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tecis 
Finanzdienstleistungen 
AG
Bewertung

Nach 6 Jahren - Mehr Schein als Sein.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei tecis in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

war wirklich gut! Die Menschen waren durchweg alle positiv und man hat sich auf das Team und die Menschen gefreut. Das wars auch!

Kommunikation

Fand nicht statt. Der UBR und die Leitung (F1) waren nie erreichbar. Ernste Themen wurden immer runtergespielt und als belanglos bewertet. Dabei ging es um wirklich wichtige Dinge die speziell Kunden betreffen und auch andere Kolleg:innen

Kollegenzusammenhalt

Ellenbogen und jeder kämpft für sich. Man hat zwar eine freundschaftliche Atmosphäre jedoch wird diese bedrückt durch diesen ständigen Durst nach Umsatz und Partnern.

Work-Life-Balance

War nicht wirklich gegeben. Die Menschen müssen 360° tecis sein. Das wird auch vom Vertriebsvorstand selbst gepredigt. Wer nicht tecis 100% ist hat nichts bei tecis zu suchen.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde diese Frage gerne überspringen aber sie ist es die dafür sorgt, dass aktuell sehr viele Menschen von tecis abwandern. Es war mal gut aber der Profit steht über den Menschen.

Interessante Aufgaben

interessant langweilig. Ständig das selbe machen. Menschen zu teure Verträge anbieten in der Hoffnung, dass tecis den größten Scheck bekommt und wir mit dem kleinsten Kuchenstück auskommen müssen.

Gleichberechtigung

Es gibt zwar die selbe Provision ob weiblich oder männlich jedoch werden Frauen und Menschen mit Mitgrationshintergrund aktiv belächelt und nicht wertgeschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es nicht. Das Durchschnittsalter liegt bei 26 Jahren. tecis möchte ganz bewusst keine älteren Kollegen einstellen und auch keine erfahrene Kollegen.

Arbeitsbedingungen

24/7. Wer Urlaub macht bekommt von der Leitung und den Führungskräften eine Standpauke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird fast nicht mehr gedruckt

Gehalt/Sozialleistungen

von ca. 65 Promille die tecis von seinen "Premium Partnern" erhält landen weniger als die hälfte im Vertrieb. Deshalb ist tecis die CashCow im SwissLife Konzern und der profitabelste Vertrieb.

Image

Du wirst zu keinen Partys mehr eingeladen. Alle denken du laberst Sie mit Versicherungen voll. Was du ja auch tun musst sonst kannst du kein Geld verdienen und auch nicht befördert werden.

Karriere/Weiterbildung

Partnertrainer Ausbildung. Dann lernst du in 2 Tagen wie du perfekt referierst.

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Arbeitgeber-Kommentar

LennartTeam Social

Danke für deine Bewertung zu deiner Erfahrung an einem unserer Standorte in Hamburg. Bei tecis glauben wir sowohl daran, unseren Kundinnen und Kunden angemessene, intelligente Finanzierungskonzepte anzubieten, die zu ihren Bedürfnissen passen als auch unseren Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartnern ihre Leidenschaft und ihre Kompetenz in einem verantwortungsvollen Rahmen auszubauen und sinnvoll einzubringen. Das ist unser Anspruch und daran messen wir uns regelmäßig. Das bedeutet auch, dass wir uns Feedbacks wie deine zu Herzen nehmen und prüfen, wie wir uns in unseren Entwicklungsfeldern noch stärker positionieren können.

Wie im vertrieblichen Umfeld üblich arbeiten unserer Vertriebspartnerinnen und Vertriebspartner mit klar definierten Zielsetzungen und Messgrößen. Diese sind wichtig, um einerseits eine leistungsabhängige Vergütung sicherzustellen und andererseits eine durchgehend hohe qualitative Beratungsqualität sicherzustellen. Umso wichtiger ist die Führungsarbeit auf Standortebene, die maßgeblich die Arbeitsatmosphäre und das Teamgefüge vor Ort beeinflusst.

Anders als von dir dargestellt spricht sich tecis nicht für oder gegen bestimmte Altersgruppen oder Personengruppen aus. Wir sehen es als unseren Auftrag an, vor allem die junge Generation professionell dabei zu begleiten, sich finanziell selbstbestimmt und zukunftssicher aufzustellen. Dementsprechend vertrauen wir unseren Standortleitungen vor Ort einschätzen zu können, welche Bewerberinnen und Bewerber jeweils optimal zum Team und zur avisierten Zielgruppe passen. Ein respektvoller Umgang, offene Kommunikation und transparente Prozesse stehen für uns dabei an erster Stelle. Solltest du hierzu andere Erfahrungen gemacht haben, wären wir dir dankbar, wenn du dich an qualitaetsmanagement@tecis.de wendest.

Wir sehen, dass du darüber hinaus u.a. mit der vertrieblichen Vergütung, mit der (wahrgenommenen) Unternehmensreputation, mit dem Loyalitätsanspruch und der Aus-/Weiterbildung unzufrieden bist. Auch wenn wir bei einigen dieser Punkte unterschiedlicher Ansicht sind, sind wir dir für dein Feedback dankbar. Es fließt in unsere internen Prozesse ein und verpufft definitiv nicht im "Nichts".

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