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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 1826 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tecis Finanzdienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1965 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tecis Finanzdienstleistungen
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tecis Finanzdienstleistungen
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

1826 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    72%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gut, so gut das es sich nicht wie arbeiten anfühlt.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Von Kollege zu Kollege anderes, aber immer Top

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder unterstützt Jeden

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Man kann von überall aus arbeiten.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man hat immer unterschiedliche Aufgaben und sie verändern sich ständig

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Tecis bietet viele Meetings zur Fortbildung. Diese Fortbildungen sind jedoch in einem Format, dass ich es gar nicht als Arbeit sehe. Daher ist die Differenzierung bei tecis zwischen Arbeit und Leben nicht nötig, denn auch das Arbeiten gehört zum Leben. Bei tecis fühlt sich Arbeiten nicht wie die typische Arbeit an, sondern zu leben!

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