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tecis Finanzdienstleistungen AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Finanzen
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tecis Finanzdienstleistungen AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,67
Vorgesetztenverhalten
4,50
Kollegenzusammenhalt
4,67
Interessante Aufgaben
4,62
Kommunikation
4,55
Arbeitsbedingungen
4,48
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,35
Work-Life-Balance
4,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,64
Umgang mit älteren Kollegen
4,27
Karriere / Weiterbildung
4,76
Gehalt / Sozialleistungen
4,52
Image
4,39
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 321 von 359 Bewertern Homeoffice bei 297 von 359 Bewertern Kantine bei 10 von 359 Bewertern Essenszulagen bei 15 von 359 Bewertern Kinderbetreuung bei 7 von 359 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 167 von 359 Bewertern Barrierefreiheit bei 109 von 359 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 63 von 359 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 359 Bewertern Coaching bei 301 von 359 Bewertern Parkplatz bei 166 von 359 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 225 von 359 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 258 von 359 Bewertern Firmenwagen bei 57 von 359 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 53 von 359 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 144 von 359 Bewertern Mitarbeiterevents bei 302 von 359 Bewertern Internetnutzung bei 282 von 359 Bewertern Hunde geduldet bei 73 von 359 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schöne und ruhige Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Selbst als Starter im Trainee Programm hat man den persönlichen Umgang mit dem Vorstand und weiteren hohen Führungskräften, diese gehen auch auf Probleme ein und bieten Lösungen a

Kollegenzusammenhalt

Pars pro toto

Interessante Aufgaben

Aufgaben über 28 Themen Gebiete

Kommunikation

Man kann sich jederzeit mit jedem austauschen

Du hast Fragen zu tecis Finanzdienstleistungen AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv durch ein gemeinsames Miteinander und ständige Verbesserung von Workflows und Teambuildungevents.

Vorgesetztenverhalten

Vom Vorstand bis zum kleinsten Vorgesetzten ist das Verhalten durchweg vorbildlich. Gemeinsam an einem Strang ziehen ohne die Beratungsqualität, Kundenzufriedenheit und das eigene Ziel aus den Augen zu verlieren.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der Selbstständigkeit im Unternehmen, helfen sich die Vertriebspartner auch untereinander und sind Bereit die eigene wertvolle Zeit für andere zu nutzen. Hier wird man gemeinsam stark.

  • 16.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist wirklich super. Jeder hilft sich gegenseitig seine Ziele und Wünsche zu erfüllen.

Verbesserungsvorschläge

  • Sich noch schneller von nicht passenden Geschäftspartnern trennen —-> sonst immer Risiko auf Imageschaden

Pro

Eine Traineephase mitnehmen solltest du, wenn:
-du deine Softkills ( Kommunikationsfähigkeit, Rhetorik, Zeitmanagement, Anwenden von Führungskompetenzen etc) verbessern möchtest

-du sowieso vor hast später deine eigene Firma zu gründen oder dich selbstständig zu machen, da du hier alle Werkezeuge mit an die Hand bekommst, die dir später helfen

-du dich mit erfolgreichen Menschen umgeben willst, um von Ihnen zu lernen.

  • 15.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

modernes Büro mit einem jungen, motivierten Team, bei dem der Spaß und Seriösität im Einklang sind!

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe, trotzdem hoher gegenseitiger Respekt

Kollegenzusammenhalt

Pars pro toto (Ein Teil für das Ganze) wird hier gelebt!

Interessante Aufgaben

Aufgaben spiegeln sich vor allem in 4-Augen-Gesprächen mit Klienten und Partnern, dadurch immer wieder individuell, weiterhin hat man die Möglichkeiten Events mitzugestalten, die Ausbildung zu organisieren und vieles weiteres.

  • 23.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fantastisches Team! Junge, wissbegierige Menschen in Kombination mit Leuten, die Erfahrung vorweisen können. Einfach eine super Symbiose.

Vorgesetztenverhalten

Keine Ellbogengesellschaft auf Grund vom Karrierevertrag!

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel Wert auf Respekt und gegenseitige Hilfe untereinander gelegt

Interessante Aufgaben

Totaler Wachstumsmarkt! Investment ist das achte Weltwunder.

  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Junges Team mit viel Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Auf Grund des ehrlichen und gegenseitigen Interesses ist es eher eine partnerschaftliche Zusammenarbeit statt der typischen Vorgesetzten-Situation. Hier entstehen schnell Freundschaften.

Kollegenzusammenhalt

Respektvoller Umgang und ehrliches Interesse an jedem Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Von Beratung über Ausbildung/Coaching bis hin zum Management wechselt das Aufgabenfeld ständig und kein Tag ist wie der andere.

  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Junges Team mit viel Spaß.

Vorgesetztenverhalten

Auf Grund des ehrlichen und gegenseitigen Interesses ist es eher eine partnerschaftliche Zusammenarbeit statt der typischen Vorgesetzten-Situation. Hier entstehen schnell Freundschaften.

Kollegenzusammenhalt

Respektvoller Umgang und ehrliches Interesse an jedem Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Von Beratung über Ausbildung/Coaching bis hin zum Management wechselt das Aufgabenfeld ständig und kein Tag ist wie der andere.

  • 22.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

junges, dynamisches und aktives Team

Vorgesetztenverhalten

Stark orientiert an "Fördern und Fordern".

Kollegenzusammenhalt

starkes Teamgefüge. Wer fragt, bekommt Antworten. Bereichsübergreifend

Interessante Aufgaben

Private Finanzplanung wird wichtiger denn je! Daher ist die Aufgabe nicht nur interessant, sondern auch verantwortungsvoll.

Kommunikation

Erfolgsorientierte Kommunikation

Gleichberechtigung

Klares Leistungsprinzip. Gleiche Rechte und Pflichten für alle.

  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch persönliche Coachings und den Vorteil, dass ich nur mit den Leuten arbeite, steht Wertschätzung auf der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kaum eine flachere Hierarchie. Man ist kein Angestellter, man ist selbstständiger Partner mit seinem eigenen Unternehmen im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Das tecis Leitbild "pars pro toto" (Teil des Ganzen) wird von jedem Partner gelebt. Man entscheidet sich mit tecis für eine Lebensaufgabe und keinen Job.

  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Positiv gestimmt & meist gut gelaunte Kollegen/ Freunde.
Ich komme gern und oft uns Büro, um zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Angemessen, nie von oben herab - auf gleicher Ebene!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen = Freunde
Passt zu 100%

Interessante Aufgaben

Diese habe ich mir über die Jahre meiner Tätigkeit genauso erarbeitet & praktiziere diese nun aus vollem Herz & mit Leidenschaft!