Die beste und teuerste Unternehmerschule Deutschlands
Arbeitsatmosphäre
Bis zu einem bestimmten Punkt war die Arbeitsatmosphäre super! Nachdem meine Führungskraft aber nur noch krampfhaft versuchte befördert zu werden, kippte die Stimmung und das Team schrumpfte signifikant. Allgemein war das Verhalten von Führungskräften sehr manipulativ und gespielt...leider.
Kommunikation
Es wurden für jede Kleinigkeit Meetings einberufen die sehr viel Zeit verschlungen haben. Bei uns im Standort wurde viel stille Post gespielt... war in anderen Standorten definitiv nicht der Fall
Kollegenzusammenhalt
Solange man noch aktiver Vertriebspartner ist, wird man jederzeit mit offenen Armen begrüßt. Nachdem ich meine Abmeldung eingereicht hatte, wollte niemand mehr was mit mir zu tun haben. Viele ausgeschiedene VPs haben das gleiche erlebt. Schade, dass die Freundschaft nur solange hält, wie der Vertriebspartnervertrag noch aktiv ist.
Work-Life-Balance
Meine Definition von Selbstständigkeit weicht scheinbar der, meiner Führungskräfte ab. Man war verpflichtet, an jedem Meeting, jeder Blockausbildung und jeder ,,freiwilligen'' Teamveranstaltung teilzunehmen. Konnte oder wollte man nicht teilnehmen, wurde sehr viel psychischer Druck aufgebaut, damit man sich sehr schlecht fühlt. Urlaub durfte man sich auch erst ab einer großen Nadel erlauben, davor war es nicht gerne gesehen.
Solange man noch keine hohe Managerposition erreicht hat, existiert keine angenehme Work-Life-Balance.
Grundsätzlich würde ich es auch anders betrachten, wenn mir die Arbeit dauerhaft so viel Spaß gemacht hätte, wie zu beginn meiner Tätigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang war das Verhalten meiner FK noch sehr angenehm! Als es jedoch um die nächste Beförderung von ihm ging, wendete sich das Blatt. ,,Team Entscheidungen'' waren alleinige Entscheidungen der FKs. Ansonsten wurde auch viel über meine Zeit bestimmt.... wie bei einem Angestellten.
Interessante Aufgaben
tecis kann das klassische Geschäft hervorragend abbilden! Wenn es aber um etwas speziellere Themen wie Gewerbesachversicherungen, Gewerbefinanzierungen etc. geht, gibt es hier kaum Möglichkeiten Kunden gut zu bedienen. Außerdem waren die Vergütungsmodelle hierfür nicht fair für die VPs.
Gleichberechtigung
Der Geschäftsplan gibt alle Parameter vor, diese sind auch für alle gleich. Solange der Konzern diese nicht ändert.
Ansonsten wurde viel Politik zwischen den FKs betrieben, was sich oftmals negativ auf die Geschäftszahlen ausgewirkt hat.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Systeme sind hervorragend und jederzeit zugänglich. Die meisten Büros sind sehr liebevoll und schön eingerichtet....unser Standort leider nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Solange man nicht schnell in eine hohe Position befördert wird, verdient man kein allzu gutes Geld. Grundsätzlich ist auch zu sagen, dass der Konzern, aus meiner Sicht, zu viel einbehält.
Wenn man kaufmännisch fit ist versteht man, dass das Vergütungskonzept nicht allzu fair ist.
Image
In den Großstädten geniest tecis keinen guten Ruf. Auf der einen Seite werben Vertriebspartner auf unelegante Weise Kunden und Partner an, des weiteren sind diese auch oftmals nichtmal ansatzweise fachlich Qualifiziert.