Der wahrscheinlich ehrlichste Beitrag hier zu dem Thema
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
O.g.. weiterhin wage so früh wie möglich den Absprung und analysiere das Verhalten deiner Kollegen/-innen genau. Der Zusammenhalt untereinander ist reinster Brainwash. Du sollst schließlich Umsatz schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Festgehalt für Angestellte und ein lösen des Schneeballsystems (prozentuale Weitergabe deiner Provision an die Vorgesetzten)
Weiterhin ein lösen aus der Holding Struktur die die Tecis AG kontrolliert, so kommt man dem Wunsch der Unabhängigen Beratung näher.
Arbeitsatmosphäre
Ein Wort: Brainwash! DU wurdest von einem Bekannten/ Freund auf ein Event Abend eingeladen oder zu einem Turnier... meistens der erste Schritte um dich zu ködern. Du bist nicht selbstständig oder ein Unternehmer sondern abreitest der Tecis AG lediglich die Verträge zu, die du von deinen Verwandten und Bekannten abschöpfen musst.
Dabei bekommst du nicht mal ein festgehalt, sondern musst auf Provisionsbasis arbeiten.
Gleichzeitig finden meist am Wochenende Seminare statt, die nur dazu da sind dich zu motivieren weiter Leute aus deinem Umfeld anzuquatschen. Finanzwirtschaftlicher Mehrwert relativ gering.
Am Ende es Tages ist es egal ob Tecis den Begriff verabscheut, ein Schneeballsystem.
Kommunikation
„Schreibe einfach mal alle deine Kontakte aus deinem Telefonbuch runter und traue dich ein paar Leute zu einem kostenlosen Bewerbungsgespräch einzuladen“ so sieht die anfangskommunikation aus. Wenn du nicht sofort deine Freunde und Verwandte verbrennst, wird ordentlich Druck aufgebaut
Kollegenzusammenhalt
Gut, auch aufgrund des Brainwashs. Jedoch: Leute die aussteigen, oder die Zahlen nicht liefern werden verspottet und von den Vorgesetzten runtergezige
Work-Life-Balance
Gibt keine festen Arbeitszeiten, außer ein Grundrahmen
Vorgesetztenverhalten
Solange gut wie du Verträge verkaufst und sie ein großzügigen Prozentsatz von deiner Provision abstauben können. So wie bei den meisten Vertrieben.
Interessante Aufgaben
Selten geht es auch mal darum nicht Versicherungen zu verkaufen, sondern auch Fonds für Kunden zu finden. Das ist ausnahmsweise mal spannend
Gleichberechtigung
Schwach, Frauen gibt es wenige und ansonsten werden diese auch nicht wirklich ernst genommen. Die die es schaffen sich zu beweisen werden jedoch respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll, auch wenn es nur wenige gibt
Arbeitsbedingungen
Wie bereits im „Arbeitsumfeld“ beschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur auf Provision mit sehr wenigen Ausnahmen.
Image
Schwach. Du verkaufst Versicherungen und Ältere wissen bereits wie Vertriebe ticken und das im Endeffekt nur Freunde und Bekannte verbrannt werde
Karriere/Weiterbildung
Die paar Scheine die du dort in kurzer Zeit Erlangen kannst, sind durchschnittlich und werden von anderen Arbeitgebern eher belächelt (falls du außerhalb des Vetriebs arbeiten möchtest).