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tecis Finanzdienstleistungen AG Logo

tecis 
Finanzdienstleistungen 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score2.191 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2.191 Bewertungen entdecken

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 1.6.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die tecis Finanzdienstleistungen AG bietet ein positives Arbeitsumfeld, geprägt von einer entspannten Atmosphäre und starkem Teamzusammenhalt. Die Hierarchien sind flach und es herrscht eine offene Feedback-Kultur. Allerdings kann der Druck, gute Verkaufszahlen zu erzielen, zu Spannungen führen.

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich und individuell auf die Mitarbeiter:innen abgestimmt. Karriereperspektiven sind attraktiv und leistungsorientiert.

Die Kommunikation ist offen und ehrlich, mit hohem Fokus auf Transparenz und Wertschätzung. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und unterstützt soziale Projekte.

Gleichberechtigung wird großgeschrieben, mit klaren Kriterien für Beförderungen, unabhängig von Geschlecht oder anderen Faktoren.

Das Image der Branche ist generell schlecht, aber tecis hat einen guten Ruf. Das Vorgesetztenverhalten wird als loyal und hilfsbereit beschrieben, obwohl es vereinzelt Kritik gibt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Offene Kommunikation und starke Teamkultur
  • Engagement in Nachhaltigkeit und sozialen Projekten

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Druck, gute Verkaufszahlen zu erzielen
  • Mangelnde Sozialleistungen aufgrund der selbstständigen Tätigkeit
  • Verbesserungspotenzial im Image und der öffentlichen Positionierung des Unternehmens
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in433 Gehaltsangaben
Ø68.900 €
Berater:in331 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
Finanzberater:in158 Gehaltsangaben
Ø54.800 €
Gehälter für 39 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tecis Finanzdienstleistungen
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
tecis Finanzdienstleistungen
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Weil die Zukunft dir gehört.

Wer wir sind

Wir sind tecis - die Finanzberatung deiner Generation - und bieten unseren Kunden ein ganzheitliches Konzept für Vermögensaufbau und Vorsorge in allen Lebensphasen. Unsere Mission: Den nachfolgenden Generationen eine bessere finanzielle Zukunft zu ermöglichen. Mit höchster Professionalität, einer hohen Produktvielfalt und einem anbieterübergreifenden Produktauswahlprozess erarbeiten unsere Finanzexpertinnen und Finanzexperten passende Lösungen, die so individuell sind, wie unsere Kundinnen und Kunden und deren Ziele.

Unser Anspruch dabei: Wir beraten unsere Kundinnen und Kunden so, wie wir auch selbst beraten werden möchten – ehrlich, chancenorientiert, leidenschaftlich und kompetent.

Key Facts zu tecis:

· wir sind deutschlandweit mit rund 3.800 lizensierten Beraterinnen und Beratern aktiv

· wir bringen jahrzehntelange Erfahrungen in der Branche mit. Bereits seit 1986 beweisen wir hohe Seriosität als Partner für Altersvorsorge, Risikoabsicherung und Vermögensaufbau

Was macht tecis für Kundinnen und Kunden so besonders?

Wir bieten:

· individuelle Lösungen, welche auf die persönlichen Wünsche und Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden rund um die Themen Vermögensaufbau und -sicherung abgestimmt sind.

· eine ganzheitliche Beratung, die alle Aspekte der finanziellen Situation beleuchtet.

· einen nachhaltigen Produktauswahlprozess: Wir stellen sicher, dass nur Produkte solcher Versicherungs- und Investmentgesellschaften angeboten werden, die sich durch eine überdurchschnittliche Kompetenz, Seriosität und Vertrauenswürdigkeit im Finanzmarkt bewährt haben.

· einen investmentbasierten Beratungsansatz, damit trotz aller damit verbundenen Risiken auch in der aktuellen Niedrigzinsphase gute Renditen erzielt werden können.

Was macht tecis für Finanzberaterinnen und Finanzberater so attraktiv?

tecis Finanzberaterinnen und Finanzberater gestalten selbst aktiv ihre Zukunft! Mit uns an deiner Seite

· hast du die Chance auf außergewöhnlichen Erfolg,

· kannst du erfolgreicher Unternehmer unter Anleitung erfahrener Mentoren werden,

· ist es möglich eine perfekte Work-Life-Balance zu leben.

Jetzt ist dein Moment: Werde Teil des jungen Teams bei tecis und lass deine Vision Wirklichkeit werden.

Weil die Zukunft dir gehört.

tecis ist nicht nur ein Arbeitgeber im klassischen Sinne, da unsere Beratenden in der Regel selbstständige Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner für tecis sind. Daher beruhen die angegebene Mitarbeitendenzahl und auch die kununu-Bewertungen unter anderem auf diesen Beraterinnen und Beratern.

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Produkte

Die tecis Finanzdienstleistungen AG ist ebenso wie unsere Berater als Mehrfachagent für verschiedene Versicherungs- und Investmentgesellschaften tätig. Hierdurch können wir auf ein breites Spektrum an Produkten und Tarifen zugreifen. Trotzdem beschränken wir bewusst die Anzahl der Unternehmen, deren Produkte wir vermitteln, denn unser Produktauswahlprozess unterliegt strengen Auswahlkriterien. Hiermit möchten wir sicherstellen, dass nur diese Qualitäts- und Leistungsansprüchen entsprechende Produkte ins Portfolio aufgenommen und zu einer Empfehlung im Konzept unserer Kunden werden können.

Services

Unseren Kunden können sicher sein: Wir stehen ihnen auch in Zukunft bei auftretenden Fragen jederzeit gern zur Verfügung. Um dies sicherzustellen kontaktieren wir unsere Kunden in regelmäßigen Abständen und überprüfen gemeinsam die Aktualität des Konzepts. Sollte es ein akutes Anliegen geben, können sich unsere Kunden einfach an ihren Berater oder den tecis Kundenservice wenden.

Zur Webseite des UnternehmensImpressum

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2.162 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • CoachingCoaching
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • RabatteRabatte
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Alle Vertriebspartner von tecis starten mit den gleichen Chancen auf einen außergewöhnlichen unternehmerischen Erfolg – unabhängig von Herkunft und Vorkenntnissen.

  • Die detaillierte Produktauswahl, das nachhaltige Produktportfolio und die innovative Beratungssoftware SitLap bieten dir wesentliche Vorteile
  • Du profitierst von den professionellen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten: Theorie und Praxis werden dazu sinnvoll verknüpft
  • Dank der Möglichkeit zum nebenberuflichen Einstieg, kannst du beruhigt starten und deine hauptberufliche Tätigkeit weiterverfolgen
  • Zwei individuelle Karrierewege eröffnen dir hervorragende Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentfaltung
  • Wir bieten dir ein transparentes, faires und attraktives Vergütungsmodell
  • Die Service-Zentrale steht dir mit zahlreichen Services zur Seite
  • Teamwork ist ein Leitgedanke bei tecis
  • Als FinanzberaterIn erwarten dich Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten, exklusive Incentives und Events

Videos

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du entwickelst einen transparenten und chancenreichen Finanzplan für deine Kunden und verfolgst diesen im engen Dialog über unterschiedliche Lebensphasen deiner Kunden konsequent weiter. Du berücksichtigst die aktuelle Situation des Einzelnen ebenso wie das Schließen von Versorgungslücken in der Zukunft. Als selbstständige/r tecis FinanzberaterIn übernimmst du aktiv Verantwortung für deine Kunden, die sich heutzutage nicht mehr allein auf die staatlichen Vorsorgeprogramme verlassen wollen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In den letzten 8 Jahren habe ich mich bei unserem Unternehmen enorm weiterentwickelt. Ich konnte umfassendes Wissen in den Bereichen Finanzen, Vertrieb und Führung erwerben, wie es in anderen Firmen nicht möglich war. Hier werden Mitarbeiter durch verschiedene Weiterbildungsangebote aktive gefördert.
Besonders beeindruckend ist die herausragende Unterstützung unserer Führungskräfte und die aktive Einbindung der Mitarbeiter, um sich stetig weiterzuentwickeln. Die Prozesse sind komplett digitalisiert, und die Richtung, in die sich das Unternehmen entwickelt, ist äußerst innovativ.
Es macht wirklich Spaß, ...
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Der offene Umgang. Man kann Termine welche das Leben ein so in den Weg legt wahrnehmen ohne Schwierigkeiten. Absprachen werden eingehalten.
Man wird herzlich aufgenommen und Schritt für Schritt an die Aufgaben herangeführt. Jung und Dynamisches Team, welche sich gegenseitig Fordern und Fördern.
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Die Produktqualität der Finanzprodukte, welchen an den Endkunden vermittelt werden. Vertragskosten sind hierbei sehr niedrig und Auswahl aus dem Finanzpool sehr groß. Der Endkunde wird also gut aufgestellt. Ich selbst bin immer noch Kunde und zufrieden mit meinen Verträgen.
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Das Gesamtkonzept der Dienstleistung und die individuellen Freiheiten die jeder Mitarbeiter und Berater hat sind sehr gut.
Man hat keine hohen Hirachien und jede Führungskraft (egal welches Alter und Position) ist absolut menschlich zu erreichen.
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Mit tecis steht die Beratungsdienstleistung als Kernkompetenz im Zentrum. Gleichzeitig bietet das Unternehmen eine großartige Karriereperspektive für alle young professionals unserer Generation. Insgesamt eine einzigartige Chance!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weniger am Arbeitgeber, eher an der Branche, aber der Umgang mit dem Thema Finanzen ist in Deutschland leider immernoch schwierig, da über viele Jahre Misswirtschaft das Vertrauen der Menschen geschwunden ist und hier sowohl der Staat im Bereich finanzielle Bildung, als auch das Unternehmen im Bereich öffentliche Positionierung noch Luft nach oben hat, wo aber sehr intensiv dran gearbeitet wird.
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Schlecht finde ich nichts. tecis ist nicht perfekt, auch tecis hat natürlich, genau so wie jedes Unternehmen, noch Ausbaufähige Felder. Und das ist auch gut so! Perfektion ist ein Prozess und auf diesem zu sein, was tecis definitiv ist, bietet uns die Möglichkeit so glücklich zu sein, während wir arbeiten.
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An sich existieren keine schlechten Erfahrungen oder ähnliches. Ich persönlich habe nur für mich selbst etwas länger gebraucht, um in Fahrt zu kommen.
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Sehr viele Punkte. Gehalt, Vorgesetztenverhalten. Manipulation und leere Versprechen. Mangelnder Erfolg führt zur Selbstwertreduktion.
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Typischer Strukkiverein. Nach der Kündigung werden hohe Rechnungen gestellt und versucht den weiteren Weg zu erschweren. Finger weg
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die einzige großartige Verbesserung, die ich mir selbst wünsche, sind bessere Arbeitsbedingungen. Ich fände es schön, wenn man bei der Beschaffung der Hardware, besonders am Anfang, wenn man gerade erst eingestiegen ist, eine höhere finanzielle Unterstützung bekommt. Unsere Systeme sind auf iOS ausgelegt und Apple Produkte sind in der Anschaffung nun mal teurer als Vergleichsprodukte.
Die ersten Provisionen werden somit erstmal in das Equipment gesteckt.
Es besteht die Möglichkeit, dass man Einigungen mit Kollegen oder den Vorgesetzten findet, damit eine ...
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Nicht ungeschulte Mitarbeiter auf die breite Masse loslassen. Die meisten Leute, die Kunden werben sollten, waren nur dafür da. Freunde zu Kunden zu machen. Sie hatten keine Ahnung von Finanzen, woher denn auch. Die meisten waren Azubis, die weder Ahnung, noch Schulung, noch sonst eine Ausbildung in dem Bereich genossen haben.
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Noch stärker von der Marktbegleitung absetzen. Während früher alleine das Investment als Kern gereicht hat, weil vor 5 Jahren fast keine große Beratungsgesellschaft wirklich fondsbasiert gearbeitet hat, sollte sich tecis auch hier weiter an der Spitze und mit Abstand zum Marktstandard halten.
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Man sollte nicht von Anfang an Leute mit falschen versprechen Ködern die nach nem halben jahr zu 50% nurnoch wegen des Teamspirits kommen, aber eigentlich merken, wie sie nurnoch dafür da sind gemolken zu werden, wärend der Mentor, bzw. Büroleiter sie sowieso schon abgeschrieben hat.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von tecis Finanzdienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 445 Bewertungen).

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es En Masse, regelmäßige Ausbildungen, Fortbildungen, Schulungen und Seminare sorgen dafür, dass man konstant Input bekommt, der nicht nur altes erlernten auffrischt, sondern auch neues beibringt.
Auf die IHK Prüfungen wird man bestens vorbereitet. Eine bBestehensquote von über 90% an den jeweiligen Prüfungsorten der IHK ist nicht selten. Bei meiner ersten Prüfung waren es sogar 100%.
5
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Die Kriterien sind ab dem Einstellungsprozess klar, was zu tun ist um aufzusteigen. Die Führungskräfte unterstützen individuell und auf die Person abgestimmt, wie der nächste Karriereschritt vollzogen werden kann.
Hierzu werden wöchentliche Weiterbildungen angeboten, bei denen es freisteht, ob man an diesen teilnimmt oder nicht.
5
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Der Fokus in der Selbstständigkeit und vor allem bei tecis liegt auf dem lebenslangen Lernen. Dies wird durch tecis über Mentoringprogramme, Schulungen, externe Weiterbildungen, Ausbildungen durch Fachtrainer, Licht und Schatten, regelmäßige Investment Webkos und vieles weiteres im unvergleichbaren Ausmaß unterstützt!
5
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Ich weiss nicht wie viele tausende Stunden an Weiterbildungsmöglichkeiten alleine der eCampus anbietet. Geschweige denn die wöchentlichen Schulungen, Workshops, etc. und die mehrfach stattfindenden Ausbildungstage. Zudem fördert tecis die 34d und 34f Ausbildung (und weitere) und vieles mehr.
5
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Die Karrieremöglichkeiten bei Tecis FDL sind vielfältig und attraktiv. Es gibt regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Auch Aufstiegschancen werden aktiv gefördert und unterstützt. Das Unternehmen bietet eine klare Karriereperspektive!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tecis Finanzdienstleistungen ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 328 Bewertungen).

Das Image von tecis ist in meiner Region wirklich schlecht. Sehr viele junge Leute haben schon Erfahrungen mit tecis gemacht und dies meist im negativen Bereich. Es gibt in den Städten in meiner Region einfach zu viele Büros und kein Gebietsschutz. Dadurch sind viele potenzielle Kunden bereits gebrandmarkt oder schon beraten. Das persönliche Image im Freundeskreis ist wie bei fast allen Strukturvertrieb-Jobs schlecht. Man verliert viele Freunde, da sie nichts aufgequatscht bekommen wollen und man selbst finanziell davon abhängig ...
1
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Genau durch solche Aussteiger wie mich, schwankt das Image des "Arbeitgebers Tecis" gewaltig.
Empfehlen würde ich es nur erfolgshungrigen und in Ihrem sozialen Umfeld sehr beliebten Menschen, da Tecis unterschwellig ganz klar macht, dass es im leben eben "krasse" Unternehmer oder Looser gibt und mehr nicht.
Die leben einfach in Ihrer Bubble und das sollte man auch einfach so hinnehmen und nicht rumjammern.
3
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Sehr schlechtes Image. Sowohl das Unternehmen als auch die Mitarbeiter haben das Image als krude Versicherungsmakler, Schneeballsystem und Abzocker. Leider in vielen Fällen zurecht.
1
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Das Image der Finanzbranche ist nicht das Beste. Da darf man sich nichts vormachen. Dennoch wird in meinen Augen wert darauf gelegt, den Ruf und das Image zu fördern.
3
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Die Branche ist weiterhin in Verruf, dennoch finde ich, dass das Image gerade auch von Tecis sich stück für Stück verbessert
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tecis Finanzdienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet tecis Finanzdienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden tecis Finanzdienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2191 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 1840 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei tecis Finanzdienstleistungen als eher modern.
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