16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitsplatz. An machen Samstagen muss gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Kantine und neuer Pausenraum. Raucher müssen raus. Haben neue Stapler bekommen.
Work-Life-Balance
Samstag arbeiten kommt häufiger vor
Kollegenzusammenhalt
Es macht sehr viel Spaß
Kommunikation
gut
Interessante Aufgaben
Fahre Aufträge im Lager
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Veränderungen werden umgesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Veränderung mussten Kollegen gehen. Das Klima ist gut.
Image
Tochter von Vaillant
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich und felxible Einteilung geht
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungs- und Schulungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt, kann immer besser sein
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Zusammenhalt. Das Team mit den neuen Kollegen muss sich noch finden.
Vorgesetztenverhalten
Die neuen Kollegen bringen frischen Wind in die Belegschaft
Arbeitsbedingungen
Kantine vorhanden und ein neuer Pausenraum
Kommunikation
Hat sich schon verbessert, Kann noch besser sein
Gleichberechtigung
Raucher stempeln nicht aus.
Interessante Aufgaben
Augaben verändern sich und man bekommt weitere Aufgaben, wenn dies gewpnscht ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Selten so viel Demotivation erlebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man früh genug da ist, kann man sich den Parkplatz aussuchen. Die Kantine ist sehr gut, ebenso die eigene Werkstatt.......Ende
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Na ja, alles was da oben angeprangert wird. Die Liste ist laaaaaaannnnggggg
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist hier nicht genug Platz und ich habe 2026 noch was anderes vor.
Arbeitsatmosphäre
Da hat man mehr Arbeitsatmosphäre auf dem Mond als dort in der IT. Seit 2020 laufen die ITler in Scharen davon (habe gehört so an die 6 bisher) bis auf einen der seit 25 Jahren + da sitzt und nur das Nötigste, einen der für Geld alles macht und einer, der so kommunikativ ist wie ein Steinpilz. Dann wird alles, was man zum eigene Vorteil nutzen könnte, an den "Chef" weitergetragen. Dann wurde ein Interims-IT-Teamleiter aus Unna eingestellt, der nach 4 Monaten auch wieder nie mehr gesehen war.
Image
Schlecht, schlechter, TechnoCargo. Ich habe in einigen Firmen gearbeitet, aber das war die schlechteste von allen.
Work-Life-Balance
Naja, Zeitkonto kann man relativ simpel pimpen, um Freizeit zu bekommen. Aber warum auch da herumsitzen und warten bis man weis was man zu tun hat. Wir alle wissen ja, in einer neuen Firma kommt die Weisheit von selbst.
Karriere/Weiterbildung
Nö, anstatt die Mitarbeiter zu fördern stellt man lieber externe ein, die noch weniger können.
Gehalt/Benefits
Untere Stufe, weil alles in das Gehalt mit einberechnet wird und dann ist es immer noch unter dem Durchschnitt. ITler müssen erst kündigen, damit sie einen ordentlichen Sprung machen, den sie bei einer neuen Stelle sofort bekämen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Benefits außer Kantine. Nicht mal die Ladestationen durfte man benutzen weil man das mit der Verrechnung als Nicht-Firmenwagen Besitzer nicht auf die Kette bekommt. Zudem riesiges Dach aber null Ambitionen mal ordentlich PV draufzuknallen, um die laufenden Kosten zu senken. Da jammert man lieber über selbige.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Kollegen werden angeschwärzt, Unwahrheiten erzählt und wenn der Kollege mit 25 Jahren dem neuen empfiehlt sich woanders zu bewerben, ist man unfähig. Je ne, is klar!
Umgang mit älteren Kollegen
Hab keine gesehen, muss also Top sein.
Vorgesetztenverhalten
Die IT Leitung ist laut eigener Aussage auch Leitung Controling, Werkstatt und Warenlager. Häh? Der muss ja 500k im Monat bekommen, aber wenn man sich seinen Firmenwagen ansieht eher nur 60k. Er ist da und das war es auch schon. Lässt sich ab und an mal blicken, um zu zeigen, dass er da ist und sonst nicht gesehen. Nettes Gimmik: Die GF bezeichnet die IT-Abteilung offiziell als blutsaugende Zecken, auch im Beisein der selbigen. Wagt man es mal Probleme anzusprechen, wird man so hart angegangen, dass die Mitarbeiter dann das Meeting verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Kantine ist das Beste an dem Laden gewesen. Günstig und schmackhaft, die Büros waren sauber und man hatte genug Platz, das war es auch schon.
Kommunikation
Ja es gibt Mail, Teams, Flurfunk.....also nichts wildes. Innerhalb der Abteilungen wird die Kommunikation an oder von höheren Stellen bemängelt. In der IT war es unterirdisch.
Gleichberechtigung
Ja, jeder wird gleich schlecht behandelt, sofern er keine drei Führungspositionen inne hat.
Interessante Aufgaben
Oj ja es gab viele Aufgaben, sehr interessant und auh sehr lehrreich für die nächste Stelle. Lustig war, man wird dann plötzlich von einem Anruf überrascht, nach dem Motto "Wann können wir denn mal herumkommen, um die neue USVs zu montieren!?" Bekommt man dan zu hören, dass man die Situation ohne Ausfälle gemeistert hat? Nö!
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Endlich weg, Kündigung ist raus, habe viel zu lange gewartet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ist nichts mehr, es war aber mal wirklich gut.
Als Raucher sollte man hier anfangen. Der Weg ist lang und es stört keinen, wenn du 15 Zigaretten am Tag rauchen gehst. Die Nichtraucher müssen es auffangen. Als Nichtraucher sollte man eigentlich auch immer mal in die Raucherbox gehen, um ein wenig Fairness zu haben. Raucher müssen nicht ausstempeln, so holt man mal schnell eine Stunde raus. Interessiert keinen Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung unterste Stufe. Wer heute zum Verdi Tarif arbeiten geht, ist selber schuld. Hier kommt nix.
Es werden jetzt eine Art Boni für nicht krank feiern gezahlt, was zur Auswirkung hat, dass Kollegen krank zur Arbeit kommen. Kranke Einstellung von Leistungsvergütung.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mal Führungskräfte eingestellt werden. Angefangen beim Patriarchen ganz oben. Die Führungskräfte stehen nicht hinter dem Team, kennen die Kennzahlen ihrer eigenen Bereiche nicht.
Mitarbeiter Gespräche wären mal schön. Sind geplant............kommt aber nichts. Irgendwann wird man unglaubwürdig.
Arbeitsatmosphäre
Du mußt nur funktionieren und nicht denken.
Image
In der Logistikwelt nicht gut.
Work-Life-Balance
Du mußt einfach gehen, wenn die Zeit voll ist.
Karriere/Weiterbildung
Kenne ich nicht.
Gehalt/Benefits
Unterste Rille. Entweder Tarif oder Tariferhöhungen werden seit Jahren gegen Zulagen verrechnet. Lieblinge verdienen gut und oben werden üppige Boni ausgeschüttet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert teilweise. Es kommt sehr auf den Bereich an. Dispo ist die Hölle. Jeder gegen jeden und der Vorgesetzte macht nichts. IT ist dein größter Feind, nichts funktioniert, verschiedene Softwareversionen und Hilfe bekommt man von Google, aber nicht von der IT.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist auch okay.
Vorgesetztenverhalten
Fliegen unter dem Radar und haben bzgl. Mitarbeiterführung keine Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Keine modernen Schreibtische und Arbeitsplätze und im Sommer wie im Kochtopf.
Kommunikation
Gibt es. Leider nicht von der Firma, nur unter den Kollegen. Den BR merkt man nur daran, dass die Kollegen zu Sitzungen weg sind, aber es kommt nichts dabei rum und wenn ist es eine Arbeitgebervertretung und nicht pro Arbeitnehmer.
Gleichberechtigung
Ja, passt.
Interessante Aufgaben
Könnten da sein.
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Neu eher schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma hat so viel getan, das man nichts gutes mehr sagen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Geschäftsführung
Sehr schlechtes Verhalten der vorgesetzten.
Betriebsrat setzt sich, wenn drauf an kommt nicht für MA ein sondern eher für den Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Alle leitenden Angestellten, Betriebsrat, Geschäftsführung entlassen und neu besetzten mit Angestellten die Ahnung davon haben was sie machen müssen.
Image
Es gibt nichts mehr was man prositives am unternehmen sagen kann, dafür sorgt die geschäfftsablteilung.
Work-Life-Balance
Nur bestimmten MA bekommen die chance. Die anderen können weiter arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur in Freizeit gestattet. Karriere ist nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Verdi Mindestlohn ist zu hoch für sie, aber sie zahlen es auch so wie verdi es verlangt und auch pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon hat die Firma noch nie was gehört und wenn, wollen sie es nicht umsetzten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise bevorzugt, wenn sie fleißig sind gibt es keine Fehler die bestraft werden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Mobbing das keinen interessiert
Arbeitsbedingungen
Klima anlage was ist das, 30 grad plus am Arbeitsplatz platz, ist dem Arbeitgeber doch egal.
Kommunikation
Es gibt so gut wie keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Eigentlich schon nur paar werden doch öfters gemobbt, was niemand interessiert, weder vorgesetzter bzw. höherer Stellung noch dem Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Minderwertige Brückenweltmeister Spedition mit ein bisschen Werksverkehr....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantiene im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Raucher werden in der Firma bevorzugt !!!!
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche Führungspositionen austauschen
Arbeitsatmosphäre
In guten wie in schlechten Zeiten immer schlechte Stimmung...
Wird einmal in der Dispo gelacht, kommt sofort der Fuhrparkmanager aus seinem Büro und schaut warum da gelacht wird.
Work-Life-Balance
Als Fahrer Stunden ohne Ende als neuer erst recht
Arbeitszeit / Lenk Ruhezeiten wird auch nicht viel Rücksicht genommen muss mit Bereitschaft ausgeglichen werden um die Touren zu schaffen.
Schulungen oder Besprechungen in der Dispo wird, bei den Fahren gerne auf Bereitschaft gesehen, damit im Anschluss die Tour ohne Probleme gefahren werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance als Fahrer aufzusteigen werden lieber Studenten mit null erfahrung in die Dispo eingestellt
Kollegenzusammenhalt
Katastrophe bei den Fahren jeder Kämpft für die besten Touren und die Dispo macht mit.
Vorgesetztenverhalten
Nur Lügen und Märchen erzählt alles was nicht fest im Arbeitsvertrag steht und mündlich verhandelt oder besprochen wurde weiß hinterher keiner mehr was davon oder das können wir doch nicht machen nach der Eintellung....
Arbeitsbedingungen
Lässt stark zu wünschen über für fremde Fahrer die Anliefern keine Duschen oder saubere Toiletten für die eigenen Fahrer was das bisschen besser
Kommunikation
Nicht vorhanden zwischen Dispo und Fahrer gleich null der Fahrer muss ich alleine Gedanken machen wie eigentlich in der gesamten Abteilung
Gehalt/Benefits
Zu Wenig für Wechselbrückenfahrer
Wir nach Tarif / NRW gezahlt mit Prämien... aber wenn zu hoch abgeschlossen wird bei der Verhandlung wird das mit der Prämie verrechnet also dann Nullnummer...
Altersvorsorge wird gezalt aber in der heutigen Zeit zu wenig.
Es gibt keine Spesenabrechnug alles muss man Nachrechnen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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War mal ein guter Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neuss gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch fehlende Informationen und Kommunikation ist die Arbeitsatmosphäre total angespannt. Außerdem weis man die mit welchen Ideen die Vorgesetzten wieder um die Ecke kommen die dann doch wieder nicht umgesetzt werden.
Work-Life-Balance
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut. Aber durch Umstrukturierung und andere Maßnahmen ist dieser kaum noch vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja. Ist ok aber ist verbesserungsfähig.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist so gut wie keine Vorhanden.
Informationen erreichen viele Mitarbeiter durch den ”Flurfunk”. Und gefühlt weis der eine nicht was der andere will.
Arbeitsbedingungen
Es ist sauber und Warm.
Kommunikation
Der ”Flurfunk” ist besser und zuverlässiger als die Kommunikation der Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Wird Wert drauf gelegt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind alle recht Abwechslungsreich wenn man nicht Staplerfahrer ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Es war mal ein guter Arbeitgeber.......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsgüntige Lage. Direkt an der Autobahn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die (menschliche) Entwicklung in den letzten Jahren und keinen spürbaren Ansatz, dies ändern zu wollen.
Verbesserungsvorschläge
Kommt aus dem Elfenbeinturm raus. Weiter könnt ihr als Führungsteam von der Mannschaft gar nicht mehr entfernt sein. Versucht mal wieder die Leute zu erreichen, zu verstehen, was gebraucht wird. Arbeitet mal wieder mit eurem Personal. Stellt qualifizierte Mitarbeiter ein. Gute Mitarbeiter schleppen andere durch, bis sie selber keine Lust mehr haben und gehen. Bringt mal wieder einen Teamgedanken in die Abteilungen, auch übergreifend in die Bereiche.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter kommen, arbeiten ihr Programm ab und gehen........
Image
Ich kenne genug Kollegen, die innerlich gekündigt haben und auf dem Sprung sind, oder aus Gemütlichkeit bleiben.
Work-Life-Balance
Aktuell für einige sehr gut, da durch Kurzarbeit keine Überstunden gemacht werden können/dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Gab es früher mal.
Gehalt/Benefits
Tariferhöhungen werden gegen eine übertarifliche Zulage verrechnet, damit dreht man dann eine Nullnummer. Inflationsausgleich wurde zuerst vertröstet und dann keiner gezahlt.
Aktuell müssen einige Abteilungen Kurzarbeit machen. Keine Gruppen-/ oder Abteilungsleiter. Ja, jetzt sind es wirtschaftliche Gründe, könnte man akzeptieren, wenn man in den guten Jahren auch mal profitiert hätte, aber auch hier gab es nur nach permanenter Nachfrage eine Gehaltsanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Kann sich durch Fluktuation nicht wirklich entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist viel Luft nach oben. Ich glaube, dass viele Vorgesetzte dies gar nicht mal durch Schulungen oder Weiterbildungen gelernt/erlernt haben, sondern in die Funktionen gerutscht sind. Nur weil es auf dem Papier steht, ist man es aber noch nicht.
Es gibt keine Mitarbeitergespräche, keine Ziele, keine Maßnahmen, nichts protokolliert, nichts.
Arbeitsbedingungen
teilweise Großraumbüros mit schlechter Lüftung. Es wird nicht in moderne Technik/Ausstattung investiert. Keine einheitlichen Softwareversionen. MS365 vereinzelt. Raucher haben einen Vorteil. ;-) Müssen weniger arbeiten, da sie nicht ausstempeln.
Kommunikation
Es gibt keine vernunftige, regelmäßige Kommunikation. Weder durch den Arbeitgeber noch durch den Betriebsrat.
Gleichberechtigung
Ja, hier werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist echt interessant, aber man scheut Änderungen und Innovation.
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Fachlich sehr konservativ
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Neuss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter mit einbeziehen.
Alte prozesse überdenken
Kollegenzusammenhalt
Eifersüchteleien bei neuen Mitarbeitern, viel klatsch und tratsch
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorhanden, machen ihr ding, und gut is...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zeichen nicht erkannt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten, man kann kommen und gehen wie man will, Kantine.
Viele der (Ex)-Kollegen. Gute Anbindung an das BAB-Netz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Erwartungen stellen, Zusammensetzung des Gehalts, der unsinn mit den Ladestationen.
Verbesserungsvorschläge
Ladestationen für alle, PV auf das riesige Dach, dem MA mehr Zeit bei der Einarbeitung geben und aktiv darauf zugehen, anstatt einfach zu warten, bis er weiß, was er zu tun hat (habe gehört, ist eigentlich Standard)
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt. Zu viele Baustellen, kein Personal und 3/4 der Abteilung sind Ende 2022 weg. Stimmung auf dem Gefrierpunkt, da hilft auch kein Interims IT-TL
Image
Bei vielen MA unten durch, nach außen hin unbekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice, mal eben einen Termin oder seine Gleitzeit verschieben, alles kein Problem. Weiterbildung und Einarbeitung in Firmeninterne Themen, aber bitte in der Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich mit 100 Themen gleichzeitig beschäftigt und der Meinung ist, man braucht keine Freizeit, bekommt man alles, was man will.
Gehalt/Benefits
"Grundgehalt" immer inkl. aller Zuschläge. Das ist schon hart an der Grenze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Möglichkeiten noch und nöcher, der Wille fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Man wird ans Messer geliefert, anders kann ich mir einen gewissen Fluss der Kommunikation und deren fehlinterpretierten Infos nicht vorstellen.
Vorgesetztenverhalten
Ahnungslosigkeit ist das Motto des Tages. Das ist auch der Grund, warum 3/4 der IT in 12 Monaten das Unternehmen verlassen haben.
Arbeitsbedingungen
Heizung funktioniert. Klima, Fehlanzeige. Wasser (haha) und eine Kantine. Ladestationen nicht für "normale" Mitarbeiter.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings, man tauscht sich aus, aber das war es auch schon. Wenn einer in der Abteilung Änderungen macht, werden die Betroffenen (zum Teil) nicht informiert.
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgaben sind interessant, nur leider erwartet man, dass man die Eierlegende Wollmilchsau darstellt und in drei Monaten alles kann um drei Ex Kollegen zu ersetzen, die seit mindestens fünf Jahren vor Ort waren und die Firma mit aufgebaut haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TechnoCargo Logistik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden TechnoCargo Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TechnoCargo Logistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.