Teckentrup 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Es wird viel auf Selbstständige Arbeit gesetzt
- Teamleitung und Arbeitskollegen haben immer ein offenes Ohr und sind hilfsbereit
- Flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen für den persönlich arbeitsrelevanten Bereich, da eine sehr große Produktvielfalt besteht.

Arbeitsatmosphäre

Es wird oft betont, dass man immer gerne vorbeikommen kann, um Fragen zu stellen oder Anliegen zu klären. Dies fördert sehr das Arbeitsklima.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer rechtzeitig und ist auch angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen mit großem Wissensspektrum werden geschätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleitung hat immer ein offenes Ohr, ist hilfsbereit und nimmt sich genug Zeit um Anliegen zu besprechen.
Zudem besteht stets ein freundlicher und geduldiger Umgangston.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleichberechtigung ggü. Frauen, älteren Kollegen und Kollegen mit Migrationshintergrund

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mangelhafte Kommunikation und Schlechter Führungsstil
- Wenig von Vertrauen / Motivation geprägte Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

-Verbesserung der Arbeitsatmosphäre zur Schaffung eines motivierteren Arbeitsumfeldes.
-Überdenken der Besetzung von Führungspositionen
-Wenn junge qualifizierte Nachwuchskräfte gewonnen werden sollen, müssen die Vergütung und Arbeitsbedingungen (z.B. Home Office) überdacht werden.
- Abbau des Investitionsstaues, um nachhaltig den Firmenerhalt sicherzustellen

Arbeitsatmosphäre

Schuld sind immer die anderen. Aus Fehlern wird häufig nicht gelernt (siehe auch: unzureichende Kommunikation) und es werden selten personelle Konsequenzen (verantwortliche Führungskräfte) gezogen. In der Belegschaft herrscht eine „entspannte“ Einstellung zu Arbeit. Sobald die Vorgesetzten nicht zu sehen sind, wird Arbeit häufig eingestellt, Kaffee getrunken und sich über Gott und die Welt unterhalten.

Image

Die Firma hatte mal ein gutes Image, welches nach und nach konsequent heruntergewirtschaftet wurde. Regional ist der Ruf der Firma was Produktqualität und Mitarbeiterzufriedenheit angeht eher schlecht.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist zwar eintönig und stupide, aber nicht anstrengend. Überstunden kommen wenig vor und können abgefeiert werden. Home Office wird (zumindest vor corona) absolut verschrieen und ist quasi (außer bei Führungskräften) nicht vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung im Rahmen von Fortbildungen und Schulungen sowie praxisintegrierten Bachelorstudiengängen im Anschluss an die Ausbildung oder einem berufsbegleitenden Masterstudium im Anschluss an ein Bachelorstudium werden häufig unterstützt.
Beruflich aufzusteigen ist in dieser Firma eher schwer. Gute Arbeit wird nicht über Leistung, sondern über Anwesenheitszeit definiert. Wer länger da ist, Arbeitet mehr, ergo leistet mehr. Beförderungen in Führungspositionen werden teilweise nach Betriebszugehörigkeit nicht nach Qualifikation oder tatsächlicher Erfahrung / Leistung durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist während der Ausbildung/ des Studiums vergleichsweise sehr gut, im Anschluss unter Durchschnitt. Auch ältere Kollegen erhalten im direkten Vergleich teilweise aufgrund jahrelanger Tariferhöhungen deutlich mehr als ihre jüngeren Kollegen. Diese Mehrbezahlung steht häufig in keinem Bezug zu einer höheren Qualifikation. Es wird stets pünktlich gezahlt.
Es werden weitere Sozialleistungen wie Business bike, betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen geboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teckentrup hat vor allem in der Produktion Mitarbeiter verschiedenster Nationalitäten, für welche auch Deutsch-Kurse und weitere Unterstützung angeboten wird. Die Firma ist aufgeschlossen gegenüber allen Geschlechtern oder Herkünften. Müll wird selbstverständlich getrennt. Es ist dennoch immer Luft nach oben (zb solarpanels auf den Dächern, bessere Energiesparmaßnahmen, mehr Home Office zur Vermeidung von CO2 durch Individualverkehr)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht anders als die jüngeren behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil beschränkt sich eher auf Verbote und Kontrollen, anstatt auf Motivation und Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Büros sind zum Großteil klimatisiert. Arbeitszeiten können durch Gleitzeit theoretisch selbst eingeteilt werden (bei vielen Vorgesetzten bleibt die Erwartungshaltung, dass ein Großteil der Arbeitszeit in deren Anwesenheitszeit fällt). Maschinen, Werkzeuge und technische Ausstattung der Büros ist teilweise veraltet (hier besteht dringender Handlungsbedarf). Schlechte IT Infrastruktur führt dazu dass regelmäßig für mehrere Stunden in der gesamten Firma nicht gearbeitet werden kann.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden häufig nicht oder mangelhaft geteilt. Viele Mitarbeiter halten außerdem kritische Informationen über ihre Arbeit zurück, um so ihren Wert für das Unternehmen zu steigern (schwerer zu ersetzen).

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht. Da es sich um einen industriellen Produktionsbetrieb handelt, ist ein Großteil der Mitarbeiter männlich.

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben bleiben generell eher an Führungskräften hängen, welche dafür Aufgaben, auf die sie persönlich keine Lust haben, weitergeben. So kommt es vor das Personen Aufgaben erledigen, die nicht zu ihrer Qualifikation/Vergütung passen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ansich macht Spaß mit den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn Verhältnis für alle

Verbesserungsvorschläge

Der der viel macht soll auch so bezahlt werden und nicht nur weil ich 20 Jahre dabei bin.

Arbeitsatmosphäre

Teilweise zu laute Maschinen

Image

Leidet denke ich auch durch die Querulanten und ständigen Nörglern

Work-Life-Balance

Man muss zwar viel arbeiten aber es wird einen dann auch regelmäßig der zeitausgleich gewährt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Ehrgeiz zeigt und auch will steht einem auch ein Weg offen!!

Gehalt/Benefits

Bei den älteren Kollegen super bzw die schon länger dabei sind aber wenn man jetzt neu anfängt sind die Konditionen einfach unterirdisch das auch der Grund warum kein passendes Personal gefunden wird

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist meist auch schwer für die „alten“ neues zu akzeptieren daher leider oft auch der Umgang darunter

Vorgesetztenverhalten

Man darf nie vergessen es sind Vorgesetzte!!! Also kann auch mal ein rauer Ton wehen aber danach ist auch wieder gut.

Arbeitsbedingungen

Es ist nie alles perfekt

Kommunikation

Wenn man was hören will wird man es auch erfahren

Interessante Aufgaben

Wenn man mitdenkt und nicht nur Plan nach Dienst macht bekommt man auch regelmäßig die Chance neue Aufgaben zu bekommen und auch sich weiter zu bilden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zur zeit nicht viel lobenswertes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Information an das Personal.
Entgegen anderer infos. keine Kantiene.

Verbesserungsvorschläge

Aufwachen in der Chefetage bitte bitte .
Schau dir die Leute an die uns ruinieren.

Arbeitsatmosphäre

Dreckig, Sehr schlechte Luft , Sehr schlechte Belüftung dadurch gerade in der zurück liegenden Zeit bei extremer Hitze ein arbeiten am Limit.

Image

Na ja.....
Das neue Logo gleicht einem vom Bestatter

Work-Life-Balance

Was soll man sagen, arbeiten bis zum Limit , kaum Möglichkeit zu regenerieren.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit.

Gehalt/Benefits

Gehalt pünktlich, somit ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Eindruck ist , dass ältere weg müssen.
Weil zu teuer

Vorgesetztenverhalten

UNMÖGLICH!!!!!!Besonders eine Person.
Der ist eigentlich nicht tragbar für Teckentrup.
Der sorgt dafür , dass alles was über viele Jahre aufgebaut wurde kaputt gemacht wird.
Deshalb verstehe ich nicht wie hier einige Leute schreiben _- alles supi - verstehe ich nicht!
Cheff wach auf!!!! Sieh dir deine vermeintlichen Fertigungsleiter usw an.
Es ist aber vieleicht schon zu spät.

Es ist zeit zu handeln.

Arbeitsbedingungen

Warm bis heis.
Schlechte Hallenbelüftung.
Pausenräume sind nicht schön.
Bei der hitze periode gab es nicht einmal Getränke.
Wasserautomaten sind zwar vorhanden, die stehen aber mitten im dreck.

Kommunikation

Es wurde versprochen uns immer auf den laufenden zu halten

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Immer die gleiche eintönige Arbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich war ein sehr großes Potential vorhanden - es wird aber leider immer kleiner.
Die Arbeit zusammen mit den Kollegen ist gut und nur das läßt einen noch weiter machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein überfordertes/inkompetentes Management, welches an grenzenloser Selbstüberschätzung leidet.
Eine Führung, die nicht führt, sondern agiert.

Und das wichtigste: Es wird von ganz oben zugelassen.

Verbesserungsvorschläge

Den meisten Mitarbeitern ist Schleierhaft, warum die GF duldet, daß nach oben gespülte "Manager" letztendlich die Firma ruinieren.
Warum verläßt sich eine GF ausschließlich auf die gefilterten Informationen des Managements?
Warum befragt sie nicht einmal vertraulich Mitarbeiter weiter unten?

Man ist geradezu ohnmächtig das mit anzusehen.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen gut bis sehr gut.
Zum Management geprägt von Angst, Unverständnis und Verzweiflung.
Angst, weil mit Cholerikern (besonders einer) keine Diskussion möglich ist.
Unverständnis, weil es immer schlimmer wird und die Richtung stoisch weiterverfolgt wird.
Verzweiflung, weil (zum Teil) gerade die, die nachweisbar nichts auf die Reihe gebracht haben nun ganz oben sitzen und ihre Macht auf üble Weise ausüben.

Image

Innerhalb der Belegschaft eine einzige Katastrophe.
Mir ist keiner bekannt, der mit den derzeitigen Verhältnissen zufrieden ist.
Ein großer Teil der Belegschaft trägt sich zumindest mit dem Gedanken die Firma zu verlassen - immer mehr gehen bereits.
In den letzten 1-2 Jahren sind mehr qualifizierte Mitarbeiter gegangen als es für diese und jede andere Firma gesund sein kann.

Work-Life-Balance

Durch den vom Management generierten, negativen Stress wird das Arbeiten und Leben nicht leichter.
Viele Mitarbeiter nehmen das mit in ihr Privatleben und vielen wird es deshalb auch zu viel.

Karriere/Weiterbildung

Abnicken, Kritik runterschlucken, Mund halten - dann hat man vielleicht Chancen.
Alles andere ist nicht gewünscht.

Gehalt/Benefits

es scheint mir bei den Angestellten OK zu sein, bei den Gewerblichen liegt das aber an der unteren Grenze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Werte ich als neutral, da mir dazu nichts vorliegt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente, dich wirklich etwas geschafft haben, werden vom Management weder geschätzt, noch gefördert.
So etwas wie Respekt oder Wertschätzung gibt es für das Management weder hier, noch in anderen Bereichen.
Zwischen den Kollegen sieht das deutlich besser aus.

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb der Abteilungen , soweit mir bekannt, ist das OK.
Das obere Management führt aber nicht ansatzweise, sondern im Befehlston.
Wie hier Mitarbeiter teils angegangen werden ist teils deutlich grenzwertig.

Arbeitsbedingungen

Sind soweit OK.

Kommunikation

Allgemein nicht wirklich vorhanden, schon gar nicht vom Management.
Das Management übergeht generell die Verantwortlichen in den Abteilungen.
Aber nicht nur das, es informiert nicht mal darüber.
So wird unnütz Manpower gebunden und verschwendet, sowie ein geplantes Management immer wieder verhindert und unmöglich gemacht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung in Bezug auf Männer/Frauen ist gegeben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenstellungen sind soweit OK.