Wir sind tecis - die Finanzberatung deiner Generation - und bieten unseren Kunden ein ganzheitliches Konzept für Vermögensaufbau und Vorsorge in allen Lebensphasen. Unsere Mission: Den nachfolgenden Generationen eine bessere finanzielle Zukunft zu ermöglichen. Mit höchster Professionalität, einer hohen Produktvielfalt und einem anbieterübergreifenden Produktauswahlprozess erarbeiten unsere Finanzexpertinnen und Finanzexperten passende Lösungen, die so individuell sind, wie unsere Kundinnen und Kunden und deren Ziele.
Unser Anspruch dabei: Wir beraten unsere Kundinnen und Kunden so, wie wir auch selbst beraten werden möchten – ehrlich, chancenorientiert, leidenschaftlich und kompetent.
Key Facts zu tecis:
· wir sind deutschlandweit mit rund 3.850 lizensierten Beraterinnen und Beratern aktiv
· wir bringen jahrzehntelange Erfahrungen in der Branche mit. Bereits seit 1986 beweisen wir hohe Seriosität als Partner für Altersvorsorge, Risikoabsicherung und Vermögensaufbau
Was macht tecis für Kundinnen und Kunden so besonders?
Wir bieten:
· individuelle Lösungen, welche auf die persönlichen Wünsche und Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden rund um die Themen Vermögensaufbau und -sicherung abgestimmt sind.
· eine ganzheitliche Beratung, die alle Aspekte der finanziellen Situation beleuchtet.
· einen nachhaltigen Produktauswahlprozess: Wir stellen sicher, dass nur Produkte solcher Versicherungs- und Investmentgesellschaften angeboten werden, die sich durch eine überdurchschnittliche Kompetenz, Seriosität und Vertrauenswürdigkeit im Finanzmarkt bewährt haben.
· einen investmentbasierten Beratungsansatz, damit trotz aller damit verbundenen Risiken auch in der aktuellen Niedrigzinsphase gute Renditen erzielt werden können.
Was macht tecis für Finanzberaterinnen und Finanzberater so attraktiv?
tecis Finanzberaterinnen und Finanzberater gestalten selbst aktiv ihre Zukunft! Mit uns an deiner Seite
· hast du die Chance auf außergewöhnlichen Erfolg,
· kannst du erfolgreicher Unternehmer unter Anleitung erfahrener Mentoren werden,
· ist es möglich eine perfekte Work-Life-Balance zu leben.
Jetzt ist dein Moment: Werde Teil des jungen Teams bei tecis und lass deine Vision Wirklichkeit werden.
Weil die Zukunft dir gehört.
tecis ist nicht nur ein Arbeitgeber im klassischen Sinne, da unsere Beratenden in der Regel selbstständige Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner für tecis sind. Daher beruhen die angegebene Mitarbeitendenzahl und auch die kununu-Bewertungen unter anderem auf diesen Beraterinnen und Beratern.
Produkte
Die tecis Finanzdienstleistungen AG ist ebenso wie unsere Berater als Mehrfachagent für verschiedene Versicherungs- und Investmentgesellschaften tätig. Hierdurch können wir auf ein breites Spektrum an Produkten und Tarifen zugreifen. Trotzdem beschränken wir bewusst die Anzahl der Unternehmen, deren Produkte wir vermitteln, denn unser Produktauswahlprozess unterliegt strengen Auswahlkriterien. Hiermit möchten wir sicherstellen, dass nur diese Qualitäts- und Leistungsansprüchen entsprechende Produkte ins Portfolio aufgenommen und zu einer Empfehlung im Konzept unserer Kunden werden können.
Services
Unseren Kunden können sicher sein: Wir stehen ihnen auch in Zukunft bei auftretenden Fragen jederzeit gern zur Verfügung. Um dies sicherzustellen kontaktieren wir unsere Kunden in regelmäßigen Abständen und überprüfen gemeinsam die Aktualität des Konzepts. Sollte es ein akutes Anliegen geben, können sich unsere Kunden einfach an ihren Berater oder den tecis Kundenservice wenden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2.512 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
BetriebsarztAlle Vertriebspartner von tecis starten mit den gleichen Chancen auf einen außergewöhnlichen unternehmerischen Erfolg – unabhängig von Herkunft und Vorkenntnissen.
Du entwickelst einen transparenten und chancenreichen Finanzplan für deine Kunden und verfolgst diesen im engen Dialog über unterschiedliche Lebensphasen deiner Kunden konsequent weiter. Du berücksichtigst die aktuelle Situation des Einzelnen ebenso wie das Schließen von Versorgungslücken in der Zukunft. Als selbstständige/r tecis FinanzberaterIn übernimmst du aktiv Verantwortung für deine Kunden, die sich heutzutage nicht mehr allein auf die staatlichen Vorsorgeprogramme verlassen wollen.
Dass die Firma sich sehr flexibel den aktuellen Bedingungen anpasst, sich immer wieder selbst kritisch hinterfragt und sich immer wieder revolutioniert. Jeder hat die gleiche Chance und es wird mit Herz, Hand und Hirn gearbeitet.
Die Kultur, der flächendeckende Wertekanon, der Zusammenhalt, das Geschäftsmodell und der permanente Anspruch immer besser zu werden und dem Kunden das Beste anzubieten und nachhaltig ernsthaft was zu verändern!
Leistungsbedingte Aufstiegsmöglichkeiten - ich alleine entscheide wie erfolgreich ich bin in dem Unternehmenskonstrukt
Die Konzept und Produktauswahl wird stets im maximalen Kundeninteresse bereitgestellt
Die Kommunikation, die Du Kultur. Der Glaube, welcher transportiert wird. Ständig der Vorreiter in innovativen Lösungen und überragende Kundenorientierung
Leistungsorientierte Vergütung, starke Werte, super Zusammenhalt unter den Kollegen, tolle Teamevents, überragende Aus- und Weiterbildung.
Verblendete Menschen, die von Führungskräften mit angeblicher „Strahlkraft“ beeinflusst werden. Zum Glück gibt es ein Video der tecis-Managementrunde, das live mitgeschnitten wurde. Wenn der Vorstand dort offen erzählt, dass „Strahlkraft“ der Weg sei, um Vertriebspartner zu halten und der große USP sei, dann erkennt man schnell, wie es tatsächlich um die Perspektiven bei tecis steht.
Videotitel: Ein Butziger Vorstand
Das Ausscheiden aus dem Vertrieb wird von den Führungskräften oft mit irgendwelchen erfundenen Geschichten und der Diffamierung der ausgetretenen Personen begleitet. ...
Versprechen und Realität liegen aus meiner Sicht weit auseinander. Es wird häufig mit schnellen Erfolgen, hohen Einkommen und unternehmerischer Freiheit geworben – tatsächlich ist der Einstieg geprägt von finanziellem Druck, unsicheren Einnahmen und einem starken Fokus darauf, ständig neue Partner zu gewinnen.
Wertschätzung wirkt oft systembedingt und nicht authentisch, besonders wenn man vorher viel Umsatz bringt. Bleibt der Umsatz aus, steht man schnell alleine da. Die ständige Erzählung, dass Erfolg quasi nur bei Tecis möglich sei und außerhalb niemand wirklich ...
Führung, Vergütung, Produktauswahl, Ehrlichkeit am Produkt. Viel Ethos der nicht eingehalten wird wenn man genau hinschaut. Unfassbar viel Zeitverschwendung durch sinnlose Meetings.
Dass die bisherigen Anpassungen in der Vergütung noch nicht ausreichend sind hinsichtlich Konkurrenzen.
Einige Führungskräfte, wenig Kommunikation, wenig bereit für Veränderung, sehr manipulierend
Versprecht den Jungen Kollegen nicht so viel leere Worte!
Ich habe nie in die Rente eingezahlt, da es hieß, man hat mit tecis ausgesorgt. Man sollte nicht Makler werden, da einen Kollegen immer den Bestand weg nehmen könnten. Man soll immer arbeiten, Selbstfürsorge braucht man nicht.
Nach fast 10 Jahren dieser Versprechen, reichte eine Email ohne Vorwarnung, um mir mein Team, meine Kunden, mein Einkommen und meine Perspektive und 100.000€ Einkommen zu nehmen.
Nun kann ich gucken, wie ich mein ...
Berater noch stärker beim individuellen Auftreten in sozialen Netzwerken zu unterstützen. Die Individualisierung der eigenen Berater-Homepage sowie die allgemeine persönliche Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram oder ähnlichen Kanälen gewinnt zunehmend an Bedeutung, insbesondere wenn es darum geht, Vertrauen aufzubauen und die eigene Sichtbarkeit bei potenziellen Kunden zu erhöhen. Eine stärkere Förderung und Unterstützung in diesem Bereich könnte dazu beitragen, dass Berater ihre Persönlichkeit authentisch zeigen und gleichzeitig professionell auftreten können.
Sollte ein Mitarbeiter unzufrieden sein und das Unternehmen verlassen wollen aufgrund von deutlich besseren Konditionen und Möglichkeiten, oder einfach weil man dort nicht mehr arbeiten will. Sollte das Unternehmen in beidseitigem Interesse handeln und nicht nur im einseitigen.
Das Unternehmen könnte den Bewerbungsprozess anders gestalten ich find es nämlich mit der Sichtungsphasr die bei jedem anders lange dauert und die oft bei jedrm Individuell verläuft ziemlich unübersichtlich
Der am besten bewertete Faktor von tecis Finanzdienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 535 Bewertungen).
Mitarbeitende haben Zugang zu verschiedenen Schulungen, Trainings und Weiterbildungsangeboten, die sowohl fachliche Kenntnisse als auch persönliche Fähigkeiten stärken sollen. Besonders zu Beginn wird viel Wert auf Ausbildung, Coaching und praktische Erfahrung gelegt.
Wer Karriere machen möchte, ist hier absolut richtig, da er es selbst in der Hand hat. Die Karrieremöglichkeiten bestimmt jeder selbst. Durch den nebenberuflichen Einstieg auch ein super Unternehmen, um sich entspannt neben Job oder Studium etwas aufzubauen.
Es stehen einem alle Wege offen, ob man eine Führungsverantwortung oder die Profiberaterlaufbahn anstrebt. Spezialisierungen in bestimmte Fachrichtungen sowie unglaublich viele Schulungen und Coachings können absolviert werden.
Keiner entscheidet über meinen Erfolg außer mir, 10/10. Etliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch absolute Managerpersönlichkeiten des Unternehmens. Darüber hinaus sogar noch externe Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
Man hat hier die Chance um in die Finanzwelt einzusteigen. Man hat die Chance hier die Millionen zu verdienen.
Selbst wenn man die Millionen nicht knackt, verdient man hier mit Fleiß und Fokus als anders wo.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tecis Finanzdienstleistungen ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 395 Bewertungen).
Das Image von Tecis ist aus meiner Sicht insgesamt sehr schlecht. Viele echte Unternehmer oder erfahrene Selbstständige reagieren eher mit Kopfschütteln oder Distanz, wenn sie den Namen hören. Es kommt häufig vor, dass man sich gegenüber Außenstehenden rechtfertigen muss oder automatisch in eine Schublade gesteckt wird.
Zudem wird intern auf Seminaren immer wieder von „Schmerzensgeld“ gesprochen – als müsse man den harten Alltag durch spätere Erträge kompensieren. Doch die Frage ist berechtigt: Ist es das wirklich wert? Die Diskrepanz zwischen ...
Tecis hatte leider wie viele andere Finanzmakler auch eher ein schlechtes Image, was verständlich ist wenn man beachtet wie das mit der Lizenzierung von Finanzberater:innen früher war aber dennoch extrem traurig, weil finanzielles Engagment nicht nur wichtig sondern für die Zukunft essenziell ist
Das Image empfand ich früher als gut. Mittlerweile ist es nur noch ein Konzern, der Wachstum vor miteinander stellt. Früher war tecis stark. Es hieß immer: die tecis Familie. Mittlerweile geht es nur noch um Zahlen.
Katastrophal in der Außenwirkung. Sobald der Name tecis fällt meist ein Problem. Menschen kaufen zwar von Menschen aber für viele ist der Name des Vertriebes hintendran ein ernstes Problem.
Menschen zu blenden ist kein vertretbares Image
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.