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Techem
Vorstellungsgespräche

59 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einen Monat nach Bewerbunsgeingang kam die erste Rückmeldung: Eine Textbaustein-Absage. Aus der Zeit gefallen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Techem Energy Services GmbH in Eschborn als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Unverbindliches Kennenlernen in Form eines zehnminütigen MS Teams-Calls
- Wenn schon eine Absage: Der bewerbenden Person eine Begründung mit Mehrwert bieten, sodass diese sich für zukünftige Bewerbungen optimieren kann
- Alles anders machen, als ich es erlebt habe - diese 90er Jahre Einstellung im Recruiting „Jeder sucht einen Job, daher müssen wir uns keine Mühe machen“ ist dermaßen überholt und wird Techem früher oder später auf die Füße fallen… denn irgendwann sind die raren Fachkräfte bei anderen Häusern untergebracht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Sarah WürzebesserHR Recruiting Specialist / Active Sourcer

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihren Verbesserungsvorschläge. Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit gelaufen ist. Das tut uns leid.

Selbstverständlich sind wir bemüht im Bewerbungsprozess, schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Manchmal kommt es doch zu ungewollten Verzögerungen: Für den Eindruck, der bei Ihnen entstanden ist, möchten wir uns entschuldigen.

Bitte melden Sie sich gerne bei mir, damit wir ihre Erfahrung nachvollziehen und aufarbeiten können.

Alles Gute für Ihre weitere Zukunft und weiterhin viel Erfolg in Ihrem Berufsleben.

Mit freundlichen Grüßen
Jessica Sarah Würzebesser

Langer Prozess, nicht an Angaben gehalten

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Techem Energy Services GmbH als Manager Kundenservice beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interviewprozess ging über 3 Monate. Erstes Interview wurde schnell per E-Mail vereinbart und war angenehm. Die Rückmeldung zum zweiten Gespräch sollte innerhalb der nächsten 2-3 Wochen kommen. Dies hat knapp 2 Monate gedauert. Nach dem zweiten Gespräch sollte mir spätestens 2 Wochen später per Telefon mitgeteilt werden, ob ich eine Absage oder Zusage bekäme. Nach knapp 4 Wochen habe ich eine unpersönliche E-Mail nachts vom Server erhalten. Der Prozess ist viel zu lang, falsche Terminangaben wurden vermittelt, keine Absage per Telefon, obwohl so im Gespräch mitgeteilt. Am schlimmsten finde ich persönlich das nächtliche Versenden von Absagen. Hier sollte das Timing wenigstens während der Arbeitszeit versendet werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Henning Bucsenez

Liebe*r Bewerber*in,

wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess in Summe scheinbar sehr unrund gelaufen ist.
Wir wollen, dass jede/r Bewerber/in einen wertschätzenden und flüssigen Bewerbungsprozess erlebt, dies ist uns hierbei leider aufgrund von Urlaubszeit und des Tagesgeschäfts nicht gelungen, wofür wir uns ausdrücklich entschuldigen möchten.
Vielen Dank auch für den Hinweis bezüglich der Verzögerung in der Versendung der Nachricht, hier hatten wir in der Tat einen temporären Systemfehler, der jedoch schnell behoben werden konnte.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft und weiterhin viel Erfolg in Ihrem Berufsleben.

Beste Grüße

Henning Bucsenez

Kein Feedback, keine Zwischeninfo, nichts in über 4 Wochen!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Techem Energy Services GmbH in Eschborn als Spezialist Digitalisierung / Projektmanager / Prozessmanager / Business Consultant (m/w/d) Energiewirtschaft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zügig über Bewerbung entscheiden, Bewerber nicht ohne Zwischenstand "hängen" lassen, Kommunikation verbessern! Lieber eine schnelle Absage als nie irgendetwas hören!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tabea HuberHR Recruiting Specialist

Liebe*r Bewerber*in,

wir bedauern , dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit gelaufen ist. Bei Techem pflegen wir einen sehr wertschätzenden Umgang miteinander. Unser Anspruch ist es, dies auch nach außen zu tragen und einen wertschätzenden und damit auch möglichst zügigen Recruiting-Prozess abzubilden. Daher haben auch wir ein großes Interesse daran, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung geben zu können. Aus unterschiedlichen Gründen kann es jedoch vereinzelt zu Verzögerungen im Bewerbungsprozess kommen. Das bitten wir zu entschuldigen.

Alles Gute für Ihre weitere Zukunft und weiterhin viel Erfolg in Ihrem Berufsleben.

Freundliche Grüße
Tabea Huber

Super Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Techem AG in Eschborn als Trainee (m/w/d), Management & Operations, Young Professional Programm beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr zufrieden mit dem Bewerbungsprozess, den ich durchlaufen habe. Der Prozess verlief reibungslos und ich habe schnell eine Rückmeldung erhalten. Die Gespräche waren angenehm und die Gesprächspartner kompetent, was zu einem gut geführten Gespräch beigetragen hat. Ich fühlte mich gut vorbereitet und die Kommunikation war klar und effizient. Insgesamt war es eine sehr positive Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jeanette Möcks

Vielen Dank für deine Bewertung und herzlich willkommen bei Techem - auf eine gute Zeit!

Herzliche Grüße
Jeanette Möcks

Ein sehr angenehmes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Techem AG in Eschborn als Trainee Management (Young Professionals) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas ausführlichere Stellenanzeigen, für die lange Wartezeit auf das Erstgespräch war ein Corona Erkrankung schuld.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jeanette Möcks

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine Rückmeldung und alles Gute für deine Zukunft!
Vor allem bleib gesund!

Herzliche Grüße
Jeanette Möcks

Datenschutz wird nicht eingehalten

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Techem AG in Eschborn als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Für mich war es sehr befremdlich, dass mein kompletter Lebenslauf an meine zukünftigen potentiellen Kollegen weitergeben wurde und ich daraufhin von diesen über die einzelnen Stationen meiner beruflichen Laufbahn verhört wurde. Hier bietet es sich eventuell an, eine entsprechende Erlaubnis des Bewerbers einzuholen und gewisse Standards des Datenschutzes einzuhalten. Für mich stellt sich daher die Frage, in welchen weiteren Bereichen Datenschutz für die Techem GmbH keine Rolle spielt.
- Auch bei Terminen zum Kennenlernen des Teams, wäre die Präsenz der jeweiligen Führungskraft wünschenswert. Dadurch ließe sich die Wiederholung rein fachlicher Fragen vermeiden. Bei einem Termin zum Kennenlernen des Teams, sollte dieses vielleicht nicht nur rein fachliche Fragen stellen. Mir wurde so vermittelt, dass auf ein soziales Miteinander keinen Wert gelegt wird.
- Mir wurde eine kurzfristige Rückmeldung nach meinem zweiten Bewerbungsgespräch zugesagt. Nachdem ich nach zwei Wochen nach dem Stand des Prozesses gefragt habe, wurde ich unfreundlich zu mehr Geduld aufgefordert. Vielleicht versucht es die Techem GmbH zukünftig ja mit einem ehrlichen und respektvollen Umgang mit seinen Bewerbern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cindy Berger

Sehr geehrte/r Bewerber*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben.

Wir bei Techem legen sehr großen Wert auf das Thema Datenschutz. Sie als Bewerber*in haben jederzeit die Möglichkeit Ihre zur Verfügung gestellten Daten zu entfernen und zu löschen. Alle Führungskräfte und Mitarbeitenden sind angehalten, personenbezogene Daten nach einem Bewerbungsprozess zu vernichten. Dafür bietet die Techem regelmäßig verpflichtete Schulungen an.
Ihre an uns über das Bewerbungsmanagementsystem übermittelten Unterlagen, werden ausschließlich dort gespeichert und gemäß der Datenschutz-Grundverordnung vom System automatisch gelöscht. Gerade in unserem Geschäftsfeld steht der Datenschutz an erster Stelle, weshalb wir ISO27001 zertifiziert sind.

Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens wird im Vorfeld bereits Ihr Einverständnis zur internen Verwendung Ihrer Daten im Bewerbungsprozesses abgefragt. Den Teilnehmenden Kreis legen wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens fest. Alle Beteiligten sind angehalten, alle Daten anschließend zu löschen bzw. zu vernichten. Wir handeln hier stets konform.

Es ist sehr schade, dass bei Ihnen das Gespräch mit ausgewählten Teammitgliedern so negativ in Erinnerung geblieben ist.

Wir leben eine Unternehmenskultur, die mit den folgenden Werten geprägt ist: Offenheit, Klarheit, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit. Im gesamten Bewerbungsprozess wird dem/r Bewerber*in klar kommuniziert, welche Schritte die Nächsten sein werden. In der Kommunikation wird auch mitgeteilt, dass das Team-Gespräch ohne die jeweilige Führungskraft stattfinden wird, damit sich das Team und der oder die potentielle Bewerber*in auch außerhalb der Arbeitsebene etwas kennenlernen können.

Für uns bei Techem ist der Team-Gedanke wichtig und bietet allen Beteiligten die Chance sich im Vorfeld kennenzulernen. Wir sind der absoluten Überzeugung, dass man Ziele nur gemeinsam erreichen kann.

Wir versuchen zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Nach persönlichen Gesprächen in der Regel auch immer telefonisch.

Auf konstruktives Feedback/Rückmeldung gehen wir gerne ein und stehen für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.

Alles Gute für Ihre Zukunft und weiterhin viel Erfolg.

Viele Grüße

Cindy Berger
06196/522-2603

Viel Luft nach oben in der Führungsebene

3,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei Techem AG in Eschborn als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfteschulungen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Sarah WürzebesserHR Recruiting Specialist / Active Sourcer

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine Bewertung und deinen Verbesserungsvorschlag.

Unsere Führungskräfte erhalten regelmäßige Schulungen und können ebenso eigenständig auf ein umfangreiches und zum Teil verpflichtendes Seminarprogramm zugreifen. Uns ist es wichtig, dass unsere Führungskräfte bestmöglich auf Ihren Verantwortungsbereich vorbereitet sind und sich dahingehend auch stetig weiterentwickeln können, um Ihren Mitarbeitenden/Teams als gute Führungskraft zur Seite stehen zu können.

Ein detailliertes Feedback wäre schön gewesen, um an den Problemen arbeiten zu können bzw. Verbesserungen herbeizuführen.

Melde dich gerne zu deinen Erfahrungen bei uns, denn nur so können wir uns verbessern und wachsen.

Viele Grüße,
Jessica Sarah Würzebesser

Der Bewerbungsprozess hat sich etwas in die Länge gezogen es wurde aber immer auf Anfragen reagiert

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Techem in Eschborn als Gebietsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozesse nehmen leider Zeit in Anspruch. Schön wäre gewesen regelmäßig ein Feedback zu erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cindy Berger

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank deine positive Bewertung.

Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess sich offenbar verzögert hat. Auch wir haben ein großes Interesse daran, unsere Stellen schnellstmöglich zu besetzen.

Gerne möchten wir mit Deinem Feedback daran arbeiten noch besser zu werden. Bitte melde Dich dazu bei uns.

Beste Grüße
Cindy Berger

Desaströser Bewerbungsprozess - 3 Monate kein Feedback

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Techem GmbH in Dortmund als Leiter Kundenservice Dortmund beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- schnellere Reaktion
- Wenn man sich schon 3 Monate Zeit für eine Reaktion lässt, sollte vielleicht
mehr las nur eine dreizeilige Standardnachricht versendet werden.
- Wie und wo kann man seine personenbezogenen Daten löschen oder löschen
lassen (ist mir persönlich in diesem Fall ein großes Anliegen)?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cindy Berger

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit gelaufen ist. Das tut uns leid.

Auch wir haben ein großes Interesse daran, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung geben zu können. Manchmal kann es leider aus verschiedenen Gründen zu einer Verzögerung im Bewerbungsprozess kommen.

Wir sind jederzeit offen für eine kurzfristige Kontaktaufnahme, um bzgl. des Prozessstatus Auskunft zu geben

In unserem Bewerbungssystems können Sie in Ihrem Kandidaten*innen -Bereich unter dem Reiter: Kontoeinstellungen jederzeit Ihre Daten löschen. Gerne können Sie uns diesbezüglich auch kontaktieren.

Alles Gute für Ihre weitere Zukunft und weiterhin viel Erfolg in Ihrem Berufsleben.

Mit den besten Grüßen

Cindy Berger
06196-522-2603

Die Standard-Ablehnungsschreiben sind respektlos

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Techem GmbH in Dortmund als Leiter Kundencenter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Rückmeldung
Entscheidungsprozess transparenter gestalten
Reagieren auf Nachfragen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Cindy Berger

Lieber Bewerber oder liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess offenbar nicht zu Ihrer Zufriedenheit gelaufen ist.

Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen auf manche Stellen, kann es punktuell tatsächlich zu Verzögerungen kommen. Dies bitten wir zu entschuldigen.

Normalerweise bekommt jedoch jeder Bewerber*In auch eine Rückmeldung von uns, selbstverständlich im datenschutzrechtlich erlaubten Rahmen.

Für Rückfragen melden Sie sich gerne direkt bei den Kollegen aus dem Recruiting, denn nur hier kann eine Auskunft auch sicher gestellt werden.

Manchmal sind es auch technische Aspekte, die auf eine fehlende Rückmeldung schließen lassen. Daher freuen wir uns über ihre erneute Kontaktaufnahme, um Missverständnisse aus der Welt zu schaffen.


Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Beste Grüße
Cindy Berger

06196-522-2603

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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