzelne von uns wird ganz ganz dringend gebraucht, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Uns ist klar: Es geht nur zusammen. Wir brauchen Dich. Und zwar mit Deinen Stärken und Deinen Schwächen. Wir brauchen die Gemeinschaft aus uns allen.

Du als Mensch und als Teil der TechDivision sollst Dich in unserer Gemeinschaft sicher und stabil entfalten können, indem Du DU selbst bist.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen kreative Köpfe, digitale Visionäre, Coding-Master, Kunden-Flüsterer, Zahlengenies, Magento-Minds, PHP-Jünger, SEO-Freaks und Feelgood Manager. *(m/w/d)

Ob Strategie & Beratung, Analyse & Konzept oder Content-Marketing & Design. Bei uns arbeiten die Experten-Teams Hand in Hand. Von den ersten kreativen Gedanken bis hin zur sauberen Implementierung der Lösungen. Dank praxiserprobter Abstimmungsprozesse haben wir so immer das ganze Kundenprojekt im Blick.

Gesuchte Qualifikationen

  • PHP, OOP und Design Patterns
  • Magento
  • HTML5, CSS und Javascript
  • MVC Frameworks
  • Softwarearchitektur und -modellierung
  • SQL bzw. MySQL
  • Neos
  • Online Marketing
  • SEO
  • SEA
  • UX / UI
  • Scrum, Kanban, Agile Projektmethoden
  • Projektmanagement

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TechDivision GmbH.

  • People & Culture

    karriere@techdivision.com

    08031 22105 0

  • Unser Puls schlägt digital, Du solltest also definitiv eine Leidenschaft fürs Digital Business mitbringen. Genauso wichtig wie Deine fachlichen Qualifikationen ist bei uns der "Cultural Fit": Wir bei der TechDivision sind schon ein ganz besonderer Haufen, aber wir haben uns alle richtig gern (außer beim Kickern, da kann es auch mal ernst werden). Wir suchen Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können und Bock auf den TechDivision Spirit haben.

  • Mach Dir klar, worauf Du im Arbeitsleben wert legst.

    9 to 5 remote vor Deinem Laptop, Kunden- oder Kollegenbeziehungen sind Dir egal? Wird schwierig bei der TechDivision, denn wer kommt dann mit zur Feierabend Bergtour oder am Wochenende zum Grillen beim Chef? Keine Sorge, Deine Arbeit soll auch nicht Dein gesamter Lebensinhalt sein. Aber der Austausch, die persönlichen Beziehungen über alle Abteilungen und Ebenen hinweg sind das, was die TechDivision so besonders macht, was unsere Mitarbeitenden schätzen und was ihnen die Chance gibt, über sich hinaus zu wachsen und gemeinsam die digitalen Herausforderungen der Zukunft zu meistern.

    Wenn Du in Deiner Bewerbung rüber bringst, dass Du zu uns passt und was wir von Dir erwarten können, dann können wir es kaum erwarten, Dich kennenzulernen.

  • Per Post ...

    Bitte nicht. Come on, schließlich sind wir eine Digital-Agentur. Also am besten direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Website oder per E-Mail an karriere@techdivision.com

    Für Fragen steht Dir unser People & Culture Team natürlich gerne jederzeit zur Verfügung!

  • In einem ersten Gespräch lernst Du in der Regel die Bereichsleitung sowie eine Kollegin aus dem People & Culture Team kennen. So können wir uns einen ersten Eindruck von Dir verschaffen und Du hast die Möglichkeit, alle relevanten Fragen rund um Deinen zukünftigen Arbeitsplatz und Deine Aufgaben zu stellen. Und alles, was Dir sonst noch auf der Seele brennt. (Ja, der Hund darf mit ins Büro.)

    Für alle Entwickler gilt: Wir wissen doch, wie sehr ihr Coding-Challenges liebt. Auch wenn wir natürlich davon ausgehen, dass Du sehr qualifiziert bist, wollen wir dennoch Deine Kompetenzen mit einem PHP- oder Frontend-Test prüfen. Diesen kannst Du entspannt von Zuhause aus bearbeiten. Der Test wird in etwa 2,5 Stunden Deiner Zeit beanspruchen. Aber nur Mut: Wer nicht wagt, der nicht gewinnt!

    Und dann auf in die letzte Runde: In einem zweiten Gesprächstermin lernst Du dann gleich das jeweilige Team kennen, da wir bei uns den "Hire-by-the-team-Ansatz" verfolgen. Deswegen kann es sein, dass die Runde auch mal größer wird, aber wir sind alle ganz lieb und beißen nicht! Die finale Entscheidung über eine Einstellung wird dann ebenfalls auf Team-Ebene getroffen.

    Und dann heißt es hoffentlich: Herzlich Willkommen bei der TechDivision!

Standorte

Zentrale:

An der alten Spinnerei 2 A, 83059 Kolbermoor

Weitere Standorte:

Büro München: Balanstraße 73, 81541 München

Büro Leipzig: Käthe-Kollwitz- Straße 60, 04109 Leipzig

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Transparenz, moderne Aufgaben, flexible Arbeit und Arbeitsgestaltung. Man kann sich überall einbringen, Top Fachwissen, am Puls der Zeit.
Bewertung lesen
Wenig, die coolen Zeiten sind vorbei. Arbeitszeit kann frei gestaltet werden, Homeoffice war weiter möglich.
Bewertung lesen
insbesondere den Fokus auf die guten Arbeitbedingungen und Nachhaltigkeit
Bewertung lesen
Die Menschen, die Kultur und die technische Exzellenz. Ich habe mich als Teil eines echten Teams gefühlt und durfte gleichzeitig als Entwickler wachsen. Techdivision bleibt für mich ein Vorbild, wie moderne Arbeit aussehen kann.
Bewertung lesen
Die Events sind immer prima, nur mal um einige Highlights und Nischen-Events zu nennen: Weihnachtsparty, Sommerfest, Spieleabende und LAN Parties.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viel Chaos, wenig Support durch Vorgesetzte
Bewertung lesen
fällt mir gerade nichts ein
Bewertung lesen
Ehrlich gesagt – nichts Wesentliches. Meine Zeit bei Techdivision war rundum positiv und prägend.
Bewertung lesen
Eigentlich gibt es nicht viel zu meckern, aber ein kleiner Inflationsausgleich wäre das i-Tüpfelchen!
Bewertung lesen
- starke Hierarchien
- kaum Mitbestimmung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

überlegen, warum gute Mitarbeiter gehen, es gab viele Kündigungen
Bewertung lesen
Erweiterung des Kundenkreises (nicht nur eCommerce)
Bewertung lesen
Fände es super, wenn vor allem die Ausstiege irgendwie "besser" begründet werden würden. Oder - falls die Gründe für die Ausstiege alle bekannt sind - diese vielleicht irgendwie statistisch festgehalten würden. Ich kenne viele Kollegys nur "vom sehen" oder dem Kaffee-Tratsch und wenn dann plötzlich 5 Kollegen gehen, würde ich schon gerne wissen woran es liegt. Weil es könnte ja auch ein Grund sein, an dem alle Mitarbeiter - also auch ich - zu arbeiten haben!
Bewertung lesen
Mehr Transparenz bei sensiblen Themen wie z.B. Benefits/Sonderregelungen, mehr Konsequenz bei Entscheidungen
Bewertung lesen
Mehr Fairness, weniger Seilschaften, nicht nur reden sondern auch machen, mehr Wille für echte Veränderung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TechDivision ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


gut ausgestattetes wunderschönes Büro in Kolbermoor, hochwertige Leih-Hardware für Homeoffice (Linux-Notebook, Monitor usw.)
5
Bewertung lesen
TechDivision kümmert sich sehr um sein Personal, hier kann man nicht meckern.
5
Bewertung lesen
Großes Büro, gute Ausstattung, alles da, was man braucht
5
Bewertung lesen
Die Arbeitsbedingungen bei Techdivision waren optimal: moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und eine technische Infrastruktur, die die tägliche Arbeit effizient und angenehm machte – ob im Büro oder remote.
5
Bewertung lesen
Spitzen Hardware und tolles Büro.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TechDivision ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Oftmals noch chaotisch und durcheinander. Kollegen sollten sich daran gewöhnen, auch nicht immer überall mitreden zu müssen, um Kommunikation zu vereinfachen. Es gibt zu jedem Thema viele Meinungen, aber wir können nicht immer alle Meinungen bis zum Ende ausdiskutieren und einen Konsens über alles erarbeiten. Es muss ein praktikabler Weg gefunden werden. Hier sehe ich, dass wir schon daran aktiv arbeiten, wir müssen da weiter dran bleiben.
3
Bewertung lesen
Kommunikation ist mMn eine der Hauptschwächen der TD. Es wird sich stehts bemüht, aber zu oft wird dann doch per Flurfunk kommuniziert oder Entscheidungen über Köpfe hinweg getroffen
3
Bewertung lesen
Wenn man nicht zum engsten Kreis gehört, bekommt man wenig mit. Es gibt Meetings, aber immer wieder Nebenabreden, in denen sich dann Dinge ändern, ohne dass man es mitbekommt.
2
Bewertung lesen
Regelmäßige Meetings gibt es schon, die dient zu oft als Plattform fürs Ego der Führungseben.
2
Bewertung lesen
Die Kommunikation bei meinem Arbeitgeber lässt zu wünschen übrig, da oft ungeeignete Informationen zur falschen Zeit übermittelt werden. Es wirkte oft so, als ob wichtige Dinge verschwiegen oder beschönigt wurden, obwohl die Kollegen sich mehr Offenheit und Ehrlichkeit gewünscht hätten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Es wird nicht jeder gleich behandelt, coole Sachen machen immer die gleichen
2
Bewertung lesen
gutes onboarding und couching (wie oben erwähnt Betreuung durch Informatik-Professor)
5
Bewertung lesen
es gibt Karrierechancen durch Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten!
5
Bewertung lesen
Die persönliche Weiterentwicklung wurde aktiv gefördert – durch Trainings, Workshops und individuelle Lernpfade. Besonders im Bereich Magento 2 Frontend konnte ich viel lernen und mein Fachwissen gezielt vertiefen.
5
Bewertung lesen
Ich habe seit ich mit dem Praktikum für Studium angefangen habe unter 3 verschiedenen Personen gearbeitet und jeweils an verschiedene Sachen gearbeitet und auch einfach für mich feststellen können was ich gut finde und was eben nicht.
Ich weiß nicht ob das für einen Vollzeit-Mitarbeiter das selbe ist, aber als Student hatte ich hier wirklich die Möglichkeit auszuprobieren und viel Neues zu lernen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TechDivision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet TechDivision besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TechDivision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 146 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TechDivision als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!

Awards

MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TechDivision
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TechDivision
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken