60 Bewertungen von Bewerbern
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitnahe Rückmeldung
Entscheidungsprozess transparenter gestalten
Reagieren auf Nachfragen
Handelnde Personen austauschen. Der Bewerbungsprozess spiegelt den "guten" Ruf von Techem wider. Da hilft auch kein Seminar, auf dem man lernt, dass man zu Bewertungen auf Kununu ein Feedback geben muss. Professionell geht anders.
Weiterhin viel Glück.
Die Mühe zu machen, Bewerber mit dem wahren Grund abzusagen ist bei diesem Unternehmen nicht der Fall, keine Wertschätzung vorhanden. Ein Monat nach dem zweiten Gespräch ist es von der Bewerberseite vollkommen legitim nachzuhacken, wie der aktuelle Status der Bewerbung ist. Leider müsste ich nach dem ersten Gespräch es genauso machen. Darauf folgend über Nacht eine maschinell erstellte Absage ist nur unfreundlich.
Unprofessionell, weil eine interne Email über eine interne Bewerberin an mich weitergeleitet wurde. Darüber bin ich nur froh, so weiß ich die wahre Gründe meiner Absage, was mir der Roboter aus dem HR-Portal wohl nicht Bescheid gesagt hat.
Wenn das den Umgang mit den Mitarbeitern beschreibt, bin ich nur froh, da nicht gelandet zu haben!
Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm und sehr freundlich. Es wurde klar gemacht, was von dem Kandidaten erwartet wird und man konnte für sich klar sehen, ob das Unternehmen und der Kandidat zueinander passen. Absolut keine Verbesserungsvorschläge.
Dass es am Ende keine Zusage gab, gehört dazu. Es war jedoch sehr transparent und wertschätzend.
Sehr gute Gesprächsatmosphäre mit individuell zugeschnittenen Fragen
Sehr Transparent über weitere Vorgehensweise im Bewerbungsprozess
Schnelles Feedback nach den jeweiligen Gesprächen
Selbstpräsentation + kompetenzbasierte Fragen in Bezug auf die ausgeschriebene Position
Bitte kündige
Eine Rückmeldung nach einem (aus meiner Sicht positivem) Vorstellungsgespräch steht seit 3 Monaten aus. Hier ist definitiv noch Verbesserungsbedarf.
In dem Gespräch wurde mitgeteilt, dass eine Entscheidung innerhalb 1-2 Wochen stattfindet und eine Rückmeldung an den Bewerber geht.
Nachdem telefonisch niemand erreicht werden konnte, gab es auch nach einer Mail keine Antwort.
Motivation für Jobwechsel / welche relevanten Erfahrungen aus vorheriger Position bringt man mit
Bewerber wertschätzend behandeln und Kommunikation verbessern!
So verdient kununu Geld.