Typische Vertriebsgesellschaft - Sales steht an erster Stelle. Andere Aufgaben werden semiprofessionell behandelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke hat ein tolles Image und ist im Markt sehr angesehen.
Eine netter Punkt im Lebenslauf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel davon geredet die Beste Firma zu sein. Es wird einem verkauft, dass man stolz darauf sein kann bei Technogym zu arbeiten - für die Branche mag das stimmen. Am Ende werden Wege jedoch halbherzig und oft unprofessionell gegangen. Über Jahre hinweg eingeschlichene Komfortzonen werden akzeptiert. Gute Mitarbeiter, die sich entwickeln möchten gehen irgendwann. Dadurch beschneidet sich die Firma in ihrem Potenzial.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur an die Zahlen denken. Zahlen sich wichtig - klar. Aber eine zu starke Fixierung auf die Zahlen behindert die Entwicklung. Nicht in jedem zweiten Wort Wellness verwenden :-)
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Es wird viel kontrolliert. Weiterentwicklung ist kaum möglich - außer im Sales.
Leider, denn je besser die Mitarbeiter sind, desto besser das Arbeitsergebnis-
Kommunikation
E-Mail Sicherheitswahn und selten offene und ehrliche Gespräche mit den Vorgesetzten.
Oft wird man vor getroffene Entscheidungen gestellt, die im Vorfeld konstruktiv beeinflussbar gewesen wären.
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst höher als im Innendienst. Team ist dort ein Fremdwort
Work-Life-Balance
Ist ok. In der Regel kann man pünktlich gehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sichern in erster Linie ihren Job.
Rückhalt ist nicht zu erwarten.
Interessante Aufgaben
Die Firma und der Markt haben viel Potenzial. Allerdings wird das Potenzial aufgrund des Sales-Drucks nicht genutzt. Es wird dort investiert, wo der Umsatz sicher scheint. Es werden zwar neue Wege eingeschlagen, aber oft halbherzig verfolgt.
Gleichberechtigung
Absolut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist kein Problem. Es wird keiner wegen seines Alters benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Räume gehen gar nicht für einen Marktführer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, wie überall halt. Nach außen Top engagiert - hinter den Kulissen zählt soziale Förderung eigentlich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungssache. Gehaltserhöhungen sind in der Regel schwer durchzusetzen.
Image
Image ist Top.
Karriere/Weiterbildung
Vergesst es -außer im Vertrieb :-)