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tecis Finanzdienstleistungen 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score1.701 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

94%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.514 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in344 Gehaltsangaben
Ø69.000 €
Berater:in228 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Sales Manager:in119 Gehaltsangaben
Ø72.700 €
Gehälter für 31 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tecis Finanzdienstleistungen
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
tecis Finanzdienstleistungen
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Weil die Zukunft dir gehört.

Wer wir sind

Wir sind tecis - die Finanzberatung deiner Generation - und bieten unseren Kunden ein ganzheitliches Konzept für Vermögensaufbau und Vorsorge in allen Lebensphasen. Unsere Mission: Den nachfolgenden Generationen eine bessere finanzielle Zukunft zu ermöglichen. Mit höchster Professionalität, einer hohen Produktvielfalt und einem anbieterübergreifenden Produktauswahlprozess erarbeiten unsere Finanzexpertinnen und Finanzexperten passende Lösungen, die so individuell sind, wie unsere Kundinnen und Kunden und deren Ziele.

Unser Anspruch dabei: Wir beraten unsere Kundinnen und Kunden so, wie wir auch selbst beraten werden möchten – ehrlich, chancenorientiert, leidenschaftlich und kompetent.

Key Facts zu tecis:

· wir sind deutschlandweit mit rund 3.350 lizensierten Beraterinnen und Beratern aktiv

· wir bringen jahrzehntelange Erfahrungen in der Branche mit. Bereits seit 1986 beweisen wir hohe Seriosität als Partner für Altersvorsorge, Risikoabsicherung und Vermögensaufbau

Was macht tecis für Kundinnen und Kunden so besonders?

Wir bieten:

· individuelle Lösungen, welche auf die persönlichen Wünsche und Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden rund um die Themen Vermögensaufbau und -sicherung abgestimmt sind.

· eine ganzheitliche Beratung, die alle Aspekte der finanziellen Situation beleuchtet.

· einen nachhaltigen Produktauswahlprozess: Wir stellen sicher, dass nur Produkte solcher Versicherungs- und Investmentgesellschaften angeboten werden, die sich durch eine überdurchschnittliche Kompetenz, Seriosität und Vertrauenswürdigkeit im Finanzmarkt bewährt haben.

· einen investmentbasierten Beratungsansatz, damit trotz aller damit verbundenen Risiken auch in der aktuellen Niedrigzinsphase gute Renditen erzielt werden können.

Was macht tecis für Finanzberaterinnen und Finanzberater so attraktiv?

tecis Finanzberaterinnen und Finanzberater gestalten selbst aktiv ihre Zukunft! Mit uns an deiner Seite

· hast du die Chance auf außergewöhnlichen Erfolg,

· kannst du erfolgreicher Unternehmer unter Anleitung erfahrener Mentoren werden,

· ist es möglich eine perfekte Work-Life-Balance zu leben.

Jetzt ist dein Moment: Werde Teil des jungen Teams bei tecis und lass deine Vision Wirklichkeit werden.

Weil die Zukunft dir gehört.

tecis ist nicht nur ein Arbeitgeber im klassischen Sinne, da unsere Beratenden in der Regel selbstständige Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner für tecis sind. Daher beruhen die angegebene Mitarbeitendenzahl und auch die kununu-Bewertungen unter anderem auf diesen Beraterinnen und Beratern.

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Produkte

Die tecis Finanzdienstleistungen AG ist ebenso wie unsere Berater als Mehrfachagent für verschiedene Versicherungs- und Investmentgesellschaften tätig. Hierdurch können wir auf ein breites Spektrum an Produkten und Tarifen zugreifen. Trotzdem beschränken wir bewusst die Anzahl der Unternehmen, deren Produkte wir vermitteln, denn unser Produktauswahlprozess unterliegt strengen Auswahlkriterien. Hiermit möchten wir sicherstellen, dass nur diese Qualitäts- und Leistungsansprüchen entsprechende Produkte ins Portfolio aufgenommen und zu einer Empfehlung im Konzept unserer Kunden werden können.

Services

Unseren Kunden können sicher sein: Wir stehen ihnen auch in Zukunft bei auftretenden Fragen jederzeit gern zur Verfügung. Um dies sicherzustellen kontaktieren wir unsere Kunden in regelmäßigen Abständen und überprüfen gemeinsam die Aktualität des Konzepts. Sollte es ein akutes Anliegen geben, können sich unsere Kunden einfach an ihren Berater oder den tecis Kundenservice wenden.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.675 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • CoachingCoaching
    73%73
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Alle Vertriebspartner von tecis starten mit den gleichen Chancen auf einen außergewöhnlichen unternehmerischen Erfolg – unabhängig von Herkunft und Vorkenntnissen.

  • Die detaillierte Produktauswahl, das nachhaltige Produktportfolio und die innovative Beratungssoftware SitLap bieten dir wesentliche Vorteile
  • Du profitierst von den professionellen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten: Theorie und Praxis werden dazu sinnvoll verknüpft
  • Dank der Möglichkeit zum nebenberuflichen Einstieg, kannst du beruhigt starten und deine hauptberufliche Tätigkeit weiterverfolgen
  • Zwei individuelle Karrierewege eröffnen dir hervorragende Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentfaltung
  • Wir bieten dir ein transparentes, faires und attraktives Vergütungsmodell
  • Die Service-Zentrale steht dir mit zahlreichen Services zur Seite
  • Teamwork ist ein Leitgedanke bei tecis
  • Als FinanzberaterIn erwarten dich Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten, exklusive Incentives und Events

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du entwickelst einen transparenten und chancenreichen Finanzplan für deine Kunden und verfolgst diesen im engen Dialog über unterschiedliche Lebensphasen deiner Kunden konsequent weiter. Du berücksichtigst die aktuelle Situation des Einzelnen ebenso wie das Schließen von Versorgungslücken in der Zukunft. Als selbstständige/r tecis FinanzberaterIn übernimmst du aktiv Verantwortung für deine Kunden, die sich heutzutage nicht mehr allein auf die staatlichen Vorsorgeprogramme verlassen wollen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Unternehmensleitung ist stets daran interessiert am Puls der Zeit zu bleiben und viel in Digitalisierung und die Mitgestaltung von erstklassigen Produkten am Markt zu investieren.
Des Weiteren gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere was die Führung von Mitarbeitern angeht und der persönlichen Weiterentwicklung.
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Eine entspannte Atmosphäre, man wird unterstützt von den Kollegen auch wenn deren Zeit knapp ist. Es gibt viele Schulungs- und Seminarangebote! Sehr gute Vorbereitung auf die Arbeit! Totale Transparenz, ehrliche und ethische Beratung!
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Die Flexibilität und Zeiteinteilung, die ständige Weiterbildung, die Integrität und das damit verbundene “gute Gefühl” bei der Arbeit, die Möglichkeiten der Persönlichkeitsentwicklung und Verwirklichung
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Viel Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Lernen fürs Leben, nicht nur für den Job.
Transparenz und Kommunikation steht im Vordergrund.
Leidenschaft fürs Thema durchgehend spürbar.
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Ich finde die freie Zeiteinteilung mit der leistungsgerechten Vergütung am besten, denn ich arbeite wann ich will und wie viel ich will ohne das mich jemand hetzt oder mich zwingt zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 629 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Volatilität des Einkommens gerade am Anfang ist beängstigend. Dadurch fällt es schwer wirklich einen Fuß in die Branche zu bekommen da man in seinen eigenen Kreisen frische Kunden gewinnen muss, was ohne Erfahrung anfangs sehr schwer ist.
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Das Anwerbersystem finde ich persönlich ein No-Go. Außerdem wird viel redet ("dem Kunden das beste Produkt vermitteln" usw.), eigentlich geht es allen aber nur ums Geld
nicht transparent, egoistische Absichten des Einzelnen, skrupellos gegenüber Mitarbeitern, es wird ein egoistisches und arrogantes Mindset etabliert
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Es kann aufgrund der Vorteile Parasiten anziehen, die den Ruf schädigen können…
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Schlechtes Image bei vielen in der Generation X und Y.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 269 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte viel mehr darauf geachtet werden, wie mit den Frauen im Unternehmen umgegangen wird und meiner Meinung nach sollte jeder übergriffige Vertriebspartner dem Unternehmen verwiesen werden. Es kann nicht sein, dass am Ende die Frauen gehen müssen, weil sie keinen Rückhalt bekommen.
In der heutigen Zeit sollte eine solche Mentalität im Unternehmen nicht mehr gegeben sein, gerade wenn man sich für so modern hält.
Zusätzlich finde ich es schlimm, dass es keine vernünftigen Mitarbeitergewnnungsprozesse gibt - so ist es ...
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Die gesamte Marke tecis könnte über social Media und Co noch stärker ihre Vorteile zur Geltung bringen, es wäre wichtig für junge Menschen möglichst früh einen derart kompetenten Partner in Finanzfragen an ihrer Seite zu haben.
Größer und bekannter werden, damit noch mehr Menschen in den Genuss dieses einzigartigen Beratungskonzept kommen.
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Mehr Schulungen für das ganze Gewerbliche womit man sich oftmals selbst beschäftigen muss.
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Evt. mehr Außenpräsens, um den relativ gedrückten Ruf der Finanzbranche entgegenzuwirken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 268 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von tecis Finanzdienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 375 Bewertungen).


Entweder man nutz das vorhanden Angebot durch regelmäßige Schulungen, oder man bildet sich auf eigene Kappe bspw. im Online Campus aus. Selbstständig ist hier wieder das Stichwort, man entscheidet selbst wie. Karrieremöglichkeiten sind transparent und offen kommuniziert. Man weiß genau was zu tun ist, um befördert zu werden, man kennt die Zielsetzung und die Vorrausetzungen, was ebenfalls zu einer sehr hohen Transparenz führt!
5
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Je nach Berufszweig (also ob ich mich auf die Beratung spezialisiere oder lieber ins Management gehe) kann ich mich stets weiterbilden. Es werden kostenlose Trainings angeboten, Aufenthalte in der Zentrale zur Verfügung gestellt und das Unternehmen ist stets durch Webkos daran bemüht, die Mitarbeiter an die Gegebenheiten des Marktes anzupassen
5
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Tolles faires für alle gleiches Karrieremodell. Für jeden ist es möglich in eine Position zu kommen, wo er die Geschicke des gesamten Unternehmens mit lenken kann.
Weiterbildung wird hier groß geschrieben, es wird darauf geachtet, dass man stets auf dem neuesten Stand ist und man kann diverse Möglichkeiten für Weiterbildungen nutzen.
5
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Weiterbildungen werden besonders groß geschrieben. Es gibt zwei staatliche Prüfungen, die wichtig sind. Zudem kann jeder seinen Eigenen Weg der Karriere wählen und diesen in seinem eigenen Tempo gehen.
Es gibt keine Ellenbogengesellschaft wie bei allen anderen Firmen. Gute Leistung führt zur Beförderung, nicht Vitamin B.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 375 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tecis Finanzdienstleistungen ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 265 Bewertungen).


In den Großstädten geniest tecis keinen guten Ruf. Auf der einen Seite werben Vertriebspartner auf unelegante Weise Kunden und Partner an, des weiteren sind diese auch oftmals nichtmal ansatzweise fachlich Qualifiziert.
2
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Das Image nach außen ist eher schlecht, es war mir jedes Mal unangenehm zu sagen, wo ich arbeite. Das liegt aber nicht an tecis, sondern an der Branche an sich.
1
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Eine Katastrophe, dort ist Tecis aber selber für verantwortlich. Von dem meisten Brachen und universitären Einrichtungen wird man belächelt
1
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Das Unternehmen ist davon weniger betroffen, die Branche hingegen hat ein schlechtes Image.
3
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Es ist weniger das Image unseres Unternehmens, welches leidet sondern viel mehr die Branche
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 265 Bewertungen lesen