Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da ist nichts mehr, es war aber mal wirklich gut.
Als Raucher sollte man hier anfangen. Der Weg ist lang und es stört keinen, wenn du 15 Zigaretten am Tag rauchen gehst. Die Nichtraucher müssen es auffangen. Als Nichtraucher sollte man eigentlich auch immer mal in die Raucherbox gehen, um ein wenig Fairness zu haben. Raucher müssen nicht ausstempeln, so holt man mal schnell eine Stunde raus. Interessiert keinen Vorgesetzten.
Wenn man früh genug da ist, kann man sich den Parkplatz aussuchen. Die Kantine ist sehr gut, ebenso die eigene Werkstatt.......Ende
Guter Arbeitsplatz. An machen Samstagen muss gearbeitet werden.
Kantiene im Unternehmen
Die Firma hat so viel getan, das man nichts gutes mehr sagen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr schlechte Geschäftsführung
Sehr schlechtes Verhalten der vorgesetzten.
Betriebsrat setzt sich, wenn drauf an kommt nicht für MA ein sondern eher für den Arbeitgeber.
Raucher werden in der Firma bevorzugt !!!!
Bezahlung unterste Stufe. Wer heute zum Verdi Tarif arbeiten geht, ist selber schuld. Hier kommt nix.
Es werden jetzt eine Art Boni für nicht krank feiern gezahlt, was zur Auswirkung hat, dass Kollegen krank zur Arbeit kommen. Kranke Einstellung von Leistungsvergütung.
Na ja, alles was da oben angeprangert wird. Die Liste ist laaaaaaannnnggggg
Die (menschliche) Entwicklung in den letzten Jahren und keinen spürbaren Ansatz, dies ändern zu wollen.
Verbesserungsvorschläge
Die Veränderungen fortführen. Kantine könnte renoviert werden. Elektroladestationen für Mitarbeiter.
Es sollten mal Führungskräfte eingestellt werden. Angefangen beim Patriarchen ganz oben. Die Führungskräfte stehen nicht hinter dem Team, kennen die Kennzahlen ihrer eigenen Bereiche nicht.
Mitarbeiter Gespräche wären mal schön. Sind geplant............kommt aber nichts. Irgendwann wird man unglaubwürdig.
Alle leitenden Angestellten, Betriebsrat, Geschäftsführung entlassen und neu besetzten mit Angestellten die Ahnung davon haben was sie machen müssen.
Dafür ist hier nicht genug Platz und ich habe 2026 noch was anderes vor.
Kommt aus dem Elfenbeinturm raus. Weiter könnt ihr als Führungsteam von der Mannschaft gar nicht mehr entfernt sein. Versucht mal wieder die Leute zu erreichen, zu verstehen, was gebraucht wird. Arbeitet mal wieder mit eurem Personal. Stellt qualifizierte Mitarbeiter ein. Gute Mitarbeiter schleppen andere durch, bis sie selber keine Lust mehr haben und gehen. Bringt mal wieder einen Teamgedanken in die Abteilungen, auch übergreifend in die Bereiche.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von TechnoCargo Logistik ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Raucher müssen nicht ausstempeln
Eigentlich schon nur paar werden doch öfters gemobbt, was niemand interessiert, weder vorgesetzter bzw. höherer Stellung noch dem Betriebsrat.
Ja, jeder wird gleich schlecht behandelt, sofern er keine drei Führungspositionen inne hat.
Raucher stempeln nicht aus.
Ja, hier werden keine Unterschiede gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TechnoCargo Logistik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Chance als Fahrer aufzusteigen werden lieber Studenten mit null erfahrung in die Dispo eingestellt
Kenne ich nicht.
Nö, anstatt die Mitarbeiter zu fördern stellt man lieber externe ein, die noch weniger können.
Weiterbildung nur in Freizeit gestattet. Karriere ist nicht erwünscht.
Gab es früher mal.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TechnoCargo Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet TechnoCargo Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TechnoCargo Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TechnoCargo Logistik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TechnoCargo Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TechnoCargo Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik