1.476 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.391 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 51 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von tecis Finanzdienstleistungen AG über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENWeiterbildung ist wichtig und wird sehr gefördert
Sozialer Auftrag der Gesellschaft gegenüber. Faire Einkommensmöglichkeiten, tolles Miteinander als Gesellschaft
Die Nähe zu allen Mitarbeitern
Das Arbeitsklima und die Flexibilität
aktuell nichts
einfach unverbesserlich
Positiv, offen und herzlich.
Flexible Arbeitseinteilung.
Stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Leistungsgerecht
Meine Kollegen sind meine besten Freunde.
Gibt es fast keine, aber wenn sind die cool.
Auf Augenhöhe.
Ehrliche und rücksichtsvolle Kommunikation.
Keine Nachteile als Frau.
Spannender und abwechslungsreicher Alltag.
Sehr enge Gemeinschaft und stetige Unterstützung und Zusammenhalt des Teams.
Junges dynamisches Team mit einem engen Zusammenhalt. Anspruchsvolle Aufgaben für die man jedoch jede Menge Unterstützung erhält.
Sehr flache Hierarchien sorgen dafür das man sich sehr gut mit den Führungskräften versteht.
Jeder hilft einander, hier wird das Team noch groß geschrieben
Freie Zeiteinteilung
Du willst Weiterbildung, dann bilde dich weiter
Eine eingeschworene Gemeinschaft
Hilfsbereit, kritisch und fördernd
Wunderbar
Jeder Kunde ist individuell genauso wie sein Konzept
Ich habe mir lange Zeit Gedanken gemacht was ich sinnstiftendes mit meinem Leben anstellen will. Mir war dabei schon immer wichtig, einen Mehrwert für die Gesellschaft und andere Menschen bieten zu können, allerdings habe ich nie etwas gefunden, das mich wirklich begeistert hat. tecis hat mir die erste richtige Perspektive geboten, eine Arbeit, bei der ich nur weiterkomme und selbst erfolgreich werde, indem ich mehr anderen Menschen helfe. Die Möglichkeit, besonders meine Generation voranzubringen und durch eine Wissensverteilung für mehr Chancengleichheit zu sorgen. Viel zu lange schon behalten die oberen 10% das Finanzwissen für sich und werden so immer reicher, während die Mittelschicht hart arbeitet, während ihr Geld durch Inflation und Co immer weniger wird. Das zu verändern, dafür steht tecis und bietet mir damit die Plattform, meine eigenen Ideale in meiner Arbeit auszuleben.
Bisher habe ich nichts gefunden, was mich wirklich stört. Höchstens, dass wir bisher nur in Deutschland vertreten sind, aber ein Schritt nach dem anderen.
Eine fachlich unglaublich gute Ausbildung, eine super Unternehmensphilosophie und faire Karrierechancen, wenn man nur den Biss hat
Anfangs eine mehr als unterdurchschnittliche Bezahlung und das Verbot von Kaltakquise sowie den absoluten Fokus auf die Sparte Leben. Da fällt einfach eine Menge Beratunsgbedarf beim Kunden runter
Mehr Stichproben über die Beratungsqualität am Kunden und Bestandsprovision für die VPs außerhalb von Dynamiken
Großartig und vermissenswert
Lässt sich schwierig verallgemeinern. Ich habe Top-Berater kennengelernt, die vor Kompetenz und Engagement nur Strotzen und leider auch sehr viele Provisionsgeier unter dem Deckmantel diverser Beratungsphilosophien
Eher eine Work Life Integration, aber die Wahl hat jeder selbst
Großartig. Hier macht die tecis tolle Angebote. Allerdings sind diese selbst zu zahlen.
Großartig. Pars pro toto wurde gelebt
Führungskräfte haben eher 'gedient' zum Wohle der VPs
Nebenberuflich gestartet mit Rücksicht auf meine Klausurenphasen etc.
Professionell und stringent
Hier ist leider der Haken, bis man weit genug aufgestiegen ist. Als Nebenjob war die Arbeit trotzdem okay. In der Hauptberuflichkeit allerdings erst nach ca. 2 Jahren + erschwinglich um zu überleben.
Leider wurden kategorisch Frauen im Vertrieb abgelehnt
Vertrieb eben. Eine emotionale Achterbahnfahrt
Im Vergleich zu allen Unternehmen, in denen ich vorher arbeiten durfte, ist die Arbeitsatmosphäre hier mit absolutem Abstand am Besten. Natürlich gibt es gelegentlich Streitigkeiten, die nun mal immer dazu gehören und vor allem in einem Unternehmensbereich, welches ständige Verbesserung sucht.
Zu diesem Punkt gilt leider nur zu sagen, dass jedes Unternehmen leider seine Chaoten hat, die auf falsche Werte setzen, bzw. dafür sorgen, dass das Image des Unternehmens in Mitleidenschaft gezogen wird. Insgesamt kann ich aus meiner Erfahrung in meinem Unternehmensbereich nur sagen, dass meine Bewertung 100% zutreffend ist.
In meinem Unternehmensbereich gibt es keine starke Hierarchie. Logischerweise prägen die Erfahrenen den Zusammenhalt durch ihre Entscheidungen, jedoch entsteht nie der Eindruck, dass ein Gespräch nicht auf Augenhöhe stattfindet. Außerdem ist nahezu jeder absolut hilfsbereit, egal ob man dem gleichen Team angehört oder nicht.
Es ist teilweise schon zu sehr Freundesebene. Gelegentlich würde man sich besser tun auch mehr die geschäftliche Ebene zu spielen, um konstruktivere Kritik zu äußern.
Noch nie ein Unternehmen gesehen, welches so extrem auf die Wertschätzung gegenüber anderer achtet.
Kleiner Kritikpunkt zur Kommunikation. Und zwar wird zumeist kommuniziert, dass die Kommunikation immer 100% positiv sein muss. In diesem Zusammenhang sehe ich jedoch verlorenes Potential, da häufig Probleme, die zu lösen sind nicht wirklich angesprochen werden, bzw. nicht den Fokus erhalten, der benötigt wird, um auf ein neues Level aufzusteigen und noch eine bessere Dienstleistung anbieten zu können.