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Technica 
Engineering 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,2
kununu Score272 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Testingenieur:in24 Gehaltsangaben
Ø61.500 €
Software-Qualitätsmanager:in12 Gehaltsangaben
Ø60.300 €
Softwareentwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø62.600 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technica Engineering
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Technica Engineering
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

ONE STEP AHEAD

Wer wir sind

Wir entwickeln und produzieren eigene elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testingprojekten beratend zur Seite stehen.

Wir sind ein mittelständisches & inhabergeführtes Unternehmen das sich in der Absicherung und dem Testen von elektronischen Geräten in Fahrzeugbordnetzen und in der Beratung von Automobilherstellern und Ihren Lieferanten im E/E-Bereich spezialisiert hat.
Unsere innovativen Hard- und Softwarelösungen ermöglichen es, Komponenten und Netzwerke moderner Bordelektronik während ihrer Entwicklung umfassend und effizient zu testen.

Unsere Mission

In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen, die zuverlässig, flexibel und innovativ sind. Durch die Kombination aus Engineering und Consulting begleiten wir die Entwicklung neuer Produkte und Systeme im Automotive-Bereich und in verwandten High-Tech Branchen.
Joseba Rodriguez, Gründer & CEO

Produkte, Services, Leistungen

Testing von komplexen Steuergeräten

Wir bieten ein umfassendes Spektrum an Testlösungen und Absicherungsleistungen für den Automotive Bereich sowie für verwandte High-Tech Branchen an.

Entwicklung von Soft- und Hardware

Unsere zuverlässigen und innovativen Hard- und Software Produkte machen uns zum Marktführer im Bereich BroadR-Reach und Automotive Ethernet.

Consulting und Management

Wir verfolgen stets einen ganzheitlichen Ansatz und ergänzen daher unser Leistungsspektrum durch kompetente Berater und ein exzellentes Netzwerk.

System Engineering

Unsere System-Ingenieure kennzeichnet vor allem ihre fachübergreifende Expertise – insbesondere in der Automobilbranche. Sie haben sowohl das nötige analytische Detailwissen, das praktische Know-how als auch den unverzichtbaren Überblick über das Gesamtsystem.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Firma befindet sich durch unsere technische Spezialisierung in einer sehr guten Auftragslage. Wir möchten weiterhin proportional mit der Auftragslage organisch und Teambasiert.
Als Ingenieur/in bei Technica Engineering kann man als Trainee oder als erfahrener Ingenieur einsteigen und sich von Anfang an in einer spannenden Rolle finden. Wir arbeiten unsere neuen Mitarbeiter an unseren eigenen Produkten ein und führen mit einem Mentor jeden Kollegen/Kollegin an die Kundenprojekte heran.
Die Karrierewege bei uns sind nicht eingeschränkt. Wir haben jährliche Mitarbeitergespräche mit jedem Mitarbeiter/in und planen dabei die Entwicklung, das Gehalt, die Anforderungen und Aufgaben. Einige mögliche Positionen bei uns sind Trainee-Ingenieur, Fachingenieur, Projektingenieur, Projektleiter, Teamleiter, Gruppenleiter, Technical Fellow.
Wir rekrutieren unsere Mitarbeiter strukturbasiert, das bedeutet, dass wir in einer Matrix-Organisationsstruktur tätig sind. Mitarbeiter aus verschiedenen Fachabteilungen bilden zusammen ein Projektteam, sowohl für interne Projekte als auch für externe Projekte. So können wir viel Abwechslung und eine stabile Arbeitsplatz-Sicherheit anbieten, weil wir nicht von der Projektlage abhängig sind.

Einige unserer Benefits:

  • Sie fahren gelegentlich die Testfahrzeuge (Erlkönig) im Fahrversuch in der Stadt und auf der Teststrecke.
  • Sie sind bei unserem Kunden vor Ort direkt am Puls der Zeit in der Elektronikentwicklung tätig.
  • Sie können Ihre flexible Arbeitszeit über unsere Zugangschips oder per Smartphone-App erfassen.
  • Durch verschiedene Entwicklungsstandorte in Bayern wechseln auch Ihre Arbeitsorte und Sie haben dadurch Abwechslung im Alltag (möglich bei Residents und Beratungs-Ingenieuren).
  • Wir bieten Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit fairer Entlohnung.
  • Wir bieten Homeoffice, schon länger als es Corona gibt, für alle Mitarbeiter an.

Kennzahlen

Mitarbeiter800 International, in Deutschland 300
Umsatz52.000.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 241 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • RabatteRabatte
    36%36
  • CoachingCoaching
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • KantineKantine
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    <1%0
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was Technica Engineering GmbH über Benefits sagt

Die Benefits für Sie als Technica Mitarbeiter

  • Sie fahren gelegentlich die Testfahrzeuge (Erlkönig) im Fahrversuch in der Stadt und auf der Teststrecke.
  • Sie sind bei unserem Kunden vor Ort direkt am Puls der Zeit in der Elektronikentwicklung tätig.
  • Sie können Ihre flexible Arbeitszeit über unsere Tracking-App erfassen.
  • Wir bieten Ihnen einen langfristig sicheren Arbeitsplatz mit fairer Entlohnung.
  • Wir sind als Entwicklungsunternehmen in der Lage uns jederzeit selbst ein passendes Gerät oder Werkzeug zu bauen und damit die Testprojekte durchzuführen.
  • Moderne Arbeitsplätze und Arbeitswerkzeuge
  • Homeoffice- i.d.R. ist bis 50% pro Woche möglich
  • Viel Entscheidungsfreiheit in der Abwicklung der Projekte
  • Fortbildungsprogramm für alle Mitarbeiter (Sprachen, Zertifikate, Management, Fachspezifisch)
  • Jobrad Fahrrad-Leasing

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gigabit Ethernet
Ein sehr wichtiges und aktuelles Thema im Autobau sind die Datenmengen und die Datengeschwindigkeit.
Weil ja heutzutage ein Auto mehr Computer als Auto ist, müssen auch hohe Datenmengen transportiert werden. Wir arbeiten an technischen Lösungen, im 10 Gigabit-Bereich Datenschnittstellen und Lösungen zu ermöglichen.

Automotive Ethernet

Der ultimative Datenbus im Automobil der Zukunft. Im Thema „Automotive Ethernet“ beispielsweise sind wir Experten und schon seit 2008 als Technologie-Pioniere tätig und haben bereits in 2012 BMW bei der Einführung von Automotive Ethernet im Auto maßgeblich unterstützt.

Testfahrzeug Fahren
Wir testen Steuergeräte unserer Kunden im Labor oder direkt im Automobil. Das bedeutet auch im Fahrversuch in der Stadt und auf der Teststrecke. Man kann also den legendären Erlkönig bei uns fahren.

Autonomes Fahren
Einige Technica Projekte sind im Bereich Testing und Testentwicklung für die Steuergeräte der zukünftigen Fahrerassistenzsysteme. Wir testen also ob ein Auto bald selber fahren kann. Auch dabei können wir einen Erlkönig selber fahren lassen.

Produktentwicklung

Wir entwickeln und bauen unsere eigenen elektronischen Produkte die wir als Werkzeuge in Testprojekten selbst einsetzen oder unsere Kunden.
Diese Embedded Geräte werden im Hause Technica vor entwickelt, getestet und in Serienreife gebracht.
Testentwicklung
Wir testen und entwickeln Tests für unsere Kunden Rund um alle Steuergeräte im Auto. Damit sind wir immer am Puls der Zeit und können die neuesten technischen Geräte und Produktgruppen kennenlernen, meistens schon in einem sehr frühen Stadium der Produktentwicklung.

Car Sharing & Smart Access

Einige unserer Kunden lassen sich bei uns beraten um Ihre Produkte für Carsharing zu optimieren und testen zu können. Dabei testet unsere Carsharing Abteilung die Funktionen im Auto und die Kommunikation mit dem Smartphone und weitere Details. Häufig bekommen wir sehr interessante Versuchsfahrzeuge dafür gestellt und können diese auch im Fahrversuch testen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Typische Positionen bei uns sind:
-Softwareentwickler Embedded mit C++
-Resident Engineer Automotive Elektronik
-Softwareentwickler embedded C
-Hardwareentwickler PCB und FPGA
-Ethernet Systems Entwicklungsingenieur
-Testingenieur Elektronik
-Systemtester Automotive
-Labortechniker für Testsysteme

Gesuchte Qualifikationen

Unser Technica Engineering GmbH Tech Stack:
Software: Windows, Linux, C, C++, Python, Java, .net, AUTOSAR, Labview, Assembler, Visual Basic
Hardware: Altium Designer, FPGA (Altera), VHDL, ModelSim, CANoe, BroadReach
BUS-Systeme: CAN/CANfd, LIN, FlexRay, Automotive Ethernet (100BaseT1 und 1000BaseT1)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Technica Engineering GmbH.

  • Moritz Schmid

    Leiter Talent Acquisition / Employer Branding

    Technica Engineering GmbH

    Leopoldstraße 236, 80807 München

    Tel.: +4989200072419

    E-Mail: moritz.schmid@technica-engineering.de

    Web: www.technica-engineering.de

  • Als Bewerber sollten Sie sich vor allem selbst weiterentwickeln wollen und eine eigene Lernbereitschaft mitbringen.
    Wir möchten dass unsere Mitarbeiter verstehen, was zu tun ist und sich dann selbst die Gedanken machen können, wie sie diese Ziele erreichen können, welches Wissen benötigt wird und welche Ressourcen benötigt werden.
    Wenn Sie also eher der proaktive Teamkollege sind, dann passen Sie sehr gut zu uns.
    Wir wünschen uns, dass unsere Mitarbeiter ein gutes Verständnis für unsere eigenen Produkte und die Automobilnetzwerke haben.
    Also sollte man sich gut mit CAN, LIN, Flexray, Automotive Ethernet auskennen und idealerweise auch etwas zu SOME/IP und TCP bzw. UDP wissen. Allerdings kommt es immer auf die jeweilige Rolle darauf an, welche Fachkenntnisse wir am Ende benötigen bzw. gewünscht sind.

  • Bitte bewerben Sie sich über unsere Website und das Bewerbertool.
    Vielen Dank.

  • Unser Bewerbungsprozess ist wie folgt definiert:
    1. Bewerbungseingang und Rückmeldung
    2. Telefonisches Vorgespräch mit unserem Inhouse Recruiter
    3. persönliches Bewerbungsgespräch oder fachliches Telefoninterview (Video/Telefon) über Microsoft Teams
    4. Einstellung und Vertragsunterzeichnung

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein wirklich empfehlenswerter Arbeitgeber. In über 20 Jahren Tätigkeit als Automotive-Tester in verschiedenen Firmen (und auch in anderen Tätigkeiten davor) habe ich noch keine erlebt, die so professionell aufgestellt war wie Technica Engineering, und das beziehe ich auf alle Bereiche. Die technischen Abteilungen überzeugen mich durch Professionalität, tiefgehende Fachkenntnis und Erfahrung. Ich habe das Gefühl, endlich dort angekommen zu sein wo ich hingehöre, in einem Kollegenkreis von Leuten, die ihr Geschäft verstehen. Auch die administrativen Bereiche sind gut aufgestellt, was ...
Bewertung lesen
Zukunftsvisionen, Leidenschaft, Stärken und Talente werden gefunden und gefördert, Zusammenhalt,
arbeiten mit Visionären und den cleversten und erfahrensten Köpfen in der gesamten Branche
Bewertung lesen
I like the HR and Administration department tools and their responsibility, also the summer party! International company from different countries.
Fair yearly evaluation, great learning environment and technical insights. Also a lot of depth and dedication is required but in a good sense.
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Home Office Möglichkeiten und das sich die Arbeit mit der Familie super arangieren lässt. Die Firma macht sehr viel für uns als Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

The salaries are not at the range of a city like Munich, and this is because we have other branches in cities with lower salaries.
This company (in compared with other companies) has less bonuses, team and company events.
Das wäre jammern auf hohem Niveau ;)
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Absolut unauthentisch und unehrlich
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Wenn er einen Streik in öffentlichen Verkehrsmitteln hat und Mitarbeiter, die kein Auto haben und daher nicht zur Arbeit kommen können, dann ist es notwendig, eine gute Lösung zu haben, damit der Mitarbeiter nicht viel minus Stunden Arbeitszeit hat
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- klare Vorgaben/Kompetenz-Profile für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- weniger rosarote Berichterstattung, mehr Ehrlichkeit und Authentizität
- fähige Führungskräfte, bzw. Befähigung junger Führungskräfte
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Strukturierter arbeiten und Themen vor der Umsetzung besser Durchdenken.
Führungskräfte müssen für ihre Rolle besser geschult werden und diese auch wahrnehmen.
Monthly sync between Leaders and Team members is not set up for all teams
Salaries can be higher.
Alles ist klar und gut
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Technica Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).


Even though many projects are very customer oriented the environment is very considerate and proactivity is very appreciated and wanted.
5
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Technica achtet sehr darauf, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen und eine angenehme Zusammenarbeit gewährleistet ist.
5
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Improving organization in our shared workspace is a collective responsibility that benefits everyone.
very nice working atmosphere, everything is available, you feel like working from home.
5
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Calm atmosphere that leads to greater productivity.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technica Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Sozialleistungen gibt es meines Wissens wenig-keine, das Einstiegsgehalt ist nicht zu jedem seiner vollsten Zufriedenheit, jedoch gibt es nach der Probezeit gleich die erste Gehaltssteigerung und auch sonst kann man mit seinen Vorgesetzten darüber offen sprechen was ich super finde.
3
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Kommt auf die Qualifikation und die Verhandlung drauf an. Erst nach der Probezeit kann ich beurteilen, ob das Ausgemachte eingehalten wird.
3
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Mein früherer Arbeitgeber zahlte besser, dafür ist man hier in der Arbeitsgestaltung flexibler und selbständiger. Die Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich und vollständig; in der Regel gibt es zu Weihnachten einen Bonus.
3
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the wage at the beginning is a bit tight. after it can be negotiated in a personal meeting where everyone can demand what they believe they deserve. the payment always without delay.
3
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I am not overestimating myself, but for me, I am a little bit below the market, and my feeling that they will accept my request to be compensated, let's wait and see :D.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Asking never hurts and if it fits into the project goals, it's always possible for further development.
Currently the company is working on an internal 'Academy' with job related seminars. Looks promising, but has yet to finish.
4
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Bisher keine Möglichkeiten
opens many perspectives.
5
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Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortungsübernahme in Abhängigkeit von persönlichem Einsatz und Leistung.
5
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Career development Trainings offered only if its relevant to the ongoing projects.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Technica Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Technica Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Technica Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 272 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Technica Engineering als eher modern.
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