Wir sind tecis - die Finanzberatung deiner Generation - und bieten unseren Kunden ein ganzheitliches Konzept für Vermögensaufbau und Vorsorge in allen Lebensphasen. Unsere Mission: Den nachfolgenden Generationen eine bessere finanzielle Zukunft zu ermöglichen. Mit höchster Professionalität, einer hohen Produktvielfalt und einem anbieterübergreifenden Produktauswahlprozess erarbeiten unsere Finanzexpertinnen und Finanzexperten passende Lösungen, die so individuell sind, wie unsere Kundinnen und Kunden und deren Ziele.
Unser Anspruch dabei: Wir beraten unsere Kundinnen und Kunden so, wie wir auch selbst beraten werden möchten – ehrlich, chancenorientiert, leidenschaftlich und kompetent.
Key Facts zu tecis:
· wir sind deutschlandweit mit rund 3.850 lizensierten Beraterinnen und Beratern aktiv
· wir bringen jahrzehntelange Erfahrungen in der Branche mit. Bereits seit 1986 beweisen wir hohe Seriosität als Partner für Altersvorsorge, Risikoabsicherung und Vermögensaufbau
Was macht tecis für Kundinnen und Kunden so besonders?
Wir bieten:
· individuelle Lösungen, welche auf die persönlichen Wünsche und Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden rund um die Themen Vermögensaufbau und -sicherung abgestimmt sind.
· eine ganzheitliche Beratung, die alle Aspekte der finanziellen Situation beleuchtet.
· einen nachhaltigen Produktauswahlprozess: Wir stellen sicher, dass nur Produkte solcher Versicherungs- und Investmentgesellschaften angeboten werden, die sich durch eine überdurchschnittliche Kompetenz, Seriosität und Vertrauenswürdigkeit im Finanzmarkt bewährt haben.
· einen investmentbasierten Beratungsansatz, damit trotz aller damit verbundenen Risiken auch in der aktuellen Niedrigzinsphase gute Renditen erzielt werden können.
Was macht tecis für Finanzberaterinnen und Finanzberater so attraktiv?
tecis Finanzberaterinnen und Finanzberater gestalten selbst aktiv ihre Zukunft! Mit uns an deiner Seite
· hast du die Chance auf außergewöhnlichen Erfolg,
· kannst du erfolgreicher Unternehmer unter Anleitung erfahrener Mentoren werden,
· ist es möglich eine perfekte Work-Life-Balance zu leben.
Jetzt ist dein Moment: Werde Teil des jungen Teams bei tecis und lass deine Vision Wirklichkeit werden.
Weil die Zukunft dir gehört.
tecis ist nicht nur ein Arbeitgeber im klassischen Sinne, da unsere Beratenden in der Regel selbstständige Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner für tecis sind. Daher beruhen die angegebene Mitarbeitendenzahl und auch die kununu-Bewertungen unter anderem auf diesen Beraterinnen und Beratern.
Produkte
Die tecis Finanzdienstleistungen AG ist ebenso wie unsere Berater als Mehrfachagent für verschiedene Versicherungs- und Investmentgesellschaften tätig. Hierdurch können wir auf ein breites Spektrum an Produkten und Tarifen zugreifen. Trotzdem beschränken wir bewusst die Anzahl der Unternehmen, deren Produkte wir vermitteln, denn unser Produktauswahlprozess unterliegt strengen Auswahlkriterien. Hiermit möchten wir sicherstellen, dass nur diese Qualitäts- und Leistungsansprüchen entsprechende Produkte ins Portfolio aufgenommen und zu einer Empfehlung im Konzept unserer Kunden werden können.
Services
Unseren Kunden können sicher sein: Wir stehen ihnen auch in Zukunft bei auftretenden Fragen jederzeit gern zur Verfügung. Um dies sicherzustellen kontaktieren wir unsere Kunden in regelmäßigen Abständen und überprüfen gemeinsam die Aktualität des Konzepts. Sollte es ein akutes Anliegen geben, können sich unsere Kunden einfach an ihren Berater oder den tecis Kundenservice wenden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2.480 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
BetriebsarztAlle Vertriebspartner von tecis starten mit den gleichen Chancen auf einen außergewöhnlichen unternehmerischen Erfolg – unabhängig von Herkunft und Vorkenntnissen.
Du entwickelst einen transparenten und chancenreichen Finanzplan für deine Kunden und verfolgst diesen im engen Dialog über unterschiedliche Lebensphasen deiner Kunden konsequent weiter. Du berücksichtigst die aktuelle Situation des Einzelnen ebenso wie das Schließen von Versorgungslücken in der Zukunft. Als selbstständige/r tecis FinanzberaterIn übernimmst du aktiv Verantwortung für deine Kunden, die sich heutzutage nicht mehr allein auf die staatlichen Vorsorgeprogramme verlassen wollen.
Karrieremöglichkeiten, die Sinnhaftigkeit des Konzepts, die Vielfalt des Karriereplans und das tecis immer der Zeit voraus ist, jedoch nie Quatsch ins Produktportfolio aufnimmt durch sorgfältige Prüfung
Die Mitgestaltungsmöglichkeiten
Die Kultur, der flächendeckende Wertekanon, der Zusammenhalt, das Geschäftsmodell und der permanente Anspruch immer besser zu werden und dem Kunden das Beste anzubieten und nachhaltig ernsthaft was zu verändern!
Leistungsbedingte Aufstiegsmöglichkeiten - ich alleine entscheide wie erfolgreich ich bin in dem Unternehmenskonstrukt
Die Konzept und Produktauswahl wird stets im maximalen Kundeninteresse bereitgestellt
Trotz stetigem Wachstum mit beiden Füßen auf dem Boden zu bleiben und dabei authentische, ehrliche und kundenorientierte Werte zu leben – genau das macht unser Unternehmen aus.
Langfristige Ausrichtung / weiter Investments in Digitalisierung / Fokus auf Wachstum / mit dem eigenem why ein Unternehmen mitaufzubauen, zu prägen
Bis man wirklich ein normales Gehalt verdienen kann, dauert es mit unter Jahre!
Im ersten Jahr verdienen deine Vorgesetzten a la Strukturvertrieb nicht nur an dir mit, sondern je nach Position sogar mehr an deinen Umsätzen als du selber.
Generell ist es extrem schwer bei tecis wirklich Karriere zu machen.
Im Standort Trier sind meines Wissens nach in den letzten 2 Jahren keine Vertriebspartner in die Positionen Teamleiter oder andere Führungskraftpositionen befördert worden. Das bedeutet, dass die etablierten Positionen ordentlich ...
Die Moral mit der Führungskräfte mit dir umgehen. Am Anfang wird dir mit Reichtum und reiches Leben den Weg gezeigt. Als erstes sollst du natürlich Freunde und Familie ansprechen. Und wehe du möchtest das nicht, dann wirst du direkt rausgeworfen. Nachdem du dich dann bei Familie und Freunden unbeliebt gemacht hast indem du sie 20 mal darauf ansprechen solltest dass sie nicht mal eine Versicherung abschließen sollen oder mit in den Vertrieb gehen sollen, sind dann deine alten Schulfreunde dran. ...
Versprechen und Realität liegen aus meiner Sicht weit auseinander. Es wird häufig mit schnellen Erfolgen, hohen Einkommen und unternehmerischer Freiheit geworben – tatsächlich ist der Einstieg geprägt von finanziellem Druck, unsicheren Einnahmen und einem starken Fokus darauf, ständig neue Partner zu gewinnen.
Wertschätzung wirkt oft systembedingt und nicht authentisch, besonders wenn man vorher viel Umsatz bringt. Bleibt der Umsatz aus, steht man schnell alleine da. Die ständige Erzählung, dass Erfolg quasi nur bei Tecis möglich sei und außerhalb niemand wirklich ...
Berater noch stärker beim individuellen Auftreten in sozialen Netzwerken zu unterstützen. Die Individualisierung der eigenen Berater-Homepage sowie die allgemeine persönliche Präsenz auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram oder ähnlichen Kanälen gewinnt zunehmend an Bedeutung, insbesondere wenn es darum geht, Vertrauen aufzubauen und die eigene Sichtbarkeit bei potenziellen Kunden zu erhöhen. Eine stärkere Förderung und Unterstützung in diesem Bereich könnte dazu beitragen, dass Berater ihre Persönlichkeit authentisch zeigen und gleichzeitig professionell auftreten können.
-Mehr Provisionauszahlung
-Keine Belästigung gegenüber Frauen
-Menschen ohne Wissen auf andere loslassen um irgendwelche Produkte zu verkaufen die der Kunde unbedingt braucht für das komplette „Vollkonzept“ was jeder Mensch privat auch hinbekommt von daher sollte man es nicht Mal Konzept nennen
-Depotvermittlung ist unterirdisch mit großen Vermögensschaden
-Immobilienverkauf hat fast meinen Kunden auch Kumpel das Genick gebrochen weshalb das mein Grund war auch zu gehen aus diesem Laden
Mehr Transparenz in internen Prozessen und klare Kommunikation gegenüber Mitarbeitern. Klare, nachvollziehbare Karrierepfade schaffen und Leistung objektiv bewerten - unabhängig von persönlichen Beziehungen.
Maulhelden in den höchsten Positionen den Maulkorb anlegen, damit einige der besten Pferde nicht gehen und neue Firmen gründen! Weniger SwissLife mehr Ursprung von tecis! Das ist gänzlich verloren gegangen!
Massiv an den Führungsqualitäten von Führungskräften arbeiten. Vergütung überarbeiten. Echte Selbstständigkeit provozieren, den Handelsvertreterstand wirklich erklären.
Der am besten bewertete Faktor von tecis Finanzdienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 515 Bewertungen).
Mitarbeitende haben Zugang zu verschiedenen Schulungen, Trainings und Weiterbildungsangeboten, die sowohl fachliche Kenntnisse als auch persönliche Fähigkeiten stärken sollen. Besonders zu Beginn wird viel Wert auf Ausbildung, Coaching und praktische Erfahrung gelegt.
Es stehen einem alle Wege offen, ob man eine Führungsverantwortung oder die Profiberaterlaufbahn anstrebt. Spezialisierungen in bestimmte Fachrichtungen sowie unglaublich viele Schulungen und Coachings können absolviert werden.
Es gibt kaum einen besseren Ort für die persönliche Weiterbildung! Wer leistungsorientiertes Arbeiten schätzt und dafür geeignet ist, wird sehr attraktive Karrierechancen vorfinden
Die qualitativsten Weiterbildungsmöglichkeiten Deutschlandweit. Sowohl digital als präsent.
Karriere bezieht sich nur auf Fleiß und Verantwortungsbewusstsein des Geschäftspartners.
Sehr großes Ausbildungsuniversum. Die Firma beteiligt sich enorm an den Weiterbildungskosten. Top Trainer auf höchstem Niveau, mit entsprechenden Referenzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tecis Finanzdienstleistungen ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 380 Bewertungen).
Das Image von Tecis ist aus meiner Sicht insgesamt sehr schlecht. Viele echte Unternehmer oder erfahrene Selbstständige reagieren eher mit Kopfschütteln oder Distanz, wenn sie den Namen hören. Es kommt häufig vor, dass man sich gegenüber Außenstehenden rechtfertigen muss oder automatisch in eine Schublade gesteckt wird.
Zudem wird intern auf Seminaren immer wieder von „Schmerzensgeld“ gesprochen – als müsse man den harten Alltag durch spätere Erträge kompensieren. Doch die Frage ist berechtigt: Ist es das wirklich wert? Die Diskrepanz zwischen ...
Katastrophal in der Außenwirkung. Sobald der Name tecis fällt meist ein Problem. Menschen kaufen zwar von Menschen aber für viele ist der Name des Vertriebes hintendran ein ernstes Problem.
Nach außen immer korrekt und sauber, intern eine Frechheit! Vulgär und unprofessionell. (Zählt nicht für alle)
Versicherungsbranche und Strukturvertrieb - Image technisch extrem unterirdisch
War immer schwer Leuten zu erklären, dass nicht jeder den gleichen job macht.