tecis Finanzdienstleistungen 

AG

als Arbeitgeber

Tecis bietet jedem, unabhängig von der Ausgangsposition, die gleichen Zugangsbedingungen.
Wer wirklich etwas bewegen will, sich große Ziele steckt und diszipliniert vorgeht, hat definitiv gute Aussichten.
Weiterbildungen&Produktschulungen Top.
Super Vertriebsservice.
Familiäres Klima - gegenseitige Unterstützung auch unter "fremden" Teams.
Mentorenprinzip ist sehr sehr wertvoll.
Richtig bereichernd sind auch die teils sehr persönlichen Geschichten und Tipps, die z.B. Manager bei div. Veranstaltungen weitergeben. Bodenständig und auf Augenhöhe.
Es gibt absolut kein Problem, sich als "pobliger" Anfänger beim persönlichen Telefongespräch mit dem ...

Ich hoffe, dass tecis in Zukunft seine Produktsparten noch um die Gewerbegeschäfte erweitert, damit wir Kunden noch besser unterstützen und allumfänglich zur Seite stehen können.

Ehrlichkeit wäre schön und wenn man wirklich gute Leute haben möchte sollte man auch bereits Bestandskunden mit übergeben und nicht nur verlangen im Freundes- und Bekannten-, sowie engsten Familienkreis Kunden zu suchen.

Die ehrliche Arbeit in einem immer noch sehr "dreckigen" Markt. Der soziale Benefit für den Kunden, den die Firma als "Auftrag" angenommen hat und mit aller Lust und allem Engagement ausübt. Qualitativ hochwertige Beratung bei jedem Kunden. Egal ob Schüler, Student oder Unternehmer.
Das respektvolle Miteinander. Hohe Positionen helfen "Anfängern", coachen kollegial und niemand wird ausgeschlossen.

wir sind noch nicht überall vertreten, wir benötigen mehr Personal, da unsere Kunden zu lange auf schnelle Termine warten müssen, noch schnellerer Ausbau der Standorte

Die verschiedenen Büros in den Arbeitsabläufen noch besser einbinden und Ausbildungen auf ein einheitliches und weiter qualitativ hohem Niveau heben/halten.

Tolle Atmosphäre und vorallem sehr gut digitalisiert. Eine transparente und authenitsche Beratung. Ich kann mich mit den Werten und Moralvorstellungen von tecis identifizieren und brauche nicht mein Gewissen ausschalten wenn ich einen Menschen berate. Für mich ist es essenziell, da ich auch Kunden in meinem direkten Umfeld habe und auch möchte, dass diese bestens aufgestellt sind.

noch keine flächendeckende Filialnetzabdeckung in Deutschland

keine, der beste ungebundener Finanzdienstleister in Deutschland und das mit einem Altersschnitt seiner Berater von 26,8 Jahren

Außergewöhnliche Karrierechance ohne Risiko. Unlimitiertes Einkommen möglich. Junge, dynamische Mitarbeiter. Freie Zeiteinteilung. Tolle Mentoren. Regelmäßige Umfragen bezüglich Verbesserungsmöglichkeiten. Anstand, Demut, Dankbarkeit, Dinge die in unserer Gesellschaft meiner Meinung nach zu kurz kommen, werden hier gelehrt!

Wenn man nicht arbeitet, bekommt man auch kein Geld

Das wir noch schneller wachen und jeder die Möglichkeit bekommt so eine sehr gute Dienstleitung/ Beratung zunutzen.

Sehr gute Zusammenarbeit, sowohl unter den Vertriebspartnern, als auch mit den Managern!
Super cooles Arbeitsklima, Mega junge und coole Kollegen!
Viel Fachwissen was man mitnehmen kann & was beigebracht - super Schulungen intern! Das macht tecis keiner nach!
Die Art der Work-Life-Balance entscheidest du ganz individuell!

Nichts, ich gestalte sie letztendlich selbst!

Mehr auf Qualität bei den Beraterneinstellung achten. Nicht nur Masse an jungen, unverbrauchten Menschen holen.