Ein Risiko für jeden der auf eine sichere Zukunft setzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr, ich bin nur noch enttäuscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolute Intransparenz was Zukunft und Sicherheit angeht.
Verbesserungsvorschläge
Versprecht den Jungen Kollegen nicht so viel leere Worte!
Ich habe nie in die Rente eingezahlt, da es hieß, man hat mit tecis ausgesorgt. Man sollte nicht Makler werden, da einen Kollegen immer den Bestand weg nehmen könnten. Man soll immer arbeiten, Selbstfürsorge braucht man nicht.
Nach fast 10 Jahren dieser Versprechen, reichte eine Email ohne Vorwarnung, um mir mein Team, meine Kunden, mein Einkommen und meine Perspektive und 100.000€ Einkommen zu nehmen.
Nun kann ich gucken, wie ich mein Haus bezahle, meine Krankenversicherung usw.
Dieses Risiko ist immens! Tecis schützt nicht vor Risiken! Als Makler hätte ich jetzt einen Bestand, weiteres Einkommen und könnte erst mal gesund werden. Tecis ist auch nach Jahren in der Lage euch alles mit einer einzigen Mail zu nehmen! Passt auf und denkt nach
Arbeitsatmosphäre
Früher dachte ich, sie sei gut. Man wird geschätzt, solange man Leistung bringt. Sobald etwas anders läuft, als die Führungskräfte es erwarten, ist man nur noch eine Nummer im System
Kommunikation
Als Führungskraft und Repräsentanzleiter in 3 Standorten hatte ich früher das Gefühl, dass man über alles reden kann. Dies gilt aber nur, so lange man wichtig ist
Kollegenzusammenhalt
Als ich 2025 durch Depression in eine Klinik musste, wurde mir viel versprochen. Unterstützung, Gespräche und dass mir der Rücken frei gehalten wird.
Die Wahrheit war, dass mein Team meine Kunden unter der Leitung meiner früheren Manager aufteilte, und mein Exit geplant wurde. Alles ohne ein einziges Gespräch mit mir.
Work-Life-Balance
Ich habe fast 10 Jahre jede freie Minute in die Firma gesteckt, musste aus Urlauben zurück kommen um an Meetings Teil zu nehmen. Wochenenden sind planbare Arbeitstage und ein Unternehmer arbeitet, wenn alle anderen frei haben. 10 Jahre für ein Leben war das Motto.
Meine Ehe ging dadurch kaputt, meine Gesundheit ging verloren, ich habe nie in eine Rente eingezahlt, da man alles an Geld in die Firma und die Mitarbeiter stecken sollte.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben sich nie richtig für mich interessiert. Als Berater Assistent ohne Prüfung sollte ich schon alleine beraten gehen.
Der Manager hat am Ende nur unterschrieben.
Die Vorgesetzten luden zu Partys in Beach Clubs ein, in teure Hotels, kamen mit immer dickeren Autos, um junge Mitarbeiter zu beeindrucken.
Und als ich krank wurde, gab es nicht ein Gespräch. Ein fremder Mitarbeiter der Geschäftsleitung rief mich nach einer Beschwerde von mir an. Von meinen früheren Führungskräften, kam bis heute nichts. Nur leere Versprechen. Fast 10 Jahre Leere Versprechen, die mit einer einzigen Email gekündigt wurden
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant, allerdings ist tecis nicht die einzige Firma, die dies bietet. Und vor allem zählt der einzelne Mitarbeiter scheinbar nichts.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Die Kollegen mit dem größten Umsatz, und den meisten neu eingestellten Mitarbeitern werden honoriert. Alle anderen werden angetrieben mehr Leistung zu bringen, da es andere ja auch schaffen.
Es interessieren sich erst Menschen für dich, wenn du durch Leistung aus der Masse heraus stichst.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist etwas, was nicht gerne gesehen wird.
Der Konzern prahlt mit immer jüngeren Strukturen. Wenn Kollegen älter werden oder im Tempo der Jungen nicht mithalten, wird geschaut, wie man sie durch eine Abfindung aus dem Unternehmen bekommt
Arbeitsbedingungen
Man ist komplett auf sich gestellt. Es wird immer argumentiert, dass ein guter Unternehmer es alleine schafft. Und wenn man Hilfe braucht, dann ist man falsch. Und ganz unvereinbar ist die Arbeit mit Familie. Wer Familie an erste Stelle stellt, ist falsch im Konzern. Tecis muss immer an erster Stelle kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel digitalisiert, um möglichst grün zu sein. Soweit so gut. Das soziale Bewusstsein wird dennoch hinten angestellt . Auf Investment Kongressen wird geworben mit tollen Spenden Projekten, Kollegen die in Krankheit unterstützt wurden usw. Das zählt aber nur für Mitarbeiter mit körperlichen Gebrechen. Wer psychisch erkrankt, ist in diesem Unternehmen nicht gerne gesehen, da er keine Leistung mehr bringt.
Meiner Führungskraft wurde wegen Depression sein ganzes Team genommen, ich wurde in der Krankheit gekündigt.
Gehalt/Benefits
Das Einkommen ist rein auf Leistung ausgerichtet. Es gibt kein Fixum. Wer viel verdient, bekommt viel. Wer zu wenig macht, weniger.
Image
Das Image empfand ich früher als gut. Mittlerweile ist es nur noch ein Konzern, der Wachstum vor miteinander stellt. Früher war tecis stark. Es hieß immer: die tecis Familie. Mittlerweile geht es nur noch um Zahlen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann einige Fortbildungen machen, diese sind auch Pflicht, da man sonst nicht gut genug sein kann. Es werden teure Hotels von Führungskräften gebucht und Seminar Räume. Die Rechnungen gehen danach an die Mitarbeiter. Mich hat das ganze im Jahr immer mindestens vierstellig gekostet. Teilnahmen waren Pflicht, wer nicht zahlt, oder nicht kommt, will nicht erfolgreich werden