Weil die Zukunft dir gehört.
Arbeitsatmosphäre
Durch das geringe Durchschnittsalter in unserem Büro fühlt sich arbeiten oft nicht wie arbeiten an.
Aus Arbeitskollegen werden Freunde.
Kommunikation
In den wöchentlichen Ausbildungen wird neben dem fachlichen Input auch sehr viel Wert auf die Schulung der Kommunikation gelegt. Dementsprechend wird Kommunikation groß geschrieben, was wahrscheinlich auch zu der sehr guten Arbeitsatmosphäre maßgeblich beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben werden hier aus Kollegen Freunde. Aus diesem Grund ist natürlich auch der Zusammenhalt innerhalb des Büros extrem hoch.
Ein weiterer Punkt der dazu beiträgt ist die Möglichkeit selbst entscheiden zu können mit wem man zusammenarbeiten möchte und mit wem nicht.
Work-Life-Balance
In meinen Augen ist die Work-Life-Balance bei tecis exzellent. Dadurch, dass sich arbeiten nicht mehr wie arbeiten anfühlt und man sich jeden Tag darauf freut ins Büro zu kommen und mit seinen Freunden etwas großes aufzubauen verschwimmen hier leicht die Bereiche Work und Life.
Bei diesem Punkt kann ich allerdings auch verstehen, wenn man einen Stern weniger gibt, da die meisten Registrierten Vertriebspartner mehr als 40 Stunden die Woche arbeiten. Wenn man es aus diesem Blickwinkel betrachtet, kann die Arbeit natürlich schnell einen größeren Platz im Leben einnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Wer ein klassisches Arbeitgeber - Angestellten Verhältnis möchte ist bei tecis auf jeden Fall falsch.
Dadurch, dass alle Vertriebspartner Selbstständig sind gilt bei uns ein Mentorenprinzip. Die Beziehung zu einem Mentor ist schwer zu beschreiben, er oder Sie unterstützen die Vertriebspartner auf ihrem persönlichen Karriereweg. Sowohl in den Skills die man für seinen Beruf benötigt als auch für die Persönliche Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Meiner Meinung nach ist das Thema Finanzen sehr interessant, der Markt bewegt sich viel und es gibt immer neue Sachen zu lernen.
Außerdem kennen sich sehr wenige Menschen mit dem Thema wirklich gut aus, da es einem in der Schule nicht beigebracht wird. Dementsprechend ist es schön hier sein Wissen weitergeben zu können.
Kein Kundengespräch läuft gleich, jeder Kunde hat individuelle Ziele, Wünsche und Vorstellungen für sein Leben, das macht das ganze unfassbar Abwechslungsreich.
In der Mitarbeiterführung kommen dann natürlich noch ganz viele andere spannende und Interessante Aufgaben hinzu, die einen täglich wachsen und besser werden lassen.
Gleichberechtigung
Bei tecis hat jeder Vertriebspartner die gleichen Möglichkeiten und Chancen.
Der Karriereweg ist Geschlechter Neutral, genauso wie das Gehalt. Hier wird nach Leistung bezahlt und nicht nach Geschlecht oder Nasenfaktor. Wer viel tut wird belohnt.
Leider ist die Frauenquote in der Branche trotzdem sehr gering.
Umgang mit älteren Kollegen
Da tecis Deutschlandweit ein Durchschnittsalter von knapp 26 Jahren hat, ist diese Frage natürlich schwer zu bewerten.
Allerdings ist der Umgang generell sehr freundlich und Respektvoll gegenüber jedem Vertriebspartner. Sowohl den jüngeren als auch den älteren.
Arbeitsbedingungen
Unser Büro in Darmstadt bietet den Kunden und Partnern alles was man sich nur wünschen kann.
Natürlich kann ich auch hier wieder nur von unserem Büro sprechen, allerdings war ich bisher von der Einrichtung und Ausstattung fast aller Büros in der Umgebung sehr beeindruckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit dem Beginn der Corona Pandemie arbeitet unser Büro vollkommen Digital und damit auch Umweltbewusst.
Dies unterstützt sowohl die Natur, als auch die Kunden und die Vertriebspartner.
Auch die Spendenaktionen mit unserem Partner Child Aid finde ich sehr schön. Hier hat jeder Partner die Möglichkeit sein Gehalt abzurunden.
So sind wir gerade dabei die erste Schule in Indien zu bauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogene Vergütung ist hier das Stichwort.
Hier gibt es keinen Nasenfaktor oder Regelbeförderungen nach Tarif. Wer mehr macht verdient auch mehr.
Dies bringt sehr viele Vorteile mit, birgt aber natürlich auch Nachteile. Darüber muss sich definitiv jeder für sich selbst Gedanken machen ob Er oder Sie das möchte.
Image
tecis ist ein Finanzdienstleister. Auf einer Party wird man für die Aussage das man im Finanz und Versicherungsbereich arbeitet sicher nicht oft bejubelt.
Und das völlig zu Recht wenn man sich anschaut was sich die Branche bisher schon alles geleistet hat.
Wenn die Menschen einem jedoch die Chance geben unsere Arbeit vorzustellen, kristallisieren sich sehr schnell klare Unterschiede zwischen uns und anderen Mitstreitern auf dem Markt heraus.
Wir haben ganz klare Ethische und Moralische Prinzipien die so in der Branche sicherlich einzigartig sind.
Unser Ziel ist es, dass Bild von der Finanzdienstleistung wieder aufzupolieren und zu zeigen, dass es auch anders geht.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsangebote sind schier unendlich.
In der Karriere bekommt man so viele Fortbildungsangebote, dass es fast unmöglich ist alle wahrzunehmen.
Diese beziehen sich auch nicht nur auf den Internen Bereich, sondern helfen auch im Persönlichen Umfeld.
So kann man sich beispielsweise zum Potentialberater ausbilden lassen, zum Spezialisten für den Öffentlichen Dienst, in seinen Führungskräfte Skills und auch in seiner Kommunikation.
Für jede Position gibt es extra Ausbildungsinhalte. Sobald man Profi in einem Bereich ist, wird man Schüler im nächsten.