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tecis Finanzdienstleistungen 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 2.009 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 2.009 Bewertungen entdecken

Weil die Zukunft dir gehört.

Wer wir sind

Wir sind tecis - die Finanzberatung deiner Generation - und bieten unseren Kunden ein ganzheitliches Konzept für Vermögensaufbau und Vorsorge in allen Lebensphasen. Unsere Mission: Den nachfolgenden Generationen eine bessere finanzielle Zukunft zu ermöglichen. Mit höchster Professionalität, einer hohen Produktvielfalt und einem anbieterübergreifenden Produktauswahlprozess erarbeiten unsere Finanzexperten passende Lösungen, die so individuell sind, wie unsere Kunden und deren Ziele.

Key Facts:

  • wir sind deutschlandweit an rund 230 Standorten mit mehr als 6.500 FinanzberaterInnen aktiv
  • wir bringen jahrzehntelange Erfahrungen in der Branche mit. Bereits seit 1986 beweisen wir hohe Seriosität als Partner für Altersvorsorge, Risikoabsicherung und Vermögensaufbau

Was macht uns für unsere Kunden so besonders?

Wir bieten

  • individuelle Lösungen, die auf die persönlichen Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind
  • eine ganzheitliche Beratung, die alle Aspekte der finanziellen Situation beleuchtet
  • einen nachhaltigen Produktauswahlprozess: Wir stellen sicher, dass nur Produkte solcher Versicherungs- und Investmentgesellschaften angeboten werden, die sich durch eine überdurchschnittliche Kompetenz, Seriosität und Vertrauenswürdigkeit im Finanzmarkt bewährt haben
  • einen investmentbasierten Beratungsansatz, damit trotz aller damit verbundenen Risiken auch in der aktuellen Niedrigzinsphase gute Renditen erzielt werden können

Was macht uns für unsere FinanzberaterInnen so attraktiv?

tecis FinanzberaterInnen gestalten selbst aktiv ihre Zukunft! Mit uns an deiner Seite

  • hast du die Chance auf außergewöhnlichen Erfolg
  • kannst du erfolgreicher Unternehmer unter Anleitung erfahrener Mentoren werden
  • ist es möglich eine perfekte Work-Life-Balance zu leben

Jetzt ist dein Moment: Werde Teil des jungen Teams bei tecis und lass deine Vision Wirklichkeit werden.

Weil die Zukunft dir gehört.

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Produkte

Die tecis Finanzdienstleistungen AG ist ebenso wie unsere Berater als Mehrfachagent für verschiedene Versicherungs- und Investmentgesellschaften tätig. Hierdurch können wir auf ein breites Spektrum an Produkten und Tarifen zugreifen. Trotzdem beschränken wir bewusst die Anzahl der Unternehmen, deren Produkte wir vermitteln, denn unser Produktauswahlprozess unterliegt strengen Auswahlkriterien. Hiermit möchten wir sicherstellen, dass nur diese Qualitäts- und Leistungsansprüchen entsprechende Produkte ins Portfolio aufgenommen und zu einer Empfehlung im Konzept unserer Kunden werden können.

Services

Unseren Kunden können sicher sein: Wir stehen ihnen auch in Zukunft bei auftretenden Fragen jederzeit gern zur Verfügung. Um dies sicherzustellen kontaktieren wir unsere Kunden in regelmäßigen Abständen und überprüfen gemeinsam die Aktualität des Konzepts. Sollte es ein akutes Anliegen geben, können sich unsere Kunden einfach an ihren Berater oder den tecis Kundenservice wenden.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.986 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • CoachingCoaching
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Alle Vertriebspartner von tecis starten mit den gleichen Chancen auf einen außergewöhnlichen unternehmerischen Erfolg – unabhängig von Herkunft und Vorkenntnissen.

  • Die detaillierte Produktauswahl, das nachhaltige Produktportfolio und die innovative Beratungssoftware SitLap bieten dir wesentliche Vorteile
  • Du profitierst von den professionellen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten: Theorie und Praxis werden dazu sinnvoll verknüpft
  • Dank der Möglichkeit zum nebenberuflichen Einstieg, kannst du beruhigt starten und deine hauptberufliche Tätigkeit weiterverfolgen
  • Zwei individuelle Karrierewege eröffnen dir hervorragende Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentfaltung
  • Wir bieten dir ein transparentes, faires und attraktives Vergütungsmodell
  • Die Service-Zentrale steht dir mit zahlreichen Services zur Seite
  • Teamwork ist ein Leitgedanke bei tecis
  • Als FinanzberaterIn erwarten dich Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten, exklusive Incentives und Events

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du entwickelst einen transparenten und chancenreichen Finanzplan für deine Kunden und verfolgst diesen im engen Dialog über unterschiedliche Lebensphasen deiner Kunden konsequent weiter. Du berücksichtigst die aktuelle Situation des Einzelnen ebenso wie das Schließen von Versorgungslücken in der Zukunft. Als selbstständige/r tecis FinanzberaterIn übernimmst du aktiv Verantwortung für deine Kunden, die sich heutzutage nicht mehr allein auf die staatlichen Vorsorgeprogramme verlassen wollen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe mir lange Zeit Gedanken gemacht was ich sinnstiftendes mit meinem Leben anstellen will. Mir war dabei schon immer wichtig, einen Mehrwert für die Gesellschaft und andere Menschen bieten zu können, allerdings habe ich nie etwas gefunden, das mich wirklich begeistert hat. tecis hat mir die erste richtige Perspektive geboten, eine Arbeit, bei der ich nur weiterkomme und selbst erfolgreich werde, indem ich mehr anderen Menschen helfe. Die Möglichkeit, besonders meine Generation voranzubringen und durch eine Wissensverteilung für mehr ...
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Ich fand es immer erstrebenswert, sich selber etwas aufbauen zu können, besonders etwas das nachhaltig ist. Hier habe ich genau diese Möglichkeit, mit Unterstützung durch Mentoren in meinem Tempo erfolgreich zu werden und voranzukommen. Dabei sogar noch aussuchen zu können, mit wem man arbeiten möchte. Diese Eigenverantwortlichkeit bringt sehr viel Spaß und Motivation in die Tätigkeit.
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Was ich bei tecis sehr schätze ist die flache Hierarchie die sich auf Augenhöhe behandelt und stets das beste für den anderen will. Sei es der Kunde oder der Mitarbeiter, denn nur mit diesem Fokus kann man Qualität erreichen. tecis ist kritikfähig und verbessert sich so in allen Prozessen Schritt für Schritt.
+ tolle Unternehmenskultur
+ individuelle Karriere
+ digitale Prozesse, die Kundenberatung unheimlich einfach und angenehm machen
+ Produktvielfalt, Sonderkonditionen für Kunden
+ Persönliche Weiterentwicklung wird gefordert/gefördert
+ individuelle Zeiteinteilung
+ Einstieg im Nebenberuf möglich
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 642 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das gerade jungen Menschen suggeriert wird, dass die Arbeit eines Angestellten keinen Wert hat. Und gerade junge Leute dazu neigen, ihre mögliches Potential was sie in einem Studium oder Beruf entfalten würden nicht zu nutzen. Am Ende sollte man sich ganz klare Ziele halten, wie viel Zeit will ich wirklich für tecis verwenden. Ich denke gerade als Nebenjob ist es schön, auch gerade Einblicke in den B to C Vertrieb zu erlangen. Man lernt schnell das Vertrieb harte Arbeit ist ...
Das Image des Unternehms wird immer wieder grundlos in Foren kritisiert. Meist sind dies Menschen, die Tecis nur vom Hörensagen kennen. Wenn man sich vernünftig mit dem Unternehmen beschäftigen würde, würde man zu dem Entschluss kommen, das Tecis, rational gesehen, der beste ungebunde Finanzdienstleister ist.
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Wir sind stets dabei uns zu verbessern, auch im Bereich der Kundenbetreuung, hier kann aber noch mehr getan werden. Die Bemühungen und Veränderungen der Prozesse sind aber dahingehend in der richtigen Richtung, so dass wir auch die Qualität für die Zukunft noch mehr verbessern können und werden.
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Das in einigen Bereichen jungen Menschen suggeriert wird Erfolg ohne Arbeit ist möglich. Das ist es nicht. Karriere macht man, sie fällt einem nicht vor die Füße. Die Chance wird durch Tecis geboten - man muss es nur annehmen!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 258 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man hat mir gesagt das ist ein Stornokonto habe. Das deshalb die Provision so ausfallen wie sie ausfallen. Damit im Falle des Ausscheidens keine Verbindlichkeiten meinerseits gegenüber dem Unternehmen entstehen können. Das Ende vom Lied war, dass sich niemand mehr um die Ex Kunden gekümmert hat. Die thermal mal ihre Verträge widerrufen. Und die mir ausgezahlten Provision die eigentlich mit einem Stornokonto gedeckt werden sollten wurden mir berechnet und ich musste alles dem Unternehmen zurückzahlen. Wieso also die Rede von ...
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Die Führungskräfte sollten keinen Druck erzeugen, es sollte mehr auf das persönliche Wohl geachtet werden und ehrlich sein. Mit mehr Ehrlichkeit wäre dieses Unternehmen deutlich besser dran. Vorallem Ehrlichkeit in der Kommunikation mit Mitarbeitern und gegenüber Kunden. Das fehlte mir phasenweise.
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Mehr darauf Achten was dir Mitarbeiter nach außen tragen und wie sie such verhalten. tecis ist ein tolles Unternehmen mit einer sehr guten Wertestruktur, aber einzelne Mitarbeiter können den Ruf aller anderen durch ihr verhalten schädigen.
Offener umgehen mit den Kritiken und Themen, die so im Internet rumgeistern. Wenn man diese Probleme, die viele im Unternehmen sehen offener angehen würde, könnte man damit vielleicht etwas Aufklärung betreiben.
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Die sollen nicht jeden Einstellen.
Auch wenn es schlecht klingt aber nicht jeder ist für diesen Job gemacht und nicht jeder hat eine Chance verdient.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 254 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von tecis Finanzdienstleistungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 399 Bewertungen).


Grundsätzlich verfolgen alle das Gleiche Ziel, nämlich eine höhere Position zu erreichen, um, sich so ein besseres Ansehen oder ein besseres Gehalt zu erarbeiten. Diese Einstellung habe ich so selten erlebt und als außerordentlich positiv betrachtet. Leider und so ehrlich muss man sagen, ist das aller meiste auf eine sehr materialistische Ebene ausgerichtet und wirklich echte Wertschätzung erfährt man leider nicht. Man erfährt zwar durchaus am Anfang viel Wertschätzung für sich selbst, aber ich hatte nur ganz selten das Gefühl, ...
3
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Sich mit Menschen zu umgeben, die große Ziele verfolgen, motiviert einen hochgradig. Keiner steht dem anderen im Weg. Individuelle Ziele einzelner werden gemeinsam gefeiert. Die Kollegen sind ehrlich und helfen sich untereinander besser zu werden. Moral und Ethik steht immer im Mittelpunkt. Hier wird gelebt, was gesagt wird.
5
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Die Kultur ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung. Bemerkenswert ist, wie neue Mitarbeiter integriert werden, ohne dass es dazu eine "Anleitung" oder Briefing innerhalb eins Teams gibt. Dadurch entstehen leistungsfähige Teams, weil sich an der gemeinsamen Entwicklung orientiert wird.
5
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Ich verstehe mich mit der Mehrzahl an Kollegen und Kolleginnen gut. Wenn es Probleme gibt, kann ich diese offen ansprechen und eine Lösung wird gemeinsam gefunden. Ich kann zu Events und Veranstaltungen regelmäßig auch mein privates Umfeld einladen und Arbeit und privates verknüpfen wenn ich möchte.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 399 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tecis Finanzdienstleistungen ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 242 Bewertungen).


Finanzbranche halt. Jedoch hat sich das schlechte Image mir gegenüber nicht bestätigt. Die Hauptpunkt ist hier ja immer die Art und Weise der Kundengewinnung. Die Produkte und Dienstleistung sind unumstritten top am Markt und im Sinne jedes Kunden. Natürlich ist man hier natürlich auch immer abhängig vom Berater. Schlechte Berater, die er im eigenen Sinne als im Sinne des Kunden handeln gibt es überall, wahrscheinlich auch bei Tecis. Ich kann also nur für den Standort Hannover Haas sprechen, wenn ich ...
2
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tecis ist ein Finanzdienstleister. Auf einer Party wird man für die Aussage das man im Finanz und Versicherungsbereich arbeitet sicher nicht oft bejubelt.
Und das völlig zu Recht wenn man sich anschaut was sich die Branche bisher schon alles geleistet hat.
Wenn die Menschen einem jedoch die Chance geben unsere Arbeit vorzustellen, kristallisieren sich sehr schnell klare Unterschiede zwischen uns und anderen Mitstreitern auf dem Markt heraus.
Wir haben ganz klare Ethische und Moralische Prinzipien die so in der Branche ...
3
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Die Finanzbrache hat im allgemeinen einen schlechten Ruf. Was angesichts der Taten der Vergangenheit auch kein Wunder ist. tecis selbst hat eine sehr moralisch gefestigte Philosophie. Allerdings wissen das außenstehende meist nicht. Man braucht ein gewisses Rückrat, Feingefühl und kommunikatives Geschick um in dieser Branche als Berater langfristig gute Ergebnisse zu gewährleisten. Es kann in dieser Hinsicht also nicht schaden das Herz am rechten Fleck zu haben und grundsätzlich eine Ehrliche Ausstrahlung zu besitzen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 242 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 337 Bewertungen).


Karrierechance ist, wie auch beworben wurde, sehr gut. Liegt aber auch auf der Hand da die Karrierepositionen Leistungsgerecht vergeben werden. Allerdings ist das die Spitze des Eisbergs und darunter gibt es so viele Hürden die es zu meistern gilt. Der ganze Gegenwind des Umfeldes auf der einen Seite, auf der anderen die Ungewissheit ob das, was man seinem Umfeld vermittelt wirklich einen Mehrwert bringt. Ich habe mich selbst lange Zeit um meine Versicherungen und Absicherungen gekümmert. ES SIND KEINE SCHLECHTEN ...
Basis der Ausbildungsphase ist die Erlangung der beiden IHK-Abschlüsse des Fachmanns/Fachfrau für Versicherungsvermittlung (34d) und Fachmann/Fachfrau für Finanzanlagenvermittlung (34f). Alleine mit diesen beiden Titeln sind ausgebildete Berater & Beraterinnen dem Großteil des Marktes überlegen.
Und hier beginnt erst die Reise. Denn neben der natürlich fachlichen Ausbildung gibt es mindestens genauso viele vertriebliche Ausbildungsbausteine, aber auch die persönliche Weiterentwicklung ist von immenser Bedeutung. Jeder Partner/Partnerin hat zu Beginn seiner Tätigkeit eine AEC Persönlichkeitsanalyse durchgeführt und erhält diese ausgehändigt. Die stetige Weiterentwicklung ...
5
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Jeder kann kostenfrei an ausgezeichneten Schulungen teilnehmen und wird auch dazu motiviert.
Ein Persönlichkeitstest im Wert von 200€ wird jedem Neubewerber kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Darüber werden zwei IHK Prüfungen vom Unternehmen gesponsert.
Der E-Campus ist darüber hinaus ein sehr starkes Tool für die Weiterbildung.
Karrieretage und Bootcamps werden professionell gestaltet und von Top Managern/Führungskräften gehalten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 337 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.835 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in259 Gehaltsangaben
Ø67.500 €
Berater:in204 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Finanz- und Anlage-Experte97 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Gehälter für 27 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tecis Finanzdienstleistungen
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
tecis Finanzdienstleistungen
Branchendurchschnitt: Finanz
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