7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Herausforderungen (wie sie jeder Arbeitgeber in unterschiedlicher Ausprägung und zu unterschiedlichen Themen hat) werden aktiv angegangen. Mitarbeiter werden dabei mit eingebunden.
Mehr Transparenz bei sensiblen Themen wie z.B. Benefits/Sonderregelungen, mehr Konsequenz bei Entscheidungen
Wirtschaftliche Rahmenbedingungen auf Kundenseite (die seit längerem viele Dienstleister treffen) in Kombination mit einigen internen Herausforderungen machen den Arbeitsalltag manchmal komplex. Das merkt man in der Zusammenarbeit. Faktoren, die vom Arbeitgeber beeinflusst werden können, werden aktuell angegangen, so dass ich davon ausgehe, dass sich die Stimmung weiter verbessern wird. Durch einige Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier usw.) wird regelmäßig eine Plattform geboten, sich mit Kollegen auch mal privat auszutauschen oder mit Leuten in Kontakt zu kommen, mit denen man im Arbeitsalltag nicht zusammenarbeitet.
Überstunden liegen absolut im Rahmen bzw. unter dem, was ich aus anderen Agenturen gewohnt bin. Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, solange es für das Team funktioniert und die Arbeit erledigt wird. Hierin sehe ich ein großes Entgegenkommen seitens des Arbeitgebers.
Hier ist aktuell einiges im Umbruch. Karriere im klassischen Sinne geben die Strukturen eher nicht her. Die Übernahme von Verantwortung für spezielle Themenkomplexe allerdings schon. Weiterbildung ist ein Thema, das ich bisher nicht in Anspruch nehmen konnte. Daher 2 Sterne Abzug.
Hierüber lässt sich in meinen Augen keine pauschale Aussage treffen. Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt in der Regel sehr gut. Sind mehrere Teams für ein Projekt gefordert, funktioniert die Zusammenarbeit unterschiedlich gut. Ein Grund hierfür sind u.a. Prozesse, die optimiert oder erst noch definiert werden müssen. Auch hieran wird gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten ist unterschiedlich. Das Unternehmen ist innerhalb weniger Jahre stark gewachsen. Führungspositionen sind v.a. mit Kollegen besetzt, die wenig (Führungs-)Erfahrung außerhalb der TD und damit mit Teams in der aktuellen Größe haben.
Die Büroräume sind großzügig und modern gestaltet. Es gibt viele Möglichkeiten, sich auszutauschen (von gemütlichen Sitzecken bis hin zu voll ausgestatteten Konferenzräumen). Für die gemeinsame Mittagspause steht eine sehr große Küche mit vielen Sitzplätzen zur Verfügung. Diese wird von vielen Teams genutzt. Wenn ich ins Büro komme, fühle ich mich in den Räumlichkeiten wohl.
Es werden seit einiger Zeit Maßnahmen getroffen, die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern sowie zwischen Teams transparent und konstruktiv zu gestalten. Viele Arbeitgeber werden durch die Veränderungen durch Corona vor Herausforderungen gestellt (mehr Home Office, dadurch Fragmentierung der Kommunikation etc). Diese werden bei der TD aktiv angegangen.
Während andere Unternehmen in den letzten Jahren Leistungen gestrichen haben, gibt es bei der TD weiterhin Betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Wellpass, Gesundheitswoche mit Angeboten für die Mitarbeitergesundheit etc. Ich habe hier durchaus das Gefühl, dass sich Geschäftsführung und Personalabteilung Gedanken machen, was die TD als Arbeitgeber attraktiv machen kann.
Hinsichtlich der Übernahme von Verantwortung für verschiedene Themenbereiche herrscht in meinen Augen Gleichberechtigung.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung und die damit verbundenen Mühen!
Es freut uns, dass es dir gut bei uns gefällt und du das Potenzial siehst.
Die von dir genannten, konstruktiven Punkte können wir nachvollziehen - in der Tat befinden auch wir uns aktuell in einer Umbruchphase. Viele Themen sind wir bereits aktiv angegangen und wie du schreibst ist dies (glücklicherweise) auch ersichtlich. Andere Themen stehen noch an, wie beispielsweise die Führungskräfteentwicklung. Wir werden daran arbeiten und sind froh, dass wir das gemeinsam mit so einem tollen Team machen dürfen!
Viele Grüße
Deine TechDivision
das neue Büro ist super schön und einladend
vieles sind Teamentscheidungen die eigenständig getroffen werden
selbst in der Corona Zeit hat die Kommunikation sehr gut funktioniert
es gibt immer wieder unterschiedliche Projekte und Kunden
Sehr menschlich:)
Eher als Frage, inwieweit die Meinung des kleinen Mitarbeiters ernstgenommen wird?
TD macht alles, dies zu realisieren. Big Kudo
Einzelfälle gibts in jeder Firma, eher eigener persönlichen Unzufriedenheit und hat so nichts mit TD zu tun. Ich find TD cool
wegen Corona leidet sie ein wenig, aber TD setzt alle Hebel in Bewegung dies so minimal zu halten als möglich. Big Kudo
Wird echt viel geboten
TD versucht immer fair zu sein, passt
Vorbildlich
Ist Team abhängig, übergreifend super
Kann mir keine besseren Chefs vorstellen. Big Kudo
Vorbildlich
wir arbeiten alle dran:)
Vorbildlich
Wird nie langweilig
Tolle Kollegen, alle super entspannt und Probleme werden sofort gelöst
Das Beste Team in dem ich bisher arbeiten durfte
Einfach top. Aus Kollegen sind Freunde geworden.
selbst in Zeiten von Corona läuft die Kommunikation innerhalb der Firma und im Team einwandfrei.
Die Freundlichkeit und Kultur unter den Kollegen. Die Umgebung und Räume/Austattung der Büros. Fokus auf Spaß und das Wohlergehen der Mitarbeiter.
Mir persönlich fehlt manchmal der Drang zur Selbstreflexion und dem Lernen aus Dingen, die mal nicht so gut laufen.
Kaum etwas. Die Corana Krise wird nach Umfrage bei allen Mitarbeitern sehr gut bewältigt. Manche Prozesse sollten wir mehr standardisieren um weniger Aufwand und Abstimmungsprobleme zu haben. Ansonsten, weiter so!
Super Atmosphäre, hohe Motivation und Zusammenhalt.
Wir werden als professionelles Beratungsunternehmen im Bereich Online Marketing, Business Strategie, Produkt Informations und Projektmanagment wahrgenommen. Das Feedback unserer Kunden ist oft hervorragend, was die Motivation und die Freude an der Arbeit natürlich noch erhöht.
Die Büros sind sehr gut gelegen und die Umgebung sowie die Räumlichkeiten sehr angenehm. Klar gibt es bei Zeiten Phasen, in denen extra Mühen notwendig sind. In weniger stressigen Zeiten gibt es dafür Gelgenheit zum zusammen kochen oder gemeinsame Ausflüge.
Hohe Freiheit die Arbeiten und das Committment selbst zu gestalten. Das Weiterbildungssystem ist ziemlich kompliziert und darauf bedacht auf Basis der Teams möglichst gerecht zu ein.
Zufrieden, was soll man sagen.
Umweltbewusstsein ist vorhanden und einige Dinge werden dahingehend umgesetzt (Bio-Produkte, kaum Papier, Mülltrennung). Gibt noch Raum, wenn das Thema noch relevanter eingestuft würde.
Ehrlicher und offener Umgang auf freundschftlicher Basis.
Das Altersgefüge ist relativ jung. Jedoch sind die Ältesten unter uns genauso in alles eingebunden und werden respektiert.
Die Vorgesetzten zeigen hohes Engagement und sind die ganze Zeit ansprechbar. In der Corona Krise wird die Betonung auf das Gemeinwohl gelegt.
Gute Büros, gutes Arbeitsumfeld, praktische Umgebung. Weichere Faktoren sind eine gemeinsame Küche, gut ausgestattete Konferenzräume, Lounge, Snack-Bar, gemeinsamer Essbereich. Aktuell werden neue Büroräume in der Nähe gebaut.
Im Bereich der Kommunikation sind wir sehr weit. Innerhalb der unterschiedlichen Teams kommt es manchmal zu Unterbrechungen der Kommunikation, was bei so großen Teams und Projekten zwar normal ist, aber auch verbessert werden kann. Die Nutzung von Google Drive und Jira verleitet manchmal die persönliche Absprache zu ersetzen, was auch besser laufen könnte. Ansonsten wird alles offen und direkt angesprochen und so oft wie notwendig abgestimmt.
Für ein beratendes Unternehmen in der Techbranche hat die eConsulting einen vermutlich überdurchschnittlichen Frauenanteil von 40 %. Allerdings besteht ein Gefälle bei Seniorität und Führungsrollen. Sicherlich könnte man noch aktiver eine Gleichberechtigung fördern und fordern.
Unsere Kunden kommen aus diversen Branchen und haben die unterschiedlichsten Anforderungen. Daher ist immer neues Wissen von Nöten und neue Märtke zu untersuchen. Lernbereitschaft gehört sozusagen zur Vorraussetzung.
Vielen Dank für die sehr hohe Transparenz sowie die umfassende Unterstützung in dieser schwierigen Situation und den Einsatz des gesamten TechDivision-Teams. Besonderer Dank geht an das Admin-Team, die dafür gesorgt haben, dass der Umstieg ins Homeoffice mit nahezu keinen Problemen möglich wurde und die dem Team gerade in den ersten Tagen mit unendlicher Geduld zur Seite standen! Wahnsinn!
Wüsste nicht, was man hier hätte besser machen können. Nochmals vielen Dank an unsere Führungsmannschaft für deren Arbeit.