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Vorstellungsgespräche

32 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,1
Score-Details

32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Luft nach oben

2,5
Bewerber/inHat sich 2025 bei tecis in Leipzig als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Kaltaquise


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du mit der Arbeit an einem unserer Standorte in Leipzig nicht zufrieden warst. Aus deinem Feedback entnehmen wir, dass dir ein paar Infos gefehlt haben, du dir mehr Wertschätzung gewünscht hättest und ein insgesamt professionelleren Umgang. Als innovativer Finanzdienstleister sind wir jederzeit offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge, welche du gerne unter socialmedia@swisslife.de mit uns teilen kannst. Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Geht gar nicht alles betrug

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei tecis beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles nur abzocke

Bewerbungsfragen

Nur abzocke reine Schneeball System keine Menschlichkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für dein Feedback. Schade, dass du deine Erfahrung bei tecis als überwiegend negativ wahrgenommen hast. tecis bietet seit fast 40 Jahren hochwertige Beratungsdienstleistungen rund um Finanzen und Vorsorge an. Dabei stehen die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Kundinnen und Kunden im Vordergrund.

Anders als von dir beschrieben, gleicht unser Vertriebsmodell nicht dem des klassischen Schneeballsystems; das ist faktisch falsch und entspricht weder unserem regulären Unternehmensstatus, noch unserem Organisationsmodell. Bei einem Schneeballsystem wird der erwirtschaftete Gewinn nur dann proportional an die Teilnehmenden weitergegeben, wenn diese ihrerseits neue Teilnehmende rekrutieren. Es besteht eine direkte Abhängigkeit. Bei einem Strukturvertrieb wie wir es sind erhalten unsere Handelsvertreterinnen und -vertreter provisionsbasierte Zahlungen, die abhängig von Höhe und Umfang der von Ihnen vertriebenen Dienstleistungen sind. Ein Abnahmezwang oder ein Zwang zum Rekrutieren weiterer Handelsvertreterinnen oder -vertreter besteht nicht.

Leider kann ich vom Unternehmen "tecis" sowie "Assistant Plus" nur abraten.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei tecis in Hannover als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meldet euch zum genanntem Termin zurück und macht euch nicht unsichtbar!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback. In diesem Fall scheinen die Kolleginnen und Kollegen dir gegenüber nicht transparent genug gewesen zu sein - das tut uns selbstverständlich leid und entspricht nicht unserem Qualitätsstandard.

An Unprofessionalität und Intransparenz nicht zu überbieten

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei tecis in Kassel als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kunden nicht schleichend und ohne deren Wissen in einen Bewerbungsprozess ziehen

Bewerbungsfragen

  • Alle möglichen Fragen. Ziel ist alle Infos über die Person zu sammeln - inklusive aller privaten Umstände
  • Sehr oberflächliche Fragen zum aktuellen beruflichen Status. Ziel ist eher dem Bewerber die Firmenpolitik ins Gehirn zu waschen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für dein Feedback zu einer Erfahrung an einem unser Standorte in Kassel. Wir bedauern, dass du scheinbar unvollständig über den laufenden Bewerbungsprozess aufgeklärt worden bist; das ist nicht der Standard und im konkreten Fall auf Basis unterschiedlicher Umstände aufgetreten. Unserer Beraterinnen und Berater arbeiten auch weiterhin daran, ihre Prozesse zu optimieren und greifen dafür u.a. auf dein Feedback zurück.

Völlige Transparenz und Professionalität der Company

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei tecis in Mönchengladbach als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Deine Motive, Wo siehst du dich in 10 Jahren?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolles Unternehmen!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Tecis in Chemnitz als apprentice beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

5


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unseriös

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei tecis als Wurde über soziale Netzwerke kontaktiert beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte ruft potenzielle Kandidaten nicht immer am Spätabend (18-19:15 Uhr) an, wenn dies nicht ausdrücklich vereinbart wurde. Es gibt Menschen,die haben auch noch ein Privatleben. Und falls ein Interessent nicht erreichbar sein sollte,gibt es den Kommunikationsweg E-Mail auch noch als Option.

Es wird und wurde keine genaue Position genannt, welche Option es denn bestehe, bei diesem Unternehmen einzusteigen. Es wird nur oberflächlich Vertrieb vs Management Ebene genannt.
Als ich explizit gesagt habe,dass ich nicht in den Betrieb gehen möchte, wurde nicht einmal beim Gespräch erwähnt,dass ein Trainee nur im Vetrieb möglich ist. Beim Kennenlernengespräch würde hauptsächlich nur das Unternehmen tecis vorgestellt. Die exakten Aufgaben für eine Werkstudententätigkeit bzw Trainee nicht.

Außerdem verstehe ich es nicht, wieso man zwischendurch als Kommunikationsweg nicht E-Mail verwendet. Denn somit können zumindest bestimmte Informationen festgehalten werden... ;-)

Dadurch finde ich persönlich dieses Unternehmen auch nicht wirklich so seriös hinsichtlich als potentieller Arbeitgeber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für dein offenes Feedback dazu, wie du die Bewerbung an einem unserer Standorte wahrgenommen hast. Aus deiner Bewertung geht hervor, dass du mit der Atmosphäre des Gesprächs und auch mit der Erklärung der weiteren Schritte zufrieden warst, dir aber bei der Kontaktaufnahme, bei der Abstimmung des Termins und in der Kommunikation Informationen gefehlt haben. Wir nehmen diese Punkte mit auf und lassen sie in die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse auf Standortebene einfließen.

Interessantes Unternehmen mit sehr kompetenten Arbeitern

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei tecis in Düsseldorf als Finanzdienstleister beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller Prozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei tecis Finanzdienstleistungen AG in Mannheim als Berater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Infomaterial

Bewerbungsfragen

  • Alter, Ausbildung, Ziele, Werte
  • Gespräch über meine bisherigen Entscheidungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein Feedback an uns, wir freuen uns!

Transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei tecis in Oldenburg als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 3,5 und 10 Jahren? Sehen Sie sich eher als Führungskraft oder Spezialist?
  • Was sind ihre Motive?
  • Finance Master

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Wir freuen uns sehr über deine positive Resonanz. Danke, dass du ein Teil von tecis bist.

Wir setzen auf Transparenz

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