Ich konnte mir einen Plan B aufbauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde besonders die Unterstützung durch das Backoffice immer wieder klasse. Man kann alles fragen und bekommt immer professionelle Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Da wir alle im nahezu gleichen Alter sind und wir auch abseits von Kundenterminen viel gemeinsam unternehmen, ist die stets Atmosphäre super und angenehm.
Kommunikation
In unserem Teambereich wird offene Kommunikation groß geschrieben. Auch bei Problemstellungen wird einem schnell geholfen durch den Austausch von mehreren Standorten und Profis dich sich mit ihrem Fachwissen stets sehr gut mit einbringen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist unschlagbar. So eine Form von kollegialem Austausch hatte ich in meinem vorherigem Unternehmen leider nicht.
Work-Life-Balance
Durch die freie Zeiteinteilung kann man seine Woche selbstbestimmten. Als ich angefangen habe war es schon eine Umstellung, allerdings kommt man schnell rein und muss auch eigenverantwortlich seine Woche/Monat planen.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur von unserem Teambereich schreiben. Ich habe selbst öfter auch mal Schwierigkeiten gehabt alles über einen Hut zubringen und hier hat mir mein Mentor stets geholfen und mich unterstützt. Dies versuche ich als Führungskraft ebenso durchzuführen und als Mentor ein Vorbild zu sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Themen warten auf einen. Man baut sein Fachwissen und vor allem seine Soft-Skills stets weiter aus. Kreativität, Offenheit und die Ambition sich stets weiterzuentwickeln stehen im Vordergrund.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wir leistungsorientiert arbeiten kann man von jedem lernen, der bereits einen Schritt weiter ist. Ich konnte hier die Erfahrung machen, dass gerade die alten Hasen gerne ihre Erfahrungen weitergeben wollen und sehr gute Tipps einem geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade in so einer Branche die über Jahre hinweg leider nicht geglänzt hat, ist es um so wichtiger zu zeigen, dass es auch anders geht. Anderen zu helfen und zu unterstützen in einem Bereich wo keiner wirklich Durchblick hat steht im Fokus.
Gehalt/Sozialleistungen
Anfang ist es wie in jedem Unternehmen, man fängt klein an. Allerdings kann man nach seiner eigenen Geschwindigkeit bestimmen, wie schnell man sein Einkommen entsprechend aufbaut. Hier steht die eigene Leistung im Fokus.
Image
Die Branche hat wie bereits geschrieben seit Jahren es verpasst sich kundenorientiert zu verhalten. Ich musste ich selbst schlechte Erfahrungen machen. Deswegen habe ich nix ja entschieden hier selbst anzupacken und was zu verändern.
Karriere/Weiterbildung
Stichwort Leistungsorientiert. Es hängt von jedem selbst ab, ob er bereit ist auch mal seine Komfortzone zu verlassen. Der Vorteil hier ist, es gibt keinen „Cäsar“, der über einem steht und eine Beförderung verneinen kann.
Die Weiterbildung im Fachwissen und der Soft-Skills wird wöchentlich angeboten und jeder entscheidet selbst ob er es nutzt oder nicht.