Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Wir entwickeln und produzieren eigene elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testingprojekten beratend zur Seite stehen.
Wir sind ein mittelständisches & inhabergeführtes Unternehmen das sich in der Absicherung und dem Testen von elektronischen Geräten in Fahrzeugbordnetzen und in der Beratung von Automobilherstellern und Ihren Lieferanten im E/E-Bereich spezialisiert hat.
Unsere innovativen Hard- und Softwarelösungen ermöglichen es, Komponenten und Netzwerke moderner Bordelektronik während ihrer Entwicklung umfassend und effizient zu testen.
Unsere Mission
In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen, die zuverlässig, flexibel und innovativ sind. Durch die Kombination aus Engineering und Consulting begleiten wir die Entwicklung neuer Produkte und Systeme im Automotive-Bereich und in verwandten High-Tech Branchen.
Joseba Rodriguez, Gründer & CEO
Testing von komplexen Steuergeräten
Wir bieten ein umfassendes Spektrum an Testlösungen und Absicherungsleistungen für den Automotive Bereich sowie für verwandte High-Tech Branchen an.
Entwicklung von Soft- und Hardware
Unsere zuverlässigen und innovativen Hard- und Software Produkte machen uns zum Marktführer im Bereich BroadR-Reach und Automotive Ethernet.
Consulting und Management
Wir verfolgen stets einen ganzheitlichen Ansatz und ergänzen daher unser Leistungsspektrum durch kompetente Berater und ein exzellentes Netzwerk.
System Engineering
Unsere System-Ingenieure kennzeichnet vor allem ihre fachübergreifende Expertise – insbesondere in der Automobilbranche. Sie haben sowohl das nötige analytische Detailwissen, das praktische Know-how als auch den unverzichtbaren Überblick über das Gesamtsystem.
Unsere Firma befindet sich durch unsere technische Spezialisierung in einer sehr guten Auftragslage. Wir möchten weiterhin proportional mit der Auftragslage organisch und Teambasiert.
Als Ingenieur/in bei Technica Engineering kann man als Trainee oder als erfahrener Ingenieur einsteigen und sich von Anfang an in einer spannenden Rolle finden. Wir arbeiten unsere neuen Mitarbeiter an unseren eigenen Produkten ein und führen mit einem Mentor jeden Kollegen/Kollegin an die Kundenprojekte heran.
Die Karrierewege bei uns sind nicht eingeschränkt. Wir haben jährliche Mitarbeitergespräche mit jedem Mitarbeiter/in und planen dabei die Entwicklung, das Gehalt, die Anforderungen und Aufgaben. Einige mögliche Positionen bei uns sind Trainee-Ingenieur, Fachingenieur, Projektingenieur, Projektleiter, Teamleiter, Gruppenleiter, Technical Fellow.
Wir rekrutieren unsere Mitarbeiter strukturbasiert, das bedeutet, dass wir in einer Matrix-Organisationsstruktur tätig sind. Mitarbeiter aus verschiedenen Fachabteilungen bilden zusammen ein Projektteam, sowohl für interne Projekte als auch für externe Projekte. So können wir viel Abwechslung und eine stabile Arbeitsplatz-Sicherheit anbieten, weil wir nicht von der Projektlage abhängig sind.
Einige unserer Benefits:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 244 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Benefits für Sie als Technica Mitarbeiter
Gigabit Ethernet
Ein sehr wichtiges und aktuelles Thema im Autobau sind die Datenmengen und die Datengeschwindigkeit.
Weil ja heutzutage ein Auto mehr Computer als Auto ist, müssen auch hohe Datenmengen transportiert werden. Wir arbeiten an technischen Lösungen, im 10 Gigabit-Bereich Datenschnittstellen und Lösungen zu ermöglichen.
Automotive Ethernet
Der ultimative Datenbus im Automobil der Zukunft. Im Thema „Automotive Ethernet“ beispielsweise sind wir Experten und schon seit 2008 als Technologie-Pioniere tätig und haben bereits in 2012 BMW bei der Einführung von Automotive Ethernet im Auto maßgeblich unterstützt.
Testfahrzeug Fahren
Wir testen Steuergeräte unserer Kunden im Labor oder direkt im Automobil. Das bedeutet auch im Fahrversuch in der Stadt und auf der Teststrecke. Man kann also den legendären Erlkönig bei uns fahren.
Autonomes Fahren
Einige Technica Projekte sind im Bereich Testing und Testentwicklung für die Steuergeräte der zukünftigen Fahrerassistenzsysteme. Wir testen also ob ein Auto bald selber fahren kann. Auch dabei können wir einen Erlkönig selber fahren lassen.
Produktentwicklung
Wir entwickeln und bauen unsere eigenen elektronischen Produkte die wir als Werkzeuge in Testprojekten selbst einsetzen oder unsere Kunden.
Diese Embedded Geräte werden im Hause Technica vor entwickelt, getestet und in Serienreife gebracht.
Testentwicklung
Wir testen und entwickeln Tests für unsere Kunden Rund um alle Steuergeräte im Auto. Damit sind wir immer am Puls der Zeit und können die neuesten technischen Geräte und Produktgruppen kennenlernen, meistens schon in einem sehr frühen Stadium der Produktentwicklung.
Car Sharing & Smart Access
Einige unserer Kunden lassen sich bei uns beraten um Ihre Produkte für Carsharing zu optimieren und testen zu können. Dabei testet unsere Carsharing Abteilung die Funktionen im Auto und die Kommunikation mit dem Smartphone und weitere Details. Häufig bekommen wir sehr interessante Versuchsfahrzeuge dafür gestellt und können diese auch im Fahrversuch testen.
Typische Positionen bei uns sind:
-Softwareentwickler Embedded mit C++
-Resident Engineer Automotive Elektronik
-Softwareentwickler embedded C
-Hardwareentwickler PCB und FPGA
-Ethernet Systems Entwicklungsingenieur
-Testingenieur Elektronik
-Systemtester Automotive
-Labortechniker für Testsysteme
Unser Technica Engineering GmbH Tech Stack:
Software: Windows, Linux, C, C++, Python, Java, .net, AUTOSAR, Labview, Assembler, Visual Basic
Hardware: Altium Designer, FPGA (Altera), VHDL, ModelSim, CANoe, BroadReach
BUS-Systeme: CAN/CANfd, LIN, FlexRay, Automotive Ethernet (100BaseT1 und 1000BaseT1)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Technica Engineering GmbH.
Since I started working at Technica-Engineering in December 2023, it’s been an incredible experience. The company has a vibrant, multicultural environment that brings together talented people from all over the world, sparking creativity and innovation. The folks here are some of the nicest I've ever met, creating a supportive and collaborative atmosphere where everyone feels valued and respected. Plus, the company offers excellent growth opportunities, helping us advance our careers and develop new skills. One of the best parts is ...
Ein wirklich empfehlenswerter Arbeitgeber. In über 20 Jahren Tätigkeit als Automotive-Tester in verschiedenen Firmen (und auch in anderen Tätigkeiten davor) habe ich noch keine erlebt, die so professionell aufgestellt war wie Technica Engineering, und das beziehe ich auf alle Bereiche. Die technischen Abteilungen überzeugen mich durch Professionalität, tiefgehende Fachkenntnis und Erfahrung. Ich habe das Gefühl, endlich dort angekommen zu sein wo ich hingehöre, in einem Kollegenkreis von Leuten, die ihr Geschäft verstehen. Auch die administrativen Bereiche sind gut aufgestellt, was ...
Zukunftsvisionen, Leidenschaft, Stärken und Talente werden gefunden und gefördert, Zusammenhalt,
arbeiten mit Visionären und den cleversten und erfahrensten Köpfen in der gesamten Branche
I like the HR and Administration department tools and their responsibility, also the summer party! International company from different countries.
The salaries are not at the range of a city like Munich, and this is because we have other branches in cities with lower salaries.
This company (in compared with other companies) has less bonuses, team and company events.
Das wäre jammern auf hohem Niveau ;)
Absolut unauthentisch und unehrlich
Wenn er einen Streik in öffentlichen Verkehrsmitteln hat und Mitarbeiter, die kein Auto haben und daher nicht zur Arbeit kommen können, dann ist es notwendig, eine gute Lösung zu haben, damit der Mitarbeiter nicht viel minus Stunden Arbeitszeit hat
- klare Vorgaben/Kompetenz-Profile für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- weniger rosarote Berichterstattung, mehr Ehrlichkeit und Authentizität
- fähige Führungskräfte, bzw. Befähigung junger Führungskräfte
Strukturierter arbeiten und Themen vor der Umsetzung besser Durchdenken.
Führungskräfte müssen für ihre Rolle besser geschult werden und diese auch wahrnehmen.
In some places the communication could get better (Project based communication / knowledge is assumed)
Monthly sync between Leaders and Team members is not set up for all teams
Salaries can be higher.
Der am besten bewertete Faktor von Technica Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).
Teils sehr angespannt, vor allem wenn die Abteilungsleitung einen schlechten Tag hat. An guten Tagen ein lebhaftes Umfeld mit freundlichen Gesprächen
Even though many projects are very customer oriented the environment is very considerate and proactivity is very appreciated and wanted.
Technica achtet sehr darauf, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen und eine angenehme Zusammenarbeit gewährleistet ist.
Improving organization in our shared workspace is a collective responsibility that benefits everyone.
very nice working atmosphere, everything is available, you feel like working from home.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technica Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Sozialleistungen gibt es meines Wissens wenig-keine, das Einstiegsgehalt ist nicht zu jedem seiner vollsten Zufriedenheit, jedoch gibt es nach der Probezeit gleich die erste Gehaltssteigerung und auch sonst kann man mit seinen Vorgesetzten darüber offen sprechen was ich super finde.
Mein früherer Arbeitgeber zahlte besser, dafür ist man hier in der Arbeitsgestaltung flexibler und selbständiger. Die Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich und vollständig; in der Regel gibt es zu Weihnachten einen Bonus.
the wage at the beginning is a bit tight. after it can be negotiated in a personal meeting where everyone can demand what they believe they deserve. the payment always without delay.
I am not overestimating myself, but for me, I am a little bit below the market, and my feeling that they will accept my request to be compensated, let's wait and see :D.
Payment is fair if you fight for it and on time, but there are no bonuses or profit sharing. If you're a poor negotiator you could have a hard time.
No social benefits.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Asking never hurts and if it fits into the project goals, it's always possible for further development.
Currently the company is working on an internal 'Academy' with job related seminars. Looks promising, but has yet to finish.
Bisher keine Möglichkeiten
opens many perspectives.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortungsübernahme in Abhängigkeit von persönlichem Einsatz und Leistung.
Career development Trainings offered only if its relevant to the ongoing projects.