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TechDivision GmbHTechDivision GmbHTechDivision GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 76 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (73)
    96.052631578947%
    Gut (3)
    3.9473684210526%
    Befriedigend (0)
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    4,59
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
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    Gut (1)
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

TechDivision GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,59 Mitarbeiter
4,82 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es ist immer eine fröhliche Stimmung auf dem Flur. Das hilft einem über einen schlechten Montag hinweg. Geht man durch die Firma sieht man viele lachende Kollegen. Spaß wird groß geschrieben und das Arbeiten miteinander hat einen großen Stellenwert.

Vorgesetztenverhalten

Wir werden in Entscheidungen mit einbezogen und können unseren Vorgesetzten vertrauen. Auch Vorgesetzte sind allerdings Menschen, die nicht perfekt sind und Feedback benötigen um sich zu verbessern. Das Gute ist, auch unsere Vorgesetzten holen sich regelmäßig Feedbacks um an sich zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams halten die Kollegen sehr zusammen. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und gemeinsam getragen. Teamübergreifend könnte noch mehr Zusammenhalt da sein - das ist allerdings auch dem Projektgeschäft geschuldet in denen die Teams arbeiten. An einem besseren Austausch zwischen den Teams wird ständig gearbeitet und meiner Meinung nach, wird der Zusammenhalt übergreifend in Zukunft dadurch auch besser werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was zu tun, darunter viel abwechslungsreiches. Da wir Branchenübergreifend E-Commerce Projekte stemmen haben wir naturgemäß viel Abwechslung in unseren Projekten.

Kommunikation

Kommunikation ist in jedem Unternehmen, in dem ich bisher war, eine Herausforderung. Natürlich gibt es auch bei der TechDivision noch Herausforderungen, die jedes Unternehmen zu bewältigen hat. Die Geschäftsführung und die Bereichsleiter der TechDivision sind aber zu jederzeit bemüht hier so transparent wie möglich zu sein. Luft nach oben ist immer - das ist klar, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen, ist die TechDivision schon weit vorne mit dabei.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich in der Firma weiterzubilden. Die TD stellt ihren Mitarbeitern Punkte zu Verfügung mit denen man auf Externe Weiterbildungen, Konferenzen oder Workshop gehen kann. Diese können im Team abgestimmt werden. Seit kurzem werden auch interne Weiterbildungen angeboten.

Wichtig ist hier, dass man durch miteinander Reden viel erreichen kann. Ganz nach dem Motto : "Wer nicht fragt, der nicht gewinnt!"

Arbeitsbedingungen

Durch das Wachstum der TechDivision in den letzten Jahren werden die Räumlichkeiten langsam eng. Für die vielen Meetings und Telefonate die wir halten benötigen wir mehr Konferenzräume. Die TD arbeitet bereits an Lösungen und diese wurden auch kommuniziert, dennoch ist der aktuelle Stand nicht ausreichend zufriedenstellend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier könnte noch mehr getan werden. Weniger Papier, Mehr Bewusstsein schaffen!

Verbesserungsvorschläge

  • Räumlichkeiten für die Zukunft klären
  • Mehr "New Work" Themen aktiv angehen

Pro

- Offene und Vertraute Arbeitsathmosphäre
- hier wird keiner ausgegrenzt
- wenn man will, kann man viele Sachen aktiv angehen und bekommt viel Rückhalt
- Neue Vorschläge werden gerne diskutiert und umgesetzt
- kein Vorschlag wird einfach "abgetan" sondern Bedenken werden durchaus ernst genommen
- viele Events wie MeetMagento oder "Fuck-up" Night

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TechDivision GmbH
  • Stadt
    Kolbermoor
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für dein ausführliches und faires Feedback. Wir freuen uns, dass du so gerne bei uns arbeitest und nehmen natürlich auch deine einzelnen Verbesserungsvorschläge an. Wenn du dich hierzu noch austauschen möchtest, laden wir dich sehr gerne zu einem offenen Gespräch ein. Viele Grüße Deine TechDivision

Vera Schlosser und Teresa Steinmaier
Human Resources

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Siehe Headline "Vertrauen auf beiden Seiten ". Die GF ist immer sehr bemüht, offen und menschlich. Sonst typisches Verhalten von oben herab findet man hier nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die ganze TD fühlt sich gut an. Es herrscht eine freundliche, entspannte Atmosphäre. Die Hilfsbereitschaft ist sehr groß. Vor allem privat sind hier viele befreundet und es wird viel gemeinsam unternommen, in der Mittagspause oder nach Feierabend. Neue Kollegen werden herzlich und schnell aufgenommen. Gelacht wird viel. Allerdings fehlt gelegentlich die gegenseitige Wertschätzung/ Anerkennung, wahrscheinlich aufgrund von Unwissenheit, was derjenige eigentlich täglich bewerkstelligt.

Interessante Aufgaben

Ich bin stolz auf meine Arbeit und habe Spaß. Irgendwann ist man ein eingespieltes Team und die Projekte laufen gut. Gelegentlich eine neue Herausforderung oder Aufgabe, eben Raum, etwas Neues auszuprobieren, wäre schön. Das lassen die Projekte aber nicht immer zu (Zeit, Budget etc.)

Kommunikation

Die Kommunikation ist ein bekannter Schwachpunkt der TD, an dem aber ständig gearbeitet wird. Gerade die Geschäftsführung ist bemüht, fair und offen zu kommunizieren. Das Unternehmen wächst seit Jahren, die gegenseitige Einsicht der Teams und der Austausch zwischen den Teams ist hier wohl einfach schwer und evtl. sogar gar nicht notwendig.

Karriere / Weiterbildung

Durch ein Punktesystem kann jedes Team an Weiterbildungen, Workshops und Konferenzen teilnehmen. Leider sind diese Punkte oft nach einem Event schon aufgebraucht. Auch für ein selbst organisiertes Teamevent braucht man die gleichen Punkte. Also muss man sich manchmal entscheiden. Das ist schade.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und das gelegentliche Homeoffice finde ich meine Arbeitszeit gut geregelt und sehr angenehm. Weiß das Team Bescheid, kann man "im Notfall" auch mal später kommen oder früher gehen

Pro

Bleibt so menschlich, offen und bemüht. Das schätzen wir alle sehr.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TechDivision GmbH
  • Stadt
    Kolbermoor
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für deine wertschätzenden Worte! Uns freut es sehr, dass du die TechDivision so positiv erlebst. Wir hoffen, dass wir mit den neuen Kudos-Kärtchen unsere Kollegen/innen zu noch mehr gegenseitigem Lob motivieren können. Auch deine Anmerkung zum Punktesystem können wir gut nachvollziehen, wir sind aktuell dabei dieses zu optimieren. Viele Grüße Deine TechDivision

Vera Schlosser und Teresa Steinmaier
Human Resources

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Cross-funktionale Teams; offener und ehrlicher Umgang miteinander; sehr hoher Grad an Eigenverantwortung und Entscheidungsbefugnis; flache "eigentlich nicht spürbare" Hierarchien.

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind wie oben beschrieben Teil des Teams und viel mehr "Freunde" als Vorgesetzte.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen/Mitarbeitern steht und fällt ein Unternehmen - solch einen Zusammenhalt und fairen Umgang miteinander hab ich bisher in noch keinem Unternehmen erlebt. Hier hat man nicht Kollegen, sondern gute Freunde, die auch ihre privaten Sorgen/Freuden/Herausforderungen etc. miteinander teilen. Viele gemeinsame Aktivitäten während und nach der Arbeit (Sport-Gruppe in der Mittagspause; Squash; Ausflüge in die Berge; Koch-Events in der Firma, etc.)

Interessante Aufgaben

Alles kann, nichts muss - daher kann man sich in seinem Gebiet ständig weiterentwickeln und als "Hutträger" neue Ideen, Projekte und Aufgaben verantworten.

Kommunikation

Gemeinsames Team-Meeting 1x im Monat mit allen Mitarbeitern; offener und transparenter Austausch zwischen Geschäftsführung und den Mitarbeitern; GF ist bei Fragen, Anregungen, Wünschen etc. immer greifbar und gesprächsbereit. Ab und zu könnten Beschlüsse und Änderungen "einen Ticken" schneller kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Siehe oben

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist gefühlt um die 30 Jahre; der ein oder andere "ältere" Kollege hat im IT-Umfeld sehr viel Erfahrung - daher meist Mentor und Freund mit offenem Ohr. Witze über Alter etc. sind zwar Gang und Gebe, ist aber in unserer schlagkräftigen und wortgewandten Truppe immer lieb gemeint :)

Karriere / Weiterbildung

Punktesystem, mit dem jeder Mitarbeiter Punkte für Schulungen, Weiterbildungen, Konferenzen etc. weltweit ausgeben kann; Flüge / Übernachtung / Verpflegung und Gebühren werden hierbei komplett von der Firma bezahlt; Punktesystem wird immer wieder angepasst, dadurch manchmal etwas schlecht nachzuvollziehen

Gehalt / Sozialleistungen

Für die Branche sehr faire Gehälter; könnten ein wenig mehr den teuren Lebenshaltungskosten (vor allem den Mietpreisen / der Wohnungssituation) der Region angepasst werden

Arbeitsbedingungen

Arbeiten im Loft auf Apple Infrastruktur direkt am Fluss mit Blick auf die Berge. Kann es etwas besseres geben? ;)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kaffee, Wasser und Säfte werden von regionalen Herstellern gekauft; Mülltrennung; keine Papierwirtschaft - digitale Dokumente

Work-Life-Balance

Gleitzeit; viele Freiheiten durch freie Zeiteinteilung; jeder ist selbst dafür verantwortlich, seine Arbeit so einzuteilen, dass die Work-Life-Balance stimmt; Stundenreduzierung möglich; Überstunden gibt es faktisch nicht - hier ist selbst darauf zu achten, dass man "rechtzeitig" Feierabend macht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TechDivision GmbH
  • Stadt
    Kolbermoor
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Kollege/in, KUDOS für dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr über deine wertschätzenden Worte, nehmen aber auch deine einzelnen Verbesserungsvorschläge an. Viele Grüße Deine TechDivision

Vera Schlosser und Teresa Steinmaier
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    96.052631578947%
    Gut (3)
    3.9473684210526%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,59
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    90.909090909091%
    Gut (1)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,82
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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TechDivision GmbH
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