Basierend auf Daten aus 1829 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tecis Finanzdienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1971 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1829 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl beruflich, als auch privat sehr freundschaftlich und lösungsorientiert.
Wenn ich für mich spreche, ganz klare Empfehlung. Jedoch wird das nicht auf jeden zutreffen. Wer 35-40 Wochenstunden arbeitet und erwartet unternehmerische Erfolge erzielen zu können, dem wird dies seltener bzw. Sehr viel schwerer gelingen. Jedoch wird dieses Phänomen Branchenübergreifend bekannt sein.
Die Arbeitsbelastung ist sehr individuell. Ich habe Gestaltungsmöglichkeiten in allen Aufgabengebieten, welche sich jedoch an alle rechtlichen und unternehmensinternen Vorgaben und Richtlinien orientieren.
Durchweg positiv. Ein humorvoller Umgang miteinander.