Mitarbeiter werden ausgebeutet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte, viele Projekte, die der Verbesserung der Gesellschaft dienen, jährliches, soziales Engagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter hat keine sonderliche Wertigkeit, denn der Fokus liegt auf Performance und nicht auf den Rahmenbedingungen oder den Umständen des Einzelnen.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation an die Belegschaft. Oft kommen Mitarbeiter nicht mehr zu Arbeit oder werden gekündigt, aber es gibt keine offizielle Info, warum dem so ist. Den Mitarbeitern eine Work-Life Balance ermöglichen und den Leistungsdruck senken. Home Office ermöglichen (ist auch nach Corona immer noch ein no go).
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Nur sporadisch der Fall
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist unter oder gerade auf dem Marktwert und nur High Performer im Vertrieb können mehr als ein Durchschnittsgehalt verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrer soziale Projekte, die dem Wohl der Gesellschaft dienen
Kollegenzusammenhalt
Mal besser und mal schlechter
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr performt, wird gegangen
Vorgesetztenverhalten
Wie immer abhängig von der Person, aber die Vorgesetzten müssen tun, was Italien vorgibt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind nicht flexibel und es kein Home Office erlaubt
Kommunikation
Ein hochpolitisches Arbeitsumfeld in dem Kommunikation eine eher untergeordnete Rolle spielt.
Gleichberechtigung
Sehr männerdominiert
Interessante Aufgaben
Je nach Job, aber in der Regel vielfältige Aufgabenbereiche