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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da ist nichts mehr, es war aber mal wirklich gut.
Als Raucher sollte man hier anfangen. Der Weg ist lang und es stört keinen, wenn du 15 Zigaretten am Tag rauchen gehst. Die Nichtraucher müssen es auffangen. Als Nichtraucher sollte man eigentlich auch immer mal in die Raucherbox gehen, um ein wenig Fairness zu haben. Raucher müssen nicht ausstempeln, so holt man mal schnell eine Stunde raus. Interessiert keinen Vorgesetzten.
Wenn man früh genug da ist, kann man sich den Parkplatz aussuchen. Die Kantine ist sehr gut, ebenso die eigene Werkstatt.......Ende
Guter Arbeitsplatz. An machen Samstagen muss gearbeitet werden.
Die Firma hat so viel getan, das man nichts gutes mehr sagen kann.
Kantiene im Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Na ja, alles was da oben angeprangert wird. Die Liste ist laaaaaaannnnggggg
Bezahlung unterste Stufe. Wer heute zum Verdi Tarif arbeiten geht, ist selber schuld. Hier kommt nix.
Es werden jetzt eine Art Boni für nicht krank feiern gezahlt, was zur Auswirkung hat, dass Kollegen krank zur Arbeit kommen. Kranke Einstellung von Leistungsvergütung.
Sehr schlechte Geschäftsführung
Sehr schlechtes Verhalten der vorgesetzten.
Betriebsrat setzt sich, wenn drauf an kommt nicht für MA ein sondern eher für den Arbeitgeber.
Raucher werden in der Firma bevorzugt !!!!
Die (menschliche) Entwicklung in den letzten Jahren und keinen spürbaren Ansatz, dies ändern zu wollen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mal Führungskräfte eingestellt werden. Angefangen beim Patriarchen ganz oben. Die Führungskräfte stehen nicht hinter dem Team, kennen die Kennzahlen ihrer eigenen Bereiche nicht.
Mitarbeiter Gespräche wären mal schön. Sind geplant............kommt aber nichts. Irgendwann wird man unglaubwürdig.
Dafür ist hier nicht genug Platz und ich habe 2026 noch was anderes vor.
Alle leitenden Angestellten, Betriebsrat, Geschäftsführung entlassen und neu besetzten mit Angestellten die Ahnung davon haben was sie machen müssen.
Kommt aus dem Elfenbeinturm raus. Weiter könnt ihr als Führungsteam von der Mannschaft gar nicht mehr entfernt sein. Versucht mal wieder die Leute zu erreichen, zu verstehen, was gebraucht wird. Arbeitet mal wieder mit eurem Personal. Stellt qualifizierte Mitarbeiter ein. Gute Mitarbeiter schleppen andere durch, bis sie selber keine Lust mehr haben und gehen. Bringt mal wieder einen Teamgedanken in die Abteilungen, auch übergreifend in die Bereiche.
Sämtliche Führungspositionen austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von TechnoCargo Logistik ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Raucher stempeln nicht aus.
Ja, jeder wird gleich schlecht behandelt, sofern er keine drei Führungspositionen inne hat.
Eigentlich schon nur paar werden doch öfters gemobbt, was niemand interessiert, weder vorgesetzter bzw. höherer Stellung noch dem Betriebsrat.
Ja, hier werden keine Unterschiede gemacht.
Wird Wert drauf gelegt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TechnoCargo Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nö, anstatt die Mitarbeiter zu fördern stellt man lieber externe ein, die noch weniger können.
Kenne ich nicht.
Keine Chance als Fahrer aufzusteigen werden lieber Studenten mit null erfahrung in die Dispo eingestellt
Weiterbildung nur in Freizeit gestattet. Karriere ist nicht erwünscht.
Gab es früher mal.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TechnoCargo Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet TechnoCargo Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TechnoCargo Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TechnoCargo Logistik als eher traditionell.
Puls
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TechnoCargo Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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TechnoCargo Logistik
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