Ließt euch den Vertriebspartnervertrag ganz gründlich durch...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du lernst hier sehr viel über Finanzen und Versicherung. Nach meiner Zeit bei tecis kann mich niemanden mehr in Bezug auf Versicherungen übern Tisch ziehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde eine Sache jedem neuen VP mitgeben wollen. Seit euch darüber in klarem, dass wenn ihr tecis mal verlassen solltet und die Kunden anfangen die Verträge zu künden, aus jeglichen Gründen, kloppt tecis bei euch an und möchte die erstattete Provision zurück haben. Ich habe anscheinend aktuell 8.000€ noch in der Stornohaftung. Aktuell will tecis bereits 1.500€ von mir haben. Zu mir: ich war knapp 3 Jahre bei tecis und habe circa 1,2 Mio EV generiert. Der einzige Grund warum VPs da bleiben, obwohl es bei ihnen nicht mehr läuft, ist die Angst vor den Stornokosten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einsetzen, die Investitionsfreudiger sind, wenn es um ihre eigene Mannschaft geht.
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer ein cooles Klima in der Runde gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Es war mehr ein gegeneinander als ein Miteinander. In dem jeweiligen Standort wurden durch die Teamaufteilung Gruppen gebildet, was extrem zu Konkurrenzdenken geführt und zu keinem Teamwork.
Work-Life-Balance
Entweder ist bei dir tecis an 1. stelle und du wirst es zum General Manager sowieso niemals schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich im Markt mal umhört, verdient man bei tecis am wenigsten. Dafür zahlt anscheinend der Kunde auch am wenigsten an Vertragskosten.
Image
Tecis wird in die selbe Schublade gesteckt, wie alle anderen. Auch wenn viele Führungskräfte was anderes sagen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du die Zahlen und Bedingungen erfüllst um aufzusteigen, dann passiert das auch.