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TechDivision 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 106 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 106 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • CoachingCoaching
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir werden in viele Prozesse ind Entscheidungen mit ins Boot geholt
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Great company with great organisation. Perfect colleagues.
Die Offenheit und Transparenz, die super Stimmung im Team, die Tatsache dass hier alle an einem Strang ziehen und die immer neuen Impulse.
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Offenheit. Kompetenz. Nicht voreingenommen. Fehlerpolitik. Herzlichkeit
Sehr menschlich:)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir tatsächlich momentan nichts ein :)
Die persönliche Weiterbildung bleibt bei dem neuen Teampunktesystem manchmal etwas auf der Strecke, daran wird allerdings bereits gearbeitet, somit ist die Kritik vermutlich obsolet.
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Es gibt keine negativen Aspekte.
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Dass teilweise zu viel gleichzeitig passieren muss und die Qualität dann darunter leiden kann.
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Die Zusammenarbeit zwischen den Teams - vor allem aus unterschiedlichen Bereichen - sollte noch verbessert werden, damit gewisse Prozesse nicht so viel Zeit in Anspruch nehmen bzw. beschleunigt werden können.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte bleibt so, wie ihr seid! Es wird bei der TD immer wieder vom "Besten Team der Welt gesprochen". Ich würde das definitiv unterschreiben und bin sehr stolz ein Teil der TD zu sein.
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Ich würde mir wünschen dass alle gleich behandelt werden. Entweder alle können Überstunden abrechnen oder keiner.
Bleibt wie ihr seits. Bloss die gehaltsschraube darf gerne nach oben gedreht werden. Ne Kita wäre cool.
Eher als Frage, inwieweit die Meinung des kleinen Mitarbeiters ernstgenommen wird?
Im Vergleich zu vielen anderen Arbeitgebern ist das Jammern auf hohem Niveau: aber ich fände es trotzdem toll, noch mehr Austausch zwischen den Teams zu haben um die Gemeinschaft noch mehr zu stärken.
Und ein Boxsack wär geil. Zum Abreagieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von TechDivision ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Einzelfälle gibts in jeder Firma, eher eigener persönlichen Unzufriedenheit und hat so nichts mit TD zu tun. Ich find TD cool
5
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Führender Adobe Commerce Partner in der DACH Region, das sagt eigentlich alles, oder?
5
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stolz ein TD'ler zu sein
5
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Eher unbekannte Firma, für Kenner gutes Image.
4
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Die Firma ist cool und hip macht viele Events und sorgt sich um seine Mitarbeiter.
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TechDivision ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Salaries are not bad but could be higher based on the Bayern standard.
3
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Gehalt ist unterer Durchschnitt
Sozialleistungen normal
3
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Durchschnittlich
3
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Extreme Gehaltsschere vorhanden, beim Vorstellungsgespräch ausgehandeltes Gehalt gilt als gesetzt, kaum leistungsbezogene Erhöhung
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Vielfältige Möglichkeiten, man muss sich nur trauen und Eigeninitiative zeigen
5
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Karriere ist beim Mittelständler immer eher schwierig. Mit zunehmender Mitarbeiterzahl werden neue Rollen und Positionen nötig und dadurch ein Karrierepfad geschaffen. Es gibt ein Programm welches jedem Mitarbeiter ermöglicht auf Konferenzen zu fahren.
5
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Wird echt viel geboten
5
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Es gibt viele Möglichkeiten sich in der Firma weiterzubilden. Die TD stellt ihren Mitarbeitern Punkte zu Verfügung mit denen man auf Externe Weiterbildungen, Konferenzen oder Workshop gehen kann. Diese können im Team abgestimmt werden. Seit kurzem werden auch interne Weiterbildungen angeboten.
Wichtig ist hier, dass man durch miteinander Reden viel erreichen kann. Ganz nach dem Motto : "Wer nicht fragt, der nicht gewinnt!"
4
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Punktesystem, mit dem jeder Mitarbeiter Punkte für Schulungen, Weiterbildungen, Konferenzen etc. weltweit ausgeben kann; Flüge / Übernachtung / Verpflegung und Gebühren werden hierbei komplett von der Firma bezahlt; Punktesystem wird immer wieder angepasst, dadurch manchmal etwas schlecht nachzuvollziehen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 91 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in8 Gehaltsangaben
Ø45.100 €
PHP-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø49.900 €
Software-Entwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø55.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TechDivision
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TechDivision
Branchendurchschnitt: Internet
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