Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv durch ein gemeinsames Miteinander und ständige Verbesserung von Workflows und Teambuildungevents.

Vorgesetztenverhalten

Vom Vorstand bis zum kleinsten Vorgesetzten ist das Verhalten durchweg vorbildlich. Gemeinsam an einem Strang ziehen ohne die Beratungsqualität, Kundenzufriedenheit und das eigene Ziel aus den Augen zu verlieren.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der Selbstständigkeit im Unternehmen, helfen sich die Vertriebspartner auch untereinander und sind Bereit die eigene wertvolle Zeit für andere zu nutzen. Hier wird man gemeinsam stark.

Interessante Aufgaben

Ähnlich der Work-Life-Balance ist das Aufgabenfeld einem selbst "geschuldet". Wer sich also mit dem Thema, Verkauf und Finanzen auseinander setzt und auch bereit ist an seinen Fähig- & Fertigkeiten zu arbeiten, wir nie ausgelernt haben und ständig neue Aufgaben entdecken. Von der Beratung über Konzepte erstellen, sowie sein eigenes Team aufbauen und führen, ist für jeden Charakter die richtige Tätigkeit vorhanden.

Kommunikation

Meeting, Workshops und auch ein Berufseinsteiger-Programm, sorgen dafür, dass man nie ausgelernt hat und neue Anreize geschaffen werden. Deutschlandweit kann man den Kontakt zu Vertriebspartnern sehr gut halten und Aufbauen. Doch aus das Backoffice ist mit seinem Fachwissen ständig erreichbar.

Gleichberechtigung

zu 100% gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen durch Meetings, Workshops und vielen tollen Events ist mehr als genug vorhanden. Zusätzlich ermöglicht das Unternehmen mehrere IHK-Abschlüsse. Den Versicherungsfachmann nach §34d, den Finanzanlagenfachmann nach §34f, den Immobilienfinanzierungsspezialisten §34i, sowie weitere Spezialisierungen in verschiedenen Fachbereichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Vom Einsteigsgehalt bis zu den Managerpositionen ist das Gehalt ungedeckelt, da man durch seine Leistung bestimmt, wie viel 2x im Monat ausbezahlt wird.
Die Bezahlung ist fair und leistungsabhängig vom eigenen Antrieb/Tun.

Arbeitsbedingungen

Die Einrichtung der Büro, sowie die zur Verfügung gestellten Materialien und Software entsprechen immer dem aktuellsten Stand. Neuste Technik und Beratungssoftware wird zur Verfügung gestellt und stets aktualisiert und verbessert.

Work-Life-Balance

Auf Grund der Selbstständigkeit und freier Zeiteinteilung = Volle Punktzahl.
Die Kinder morgens zur Schule bringen, Vormittags im Büro sein und Abends zusammen nach den Hausaufgaben noch dem gemeinsamen Hobby nachzugehen ist kein Problem. Wer seine Work-Life-Balance perfektioniert, wird ein Leben leben, von dem er immer geträumt hat.

Image

Das Image des Unternehmens ist positiv vertreten. Leider gibt es Mitbewerber am Markt, die nicht nach einer ähnlichen Moral beraten und daher, den Ruf dieser Branche schmälern.

Arbeitsatmosphäre

modernes Büro mit einem jungen, motivierten Team, bei dem der Spaß und Seriösität im Einklang sind!

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe, trotzdem hoher gegenseitiger Respekt

Kollegenzusammenhalt

Pars pro toto (Ein Teil für das Ganze) wird hier gelebt!

Interessante Aufgaben

Aufgaben spiegeln sich vor allem in 4-Augen-Gesprächen mit Klienten und Partnern, dadurch immer wieder individuell, weiterhin hat man die Möglichkeiten Events mitzugestalten, die Ausbildung zu organisieren und vieles weiteres.

Kommunikation

flache Hierarchien, guter konstruktiver Feedbackprozess dank Mentoring

Gleichberechtigung

Sehr hoher Männeranteil, Frauen haben trotz allem grundsätzlich die gleichen Möglichkeiten und Chancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nicht so viele, wenn befinden Sie sich im höheren Management, da das Unternehmen im Schnitt sehr jung ist

Karriere / Weiterbildung

Karrieredenken und persönliche Weiterbildung sind die Hauptbausteine, mit denen man sich hier auseinander setzt. Es gibt einen klaren Karriereplan, der unabhängig vom Nasenfaktor, für alle gleich gilt.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch selbstständigen Einstieg ist das Gehalt im Prinzip "frei wählbar" und leistungsorientiert, ist eventuell nichts für Jeden

Arbeitsbedingungen

Toll ausgestattetes, zentrales Büro mit allem, was man zum Start und zum Arbeiten brauch, Büro jederzeit zugänglich, tolle, helle Beratungs- und Arbeitsräume

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden soziale Projekte gefördert, Vernissagen für Künstler an Wochenenden abgehalten oder Benefiz-Sport-Veranstaltungen ausgetragen

Work-Life-Balance

Dank freier Zeiteinteilung und der Möglichkeit zu jeder Zeit an jedem Tag das Büro zu nutzen stehen einem alle Möglichkeiten offen den Job mit Sport, Familie und Privatleben zu kombinieren.

Image

Das Unternehmen besteht fast ausschließlich aus Menschen, die wegen ihrer Überzeugung hier sind, die Branche nachhaltig positiv zu verändern

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Aktivität an Bildungseinrichtungen wie Unis oder Fachhochschulen

Pro

Nicht zu klein, um unbekannt zu sein, aber noch klein genug um viel Wachstumspotential zu haben

Contra

-

Arbeitsatmosphäre

Durch persönliche Coachings und den Vorteil, dass ich nur mit den Leuten arbeite, steht Wertschätzung auf der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kaum eine flachere Hierarchie. Man ist kein Angestellter, man ist selbstständiger Partner mit seinem eigenen Unternehmen im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Das tecis Leitbild "pars pro toto" (Teil des Ganzen) wird von jedem Partner gelebt. Man entscheidet sich mit tecis für eine Lebensaufgabe und keinen Job.

Interessante Aufgaben

Jeder Kunde/Partner hat eigene Bedürfnisse und Ziele, die zu erfüllen sind. Je unkonventioneller die Lösung, desto wirkungsvoller ist sie meist.

Kommunikation

Gewaltfreie Kommunikation lernt man nirgends schneller.

Gleichberechtigung

Das System ist so transparent, dass jeder weiß wie viel er machen muss für wasm Dabei hat jeder die gleichen Bedingungen und ist selbst verantwortlich für seinen Fortschritt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben meist mehr Erfahrungen, von denen jeder junge Kollege partizipieren darf. Jeder ältere Kollege bietet intern ein persönliches Coaching an und jeder möchte, dass der Gegenüber seine Ziele schneller erfüllt. Somit haben ältere Kollegen für bereits viele Anstöße gesorgt und sind eine nicht mehr wegzudenkenden Säule im Karriereprozess.

Karriere / Weiterbildung

Jeder ist bestrebt daran, dass man weiterkommt. Denn wer nicht weiterkommt, kann sich nicht weiterentwickeln. Und wer sich nicht weiterentwickelt, kann nicht weiterkommen. Es gibt also mehr als nur einen Weg die Karriere für sich zu bestimmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Je mehr man macht, desto mehr hat man. Es sind keine Grenzen gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Mehr Feedback kann man von seinen direkten Führungskräften nicht bekommen, um sich persönlich weiterentwickeln.
Das Backoffice lässt keine Wünsche offen und ist immer offen für Verbesserungvorschläge und Modernisierung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit hat oberste Priorität und jeder Partner erfährt was Demut bedeutet.

Work-Life-Balance

Ich arbeite zu meinen eigenen Zeiten und wenn ich mehr haben möchte, muss ich lediglich mehr machen.

Image

Das Leitbild wird gelebt. Unser Ziel ist die Aufklärung und das Hinterfragen des gesamten Marktes. Tecis lebt ausschließlich vom Empfehlungsgeschäft. Somit ist es oberste Priorität das Image zu schützen und es zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

• Wir sind auf den Weg papierlos zu werden. Ich wäre dafür, dass das noch schneller passiert.

Pro

Man hinterfragt nicht nur den Markt, sondern auch sich selbst. Es gibt kaum woanders eine bessere Möglichkeit zur Selbstverwirklichung und zur leistungsgerechten Vergütung.

Contra

Es gibt noch viel zu wenig von uns.