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tecis Finanzdienstleistungen 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 748 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet.

Alle 748 Bewertungen entdecken

Weil die Zukunft dir gehört.

Wer wir sind

Wir sind tecis - die Finanzberatung deiner Generation - und bieten unseren Kunden ein ganzheitliches Konzept für Vermögensaufbau und Vorsorge in allen Lebensphasen. Unsere Mission: Den nachfolgenden Generationen eine bessere finanzielle Zukunft zu ermöglichen. Mit höchster Professionalität, einer hohen Produktvielfalt und einem anbieterübergreifenden Produktauswahlprozess erarbeiten unsere Finanzexperten passende Lösungen, die so individuell sind, wie unsere Kunden und deren Ziele.

Key Facts:

  • wir sind deutschlandweit an rund 230 Standorten mit mehr als 6.500 FinanzberaterInnen aktiv
  • wir bringen jahrzehntelange Erfahrungen in der Branche mit. Bereits seit 1986 beweisen wir hohe Seriosität als Partner für Altersvorsorge, Risikoabsicherung und Vermögensaufbau

Was macht uns für unsere Kunden so besonders?

Wir bieten

  • individuelle Lösungen, die auf die persönlichen Wünsche und Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind
  • eine ganzheitliche Beratung, die alle Aspekte der finanziellen Situation beleuchtet
  • einen nachhaltigen Produktauswahlprozess: Wir stellen sicher, dass nur Produkte solcher Versicherungs- und Investmentgesellschaften angeboten werden, die sich durch eine überdurchschnittliche Kompetenz, Seriosität und Vertrauenswürdigkeit im Finanzmarkt bewährt haben
  • einen investmentbasierten Beratungsansatz, damit trotz aller damit verbundenen Risiken auch in der aktuellen Niedrigzinsphase gute Renditen erzielt werden können

Was macht uns für unsere FinanzberaterInnen so attraktiv?

tecis FinanzberaterInnen gestalten selbst aktiv ihre Zukunft! Mit uns an deiner Seite

  • hast du die Chance auf außergewöhnlichen Erfolg
  • kannst du erfolgreicher Unternehmer unter Anleitung erfahrener Mentoren werden
  • ist es möglich eine perfekte Work-Life-Balance zu leben

Jetzt ist dein Moment: Werde Teil des jungen Teams bei tecis und lass deine Vision Wirklichkeit werden.

Weil die Zukunft dir gehört.

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Produkte

Die tecis Finanzdienstleistungen AG ist ebenso wie unsere Berater als Mehrfachagent für verschiedene Versicherungs- und Investmentgesellschaften tätig. Hierdurch können wir auf ein breites Spektrum an Produkten und Tarifen zugreifen. Trotzdem beschränken wir bewusst die Anzahl der Unternehmen, deren Produkte wir vermitteln, denn unser Produktauswahlprozess unterliegt strengen Auswahlkriterien. Hiermit möchten wir sicherstellen, dass nur diese Qualitäts- und Leistungsansprüchen entsprechende Produkte ins Portfolio aufgenommen und zu einer Empfehlung im Konzept unserer Kunden werden können.

Services

Unseren Kunden können sicher sein: Wir stehen ihnen auch in Zukunft bei auftretenden Fragen jederzeit gern zur Verfügung. Um dies sicherzustellen kontaktieren wir unsere Kunden in regelmäßigen Abständen und überprüfen gemeinsam die Aktualität des Konzepts. Sollte es ein akutes Anliegen geben, können sich unsere Kunden einfach an ihren Berater oder den tecis Kundenservice wenden.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 731 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • CoachingCoaching
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Alle Vertriebspartner von tecis starten mit den gleichen Chancen auf einen außergewöhnlichen unternehmerischen Erfolg – unabhängig von Herkunft und Vorkenntnissen.

  • Die detaillierte Produktauswahl, das nachhaltige Produktportfolio und die innovative Beratungssoftware SitLap bieten dir wesentliche Vorteile
  • Du profitierst von den professionellen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten: Theorie und Praxis werden dazu sinnvoll verknüpft
  • Dank der Möglichkeit zum nebenberuflichen Einstieg, kannst du beruhigt starten und deine hauptberufliche Tätigkeit weiterverfolgen
  • Zwei individuelle Karrierewege eröffnen dir hervorragende Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentfaltung
  • Wir bieten dir ein transparentes, faires und attraktives Vergütungsmodell
  • Die Service-Zentrale steht dir mit zahlreichen Services zur Seite
  • Teamwork ist ein Leitgedanke bei tecis
  • Als FinanzberaterIn erwarten dich Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten, exklusive Incentives und Events

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du entwickelst einen transparenten und chancenreichen Finanzplan für deine Kunden und verfolgst diesen im engen Dialog über unterschiedliche Lebensphasen deiner Kunden konsequent weiter. Du berücksichtigst die aktuelle Situation des Einzelnen ebenso wie das Schließen von Versorgungslücken in der Zukunft. Als selbstständige/r tecis FinanzberaterIn übernimmst du aktiv Verantwortung für deine Kunden, die sich heutzutage nicht mehr allein auf die staatlichen Vorsorgeprogramme verlassen wollen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tecis bietet jedem, unabhängig von der Ausgangsposition, die gleichen Zugangsbedingungen.
Wer wirklich etwas bewegen will, sich große Ziele steckt und diszipliniert vorgeht, hat definitiv gute Aussichten.
Weiterbildungen&Produktschulungen Top.
Super Vertriebsservice.
Familiäres Klima - gegenseitige Unterstützung auch unter "fremden" Teams.
Mentorenprinzip ist sehr sehr wertvoll.
Richtig bereichernd sind auch die teils sehr persönlichen Geschichten und Tipps, die z.B. Manager bei div. Veranstaltungen weitergeben. Bodenständig und auf Augenhöhe.
Es gibt absolut kein Problem, sich als "pobliger" Anfänger beim persönlichen Telefongespräch mit dem ...
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Bei tecis gefällt mir am Meisten, dass ich in allen Entscheidungen vollkommen Frei agieren kann. Niemand schreibt einem vor, wann und wie man arbeiten soll. Insbesondere die Möglichkeiten im eigenen Arbeitsalltag gehen weit über das hinaus, was ich von anderen Arbeitgebern kenne. Neue Ideen sind immer Willkommen und werden oft auch schnell in die Praxis umgesetzt. Im Prinzip ist jeder ein klein wenig sein eigener Herr und kann den Alltag im Unternehmen mitgestalten.
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Die ehrliche Arbeit in einem immer noch sehr "dreckigen" Markt. Der soziale Benefit für den Kunden, den die Firma als "Auftrag" angenommen hat und mit aller Lust und allem Engagement ausübt. Qualitativ hochwertige Beratung bei jedem Kunden. Egal ob Schüler, Student oder Unternehmer.
Das respektvolle Miteinander. Hohe Positionen helfen "Anfängern", coachen kollegial und niemand wird ausgeschlossen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 377 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Image des Unternehms wird immer wieder grundlos in Foren kritisiert. Meist sind dies Menschen, die Tecis nur vom Hörensagen kennen. Wenn man sich vernünftig mit dem Unternehmen beschäftigen würde, würde man zu dem Entschluss kommen, das Tecis, rational gesehen, der beste ungebunde Finanzdienstleister ist.
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- die negativen Erfahrungen von manchen Kunden durch "schwarze Schafe" als Berater hängen der Reputation des Unternehmens sehr an. Wenn man mit viel Empathie und Verständnis damit umgeht, ist das aber halb so schlimm. Die Beratungsqualität spricht am Ende individuell für sich.
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Leider sind wir noch nicht überall vertreten und benötigen noch weitaus mehr Standorte und Mitarbeiter. Gerade im ländlichen Raum sehe ich noch viel Potential für neue Standorte.
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Ich hoffe, dass tecis in Zukunft seine Produktsparten noch um die Gewerbegeschäfte erweitert, damit wir Kunden noch besser unterstützen und allumfänglich zur Seite stehen können.
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wir sind noch nicht überall vertreten, wir benötigen mehr Personal, da unsere Kunden zu lange auf schnelle Termine warten müssen, noch schnellerer Ausbau der Standorte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 197 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Standorte haben eine große Freiheit, sich auszuleben und zu individualisieren. Genau diese Individualität macht das Unternehmen so erfolgreich und interessant. Dadurch kann man keine allgemeinen Verbesserungsvorschläge äußern, höchstens Standortbezogene. Inzwischen gibt es beinahe 200 Standorte.
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Ich habe leider keine Verbesserungsvorschläge auf Gesamt tecis bezogen. Das Unternehmen ist sauber und Verfolgt schon seit Gründung den Richtigen weg. Nämlich mit einer ehrlichen, transparenten und moralisch Korrekten Finanzberatung die Finanzbranche zu revolutionieren.
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Die verschiedenen Büros in den Arbeitsabläufen noch besser einbinden und Ausbildungen auf ein einheitliches und weiter qualitativ hohem Niveau heben/halten.
Die sollen nicht jeden Einstellen.
Auch wenn es schlecht klingt aber nicht jeder ist für diesen Job gemacht und nicht jeder hat eine Chance verdient.
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Ich würde mir für die Zukunft wünschen, dass wir auf der Terrasse oder in bestimmten Räumen Liegen oder Sessel zum Ausruhen bekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 174 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von tecis Finanzdienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 155 Bewertungen).


Die Karriereperspektiven sind gigantisch! Ich habe selber 5 Jahre zunächst in einer WP-Gesellschaft gearbeitet. Die erste Beförderung stumpf nach 3 Jahren, unabhängig davon ob ich die gewünschten Kompetenzen bereits nach 1-2 Jahren erworben habe, Examen für den weiteren Aufstieg nötig, gibt es ausreichend Plätze für eine Beförderung, hast du ein Business-Case und und und... Viele Faktoren also die ich selber gar nicht immer beeinflussen kann. Bei tecis habe ich es selber in der Hand und muss nicht darauf warten, dass ...
5
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Die Karriereleiter, was man tun muss um Befördert zu werden, besondere Regelungen etc. werden sofort am Anfang von den Führungskräften erläutert und erklärt. Eine außergewöhnliche Karrierechance, ist es aufjedenfall! Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung ist hier Standard. Regelmäßige Meetings/Schulungen zur Weiterbildung werden Angeboten und sind teilweise auch Pflicht.
5
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Stichwort Leistungsorientiert. Es hängt von jedem selbst ab, ob er bereit ist auch mal seine Komfortzone zu verlassen. Der Vorteil hier ist, es gibt keinen „Cäsar“, der über einem steht und eine Beförderung verneinen kann.
Die Weiterbildung im Fachwissen und der Soft-Skills wird wöchentlich angeboten und jeder entscheidet selbst ob er es nutzt oder nicht.
5
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Die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind sehr klar. Da wir leistungsorientiert befördert werden, gibt es keinen Vorgesetzten oder Mitarbeiter, der über unsere Beförderung entscheidet, sondern deine persönliche Motivation und dein Anspruch.
Theoretisch kann man jeden Monat zum Ersten befördert werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 155 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tecis Finanzdienstleistungen ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 124 Bewertungen).


Das Image hängt natürlich mit der Person und dem Klischee zusammen. Auf der einen Seite kann der Berater oder die Person der tollste Mensch auf Erden sein, aber wenn ein Außenstehender nur die Meinungen des Internets oder der Besserwisser kopiert, kommt man nicht weit...leider. Aber wir befinden uns in einem Wandel und die Bevölkerung erkennt, wie wichtig in den heutigen Zeiten die richtige Absicherung ist!
3
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Aufgrund von vielen ignoranten Menschen die eine ganze Branche pauschalisieren und dessen Leben so bescheiden sein muss Halbwahrheiten über die tecis zu verbreiten genießt die Branche leider keinen guten Ruf.
Mich persönlich motiviert es, weil meine Kunden mich für meine Ehrlichkeit schätzen und mich als Kämpfer gegen den schlechten Ruf der Branche sehen
Leider ist durch den schlechten Ruf der Branche und durch einige fälschliche Kommentare und Berichte der Ruf von tecis ein wenig in Mitleidenschaft gezogen. Ich rate nur jedem Menschen sich selbst ein Bild zu machen und mit einem Mitarbeiter von tecis über diese unseriöse Berichterstattung zu sprechen.
3
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Das Image basiert auf dem indirekten Unternehmenskodex.
Jeder Vertriebspartner wird noch in der Motivationsphase dazu aufgefordert eine positive Bewertung abzugeben. Dabei wird das Argument verwendet umso besser die bsp. Kununu-Bewertung ist, umso leichter fällt es euch neue Vertriebspartner zu akquirieren.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 124 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 692 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter58 Gehaltsangaben
Ø68.900 €
Berater28 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Sales Manager24 Gehaltsangaben
Ø70.300 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
tecis Finanzdienstleistungen
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
tecis Finanzdienstleistungen
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Awards