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Finanzdienstleistungen 
AG
Bewertung

Tecis Finanzdienstleistungen AG (INSIDER INFO)

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei tecis Finanzdienstleistungen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man vom Angang an regelrecht an die Hand genommen wird und man nichts alleine machen muss oder auf sich selbst gestellt ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gewisse Gruppierungen innerhalb eines Standorts und das man sich quasi einer anschließen muss um nicht, bis auf die Führungskraft alleine da zu stehen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte den Bewerbungsprozess anders gestalten ich find es nämlich mit der Sichtungsphasr die bei jedem anders lange dauert und die oft bei jedrm Individuell verläuft ziemlich unübersichtlich

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmossphäre ist sehr angehnehm und nicht angesapnnt, wobei sie ab und zu unangenehm werden kann, weil viele kollegen dir eher dass sagen was du hören musst als das was du hören willst um voranzukommen

Image

Tecis hatte leider wie viele andere Finanzmakler auch eher ein schlechtes Image, was verständlich ist wenn man beachtet wie das mit der Lizenzierung von Finanzberater:innen früher war aber dennoch extrem traurig, weil finanzielles Engagment nicht nur wichtig sondern für die Zukunft essenziell ist

Work-Life-Balance

Da es kein angestellten verhältnis ist und man selbstständig ist muss man seine work life balance für sich selbst finden

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich bei Tecis super weiterbilden, ich habe die 34d sowie 34f Prüfung gemacht mithilfe von Inhouse Ausbildung und Unterricht und mich dann quasi bei der IHK lizenzieren lassen, wodurch ich mich im endeffekt jetzt für extrem viel weitere Berufe qualifiziere

Gehalt/Benefits

Gehalt ist leistungsbasiert deswegen verdienen einige besser als andere aber die Provisionsaufteilung und was man am erbrachten Umsatz im Endeffekt verdient ist bereits am Anfang extrem großzügig und steigert sich dann gut mit jeder Beförderung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird immer getrennt auf kulturelle Unterschiedr sowie Regeln ebenfalls

Kollegenzusammenhalt

Es halten alle kollegen zusammen aber manche etwas mehr und andere weniger weil es oft zu gruppierungen kommt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere kollegen werden genau gleich wie die jüngeren behandelt, ab und zu fällt mal ein witz oder man macht Späße aber sonsz gibt es keinen Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten in dem Fall Führungskräfte verhalten sich immer nett gegenüber ihrer untergesetzten aber sind wie bereits in der Kollegen spalte genannt oft direkt um einem zu helfen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super, schönes und sauberes Büro in guter Lage und mit guter Verkehrsanbindung

Kommunikation

Es wird immer offen und ehrlich miteinander kommuniziert

Gleichberechtigung

Männer so wie frauen, ganz egal ob deutscher oder irgendeiner anderer Kultur werden alle gleichbehandelr wobei ich jedoch sagen muss, dass beim Bewerbungsprozess dann schon oft auch auf die Herkunft geachtet wird auch mehr als zugegeben wird

Interessante Aufgaben

Es gibt immer was interessantes zu tun und man lernt immer was neues dazu :)

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Arbeitgeber-Kommentar

Team SocialFeedback Management

Danke für dein Feedback zu deiner Erfahrung an einem unserer Hamburger Standorte.

Die Begleitung von Anfang ist Teil unseres Führungsverständnisses, neue Vertriebspartnerinnen und -partner nicht allein zu lassen. Dass du die IHK-Qualifizierung über unser Inhouse-Programm erfolgreich abgeschlossen hast, zeigt, wie das in der Praxis gelingen kann.

Gleichzeitig ist Gruppenbildung ein Thema, das wir auf Standortebene aktiv angehen. Denn "pars pro toto" bedeutet für uns: Teamverantwortung vor Einzelinteresse. Hierfür werden Führungskräfte in regelmäßigen Seminaren sensibilisiert und weitergebildet.

Dein Hinweis auf unterschiedliche Laufzeiten und mangelnde Vergleichbarkeit ist berechtigt und fließt in unsere Prozessarbeit ein. Ein Recruiting, das Herkunft als relevantes Kriterium nutzt, entspricht nicht unserem Anspruch. Den Punkt nehmen wir intern bewusst auf.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.