Gutes Unternehmen, kennt in Deutschland aber nicht jeder
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Qualität der Produkte im Bezug aus Design, Langlebigkeit, Materialqualität und Konstruktion
- Designed & Made in Italy
- Kunden sind von Technogym überzeugt
- Marktposition
- Innovativ und reagiert schnell mit neuen Produkten auf Trends
- Unternehmen bindet Kundenfeedback in Produktentwicklung mit ein
-Vorgesetzte sind Leute mit Hirn und Weitblick und viel Auslandserfahrung, was den Umgang erleichtert (war vielleicht früher nicht so)
- Es ist kein verklemmtes Unternehmen (jeder duzt sich)
- Es gibt regelmäßig Produktschulungen als Webinar. Zudem riesige Datenbank mit Lehrvideos, Specsheets &Kursen damit man sein Produktwissen pflegt.
- Es gibt für alle AD‘s jedes Quartal ein Salesmeeting, in dem neue Strategien besprochen und neue Produkte geschult werden.
- Kaffee im Büro für alle MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Showroom gut aber könnte viel grösser sein
- keine Showrooms in Ballungsräumen wie MUC, Hamburg oder BER (hier gibt es kleinere Austellungsflächen)
- Ein paar Prozesse dürften etwas schneller gehen
- Bei manchen Digitalprodukten etwas hochpreisige Softwarelizenzgebühren
Verbesserungsvorschläge
Nichts anders machen bitte. Alles so beibehalten und nur die Geräte weiter mi KI digitalisieren.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut. Alles gehen bei Fragen ans Telefon oder Antworten in kurzer Zeit. Man kann über alles reden und Probleme werden schnell gelöst.
Work-Life-Balance
Ist gut. Man muss aber lernen abzuschalten. Das ist aber normal im Vertrieb. Im Urlaub ruft keiner an und sonst ist es vom Workload top. Am Freitag um 18 Uhr sind eh alle im Wochenende und das ist auch gut so.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter kontrolliert mich nicht ständig und versucht mich nicht zu brainwashen oder übt nicht irgendwelche pseudo-Motivationen auf mich aus. Es gibt KPIs aber wo gibts sowas nicht?
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr Abwechslungsreiche. Gerade il Vertrieb. Sehr interessante und witzige Kundentermine.
Gleichberechtigung
Toller Mix aus Männern und Frauen. Ich würde sagen, dass der Anteil der Frauen in Führungspositionen bei 40% ist. Das ist für eine Männerdominierte Branche nicht üblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Kollegen bereichern jede Herausforderung mit jahrelanger Erfahrung. Es ist sehr wertvoll diese Leute im Team mit dabei zu haben. Alte MA werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut. Gerade mit dem neuen Büro sollte alles nochmal besser laufen. Für mich als ADler ist alles super.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles im Rahmen. Altersvorsorge etc.
Image
Image ist in Deutschland nicht mal bei 50% von dem, was es in den USA, GB, UAE oder Asien hat.
Das ist eine Weltmarke, die die Olympischen Spiele ausstattet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt tolle Möglichkeiten und auch weltweit, wenn man bereit ist. Man sollte aber auch Erfahrungen und Qualifikationen mitbringen, da TG ein Marktführer ist und in gewissen Positionen eine Leistung und ein hoher Beitrag verlangt wird.