7 von 154 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Werkstudent:innen bei TechDivision haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.


kununu Prüfprozess
7 Werkstudent:innen bei TechDivision haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.
Die Events sind immer prima, nur mal um einige Highlights und Nischen-Events zu nennen: Weihnachtsparty, Sommerfest, Spieleabende und LAN Parties.
War vor Ort immer prima, ist leider im HO immer mehr verloren gegangen.
Wo sonst lässt es sich so einfach möglich machen Arbeitszeiten hin und her zu schieben, wenn privat etwas ansteht?
Die Bezahlung ist eher mau ausgefallen und wurde auch nicht genügend erhöht - aber das ist wohl das einzige wirklich "große Problem" für mich.
Die ganzen CoPs sprechen für sich.
Ehrlich, direkt, ohne Umschweife.
Zumindest habe ich es so erfahren und erlebt.
Darauf habe ich nicht wirklich geachtet.
Entscheidungen wurden zwar erklärt aber teils bin ich mit diesen unzufrieden.
Spitzen Hardware und tolles Büro.
Darauf habe ich nicht wirklich geachtet.
Habe mehrere Jahre nun etliche Technologien kennenlernen und verwenden dürfen.
- All-Hands Meeting
- Relative offene Kommunikation was Probleme angeht
- Unsere coolen Events!
In meinem Fall die Feedback-Schleife, die mir da derzeit einfach zu kurz und schwammig vorkommt.
Fände es super, wenn vor allem die Ausstiege irgendwie "besser" begründet werden würden. Oder - falls die Gründe für die Ausstiege alle bekannt sind - diese vielleicht irgendwie statistisch festgehalten würden. Ich kenne viele Kollegys nur "vom sehen" oder dem Kaffee-Tratsch und wenn dann plötzlich 5 Kollegen gehen, würde ich schon gerne wissen woran es liegt. Weil es könnte ja auch ein Grund sein, an dem alle Mitarbeiter - also auch ich - zu arbeiten haben!
Ist im großen und ganzen gut - 4 Sterne.
Zur 5 fehlt mir hier momentan einfach ein wenig der soziale Aspekt im Team. Mein Team ist meist im Home Office und alleine fahr ich unter anderem deswegen immer weniger ins Office, was ich schon ein wenig Schade finde.
Das was mir schon vor knapp 2 Jahren beim Kennenlern-Gespräch gesagt wurde, hat sich bisher bestätigt. Wir sind halt einfach ein geiler Haufen - Instagram bestätigt das !
Bin praktisch so frei, wie man es nur irgendwie sein könnte. Auch meinen Urlaub habe ich bisher immer recht spontan in Anspruch genommen.
Ich habe seit ich mit dem Praktikum für Studium angefangen habe unter 3 verschiedenen Personen gearbeitet und jeweils an verschiedene Sachen gearbeitet und auch einfach für mich feststellen können was ich gut finde und was eben nicht.
Ich weiß nicht ob das für einen Vollzeit-Mitarbeiter das selbe ist, aber als Student hatte ich hier wirklich die Möglichkeit auszuprobieren und viel Neues zu lernen.
Die Benefits sind super (vor allem der WellPass!) - einziges Manko meinerseits wäre hier tatsächlich im Moment das Gehalt.
Da haben ja alleine die Maßnahmen im Office, einen Flügel kalt zu stellen, klar gezeigt was die TD hierzu denkt.
Bisher noch keine Probleme in diesem Zusammenhang gehabt!
Habe bisher keine Probleme wahrgenommen, daher erstmal 5 Sterne. Aber mein Standpunkt ist bei solchen Dingen auch recht direkt, wenn niemand schreit sollte es keine Probleme geben!
Passt soweit alles. Manchmal ist mir die Feedback-Schleife hier zu groß, die könnte gerne kürzer sein.
Top Office, Top Devices! Und auch bei den Technologien sind wir immer dabei, uns den "neusten" Sh*t anzugucken um festzustellen, ob es für uns als TD nützlich wäre.
Das All-Hands Meeting erfüllt ja genau das, worum es in dieser Kategorie geht.
Habe bisher keine Probleme wahrgenommen, daher erstmal 5 Sterne. Aber mein Standpunkt ist bei solchen Dingen auch recht direkt, wenn niemand schreit sollte es keine Probleme geben!
Finde meine Aufgaben derzeit spitze, aber das war kaum anders zu erwarten, da ich mir bisher ziemlich genau den Bereich auswählen konnte, in dem ich arbeite!
Offener Umgang und Transparenz. Junges Team, viel Spaß und Albernheiten, frisches Obst, Getränke, Produktives Arbeiten auf Vertrauensbasis.
Es gibt keine negativen Aspekte.
Mehr Team übergreifende Events zum gemeinsamen Austausch als Teambuilding-Maßnahme.
Flache Hierarchien, jeder Mitarbeiter wird als Person geschätzt. Offenheit und die Möglichkeit sich einzubringen in fast allen Belangen.
Neben all den positiven Seiten finde ich es etwas schade, dass man in der Festanstellung keinen Überstundenausgleich bekommt.
Da das Unternehmen noch relativ jung ist, müssen für manche Bereiche noch klare Richtlinien geschaffen werden. Dieser Prozess passiert aber unter Einbeziehung der Mitarbeiter und die Geschäftsführung steht auch offen und ehrlich zu etwaigen Fehlern und sucht stets nach Verbesserungen.
Evtl. könnte man klarer zu den wenigen Entscheidungen, die durch die Geschäftsführung plus ggf. weitere Verantwortungspersonen getroffen werden stehen. Es ist ja auch sinnvoll, wenn die Mitarbeiter nicht überall mitreden dürfen, nur sollte man das auch so kommunizieren, um Enttäuschungen zu vermeiden.
Die Hierarchien sind flach! So flach, dass man mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe reden kann. Es gibt auch keine blöden Fragen, ungewollte Kritik ohne einen schlechten Zeitpunkt.
Dies trifft auch auf Prozesse zu. Nichts ist in Stein gemeißelt. Findet man gute Argumente kann man jede gewünschte Änderung vorschlagen und bekommt nicht selten interessierte Zuhörer.
Egal, welches Problem: Man kann wirklich über alles reden! Bis zu meinem letzten Tag war ich begeistert, wie man mit mir umgegangen ist. Durchweg ist erkennbar, dass man darauf baut, dass zufriedene Angestellte bessere Leistungen erzielen.
Es kann gut und gerne mal laut werden. Damit muss man klar kommen und darf seine Konzentration nicht verlieren. Alles in allem aber dennoch sehr angenehm