tecis 

Finanzdienstleistungen 

AG

Bewertungen

Schön, dass du uns bereits seit zehn Jahren begleitest. Wir danken dir für deine positive Bewertung!

Danke für diese differenzierte Einschätzung nach sechs Jahren - das ist wertvolles Feedback aus erster Hand.

Den Punkt zur Gehaltsentwicklung kennst du aus eigener Erfahrung gut: Das Vergütungsmodell bei tecis ist leistungsorientiert und entfaltet seine volle Dynamik mit wachsender Verantwortung. Das ist ein bewusstes Prinzip - "erst liefern, dann verdienen" - und spiegelt wider, dass nachhaltige Beratungsqualität und Bestandsfestigkeit die Grundlage für langfristigen Einkommenserfolg sind.

Den transparenten Karriereplan, den du beim Thema Gleichberechtigung hervorhebst, sehen wir als einen der Kernbausteine unserer Führungskultur: Klare Entwicklungsschritte, die für alle sichtbar und erreichbar sind.

Was das Image angeht - du hast recht, dass es standortabhängig variiert. Daran arbeiten wir aktiv, auch weil Erfahrungen wie deine zeigen, was an einem guten Standort möglich ist.

Danke für dein Feedback zu deiner Erfahrung in Karlsruhe. Dass du Kundenwohl, Gleichberechtigung und Weiterbildung so direkt ansprichst, zeigt einmal mehr: Hohe Beratungsqualität und transparente Standards unterstützen dabei, den Ruf der Finanzdienstleistungsbranche jeden Tag ein Stück weit zu verbessern. Schön, dass du ein Teil davon bist.

Danke für dein Feedback. Dass du die Philosophie, die tecis seit 40 Jahren trägt, im Alltag so konkret erlebst, freut uns. Wir wissen, dass nicht jede Erfahrung an jedem Standort so aussieht, und arbeiten kontinuierlich daran, dass die Lücke zwischen Anspruch und Realität kleiner wird. Schön, dass du ein Teil von tecis bist.

Danke für dein Feedback aus Freiburg. Du sprichst Punkte an, die für uns zentral sind: Eine Vergütung, die Leistung wirklich abbildet, ein Karriereplan, der für alle nachvollziehbar ist, und ein Team, das auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet. Dein „Selber prüfen" beim Thema Image zeigt, dass du weißt, wie wichtig eine fundierte, eigene Einschätzung ist. Den Hinweis zur lokalen Sichtbarkeit in Freiburg geben wir an die richtigen Stellen weiter. Schön, dass du dabei bist!

Danke für deine Rückmeldung. Unternehmerischer Freiraum bei klarem Rückhalt. Das ist das Modell, das wir unseren Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartnern anbieten. Dass du das in der Praxis so erlebst, ist eine wertvolle Rückmeldung. Karriere bei tecis bedeutet für uns nicht nur beruflichen Erfolg, sondern auch persönliches Wachstum - mit Aus- und Weiterbildung, die weit über gesetzliche Mindestanforderungen hinausgeht. Wir wissen, dass wir noch nicht in allen Bereichen am Ziel sind. Daher helfen uns Rückmeldungen deine dabei, auf dem richtigen Kurs zu bleiben. Danke, dass du tecis aktiv mitgestaltest.

Danke für dein Feedback, auch wenn es in einigen Punkten eher pauschal bleibt.

tecis bietet ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das mit einer IHK-Zertifizierung abschließt. Dass du das anders erlebt hast, nehmen wir auf und spiegeln wir auch intern. Beim Thema Vergütung arbeiten unsere Vertriebspartnerinnen und -partner selbstständig auf Provisionsbasis - das unterscheidet sich strukturell von einem klassischen Angestelltenverhältnis und ist von Beginn an transparent kommuniziert.

Den Hinweis auf Ungleichbehandlung nehmen wir ebenfalls ernst. Gleichberechtigung ist für uns kein Lippenbekenntnis. Wenn du konkrete Situationen hierzu schildern möchtest, erreichst du die Kolleginnen und Kollegen unter qualitaetsmanagement@tecis.de.

Danke für dein offenes und differenziertes Feedback zu deinen Erfahrungen an einem unserer Karlsruher Standorte. Du sprichst etwas an, das wir kennen: Manche Meinungen über tecis entstehen ohne eigene Erfahrung. Dem begegnen wir am wirkungsvollsten durch durch Qualität in der Beratung, echten Zusammenhalt und eine Ausbildung, die hält, was sie verspricht. Der Hinweis auf ein standardisiertes Kommunikationstraining für Praktikanten ist ein konkreter Impuls, den wir gerne aufnehmen. Bei tecis begleiten wir junge Talente bewusst, statt sie ins kalte Wasser zu werfen. Danke, dass du diesen Weg aktiv mitgestaltest!

Danke für deine offene, detaillierte Bewertung. Auch wenn du deine Zeit bei tecis insgesamt als eher negativ bewertest, differenzierst du zwischen positiven und negativen Aspekten. Das ist die Art von Rückmeldung, die uns wertvolles Feedback gibt und mit der wir auch intern konkret weiterarbeiten können.

Wir glauben daran, dass finanzielle Freiheit eng mit finanzieller Sicherheit verzahnt ist. Und, dass beide Elemente ein ganz wesentlicher Motor einer gesunden und leistungsfähigen Gesellschaft sind. Gleichzeitig gibt es unterschiedliche Auffassungen darüber, wie so ein Motor konkret gebaut wird, welche Materialien zugelassen sind, wer daran beteiligt sein darf - und wer daran wieviel verdienen darf. Vor diesen und vielen weiteren Fragen steht die gesamte Finanzbranche, besonders in Zeiten politischer und wirtschaftlicher Unsicherheit.

Als Finanzdienstleister mit über 40 Jahren Erfahrung meinen wir, auf viele dieser Fragen Antworten gefunden zu haben, die sich in der Praxis durchgesetzt haben. Umso wichtiger ist es für uns jetzt uns die Punkte anzuschauen, bei denen wir unserem Anspruch noch nicht gerecht werden.

Kurz zu einigen deiner Punkte:

Das Vergütungsmodell bei tecis basiert auf Provision – mit dem Grundprinzip: erst Mehrwert schaffen, dann verdienen. Die Stornohaftung ist gesetzlich verankert und schafft einen Anreiz für tragfähige, kundenorientierte Beratung. Dass Anfänger einen geringeren Provisionsanteil erhalten, weil Strukturkosten mitfinanziert werden, ist ein bekanntes Merkmal des Strukturvertriebs – und ein Punkt, den wir transparent kommunizieren, bevor jemand unterschreibt. Geschieht dies nicht oder nicht ausreichend, haben wir Nachholbedarf.

Die Rechtsstellung als Handelsvertretende ist ebenfalls klar definiert - mit unternehmerischem Freiraum, aber auch mit den damit verbundenen Risiken. Auch hier sensibilisieren wir frühzeitig - auch, um das Onboarding für alle Beteiligten möglichst flüssig und reibungsarm zu gestalten.

Unsere Beraterinnen und Berater greifen auf ein qualitätsgeprüftes Portfolio von rund 250 Anbietern zurück. Keiner der Anbieter im Neugeschäft hat einen Umsatzanteil, der über 12 % der gesamten Provisionseinnahmen aller Produktpartner ausmacht. Der Auswahlprozess berücksichtigt dabei sowohl Ratingagenturen als auch das Preis-Leistungs-Verhältnis und weitere Produktmerkmale. Dass einzelne Segmente stärker im Fokus stehen als andere, ist eine Marktentscheidung und erfolgt nicht in der Absicht, Beraterinnen und Berater bewusst einzuschränken oder relevante Segmente vorab auszuschließen.

Du beschreibst, dass du selbst mehrfach aufgefordert wurdest, gefälschte Bewertungen auf dieser Plattform abzugeben. Und du schilderst das Verhalten einer Führungskraft gegenüber Kundinnen, das du als unangemessen einordnest. Auch deine weiteren Punkte über Kommunikation, Teamdynamik und Führungsverhalten an deinem Standort sind schmerzhaft zu lesen. Nicht, weil es bequem wäre, sie zu ignorieren. Sondern weil es unserem eigenen Anspruch und Wertekanon eindeutig widerspricht. Führung bei tecis soll Menschen begleiten, nicht überfordern. Wer Verantwortung für andere trägt, muss das mit Haltung tun – nicht mit Manipulation oder Druck. Dass du das an deinem Standort anders erlebt hast, nehmen wir ernst und möchten dies intern gerne konkret aufarbeiten.

Was wir bereits sagen können: tecis hat zu keinem Zeitpunkt öffentlich oder intern dazu aufgerufen, dabei unterstützt oder entsprechende Aufträge an Dritte erteilt, falsche oder irreführende Bewertungen auf dieser oder einer anderen Bewertungsplattform bereitzustellen und/oder selbst zu schreiben. Sollte es einzelne Vertriebspartnerinnen oder Vertriebspartner geben bzw. gegeben haben, die dies aktuell oder in der Vergangenheit getan haben, sind wir für einen direkten Hinweis hierzu dankbar.

Daher bitten wir dich, weitere Hinweise unter qualitaetsmanagement@tecis.de einzureichen – mit so viel Kontext, wie du bereit bist zu teilen. Je konkreter du bist, desto schneller können wir handeln - auch im Interesse unserer Kundinnen und Kunden und der übrigen Beraterinnen und Berater bei tecis.

Für deinen beruflichen Weg wünschen wir viel Erfolg und alles Gute.