Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Avvale ist ein globalagierendes Unternehmen für digitale Unternehmenstransformation, angetrieben von einer pragmatischen Vision und unvergleichlicher Passion. Bei Avvale haben wir uns zum Ziel gesetzt, moderne Unternehmen auf ihrem Weg zur Circular Economy zu begleiten, indem wir Ideen in skalierbare Lösungen umwandeln, die durch nachhaltige und effiziente Prozesse implementiert werden können.
Unsere Mitarbeiter, unsere SaaS-Lösungen und unsere Methodik, multipliziert mit der Leistungsfähigkeit der Technologie, führen von Anfang an zu messbaren und nachhaltigen Ergebnissen. Wir bieten unseren Kunden die Skalierbarkeit und geografische Abdeckung eines globalen Anbieters, das Engagement und die Flexibilität eines lokalen Partners und den Fokus eines strategischen, vertrauenswürdigen Beraters.
Wir definieren neu, was möglich ist. Rund 3.000 Avvale-Mitarbeiter unterstützen unsere Kunden jeden Tag dabei, die digitale Transformation zu bewältigen. Unser Fokus liegt auf der Modernisierung von Kerntechnologien, der Nutzung von Daten und künstlicher Intelligenz, der Hyperautomatisierung von Prozessen und Abläufen, der Schaffung digitaler Mehrwertdienste und der Gestaltung von ansprechenden Kunden- und Mitarbeitererlebnissen.
Wo wir herkommen
2004 haben wir mit 36 Mitarbeitern begonnen. Seitdem wachsen wir kontinuierlich und sind nun weltweit über 2.200 Mitarbeiter. Eine Karriere bei uns bedeutet reichlich Raum für berufliche Entwicklung in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld, in dem Du auf Menschen mit außergewöhnlichen Kompetenzen und Leidenschaft triffst. Die Konzentration auf Möglichkeiten, als Einzelpersonen zu wachsen, vertrauensvolle Beziehungen innerhalb unserer Teams aufzubauen und unseren Kunden einzigartige Lösungen anzubieten, ist für uns mehr als eine Priorität - sie ist in unserer DNA tief verwurzelt.
Erfahre mehr über Avvale und lerne uns kennen!
Kundenbranchen
Unseren Kunden zu helfen, nachhaltige digitale Lösungen zu instrumentalisieren und ihre Unternehmensstruktur sowie zahlreiche Prozesse nachhaltig zu verbessern, ist unsere Leidenschaft. Weltweit unterstützen wir Unternehmen aus den verschiedensten Branchen. Dazu gehören:
Avvale ist ein global agierendes Beratungsunternehmen für digitale Unternehmenstransformation mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden, die über mehrere Kontinente hinweg Unternehmen auf ihrem Weg zur Industrie 5.0 begleiten. Nachhaltigkeit und Kreislaufwirtschaft nehmen dabei einen besonderen Platz ein. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, die heutigen Herausforderungen erfolgreich zu meistern und ihre Geschäftsprozesse mithilfe der neuesten Technologien zu optimieren und nachhaltig zu digitalisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Essenszulage
KinderbetreuungDeine Arbeit bei uns soll sich lohnen! Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um sicherzustellen, dass es Dir in jeder Hinsicht gut geht bei uns, bietet Dir Techedge zahlreiche Vorteile. Von individueller Förderung über Vorsorge bis zu flexiblen Arbeitszeiten und eigenem Firmenwagen - Du sollst dich bei uns wohlfühlen!
Benefits, die Dich erwarten, sind unter anderem folgende:
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das ständig danach strebt, sich zu vergrößern und neue Erfolge zu erzielen. Um unseren ambitionierten Expansionskurs fortzusetzen, suchen wir stets nach motivierten und talentierten Mitarbeitern, die unser Team bereichern möchten.
Offene Stellen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Avvale GmbH.
Die Unternehmenskultur, die Entwicklungsmöglichkeiten und das kollegiale Umfeld, welches meine Arbeitszeit hier zu einer bereichernden Erfahrung machen. Außerdem ermöglicht die internationale Ausrichtung des Unternehmens viele spannende Möglichkeit und interessante Projekte.
Wertschätzung, Kommunikation, Arbeitsumfeld (Projekte und Kunden), Benefits, Quartalsmeeting & Events, Firmenwagen und Home Office Regelungen
Kämpfer Mentalität des Top Managements. Hervorragende, motivierte Experten, die nah am Kunden arbeiten und jedes Problem als positive Challenge verstehen. Man lernt in 1 jahr, was man woanders in 3 Jahren lernt, on the job. Das ausreichende Maß an Formalismus. Wenn man seine Leistungen bringt und sich weiterentwickelt und gut beim Kunden ankommt, genießt man viele Freiheiten
Im Vergleich mit den großen Beratungsfirmen ist hier alles besser. Du kannst dich verwirklichen. Flache Hierarchien! Open door! Top Gesamtpaket! Bin rund rum zufrieden.
Viele junge Kollegen die immer für einander da sind.
Erfahrene IT-Experten die gerne ihr Wissen teilen.
Durch 100% Homeoffice viel Flexibilität!
* Mitarbeiterführung
* Keine Weiterbildungen
* Arbeitsklima
* hohe Fluktuation
* Akquise von neuen Kunden und Projekten
Die Führung ist in einem jedem Unternehmen sehr ausschlaggebend, für den Erfolg und die Atmosphäre. Hier beginnt der Fehler und lässt irreversible Schäden für das Unternehmen.
Eigenverantwortung in Projekten (bei Rückfragen keine große Hilfestellung vorhanden)
Verbesserungspotenzial gibt es immer und für jedes Unternehmen. Schlecht ist hier gar nichts und einige Dinge kann man in einer kleineren Einheit einer globalen Mutter selbst gar nicht beeinflussen. Das ist Teil des Spiels. Eine gewisse Startup Mentalität muss man halt mögen und die ständige Bewegung die im Geschäft ist. Aber wo ist die nicht.
Bisher nichts
* Seminar für Mitarbeiterführung für das Management
* Bessere Akquise
Auf Mitarbeiter zu gehen und sich das Anliegen anhören. Das gehört zur guter Führung dazu ;) Wenn es daran schon scheitert, ist alles verloren.
Top! Alles so weiter machen! Ich kann teilweise diese negative Bewertungen gar nicht nachvollziehen.
Wenn der deutsche Standort aufrecht erhalten bleiben soll, sollte der Kopf ausgetauscht werden. Alles andere ist sinnfrei.
Wertschätzung der Mitarbeiter als Mensch und nicht nur als reine Ressource
Der am besten bewertete Faktor von Avvale ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Für IT sehr gut Frauenquote was sich in den Teams positiv bemerkbar macht.
Alles was bei Techedge zählt ist Motivation, Leistung und Freude an der Arbeit.
Die Gleichberechtigung ist komplett gegeben. Alter-, Geschlächter-, Glaubens- und Herkunftsunabhängig sind alle Kollegen akzeptiert und werden gehört. Jeder hat die gleichen Chancen und Rechte.
branchenüblich
alle Berater werden annähernd gleich behandelt …
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avvale ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Techedge ist international sehr bekannt und erfolgreich. Die deutsche Tochterfirma hinkt leider hinterher.
Sehr unbekanntes Unternehmen. Wundert mich auch nicht, da marketingtechnisch nichts getan wird, um dies zu ändern.
Unbekannt in Deutschland
Das Image scheint besser als es scheint, Beurteilung der Kollegen über die Firma sowie der Umgang / Wertschätzung ist übereinstimmend
In Italien, Spanien, USA usw. kenn man Techedge. In Deutschland ist das eher schwierig. Was nicht ist kann ja noch werden...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt interne und externe Weiterbildungen. Am Jahresbeginn wird abgefragt, wer gern welche Schulung machen würde. Externe Seminare darf jedoch nicht jeder machen. Die genauen Kriterien, wer externe Schulungen machen darf, sind mir nicht bekannt. Die internen Weiterbildungen sind oft sehr allgemein gehalten. Es wird oft erwartet, dass man sich Kenntnisse im Eigenstudium ohne Schulung selbst beibringt.
Die Hierarchie ist ziemlich flach, die Mitarbeiter sind nach Fähigkeiten in Level eingeteilt. Wie bzw. wann ein Aufstieg möglich ist, weiß ich nicht.
Möglichkeit für fachspezifische Zertifizierung und Weiterbildungen.
spiegelt sich wieder an der Mitarbeiterfluktuation
interne Trainings, Zertifizierungen
Karriere Aufstiegschancen in Projekten ist vorhanden, aber leider nicht im Unternehmen (liegt wahrscheinlich an der Koppelung zum Gehalt das dazu im Verhältnis steigen müsste). Thema Weiterbildung: Fachspezifische Schulungen sind eher nicht der Fall (wenn dann in Eigenregie und in der Freizeit)