66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Campus Cham ist Arbeitgeber der Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Hochschule Deggendorf in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Campus Cham bietet vielzählige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die individuellen Stärken der Mitarbeiter werden hier zielorientiert gefördert. Die Arbeitsatmosphäre ist vertrauensvoll und harmonisch. Das Aufgabenspektrum ist facettenreich und spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Probleme mit befristeten Arbeitsverträgen, oft noch veraltete Strukturen, begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei th deggendorf in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Homeoffice-Konzept, BGM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristete Arbeitsverträge verursachen große Fluktuation.
Fehlende Wertschätzung - jeder ist ersetzbar.
Teilweise nicht angemessene Tarifeingruppierungen im Hinblick auf andere bayerische Hochschulen, Uni´s
Verbesserungsvorschläge
als internationalste Hochschule Bayerns sollte man mehr Sprachenkurse den Mitarbeitern anbieten
Arbeitsatmosphäre
Kann das natürlich nur innerhalb meiner Abteilung beurteilen. Ist jedoch divers angeblich.
Image
Urlaubstage sind fair.
Work-Life-Balance
Home-Office Regelung, Gleitzeit. Als Nachteil finde ich ist die 40h-Woche.
Gehalt/Benefits
nicht konkurrenzfähig
Kollegenzusammenhalt
Kann das natürlich nur innerhalb meiner Abteilung beurteilen. Hier ist der Umgang und Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen ist sehr gut. Soll aber Abteilungen geben, in denen das ganz anders läuft.
Arbeitsbedingungen
Selbst wenn es um den eigenen Arbeitsrechner geht. Der Mitarbeiter muss allem hinterherlaufen.
Kommunikation
Da öffentliche Einrichtung lässt sich die Kommunikation zwischen den verschiedenen Fronten oft etwas ziehen.
Gleichberechtigung
Selbst wenn es um den eigenen Arbeitsrechner geht. Der Mitarbeiter muss allem hinterherlaufen. In manchen Abteilung sehr mühsame fast keine Einschulung..
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, furchtbare Struktur & Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Hochschule Deggendorf in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifliche Bezahlung, gute Regelungen, betriebliche Gesundheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft noch veraltete Strukturen, manchmal wünscht man sich moderneres Denken
Verbesserungsvorschläge
Auf Kritik und Feedback eingehen, v.a. wenn bekannt ist, wie der Umgang an einer bestimmten Fakultät ist. Werft nicht eure Mitarbeitenden weg und ermöglicht ihnen Chancen zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Bezieht sich nur auf das Team
Image
Es wird viel geschmipft und kritisiert, geändert wird trotz Feedback nichts. Nicht auf die Abteilung bezogen.
Work-Life-Balance
Unterstützung Stunden zu reduzieren
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden bei befristeten Verträgen.
Kollegenzusammenhalt
Bezieht sich nur aufs Team
Kommunikation
Bezieht sich nur auf das Team, Hochschulweit war die Kommunikation nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Arbeit war teilweise abwechslungsreich, jedoch wenig Weiterbildung möglich. Arbeit oft sehr eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Interessanter und sicherer Job in einem modernen Umfeld im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Hochschule Deggendorf in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten
- modernes Arbeitsumfeld
- tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzungen öfter aussprechen. Schadet niemandem und motiviert die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Kann das natürlich nur innerhalb meiner Abteilung beurteilen. Hier ist der Umgang und Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen top. Soll aber Abteilungen geben, in denen das ganz anders läuft.
Image
Forschungsstärkste Hochschule Bayerns, sehr international und in vielen internationalen Rankings sehr hoch abschneidend. Das Image der THD ist top.
Work-Life-Balance
Top. Home-Office Regelung, Gleitzeit, man kann jederzeit privaten Terminen nachgehen. Einziger Nachteil finde ich ist die 40h-Woche - das ist aber ein allgemein politisches Thema und da kann die Hochschule selbst nicht viel dafür.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gibt es Unterschiede von Abteilung zu Abteilung. In manchen Abteilungen kannst du gefühlt nach einigen Monaten eine höhere Position einnehmen, in anderen steckst du jahrelang in deiner Tätigkeit und dementsprechend der Entgeltgruppe fest.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag halt. Gibt nicht viel zu verhandeln, da man automatisch aufgrund der Arbeit die man zu verrichten hat in bestimmte Entgeltgruppen eingeteilt wird. Weihnachtsgeld ist positiv zu erwähnen, ansonsten ist das Gehalt meines Erachtens nicht konkurrenzfähig mit der freien Wirtschaft. Da kann man für die selbe Tätigkeit oft einiges mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann hier nicht viel dazu sagen - im Endeffekt hat es jeder selbst in der Hand. Mülltrennung ist vorhanden und auch Parkplätze mit kostenloser Benutzung der Ladesäulen für Elektrofahrzeuge wurden für die Mitarbeiter bereitgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt oft Reibereien zwischen verschiedenen Abteilungen, die zu negativen und oftmals unnötigen Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit führen. Das lässt sich aber oft nicht verhindern da nicht jeder Mensch das selbe Gefühl/Bild von harmonischem Miteinander hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt. Generell ist aber kein Unterschied im Umgang zwischen den Mitarbeitern zu sehen. Jeder ist gleich, so wie es überall sein sollte.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist hier oft wünschenswert. Positives wird nicht hervorgehoben und auffallen tut man nur im Falle eines Fehlers/Missgeschickes. Öffentlicher Dienst halt. Wird die Arbeit gemacht kann keiner etwas sagen. Läuft etwas mal nicht so gut, beißt man oft in den sauren Apfel. Kann aber wieder nur auf die eigene Abteilung bezogen werden, in anderen Bereichen ist es hier mit Sicherheit besser (kann natürlich auch viel schlechter sein).
Arbeitsbedingungen
Gute und moderne Ausstattung.
Kommunikation
Hier auch wieder innerhalb der eigenen Abteilung top. Da wir eine öffentliche Einrichtung sind und mittlerweile echt viele Mitarbeiter haben, lässt sich die Kommunikation zwischen den verschiedenen Fronten oft etwas ziehen. Im Großen und Ganzen aber gut.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches und eigenständiges Arbeiten. Hier gibt es absolut nichts auszusetzen.
Gleichberechtigung
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Work-Life-Balance ist hier noch ein Begriff
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Technische Hochschule Deggendorf in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unfassbar viel Wertschätzung für Leistung. Vorbildlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Personalrat blockiert unprofessionell die technische Weiterentwicklung der Hochschule. Zudem haben einige Kollegen einen guten Draht zu selbigem, was zu äußerst unschönen Aktionen führt. Vor Machtmissbrauch und Mobbing wird hier kein Halt gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze. Es kann nicht sein, dass man auf einem Bezahlparkplatz parken muss, um in die Arbeit gehen zu dürfen. Vereinbarung mit Fa. Karl für feste Anmietungen der großen Parkplätze in der Umgebung.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gut. Nur die Rangeleien unter den Referaten stören.
Work-Life-Balance
Beispiellos! Punkt!
Karriere/Weiterbildung
Tolles Weiterbildungsangebot bislang. Hoffe das bleibt so!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist halt leider nach Tarif geregelt. In der Privatwirtschaft gäbe es deutlich mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wie immer - mal so - mal so. Hängt halt auch von den Kollegen ab. Oftmals Grüppchenbildung, manchmal aber auch ganz ganz toll. Ich bin zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn nicht im öffentlichen Dienst, so dann? ;)
Vorgesetztenverhalten
Man bemüht sich, eine gute Kultur anzubieten. Zu oft heißt es aber leider doch "Ober sticht Unter" und man muss die Sachen einfach nehmen, wie sie entschieden werden. Für manchen bestimmt auch positiv.
Gleichberechtigung
Wenn nicht im öffentlichen Dienst, so dann? ;)
Interessante Aufgaben
Bislang unfassbar abwechslungsreich. Man kann eigene Ideen einbringen, sich weiterbilden. Engagement wird hier tatsächlich noch gern gesehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Kultur der Verantwortungslosigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei th deggendorf in Deggendorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Man darf meist ungestört vor sich hinarbeiten. Ansonsten wenig positives.
Image
Das Hochschulmarketing schafft eine schöne Fassade, aber blickt man dahinter bricht das Kartenhaus zusammen.
Work-Life-Balance
Für wissenschaftliches Personal auch nicht das gelbe vom Ei.
Karriere/Weiterbildung
Man möchte halt gerne eine große Uni sein. Der Mitarbeiter soll da liefern, kann von der TH aber nicht erwarten in irgendeiner Weise gefördert zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Über die Kollegen kann man sich nicht beschweren. Problem ist die Führungsebene.
Umgang mit älteren Kollegen
Typische Befristungspolitik in der Wissenschaft. Man nimmt junge Zitronen, presst diese höchstens 6 Jahre lang aus. Dann holt man neue.
Vorgesetztenverhalten
Verantwortung und Kümmern sind fehl am Platz. Läuft es nicht, wird die Schuld auf Mitarbeiter abgewälzt.
Arbeitsbedingungen
Selbst wenn es um den eigenen Arbeitsrechner geht. Der Mitarbeiter muss allem hinterherlaufen.
Kommunikation
Kommuniziert wird mit den Mitarbeitern aus Prinzip nicht.
Gehalt/Benefits
TVöD halt.
Interessante Aufgaben
Ist Glückssache und hängt vom Forschungsprojekt ab.
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Inkompetente Führungskräfte in der IT
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Technische Hochschule Deggendorf in Deggendorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nur auszuhalten wenn man keine Ambitionen hat.
Kollegenzusammenhalt
Nur wer einen netten Kollegen hat, der hat die Chance das man zusammenhält. Ansonsten gibt es zuviel lästerei über andere Kollegen. Es wird auch aktiv Mobbing betrieben und von den IT-Führungskräften befeuert.
Vorgesetztenverhalten
Bevorzugung von Lieblingen die den IT-Führungskräften nachlaufen. Dazu kommt totale Selbstüberschätzung. Kritik ist unerwünscht, denn der MA stehe ja nicht in der hohen Verantwortung und hätte keine Ahnung.
Kommunikation
Einige werden Informiert, andere ausgeschlossen. Die Ausgeschlossenen sollen aber trotzdem alles wissen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer mit Mühe kaum geklettert ist auf einen Baum, schon meint, dass er ein Forscher wär´, so irrt sich der
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technische Hochschule Deggendorf in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
durchschnittlichen Hochschulabsolventen der THD mit kaum Praxis- und Forschungserfahrung werden verantwortungsreiche Aufgabengebiete in Forschung, Lehre und Verwaltung übertragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikfähigkeit ist eher unterausgeprägt
Verbesserungsvorschläge
Bodenhaftung erlernen und beim Leisten bleiben
Arbeitsatmosphäre
unverbindlich
Image
Selbstüberschätzung und Selbsterhöhung führen zu Verblendung
Work-Life-Balance
wenig Ansprüche im Forschungsprojekt
Karriere/Weiterbildung
wenig inhaltliche Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
passt zum öffentlichen Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Latte liegt sehr niedrig
Kollegenzusammenhalt
Eher ein gegen-, denn ein Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
viel unterschwellige Abwertung
Vorgesetztenverhalten
überfordert und beständig auf der Suche nach Schuldigen ob des eigenen Unvermögens
Arbeitsbedingungen
entsprechen dem Standard in Behörden
Kommunikation
manchmal klappt diese überraschend gut, wenn Verantwortung auf andere abgeschoben wird
Gleichberechtigung
Diskriminierung von Alternativdenkenden
Interessante Aufgaben
wurde einem zu Beginn in Aussicht gestellt
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Gute Entwicklungschancen - wenn man sie möchte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technische Hochschule Deggendorf in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Miteinander, Wertschätzung, guter Zusammenhalt, großartige Kommunikation auch zwischen den Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Dinge, die ich als selbstverständlich erachte, werden hier nicht erfüllt. Das ist aber wohl persönliche Präferenz.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen flache Hierarchie abschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Förderungen nach Möglichkeit, kompetenzbasiertes Weiterentwicklungssystem, freie Möglichkeiten der Weiterbildungswahl.
Gehalt/Benefits
Da ÖD leider nicht wirklich konkurrenzfähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller, höflicher Umgang mit Dienstälteren.
Vorgesetztenverhalten
Förderung durch Vorgesetzte nach Kompetenzen, Ansprechbarkeit. Verbesserungsvorschläge werden in Betracht gezogen.
Kommunikation
An ein paar Stellen wird Wissen nur ungern geteilt da man sich un seine Position dann in Frage gestellt sieht. Sehr schade, aber eine charakterliche Angelegenheit des Einzelnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte zerstören schönen Job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Hochschule Deggendorf in Deggendorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Hochschule, Hybrides Arbeiten möglich, junge Teams, Einstiegschancen mit wenig Vorerfahrung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte ohne ausgereifte Führungsqualitäten, befristete Arbeitsverträge, Ellbogengesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Lockerere Strukturen, klarere Kommunikation, mehr Offenheit und weniger Lästereien.
Arbeitsatmosphäre
Nach relativ kurzer Zeit wurde die Wertschätzung der Arbeit immer weniger und extra Aufgaben als selbstverständlich angesehen. Vorgesetzte lassen einen sehr spüren, wer die Lieblinge sind und wer nicht. Vertrauen eher mangelhaft. Ellbogen Gesellschaft ist deutlich zu spüren.
Work-Life-Balance
Überstunden konnten gut abgebaut werden, Urlaubstage sind fair.
Karriere/Weiterbildung
Befristete Arbeitsverträge, oft von Anfang an keine Aussicht auf Verlängerung. Weiterbildungen werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Freundliches junges Team, aber keine zu enge Bindung.
Vorgesetztenverhalten
Extreme Bevorzugung von Lieblingen. Manches Verhalten grenzte an Mobbing. Kommunikation im Alltagsgeschäft fehlte zum Teil sehr.
Teils werden Mitarbeitende bei Entscheidungen mit einbezogen, teils über den Kopf hinweg entschieden.
Kommunikation
Bei einigen: Hinter dem Rücken sehr gut.
Es wurde sich ausgetauscht, teils aber zu wenig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.