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tecis 
Finanzdienstleistungen 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score2.175 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Die tecis Finanzdienstleistungen AG wird von Mitarbeiter:innen für ihre Arbeitsatmosphäre und den starken Zusammenhalt im Team geschätzt. Die Atmosphäre wird als familiär, freundlich und offen beschrieben, wobei der Standort eine Rolle spielt. Führungskräfte zeigen Interesse an der Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen und fördern eine offene Feedback-Kultur. Allerdings wird auch ein hoher Verkaufsdruck bemerkt.

Die Karrieremöglichkeiten sind hervorragend und die Weiterbildung wird gefördert. Die Aufstiegschancen sind selbstbestimmt und abhängig vom eigenen Engagement. Jedoch gibt es hohe Anforderungen an Umsatzziele für Beförderungen.

Die Kommunikation ist offen, direkt und auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige Updates und eine offene Debattenkultur. Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein, fördert soziale Projekte und bietet nachhaltige Anlageprodukte an.

Gleichberechtigung wird großgeschrieben und Frauen werden gefördert. Beförderungen erfolgen aufgrund von Leistung, unabhängig vom Geschlecht.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Hervorragende Karrieremöglichkeiten
  • Offene Kommunikation und Feedback-Kultur
  • Engagement für Nachhaltigkeit

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Hoher Verkaufsdruck
  • Begrenzte Büroflächen führen zu Spannungen
  • Hohe Anforderungen an Umsatzziele für Beförderungen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in438 Gehaltsangaben
Ø68.900 €
Berater:in356 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Finanzberater:in156 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
Gehälter für 38 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tecis Finanzdienstleistungen
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
tecis Finanzdienstleistungen
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Weil die Zukunft dir gehört.

Wer wir sind

Wir sind tecis - die Finanzberatung deiner Generation - und bieten unseren Kunden ein ganzheitliches Konzept für Vermögensaufbau und Vorsorge in allen Lebensphasen. Unsere Mission: Den nachfolgenden Generationen eine bessere finanzielle Zukunft zu ermöglichen. Mit höchster Professionalität, einer hohen Produktvielfalt und einem anbieterübergreifenden Produktauswahlprozess erarbeiten unsere Finanzexpertinnen und Finanzexperten passende Lösungen, die so individuell sind, wie unsere Kundinnen und Kunden und deren Ziele.

Unser Anspruch dabei: Wir beraten unsere Kundinnen und Kunden so, wie wir auch selbst beraten werden möchten – ehrlich, chancenorientiert, leidenschaftlich und kompetent.

Key Facts zu tecis:

· wir sind deutschlandweit mit rund 3.800 lizensierten Beraterinnen und Beratern aktiv

· wir bringen jahrzehntelange Erfahrungen in der Branche mit. Bereits seit 1986 beweisen wir hohe Seriosität als Partner für Altersvorsorge, Risikoabsicherung und Vermögensaufbau

Was macht tecis für Kundinnen und Kunden so besonders?

Wir bieten:

· individuelle Lösungen, welche auf die persönlichen Wünsche und Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden rund um die Themen Vermögensaufbau und -sicherung abgestimmt sind.

· eine ganzheitliche Beratung, die alle Aspekte der finanziellen Situation beleuchtet.

· einen nachhaltigen Produktauswahlprozess: Wir stellen sicher, dass nur Produkte solcher Versicherungs- und Investmentgesellschaften angeboten werden, die sich durch eine überdurchschnittliche Kompetenz, Seriosität und Vertrauenswürdigkeit im Finanzmarkt bewährt haben.

· einen investmentbasierten Beratungsansatz, damit trotz aller damit verbundenen Risiken auch in der aktuellen Niedrigzinsphase gute Renditen erzielt werden können.

Was macht tecis für Finanzberaterinnen und Finanzberater so attraktiv?

tecis Finanzberaterinnen und Finanzberater gestalten selbst aktiv ihre Zukunft! Mit uns an deiner Seite

· hast du die Chance auf außergewöhnlichen Erfolg,

· kannst du erfolgreicher Unternehmer unter Anleitung erfahrener Mentoren werden,

· ist es möglich eine perfekte Work-Life-Balance zu leben.

Jetzt ist dein Moment: Werde Teil des jungen Teams bei tecis und lass deine Vision Wirklichkeit werden.

Weil die Zukunft dir gehört.

tecis ist nicht nur ein Arbeitgeber im klassischen Sinne, da unsere Beratenden in der Regel selbstständige Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner für tecis sind. Daher beruhen die angegebene Mitarbeitendenzahl und auch die kununu-Bewertungen unter anderem auf diesen Beraterinnen und Beratern.

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Produkte

Die tecis Finanzdienstleistungen AG ist ebenso wie unsere Berater als Mehrfachagent für verschiedene Versicherungs- und Investmentgesellschaften tätig. Hierdurch können wir auf ein breites Spektrum an Produkten und Tarifen zugreifen. Trotzdem beschränken wir bewusst die Anzahl der Unternehmen, deren Produkte wir vermitteln, denn unser Produktauswahlprozess unterliegt strengen Auswahlkriterien. Hiermit möchten wir sicherstellen, dass nur diese Qualitäts- und Leistungsansprüchen entsprechende Produkte ins Portfolio aufgenommen und zu einer Empfehlung im Konzept unserer Kunden werden können.

Services

Unseren Kunden können sicher sein: Wir stehen ihnen auch in Zukunft bei auftretenden Fragen jederzeit gern zur Verfügung. Um dies sicherzustellen kontaktieren wir unsere Kunden in regelmäßigen Abständen und überprüfen gemeinsam die Aktualität des Konzepts. Sollte es ein akutes Anliegen geben, können sich unsere Kunden einfach an ihren Berater oder den tecis Kundenservice wenden.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2.146 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • CoachingCoaching
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Alle Vertriebspartner von tecis starten mit den gleichen Chancen auf einen außergewöhnlichen unternehmerischen Erfolg – unabhängig von Herkunft und Vorkenntnissen.

  • Die detaillierte Produktauswahl, das nachhaltige Produktportfolio und die innovative Beratungssoftware SitLap bieten dir wesentliche Vorteile
  • Du profitierst von den professionellen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten: Theorie und Praxis werden dazu sinnvoll verknüpft
  • Dank der Möglichkeit zum nebenberuflichen Einstieg, kannst du beruhigt starten und deine hauptberufliche Tätigkeit weiterverfolgen
  • Zwei individuelle Karrierewege eröffnen dir hervorragende Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentfaltung
  • Wir bieten dir ein transparentes, faires und attraktives Vergütungsmodell
  • Die Service-Zentrale steht dir mit zahlreichen Services zur Seite
  • Teamwork ist ein Leitgedanke bei tecis
  • Als FinanzberaterIn erwarten dich Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten, exklusive Incentives und Events

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du entwickelst einen transparenten und chancenreichen Finanzplan für deine Kunden und verfolgst diesen im engen Dialog über unterschiedliche Lebensphasen deiner Kunden konsequent weiter. Du berücksichtigst die aktuelle Situation des Einzelnen ebenso wie das Schließen von Versorgungslücken in der Zukunft. Als selbstständige/r tecis FinanzberaterIn übernimmst du aktiv Verantwortung für deine Kunden, die sich heutzutage nicht mehr allein auf die staatlichen Vorsorgeprogramme verlassen wollen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In den letzten 8 Jahren habe ich mich bei unserem Unternehmen enorm weiterentwickelt. Ich konnte umfassendes Wissen in den Bereichen Finanzen, Vertrieb und Führung erwerben, wie es in anderen Firmen nicht möglich war. Hier werden Mitarbeiter durch verschiedene Weiterbildungsangebote aktive gefördert.
Besonders beeindruckend ist die herausragende Unterstützung unserer Führungskräfte und die aktive Einbindung der Mitarbeiter, um sich stetig weiterzuentwickeln. Die Prozesse sind komplett digitalisiert, und die Richtung, in die sich das Unternehmen entwickelt, ist äußerst innovativ.
Es macht wirklich Spaß, ...
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Hierbei sind die unzähligen Schulungsabgebote zu jederzeit zu nennen sowie das Wertegerüst des Unternehmens welches eine Zusammenkunft einer gemeinsamen Einheit bildet welche die Vision Tecis voran bringt. In einem schwierigen Markt zeigt sich Tecis für mich als der Ansprechpartner ohne Grund dieses Unternehmen verlassen zu wollen. Der Umgang ist super Wertschätzend und zum gemeinsamen Wachstum persönlicher Natur gemacht. Die Produktlandschaft der Tecis ist Outstanding.
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Ich darf davon profitieren, dass ich gefördert werde. Ich habe jeden Tag neue Herausforderungen und es kommen immer neue Entwicklungsfelder auf der persönlichen und beruflichen Eben dazu. Das ist der spannendste Beruf den ich in meinem Leben angefangen habe und werde 100% dabei bleiben! Empfehlung zu 100%!
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Der offene Umgang. Man kann Termine welche das Leben ein so in den Weg legt wahrnehmen ohne Schwierigkeiten. Absprachen werden eingehalten.
Man wird herzlich aufgenommen und Schritt für Schritt an die Aufgaben herangeführt. Jung und Dynamisches Team, welche sich gegenseitig Fordern und Fördern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden nur die oberen (Ab Branchmanager anscheinend) belohnt. Weihnachtsfeier, Incentives. Alle anderen werden nicht eingeladen, obwohl die „unteren“ das ganze Geld ranschaffen. Dann arbeitet man schon viel und versucht tecis positiver auf dem Markt aussehen zu lassen, dann wird man ausgelacht und fertig gemacht, wenn es einen Familienmitglied oder Haustier nicht gut geht und man nicht zur Ausbildung (die jeden Montag und Samstag ist) kommen kann. Wertschätzung gleich null. Man lacht nur drüber, wenn man wieder am Trainee verdient ...
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Ich würde eine Sache jedem neuen VP mitgeben wollen. Seit euch darüber in klarem, dass wenn ihr tecis mal verlassen solltet und die Kunden anfangen die Verträge zu künden, aus jeglichen Gründen, kloppt tecis bei euch an und möchte die erstattete Provision zurück haben. Ich habe anscheinend aktuell 8.000€ noch in der Stornohaftung. Aktuell will tecis bereits 1.500€ von mir haben. Zu mir: ich war knapp 3 Jahre bei tecis und habe circa 1,2 Mio EV generiert. Der einzige Grund ...
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Weniger am Arbeitgeber, eher an der Branche, aber der Umgang mit dem Thema Finanzen ist in Deutschland leider immernoch schwierig, da über viele Jahre Misswirtschaft das Vertrauen der Menschen geschwunden ist und hier sowohl der Staat im Bereich finanzielle Bildung, als auch das Unternehmen im Bereich öffentliche Positionierung noch Luft nach oben hat, wo aber sehr intensiv dran gearbeitet wird.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die einzige großartige Verbesserung, die ich mir selbst wünsche, sind bessere Arbeitsbedingungen. Ich fände es schön, wenn man bei der Beschaffung der Hardware, besonders am Anfang, wenn man gerade erst eingestiegen ist, eine höhere finanzielle Unterstützung bekommt. Unsere Systeme sind auf iOS ausgelegt und Apple Produkte sind in der Anschaffung nun mal teurer als Vergleichsprodukte.
Die ersten Provisionen werden somit erstmal in das Equipment gesteckt.
Es besteht die Möglichkeit, dass man Einigungen mit Kollegen oder den Vorgesetzten findet, damit eine ...
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Nicht ungeschulte Mitarbeiter auf die breite Masse loslassen. Die meisten Leute, die Kunden werben sollten, waren nur dafür da. Freunde zu Kunden zu machen. Sie hatten keine Ahnung von Finanzen, woher denn auch. Die meisten waren Azubis, die weder Ahnung, noch Schulung, noch sonst eine Ausbildung in dem Bereich genossen haben.
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Noch stärker von der Marktbegleitung absetzen. Während früher alleine das Investment als Kern gereicht hat, weil vor 5 Jahren fast keine große Beratungsgesellschaft wirklich fondsbasiert gearbeitet hat, sollte sich tecis auch hier weiter an der Spitze und mit Abstand zum Marktstandard halten.
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Zu viele um sie alle aufzuzählen. Man sollte entweder die komplette Firmenstruktur und VP-Verträge umkrempeln zu Gunsten der Vertriebspartner oder tecis aus Gründen von Mitarbeiterschutz schließen lassen. Ich frage mich wie sowas in Deutschland legal sein kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von tecis Finanzdienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 439 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es En Masse, regelmäßige Ausbildungen, Fortbildungen, Schulungen und Seminare sorgen dafür, dass man konstant Input bekommt, der nicht nur altes erlernten auffrischt, sondern auch neues beibringt.
Auf die IHK Prüfungen wird man bestens vorbereitet. Eine bBestehensquote von über 90% an den jeweiligen Prüfungsorten der IHK ist nicht selten. Bei meiner ersten Prüfung waren es sogar 100%.
5
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Die Karrieremöglichkeiten sind großartig. Jeder, der bei tecis seinen Weg sieht kann in eine hohe Management- oder Profiberaterposition aufsteigen. Stellen müssen nicht erst "frei" werden um befördert zu werden. Die Möglichkeit zur Weiterbildung sind zudem fantastisch. Nicht zuletzt durch den neuen Karriere Campus in Hannover und Weiterentwicklung außerhalb der Finanzwelt.
5
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Die Kriterien sind ab dem Einstellungsprozess klar, was zu tun ist um aufzusteigen. Die Führungskräfte unterstützen individuell und auf die Person abgestimmt, wie der nächste Karriereschritt vollzogen werden kann.
Hierzu werden wöchentliche Weiterbildungen angeboten, bei denen es freisteht, ob man an diesen teilnimmt oder nicht.
5
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Der Fokus in der Selbstständigkeit und vor allem bei tecis liegt auf dem lebenslangen Lernen. Dies wird durch tecis über Mentoringprogramme, Schulungen, externe Weiterbildungen, Ausbildungen durch Fachtrainer, Licht und Schatten, regelmäßige Investment Webkos und vieles weiteres im unvergleichbaren Ausmaß unterstützt!
5
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Es ist absolut planbar und ohne Nasenfaktor. Beförderungen und Gehaltssteigerungen erfolgen nach fest definierten Regeln. Vor meiner Tätigkeit musste ich erleben wie in einer anderen Firma meine Beförderung über Jahre hinausgezögert wurde. Ich bin sehr froh solche Probleme nicht mehr zu haben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tecis Finanzdienstleistungen ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 321 Bewertungen).


Das Image von tecis ist in meiner Region wirklich schlecht. Sehr viele junge Leute haben schon Erfahrungen mit tecis gemacht und dies meist im negativen Bereich. Es gibt in den Städten in meiner Region einfach zu viele Büros und kein Gebietsschutz. Dadurch sind viele potenzielle Kunden bereits gebrandmarkt oder schon beraten. Das persönliche Image im Freundeskreis ist wie bei fast allen Strukturvertrieb-Jobs schlecht. Man verliert viele Freunde, da sie nichts aufgequatscht bekommen wollen und man selbst finanziell davon abhängig ...
1
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Als Finanzplaner ist man in der Gesellschaft aus verständlichen Gründen schlecht angesehen. Das hält mich jedoch nicht davon ab, meinen Kunden eine offene, ehrliche Kommunikation und ein ganzheitliches Konzept zu ermöglichen.
3
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Sie versuchen ein gutes Image aufzubauen, haben bei manchen aber ein sehr schlechtes Image. Die neuen Mitarbeiter müssen dadrunter leiden und verlieren teilweise auch Freunde weil sie dazu gedrängt werden sie anzuwerben
3
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Strukturvertrieb eben. Im Freundeskreis zu wildern, kommt selten gut an. So lange dieser Punkt bleibt, wird es niemals besser werden. Aber es geht mit dieser Unternehmensform auch nicht anders, was sehr schade ist.
2
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Du wirst zu keinen Partys mehr eingeladen. Alle denken du laberst Sie mit Versicherungen voll. Was du ja auch tun musst sonst kannst du kein Geld verdienen und auch nicht befördert werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tecis Finanzdienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet tecis Finanzdienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeitenden tecis Finanzdienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2175 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 1828 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei tecis Finanzdienstleistungen als eher modern.
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