119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehme Arbeitsatmosphäre!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei technisat in Daun gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wenn möglich flexibel einteilbare Arbeitszeiten. Für Familien gut geeignet, dank Homeofficemöglichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei TechniSat Digital GmbH in Daun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das strukturierte Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mancher Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung und Leistungsgerechtere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unter einander sehr gut
Image
Gute Waren. Nach außen hin hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf
Work-Life-Balance
Damals war noch kein homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
War möglich
Gehalt/Benefits
Kein Tarifvertrag und nicht umbedingt Leistungsgerecht, eher nach Nase wie gut jemand sich verkauft oder wie die Sympathie beim Vorgesetzten ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Umstellung auf Digital wurde hier doch viel Wert auf die Umwelt gelegt
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne war der zusammenhalt sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander gab es kaum Unterscheidungen wie alt die Mitarbeiter waren.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten waren gegenüber ihren Mitarbeitern korrekt bzw haben ihre Mitarbeiter gleich behandelt. Dies betrifft jedoch hauptsächlich eine Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros und die Möglichkeit mittags was warmes zu essen. Essen auch sehr gut und günstig
Kommunikation
Es gab immer die neusten Infos
Gleichberechtigung
Weitestgehend ja, wobei ich mir sicher bin, dass dies beim Gehalt anders gehandhabt wurde
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben.
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Finanzen / Controlling bei TechniSat Digital GmbH in Daun absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexiblen Arbeitszeiten und der Umgang mit allen Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ich bin seit 6 Monaten in der Ausbildung und könnte mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/frau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TechniSat Digital GmbH in Daun absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets freundlicher Umgang, überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung, man wird schulisch gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Kleiderordnung könnte gelockert werden
Karrierechancen
90% der Azubis werden nach der Ausbildung übernommen
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten. Man kann zwischen 7 und 9 Uhr anfangen, wann man möchte
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich hoch
Die Ausbilder
Sehr freundliche, verständnisvolle und immer hilfsbereite Ausbilder
Respekt
Sehr respektvoller und freundlicher Umgang mit einander
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei technisat in Daun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozial.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
estwas bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! auch vorgesetzte haben immer Zeit für einen.
Work-Life-Balance
sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
kein Angebot zur Weiterbildung. wer was kann kommt aber weiter, auch ohne Studium.
Gehalt/Benefits
könnte twas besser sein
Kollegenzusammenhalt
perfekt
Vorgesetztenverhalten
Fast perfekt
Kommunikation
könnte besser sein, ist aber OK
Interessante Aufgaben
immer wieder tolle neue Produkte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Innovativ, Qualität, Fair, Anpassungsfähig und Zukunftsorientiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TechniSat Vogtland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium, Aufgabenverteilung, Gehalt, ein offenes Ohr für Angelegenheiten oder Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, bin mehr als zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Unzählige Kunden bleiben nicht umsonst bei unserer Marke. Sie schätzen eben Qualität, Service und Benutzerfreundlichkeit hoch. Made in Germany
Work-Life-Balance
Urlaub frei einteilbar. Auch in kurzfristigen Fällen gewährt.
Gehalt/Benefits
Für einen Betrieb im Osten super. Gehalt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
95% der Fälle einwandfrei, doch es gibt immer schwarze Schafe.
Umgang mit älteren Kollegen
Geben Erfahrung/Tipps weiter und werden auch nach der Betriebszugehörigkeit sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu bemängeln. Immer ein offenes Ohr. Es wird auch nach der eigenen Meinung gefragt.
Kommunikation
Funktioniert super
Interessante Aufgaben
Wird nie langweilig. Gibt immer was Neues zu meistern.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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, will alles aber kann es nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei technisat in Daun gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sturheit , Schlechte Ideen überwiegen mittlerweile
Verbesserungsvorschläge
Sich dem neuen Jahrhundert anpassen . Aufhören mit alter Hierachie.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich , friss oder geh
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sollte man lieber die Finger von lassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TechniSat Digital GmbH in Staßfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Geld und man hat meistens seine ruhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter haben zu viele Freiheiten. Dies könnte schnell außer Kontrolle geraten.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch mehr um die Mitarbeiter. Fördert gutes und engagiertes Verhalten und straft die schlechteren, welche die Pausenzeiten selbständig verlängern und sich zu viel Macht anmaßen.
Arbeitsatmosphäre
Kritische Situation. Manchen Mitarbeitern wird zu viel aufgebürgt, anderen zu wenig.
Image
Viel Lärm um nichts. Viel Werbung in Socialmedia ect, überteuerte Preise der Produkte allerdings sieht der Mitarbeiter nur sehr wenig davon.
Und sie müssen überall mit mischen. Stichwort Maskenproduktion.
Work-Life-Balance
Pünktliche Ende der Arbeitszeit. Manchmal sogar überpünktlich, da die Mitarbeiter oftmals schon vor dem offiziellem Ende an der Stempelstation stehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dort nicht Eigeninitiative ergreift und sich was sucht ist die Chance nahezu Null.
Gehalt/Benefits
Ortsübliches Gehalt, allerdings wird die Hauptzentrale in Daun oft bevorzugt behandelt. Ab und an gibt es Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geräte die einfach zu reparieren sind werden, laut Vorschrift, in Massen weg geworfen. Andere welche kaum zu Reparieren sind aufgehoben.
Außerdem sind die vorgegebenen Reparatur- und Aufbereitungszeiten kaum zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Die älteren Kollegen halten zusammen und die neuen haben keine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen meistens mehr Aufmerksamkeit als andere.
Vorgesetztenverhalten
Offene, schnelle und gute Kommunikation mit dem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt und im Sommer zu warm. Klimaanlage gibt es dort nicht. außerdem sehr trockene Luft.
Kommunikation
Mit dem Vorgesetzten sehr gut, allerdings zwischen den Mitarbeitern nur hinten rum.
Gleichberechtigung
Warum Sitzen wohl nur Männer auf Führungspositionen?
Interessante Aufgaben
Die Geräte wechseln sich durch, Fehlerdiagnose immer mal unterschiedlich, aber nach einer Zeit hat man alles gesehen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mannschaft: Kapitän wir sinken! Kapitän: Alle weitermachen wie bisher!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei TechniSat Digital GmbH in Staßfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich, wenig bis keine Mehrarbeit. Der Zusammenhalt der Arbeiterschaft ist perfekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbezahlunng, Entscheidungen aus dem Bauch heraus. Keine Kommunikation, warum bestimmte Entscheidungen getroffen wurden.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter, die keine Führungskompetenzen haben austauschen, es gibt genug qualifizierte Kräfte{ dafür muss, man mal nicht nach schauen mit wem ich gut kann, sondern wer wirklich dafür geeignet ist.
Außerdem braucht man ein geregeltes mittleres Management.
Image
Das Image hat stark nachgelassen. Leider der Qualität und des zu hohem Preises geschuldet
Work-Life-Balance
Wenn Feierabend ist, dann ist Feierabend. Gesetz dem Motto Arbeits und Pausenzeiten sind strickt Einzuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Karriereleiter hat 2 Stufen. Angestellter und Teamleiter. Wobei man für den Teamleiterposten einfach Gut reden können muss und den richtigen Zeitpunkt braucht. Wenn man einmal Teamleiter war bzw. Ist, ist es nur dadurch gute und ehrliche Arbeit möglich die Position zu verlieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Feste und Feiern sind teilweise von den Mitarbeitern selber geplant und finanziert worden.
Es gibt kaum jemanden der sich querstellt, wenn mal anpacken muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte nichts Negatives festellen
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung hat mal Glück oder Pech
Arbeitsbedingungen
Bürotrakt in der 2. Etage ohne Klimaanlage. Bedeutet 32 und mehr Grad im Sommer, in den Büros.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilungen funktioniert meist. Sobald es über Abteilungen/Teams hinweggeht, kann man es vergessen.
Gehalt/Benefits
Für Berufe im gleichen Bereich und Nähe zur Heimat, gibt es starke Gehaltsunterschiede. Manchmal gibt es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Anteilig. Vom Gehalt/Lohn.
Gleichberechtigung
Mit wem man besser kann, bzw. Wer einem. Mehr bringt, der wird besser behandelt und bevorzugt bei Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung. Verwaltung/IT haben immer Vielfalt in ihren Aufgaben. Der Rest arbeitet täglich immer die gleichen Aufgaben ab.
Arbeitsatmosphäre
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Gute Bezahlung mit stupidem Inhalt
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Informationselektroniker - Geräte & Systeme bei TechniSat Digital GmbH in Staßfurt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Betriebsrat, Jugend- und Auszubildendenvertretung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht immer wieder nervt und nachfragt, geht vieles einfach unter (oder wird ignoriert). Vieles wird von "oben” versprochen aber dann doch nicht umgesetzt. Ich hatte immer das Gefühl das der Firmenhauptsitz in Daun um einiges besser umsorgt wird.
Verbesserungsvorschläge
In anderen Firmen werden Ausbilder eingesetzt dich sich nur um Auszubildende kümmern, warum nicht bei TechniSat? Behandelt Azubis nicht wie billige Arbeitskräfte. Investiert in ordentliche Arbeitsmaterialien. 6 Monate vor Ausbildungsende sollte man schriftlich bekannt geben, wie es um die Übernahme steht. Der Beruf des Informationselektronikers geht u.a. auch in Richtung IT, deshalb sollte auch dort mehr der Fokus gesetzt werden. Es sollte JEDER Azubi andere Standorte kennenlernen dürfen, nicht nur ein paar glückliche Auserwählte.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsrat und Jugend- und Auszubildendenvertretung setzen sich für die Lehrlinge ein. Man nimmt sich die Zeit, um Geburtstage langjähriger Mitarbeiter zu feiern. Teambildende Maßnahmen und firmeninterne Feiern finden regelmäßig statt. Rückenschule nach der Arbeitszeit. Regelmäßiges Treffen während der Arbeitszeit aller Azubis für ausbildungsrelevanten Austausch.
Karrierechancen
Einen Arbeitsvertrag für die Übernahme nach der Ausbildung gibt es erst, wenn man sein Gesellenbrief in den Händen hält, vorher nur vage mündliche Äußerungen. Arbeitsvertrag ist dann natürlich erst mal befristet und wird wahrscheinlich 3-mal verlängert bis sich der Arbeitgeber dann endlich mal nach 3 1/2 Jahren Ausbildung und weiteren 3 Jahren Geselle entscheidet, ob man auch wirklich zueinander passt.
Arbeitszeiten
In der Regel kein Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit. Falls doch mal etwas Anfallen sollte, wird man rechtzeitig gefragt und kann auch ablehnen, Freunde macht man sicht damit allerdings nicht. Überstunden kann man sich auszahlen lassen oder abfeiern. Flexible Arbeitszeit gab es nicht. Kurzfristig Urlaub zu bekommen ist meist auch kein Problem.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich mit den Mitschülerin, sehr gute Bezahlung. Weihnachts- und Urlaubsgeld wird je nach Marktlage gezahlt. Lehrlinge bekommen das Mittagessen kostenfrei. KFZ wird für Lehrgänge zu Verfügung gestellt. Wohnheim wird vom Betrieb gezahlt. Berufsbezogene Nachschlagewerke wurden ebenfalls gezahlt. Gehalt kam immer pünktlich.
Die Ausbilder
2-3 Mal im Jahr nimmt man sich mal ein paar Stunden Zeit und erklärt etwas. Ausbilder bekommen einfach zu wenig Zeit um ausbildungsrelevante Themen zu vermitteln. Ausbilder haben aber, wenn es denn die Zeit zulässt, immer ein offenes Ohr für die Privaten oder Beruflichen Probleme der Auszubildenden. Ich gebe hier dennoch 4 von 5 Sternen, weil ich hier nicht den Ausbilder als Problem sehe, sondern die Vorgesetzten/Geschäftsführung, die hier einfach zu wenig Zeit zur Verfügung stellt.
Spaßfaktor
Man wird zu oft durch belanglose Arbeiten verheizt, die nichts mit der Ausbildung des Informationselektronikers gemeinsam haben. Ich kann solche Sprche wie "Lehrjahre sind keine Herren Jahre" schon nicht mehr hören.
Aufgaben/Tätigkeiten
Arbeitsmaterialien sind, je nach Abteilung meist schon so alt wie der Standort. Als Azubi bekommt man hier nur das was sonst keiner mehr haben möchte. Investiert wird nur ungern. Für Prüfungen darf auch während der Arbeitszeit gelernt werden.
Variation
Nur durch etliches nachfragen kann man mal in anderen Abteilungen reinschnuppern, aber bloß nicht zu lange man wird ja für ganz wichtige Arbeiten benötigt. Andere Standorte von TechniSat begutachten? Nie im Leben. 3 1/2 Jahre Ausbildung sind auch viel zu kurz, um da etwas zu arrangieren.
Respekt
Nette Kollegen, Ausbilder und Vorgesetzte. Gibt hier und da ein paar schwarze Schafe, den kann man aber gut aus dem Wege gehen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.