Nicht blenden lassen -> "Strahlkraft" ist keine Kompetenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verblendete Menschen, die von Führungskräften mit angeblicher „Strahlkraft“ beeinflusst werden. Zum Glück gibt es ein Video der tecis-Managementrunde, das live mitgeschnitten wurde. Wenn der Vorstand dort offen erzählt, dass „Strahlkraft“ der Weg sei, um Vertriebspartner zu halten und der große USP sei, dann erkennt man schnell, wie es tatsächlich um die Perspektiven bei tecis steht.
Videotitel: Ein Butziger Vorstand
Das Ausscheiden aus dem Vertrieb wird von den Führungskräften oft mit irgendwelchen erfundenen Geschichten und der Diffamierung der ausgetretenen Personen begleitet. Über mich persönlich wurde sogar eine Präsentation erstellt, um zu rechtfertigen, warum ich gegangen bin – hahaha.
Wenn man sich solche Dinge aus den Fingern ziehen muss, ist das wirklich lächerlich. In meiner Zeit bei tecis habe ich mindestens fünf solcher Präsentationen gesehen – gegen Königswege und andere ehemalige Kollegen.
Absolut lächerliche, überzogene und arrogante Vorgehensweisen.
„Nur wer ein weißes Hemd trägt, kann erfolgreich werden.“ Haha.
Blenden, blenden und noch mehr blenden.
Viel Spaß an jeden Handelsvertreter von tecis, Swiss Life und ähnlichen Konstrukten.
PS:
Ist ein Versicherungsvertreter nicht grundsätzlich an die Interessen des Konzerns gebunden, den er vertritt? Wie kann man dann behaupten, immer das Beste für den Kunden zu machen und das „beste Finanzhaus“ zu sein, wenn man weder alle Möglichkeiten am Markt anbieten kann noch rechtlich alles halten darf, was versprochen wird?
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro, dafür kein Umsatz
Vorgesetztenverhalten
Arrogant und Inkompetent -> Strahlkraft durch Materielle Besitztümer einzige Kompetenz
Interessante Aufgaben
Nahe Verwandte ansprechen, sehr interessant, ja
Gehalt/Benefits
Schlecht, Tendenz zur Schein-Selbständigkeit
Image
Menschen zu blenden ist kein vertretbares Image
Karriere/Weiterbildung
Haha, geht richtig viel, viel Strukki für halben Provisionssatz