Controllfreaks
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute, innovative Produkte. Ständig dabei, den Markt neu zu erfinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter zählt leider immer weniger.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter sind immer schwerer zu finden und gute Mitarbeiter können sich ihre Jobs inzwischen mehr und mehr aussuchen. Dies sollte man als Arbeitgeber Technogym langsam zur Kenntnis nehmen. Nicht umsonst ist die Fluktuation in den letzten Jahren gestiegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma selbst nicht. Dafür sorgen dann die Mitarbeiter.
Kommunikation
Eigentlich ist alles irgendwie eine Hohlschuld. Entweder gibt es gar keine Informationen und wenn, dann im Überfluss und mit der Holzhammermethode.
Kollegenzusammenhalt
Not schweißt offensichtlich zusammen.
Work-Life-Balance
Die Firmenphilosophie spiegelt nicht das wieder, was man von den Mitarbeitern erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Treffen keine eigenen Entscheidungen. Sicher sich ständig ab. Dadurch sehr unflexibel.
Interessante Aufgaben
Interessanter Markt, dadurch interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Auch Frauen haben gute Karrierechancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Demographiebedingt gibt es wohl wenig Alternativen, als auch auf Mitarbeiter zu setzen, die schon älter sind.
Arbeitsbedingungen
Für einen, der den Anspruch hat, technisch und designmäßig führend zu sein, ist es ziemlich bescheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was die eigenen Produkte betrifft, schwimmt man mit dem Strom.
Gehalt/Sozialleistungen
Von selbst gibt es nichts. Es gibt keinen Tarifvertrag, keine Regeln, auch hier Hohlschuld.
Image
Im Markt sehr anerkannt. Die Produkte entsprechen dem guten Image der Marke.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Weiterbildungen durchgeführt.