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Finanzdienstleistungen 
AG
Bewertung

Man sollte sich gut überlegen dort anzufangen und sehr kritisch sein.

2,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tecis in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich hat das Unternehmen viele gute Produkte für Kunden und ein hohes Einkommen ist grundsätzlich erreichbar, aber am Markt deutlich einfacher zu erreichen, wenn man mal aus seiner Bubble raus kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Geschäftsmodel lebt zu sehr am ausnutzen der unteren Positionen. Die Interessen des Konzerns hinter tecis werden zu stark vertreten. Angebote, die zu wenig Provisionen einbringen werden im Zweifel nicht vermittelt.

Verbesserungsvorschläge

Sollte ein Mitarbeiter unzufrieden sein und das Unternehmen verlassen wollen aufgrund von deutlich besseren Konditionen und Möglichkeiten, oder einfach weil man dort nicht mehr arbeiten will. Sollte das Unternehmen in beidseitigem Interesse handeln und nicht nur im einseitigen.

Arbeitsatmosphäre

Zunächst ist die Atmosphäre super, solange man seine Leistung bringt und 100% hinter dem Unternehmen steht und gängige Praktiken nicht hinterfragt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird immer von der tecis Familie gesprochen, hat man dann doch mal Probleme, ist der Zusammenhalt schnell weg.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet außerordentlich viel zu arbeiten, oft auch an Wochenenden. Die Vergütung lässt für den Aufwand leider zu wünschen übrig, außer man ist in der Struktur aufgestiegen und profitiert von Zuträgern.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele gute Führungskräfte, die an der persönlichen Weiterentwicklung interessiert sind. Fehlverhalten von Führungskräften wird klein geredet und unter den Teppich gekehrt um das Image zu schützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn man etwas aufgebaut hat kann dich tecis dann doch einfach rausschmeißen. Langjährige Arbeit wird nicht honoriert.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Team SocialFeedback Management

Vielen Dank für deine differenzierte Bewertung zu deiner Erfahrung am Standort und mit tecis im Allgemeinen. Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst und möchten verschiedene Aspekte transparent einordnen.

tecis ist seit 1986 darauf fokussiert, Menschen aus allen Einkommensgruppen die Teilnahme am Kapitalmarkt zu ermöglichen. Als Strukturvertrieb bieten wir leistungsbasierte Karrieremöglichkeiten - das bedeutet sowohl Chancen als auch Herausforderungen. Unsere Berater arbeiten nach dem Best-Select-Prinzip: Sie wählen aus über 250 geprüften Partnerprodukten die jeweils passende Lösung für den Kunden aus. Die Produktauswahl soll primär kundenorientiert erfolgen, nicht provisionsgetrieben. Wir können nachvollziehen, dass der Eindruck entstehen kann, Provisionsinteressen stünden im Vordergrund - das widerspricht unserem Anspruch.

Deine Erfahrung mit der Arbeitsbelastung nehmen wir ernst. Als selbstständige Handelsvertreter haben unsere Partner grundsätzlich Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung. Dass der Aufbau einer Selbstständigkeit anfangs zeitintensiv ist und auch Wochenendtermine umfassen kann, liegt in der Natur der Sache. Wir verstehen, dass dies belastend sein kann, besonders wenn die Vergütung nicht den Erwartungen entspricht. Wahr ist aber auch: Die Vergütung richtet sich nach der erbrachten Leistung - bei entsprechender Eignung bieten wir flexible Aufstiegschancen.

Bei der Führungskultur sprichst du einen wichtigen Punkt an - wir arbeiten kontinuierlich daran, eine Kultur zu schaffen, die sowohl leistungsorientiert als auch wertschätzend ist. Es tut uns leid, wenn du erlebt hast, dass Fehlverhalten nicht angemessen behandelt wurde. Führungskräfte durchlaufen regelmäßige Schulungen zu verschiedenen führungspolitischen Themen. Wir nehmen solche Hinweise ernst und arbeiten daran, Transparenz und Fairness zu verbessern. Solltest du konkrete Hinweise hierzu haben, leite sie bitte umgehend an qualitaetsmanagement@tecis.de.

Wir bedauern, wenn du den Eindruck hattest, dass nicht im beidseitigen Interesse gehandelt wurde. Bei ausscheidenden Partnern achten wir darauf, rechtliche Verpflichtungen einzuhalten. Solltest du einen anderen Eindruck gewonnen haben, wende dich bitte ebenfalls an die Kolleginnen und Kollegen aus dem Qualitätsmanagement.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.