Ein Auftrag mit Leidenschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hinterfragt nicht nur den Markt, sondern auch sich selbst. Es gibt kaum woanders eine bessere Möglichkeit zur Selbstverwirklichung und zur leistungsgerechten Vergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt noch viel zu wenig von uns.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind auf den Weg papierlos zu werden. Ich wäre dafür, dass das noch schneller passiert.
Arbeitsatmosphäre
Durch persönliche Coachings und den Vorteil, dass ich nur mit den Leuten arbeite, steht Wertschätzung auf der Tagesordnung.
Kommunikation
Gewaltfreie Kommunikation lernt man nirgends schneller.
Kollegenzusammenhalt
Das tecis Leitbild "pars pro toto" (Teil des Ganzen) wird von jedem Partner gelebt. Man entscheidet sich mit tecis für eine Lebensaufgabe und keinen Job.
Work-Life-Balance
Ich arbeite zu meinen eigenen Zeiten und wenn ich mehr haben möchte, muss ich lediglich mehr machen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum eine flachere Hierarchie. Man ist kein Angestellter, man ist selbstständiger Partner mit seinem eigenen Unternehmen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde/Partner hat eigene Bedürfnisse und Ziele, die zu erfüllen sind. Je unkonventioneller die Lösung, desto wirkungsvoller ist sie meist.
Gleichberechtigung
Das System ist so transparent, dass jeder weiß wie viel er machen muss für wasm Dabei hat jeder die gleichen Bedingungen und ist selbst verantwortlich für seinen Fortschritt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben meist mehr Erfahrungen, von denen jeder junge Kollege partizipieren darf. Jeder ältere Kollege bietet intern ein persönliches Coaching an und jeder möchte, dass der Gegenüber seine Ziele schneller erfüllt. Somit haben ältere Kollegen für bereits viele Anstöße gesorgt und sind eine nicht mehr wegzudenkenden Säule im Karriereprozess.
Arbeitsbedingungen
Mehr Feedback kann man von seinen direkten Führungskräften nicht bekommen, um sich persönlich weiterentwickeln.
Das Backoffice lässt keine Wünsche offen und ist immer offen für Verbesserungvorschläge und Modernisierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat oberste Priorität und jeder Partner erfährt was Demut bedeutet.
Gehalt/Sozialleistungen
Je mehr man macht, desto mehr hat man. Es sind keine Grenzen gesetzt.
Image
Das Leitbild wird gelebt. Unser Ziel ist die Aufklärung und das Hinterfragen des gesamten Marktes. Tecis lebt ausschließlich vom Empfehlungsgeschäft. Somit ist es oberste Priorität das Image zu schützen und es zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Jeder ist bestrebt daran, dass man weiterkommt. Denn wer nicht weiterkommt, kann sich nicht weiterentwickeln. Und wer sich nicht weiterentwickelt, kann nicht weiterkommen. Es gibt also mehr als nur einen Weg die Karriere für sich zu bestimmen.