kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Kaffee umsonst
Vieles was ich aufgezählt habe. Von Produktionsleitung bis Arbeitskollegen sehr schlechte Stimmung..
Besser mit den Kollegen umgehen !!
An sich scheint am Anfang alles friedlich und spaßig zu sein aber nach paar Wochen ändert sich alles. Es wird Druck aufgebaut und Fehler werden nicht behoben. Arbeitskollegen lachen ins Gesicht und kaum dreht man sich weg wird schlecht über einen im Büro geredet. Noch sie sowas gesehen. Jeder ist gegen jeden.
Wird Sachen versprochen ohne Einhaltung
Für 39 std zu wenig Gehalt, davon abgesehen Metall branche
Normal wie jede andere Firma
Die reine Katastrophe, jeder meckert und gönnt den anderen nicht. Nur komische Menschen..
Fühlen sich als ob sie die Chefs währen.
Man fragt nach Hilfe aber es kommt eine Antwort wie: Ihr müsst es selber hinbekommen und nicht jedes Mal mich nerven…
Sowas geht garnicht. Erstrecht in der Produktion ( Vorfertigung )
Extrem dreckig von Innen, ohne Ende Staub..
Jeder macht was er möchte, das geht garnicht.
Jeder bekommt ein anderes Gehalt. Neue Leute bekommen mehr Gehalt und alles ist ohne Tarif gebunden. Jeder verhandelt anders, sprich keine Fairness, abgesehen davon wird nur nach Sympathie gehandelt
Jeden Tag das selbe.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit den Kommunikationsabläufen in unserem Unternehmen unzufrieden bist.
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und sind uns bewusst, dass eine offene und konstruktive Kommunikation entscheidend für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter ist. Daher setzen wir verschiedene Maßnahmen in Form von Fortbildungen und Workshops ein, um die Kommunikationsfähigkeiten unserer Teams stetig zu verbessern und eine transparente Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wir würden uns freuen, wenn du mit uns in den Dialog treten würdest und dein Feedback erläutern würdest.
Mit freundlichen Grüßen
Das Team der Personalabteilung
Die Mitarbeiter werden nicht Motiviert. Es wird nur Druck aufgebaut. Die anfallenden Aufgaben werden auf wenige Mitarbeiter aufgeteilt.
Hinhören und Aktiv werden
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, keine Wertschätzung und keine leistungsorientierte Entlohnung zu erhalten. Wir streben danach, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt und fair entlohnt fühlen. Deine Meinung ist uns wichtig, daher stehen wir von der Personalabteilung gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die Anerkennung und Unterstützung erhalten, die sie verdienen.
Mein Team arbeitet gut zusammen, auch mit den Vorgesetzten klappt die Zusammenarbeit gut
Zu wenig Kommunikation, Wertschätzung, Aufstiegschancen, Gehalt
Mehr Werschätzung, mehr Förderung junger, engagierter Mitarbeiter*innen, bessere Entlohnung
Es geht nach Nase
Zertifikate und Audits nicht nur als unnützes Überhin nehmen sondern auch leben. Mehr modernisieren und auf Digitalisierung setzen. GF sollte sich der aktuellen Stimmung bewusst werden.
Büros waren groß und sauber, leider kein höhenverstellbarer Schreibtisch an meinem Sitzplatz wo anders schon
Gleitzeit für Büromitarbeiter ist möglich sowie Homeoffice
Arbeit im Team hat gut geklappt auch die Produktionsmitarbeiter waren aufgeschlossen
eine bunte Mischung aus allem
wenn man nicht zu einer bestimmten Gruppe gehört hat, muss man den Leute vieles aus der Nase ziehen.
naja Männerdomäre halt
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen und eine Bewertung abgeben. Als Arbeitgeber freuen wir uns über das positive Feedback zur Arbeitsatmosphäre, zum Kollegenzusammenhalt und zur Work-Life-Balance. Es ist bedauerlich zu hören, dass Ihre Wahrnehmung der Kommunikation nicht zufriedenstellend war und dass es anscheinend Verbesserungspotenzial im Vorgesetztenverhalten sowie in der Gleichberechtigung gibt. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und haben bereits begonnen daran zu arbeiten, die interne Kommunikation zu verbessern und für mehr Transparenz zu sorgen. Vielen Dank für Ihre offenen Worte und alles Gute.
Gute und pünktliche Bezahlung
Personelle Probleme werden ignoriert.
Zuerst einmal möchte ich für den tollen Arbeitsplatz bedanken .
Und genau das ist mein Problem, es „war“ ein toller Arbeitsplatz.
Wir entwickeln nicht mehr wie in der Vergangenheit sondern laufen pausenlos hinter irgendwelchen Problemen her.
Die Personen die das mittlerweile zu verantworten haben sind Theoretiker wie sie im Buche stehen.
Das Unternehmen hat Potenzial….leider wird es wissentlich nicht genutzt.
Es gibt Tür/Tor Hersteller die haben ein herausstechendes Produkt, leider gehören wir nicht dazu. Dabei wäre es so einfach.
Ein Alleinstellungsmerkmal war z.B. unser T90 Sec.Tor.
Richtig gut war auch das T30 Sec.Tor.
Heute beschäftigen wir Ingenieure die Monatelang an Teilen einer Sichtmauerwerksbefestigung herum basteln.
Zum einhundertsten Mal Doktern wir am Kleber und Gipstaschen herum.
Wir haben Mitarbeiter die würden keine Wissenschaft daraus machen sondern handeln. Allerdings sind wir Lichtjahre von Agiler Arbeitsweise entfernt.
Der momentane finanzielle Höhenflug ist ganz bestimmt nicht unseren Bereichsleitern zu verdanken.
In der anstehenden Flaute wird sich zeigen was vom Sprüche klopfen übrig bleibt.
Ich wünsche dem Unternehmen für die Zukunft ein glücklicheres Mitarbeiter Händchen.
Es ist nicht alles schlecht, wir alle sehen aber…..es wird immer schlechter !!!
Ein Mitarbeiter der gerne Teckentrupler war.
Fairer und wertschätzender Umgang
Nix!
Digitalisierung noch weiter vorantreiben
Abteilungsübergreifende Hilfsbereitschaft und super Atmosphäre im Team!
Wir tun gerade viel dafür regional bekannter zu werden. Wir müssen uns als Arbeitgeber nicht verstecken! In der Branche genießen wir ein positives Image als smarter Problemlöser.
Top! Selbstverständlich muss auch hier geleistet werden. Wer schon mal in einem internationalen Konzern gearbeitet hat, wird das Arbeiten bei Teckentrup zu schätzen wissen.
Hier haben wir uns in den letzten Jahren klar verbessert. Es gibt eine eLearning-Datenbank, über die einem ein breites Angebot zur Verfügung steht. Ebenso werden weitere Lernangebote gemacht! Ich habe im Frühjahr am Working Out Loud-Programm teilgenommen. Coole Erfahrung!
Faire Vergütung!
Man macht sich Gedanken zu Energie- und Nachhaltigkeitsthemen und ist sich der Relevanz für die Zukunft bewusst.
Super! Hier wird man nicht hängengelassen.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Ist natürlich personenabhängig, aber ich hätte es kaum besser treffen können.
Es kommt darauf an, in welchem Gebäude man sitzt. Die älteren Gebäude werden aber bereits Schritt für Schritt kernsaniert. Die Büros werden ebenfalls nach und nach mit modernen, höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Das IT-Equipment wurde während Corona komplett erneuert und auf Mobilarbeit ausgelegt.
Ist gegeben!
Ja ! Es gibt viel zu tun und es darf viel verändert werden. Gestalten statt Verwalten!
Liebe(r) Bewerter(in),
vielen Dank für Ihre exzellente Bewertung auf Kununu. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Wir arbeiten natürlich weiterhin daran, uns als Unternehmen zu verbessern und gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden sicherzustellen. Dankeschön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Mit herzlichen Grüßen
Ihr HR Team
nichts mehr Anfangs ging es zum Ende hin ganz schlimm
Chefetage nur von oben herab.Es wurden einem Sachen versprochen die nie gehalten wurden
Ein hauen und stechen absolut abartig
gleich null
Alles was lange da ist verdient gut die neueren werden klein gehalten
Hier heisst es jeder gegen jeden noch nie sowas erlebt
Haben ihre Lieblinge der Rest ist halt da
Nur Anweisungen sonst nichts
definitiv nein
Gute Posten bekamen nur die sogenannten Lieblinge
Sehr geehrte/r Verfasser/in dieser Kununu-Bewertung,
vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn es bedauerlich ist, dass Sie persönlich negative Erfahrungen gemacht haben, die Sie hier mitteilen. Bei Teckentrup legen wir großen Wert auf Kommunikation, Führung und die Gleichberechtigung unserer Mitarbeitenden. Es ist uns wichtig, die Meinung unserer Mitarbeitenden zu hören, und deshalb haben wir kürzlich eine Mitarbeitendenbefragung durchgeführt, um kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur zu arbeiten.
Gerne stehen wir Ihnen auch nach Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen für ein Gespräch zur Verfügung.
An dieser Stelle wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team
Der Arbeitgeber investiert in neue Anlagen und baut aus.
Zu viel Chaos in der Produktion
Schlechter Führungsstil der Leitung
Enge Räume und dadurch viel Gefahr
Führungsstil in der Produktion überdenken (Mehr Lob, weniger von oben herab)
Vorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen (sonst verlassen diese das Unternehmen)
Mehr Automatisieren (Mitarbeiter entlasten)
Mehr digitalisieren (weniger Zettelwirtschaft)
Kein Lob, nur Druck
Kein einziger spricht gut über diese Firma!
Wer hier anfängt, kann sich von Freizeit verabschieden. Nur Überstunden und Samstagsarbeit!!!
Man bekommt regelmäßig diverse Seminare, von denen man sich aber hinterher nichts annimmt. Sei es Arbeitssicherheit oder Kommunikation.
Zu wenig für so viel Stress!!! Es kommt aber pünktlich...
Keine Absaugung an Schweißgeräten, du atmest die gefährlichen Dämpfe ein.
Kein Zusammenhalt unter den Kollegen. Unterschiedliche Bezahlung.
Auch hier gibt es keine Möglichkeiten für leichtere Arbeit
Von oben herab und nicht auf Augenhöhe! Du wirst hier vor versammelter Mannschaft runtergemacht!
Zu laut, zu dreckig, zu gefährlich, zu enge Räume und zu alte Anlagen. Aufgaben sind alleine nicht zu schaffen. Hilfe bekommt man nicht.
Auf E-Mails und Verbesserungen wird nicht geantwortet
Keine Gnade mit Kollegen, die aus der Krankheit zurückkommen
Du hast keine Zeit für interessante Aufgaben. Hier gilt nur hinterherlaufen.
Sehr geehrte/r Verfasser/in der Kununu Bewertung,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns für Sie persönlich nicht zufriedenstellend war. Als Unternehmen sind wir jedoch anderer Auffassung. Wir legen großen Wert auf einen offenen Dialog mit unseren Führungskräften, um direkt Themen und Handlungsfelder anzusprechen. Gerne stehen wir Ihnen auch nach Ihrem Ausscheiden aus dem Unternehmen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
das HR Team
Man hat viele Freiheiten und kann sich oft verwirklichen.
Alte Arbeitsplätze. Es wird viel geredet und zu langsam/wenig verändert. Mitarbeiter Angebote ausbauen.
Gehälter und Arbeitszeiten anpassen. Weniger nach Nasenlänge und mehr nach Arbeit beurteilen. Arbeitsplätze sauber halten.
Bis auf einige Ausnahmen ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Ganz gut
40 Std Woche und oft Überstunden
Einem stehen viele Türen offen
Breites Gehaltspektrum
Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall da.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Auf Augenhöhe und Kollegial. Planung von Projekten häufig nicht gut.
Alte Anlagen und Maschinen
Eine bessere Kommunikation könnte vieles verbessern!
Breites Aufgabengebiet.
Alles andere ist sehr positiv.
Gehalt (2 klassengesellschaft)
Büro und Büroausstattung verbessern.
Sehr hilfsbereites und lockeres Team
Gleitzeit und homeoffice macht es möglich
Sehr zufrieden mit meinem direkten Vorgesetzten, er ist immer behilflich und schaut nicht von oben herab
Gebäude und Büros sind sehr veraltet, renovierungsbedürftig
Bei jedem Problem wird dir geholfen, egal ob beruflich oder privat.
Das einzig negative was ich leider sagen muss: Das Gehalt.
Ich werde wie jeder andere behandelt, auch wenn andere schon Jahre länger dabei sind.
Abwechslungsreich und herausfordernd
So verdient kununu Geld.