Auch nach 7 Jahren weiterhin beeindruckt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke man findet in den Bewertungen genug Punkte. Sehr gut finde ich, dass weiter stark auf die Qualität der Mitarbeiter gesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht nichts. Es gibt immer Verbesserungspunkte, jedoch nimmt tecis diese regelmäßig an und bessert aus. Der größte Unterschied zu all den Unternehmen, in denen ich vorher gearbeitet habe.
Verbesserungsvorschläge
Noch stärker von der Marktbegleitung absetzen. Während früher alleine das Investment als Kern gereicht hat, weil vor 5 Jahren fast keine große Beratungsgesellschaft wirklich fondsbasiert gearbeitet hat, sollte sich tecis auch hier weiter an der Spitze und mit Abstand zum Marktstandard halten.
Arbeitsatmosphäre
Ja, jedes Team und jeder Standort definiert und beeinflusst diese selber. Bei den Standorten in denen ich regelmäßig arbeite oder zu Gast bin, sowie bei tecis in der Zentrale, die Stimmung ist immer positiv.
Kommunikation
Klare, direkte Kommunikation. Inhalte werden ehrlich geteilt, ohne wichtige Details zu verschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Bande die man knüpft kann man sich verlassen, Hilfe bekommt man eigentlich von jedem den man fragt.
Work-Life-Balance
Vun nix kütt nix, wie man in Köln so schön sagt. Es herrscht hohe Flexibilität und man kann sich vieles so einrichten, wie es einem passt. Klar ist auch, dass man bereit sein muss, sich Freiheiten auch zu erarbeiten & besonders am Anfang z.B. die Ausbildungsstruktur so zu nutzen, wie sie vorgegeben wird. Ab einem gewissen Kompetenzlevel (unabhängig von der Dauer der Firmenzugehörigkeit), ist man aber sehr frei in seiner Wochengestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Absolut abhängig vom Charakter der einzelnen Führungskraft. Durch die vielen Fortbildungen etc. die ab Managementpositionen auch besonders auf Persönlichkeit und Verhalten abzielen, ist der Großteil der Vorgesetzten vorbildlich und eine Zusammenarbeit läuft konfliktarm ab.
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde ist anders, jedes Konzept ist individuell und jeder Tag ist unterschiedlich. Zudem arbeitet man viel an seiner eigenen Entwicklung, wodurch die Tätigkeit noch spannender wird.
Gleichberechtigung
Die Voraussetzungen, Ziele und Hürden sind dieselben, unabhängig von Geschlecht, Alter, etc.
Hürden existieren, allerdings kommen diese eher von außerhalb des Unternehmens oder durch einzelne Charaktere, aber nicht vom Unternehmen als solches.
Umgang mit älteren Kollegen
tecis ist im Schnitt ca. 27 Jahre alt, dadurch sind junge Menschen in der Überzahl. Da jedoch alle älteren Kollegen sich ihren Erfolg über die selben Maßstäbe erarbeitet haben wie die jüngsten unter uns, gibt es keine altersbedingten Konflikte (außerhalb normaler Meinungsverschiedenheiten).
Arbeitsbedingungen
Auch hier, für unser Büro sprechend, hat man alles was man braucht. Gut ausgestattete Büros, Getränke, alles was man braucht.
Die Zentrale entspricht natürlich den Standards die man von einem Großkonzern erwartet und übertrifft diese z.B. im Karrierecampus.
Die einzelnen Standorte sind natürlich nicht so ausgestattet, aber bieten alles was man wirklich zum arbeiten braucht und mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
tecis engagiert sich in vielen Projekten (z.B. Schulbau mit ChildAid) und unsere gesamten Arbeitsprozesse sind (wirklich) digitalisiert. Zudem findet der Großteil der Meetings digital statt. Ja es gibt Veranstaltungen, Feiern, etc. vor Ort, aber das sollte nicht zur Debatte stehen, wenn man eine gesunde Firmenkultur aufrechterhalten will.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist komplett leistungsabhängig. Am Anfang eher auf Nebenjobhöhe (im Schnitt), aber mit dem nötigen Aufwand sehr schnell auf einem sehr guten Niveau und in hauptberuflichen Positionen auch schnell überdurchschnittlich.
Image
Hier muss man differenzieren:
Wenn man stumpf googelt, ist das Image schlecht. Allerdings ist auch bekannt, dass besonders in der Finanzbranche durchgehend negativ über andere berichtet wird, sei dies wahr oder nicht. Zudem sind viele "Tests" stark fehlerhaft und die Autoren sind beeinflusst, da sie selber aus der Branche kommen. Ja auch bei uns läuft nicht immer alles perfekt und es gibt sicherlich Beratungen die nicht gut liefen. Was online aber oft behauptet wird, ist von der Realität stark abweichend.
Ich kann das Image nur über den Beratungsverlauf bewerten: Am Anfang herrscht Skepsis, primär bzgl. der Branche und selten wegen tecis. Nach dem Beratungsprozess ist die Meinung aber in über 90% der Fälle genau umgekehrt und absolut positiv. Der häufigste Satz der fällt ist: "Das hätte ich so nicht erwartet".
Karriere/Weiterbildung
Ich weiss nicht wie viele tausende Stunden an Weiterbildungsmöglichkeiten alleine der eCampus anbietet. Geschweige denn die wöchentlichen Schulungen, Workshops, etc. und die mehrfach stattfindenden Ausbildungstage. Zudem fördert tecis die 34d und 34f Ausbildung (und weitere) und vieles mehr.