Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teckentrup Door Solutions Bewertungen
Teckentrup
Door
Solutions
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 44%
Abteilung Pulverbeschichtung / Endmontage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Teckentrup Door Solutions in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war pünktlich. Einige Kollegen waren hilfsbereit, und die technische Ausstattung in der Produktion ist grundsätzlich solide. Das Unternehmen hat Potenzial – dieses wird jedoch durch schlechte Führung in einzelnen Abteilungen verschenkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schwache Führungskultur, insbesondere auf Vorarbeiter-Ebene. Fehlende Wertschätzung, Anschreien von Mitarbeitern, keine Transparenz bei Entscheidungen und keinerlei Förderung von engagierten Fachkräften. Kündigungen ohne klare Begründung, ein von Angst geprägtes Arbeitsklima sowie fehlende Menschlichkeit machen die Arbeit dort psychisch belastend. Weiterbildung wird nicht unterstützt, sondern eher als Bedrohung wahrgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Teckentrup sollte dringend in Führungskräftetrainings investieren – insbesondere auf Vorarbeiter-Ebene. Respektvolle Kommunikation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung müssen Pflicht sein, nicht optional. Außerdem braucht es transparente Entscheidungen bei Kündigungen sowie echte Feedback-Gespräche statt Druck und Einschüchterung. Mitarbeiter sollten gefördert werden, vor allem wenn sie sich weiterbilden (z. B. Meister), statt sie als Risiko zu betrachten. Eine anonyme interne Beschwerdestelle wäre ebenfalls sinnvoll, damit Missstände ohne Angst angesprochen werden können
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt und von Angst geprägt. Statt Teamgeist herrschen durch Unsicherheit und Misstrauen. Mitarbeiter fühlen sich austauschbar. Probleme werden ignoriert, Feedback ist unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird meiner Wahrnehmung nach nicht gefördert. Ich befinde mich aktuell in der Weiterbildung zum Industriemeister Metall und hatte klar das Gefühl, dass Engagement und Qualifikation eher als Bedrohung gesehen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Firma ist unfähig den Mitarbeiter mehr Gehalt zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen teilweise gut, allerdings wird das Klima durch Führung massiv belastet. Man merkt, dass viele nur noch „funktionieren“.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Erfahrung heraus komplett unprofessionell. Der Vorarbeiter ist sowohl fachlich als auch menschlich überfordert. Kommunikation besteht hauptsächlich aus Anschreien und Einschüchterung. Respektvoller Umgang existiert praktisch nicht.
Arbeitsbedingungen
Chaotisch organisiert, schlechte Führung, hohe psychische Belastung. Moderne Strukturen oder mitarbeiterorientierte Prozesse sind nicht erkennbar.
Kommunikation
Kaum Transparenz. Entscheidungen werden ohne Erklärung getroffen. Ich wurde aus dem Unternehmen entlassen, ohne einen nachvollziehbaren Grund zu erhalten.
Gleichberechtigung
Es bilden sich informelle Gruppen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes, offenes und gutes Arbeitsklima - ich gehe gerne zur Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Teckentrup GmbH & Co. KG in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und zuvorkommende Haltung bzw. Wertschätzung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist ok, geht aber mehr.
Verbesserungsvorschläge
Konkurrenzfähigeres Gehalt
Gehalt/Sozialleistungen
Wie immer zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie ZierPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass Du die offene Haltung und die Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden positiv hervorhebst – das ist uns als Arbeitgeber besonders wichtig.
Deine Hinweise zum Thema Gehalt und Sozialleistungen nehmen wir ernst. Wir überprüfen unsere Vergütungsstrukturen regelmäßig und berücksichtigen Rückmeldungen wie Deine in diesen Prozessen. Gleichzeitig spielen dabei verschiedene Faktoren eine Rolle, die wir sorgfältig abwägen.
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Einschätzung mit uns zu teilen. Dein Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Für ältere Mitarbeiter wird es schwieriger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Teckentrup Door Solutions in Verl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man über fast alles reden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ältere und erfahrene Mitarbeiter zu selten in Veränderungen mit einbezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Den Kunden bei allen Veränderungen nicht aus dem Auge verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie ZierPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback. Es freut uns, dass Du die offene Gesprächskultur in unserem Unternehmen positiv hervorhebst – der Austausch miteinander ist uns wichtig.
Deinen Hinweis zur Einbindung erfahrener Mitarbeitender bei Veränderungen nehmen wir ernst. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen sind für nachhaltige Entscheidungen wertvoll, und wir arbeiten daran, diesen Austausch künftig noch gezielter zu fördern.
Auch Deine Anmerkung zur Kundenorientierung nehmen wir mit. Veränderungen sollen immer mit dem Blick auf unsere Kunden erfolgen.
Danke, dass Du Dir die Zeit für Deine Rückmeldung genommen hast.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Hör mir auf mit einigen FK, BL und GF.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teckentrup GmbH & Co. KG in Verl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige FK bzw. BL bzw. GF treten die MA mit Füßen, lügen und handeln zu ihrem eigenen Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie ZierPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir bedauern, dass Du zu diesem Eindruck gekommen bist. Ein respektvoller Umgang und transparentes Handeln sind uns wichtig, daher nehmen wir solche Rückmeldungen ernst. Wir möchten jedoch hervorheben, dass wir die von Dir beschriebenen Verhaltensweisen nicht unterstützen und sie nicht unserem Anspruch an Führung entsprechen.
Um die angesprochenen Punkte besser nachvollziehen und prüfen zu können, freuen wir uns, wenn Du Dich – gerne auch vertraulich – direkt an unsere Personalabteilung wendest. Nur so können wir Hinweise konkret einordnen und mögliche Verbesserungen ableiten.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Es wird immer schlimmer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Teckentrup GmbH & Co. KG in Zörbig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich da und Arbeitszeit ist auch gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Vorgesetzten.
Image
Hat sich sehr verschlechtert
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen denkt jeder er wäre was besseres. Es wird gehetzt. Viele krauchen dem Vorgesetzten hinten rein
Vorgesetztenverhalten
Seit geraumer Zeit unmöglich! Der zukünftige BL macht große Unterschiede im Umgang mit den Angestellten. Der sogenannte Teamleiter hat weniger Ahnung als er selbst glaubt. Vorarbeiter die noch respektiert wurden mussten den Posten verlassen damit sich jetzt andere profilieren können
Arbeitsbedingungen
Laut, warm und dreckig
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig. Jede Gehaltserhöhung muss erbettelt werden wie auf dem türkischen Basar
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie ZierPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Du Dir erneut die Zeit genommen hast, Deine Einschätzung mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Du Deinen letzten Eindruck so negativ wahrgenommen hast. Auch wenn Du inzwischen nicht mehr im Unternehmen tätig bist, nehmen wir Dein Feedback ernst.
Führungswechsel und strukturelle Veränderungen können immer herausfordernd sein. Uns ist bewusst, dass sich dadurch Abläufe und Zusammenarbeit verändern. Deshalb investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Führungskräfte und in Maßnahmen, die eine respektvolle und transparente Zusammenarbeit fördern.
Auch zu den Themen Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre nehmen wir Deine Rückmeldung ernst. Ein wertschätzender Umgang und ein faires Miteinander sind für uns grundlegende Werte, an denen wir weiter arbeiten.
Die von Dir angesprochenen Punkte zu Arbeitsbedingungen greifen wir ebenfalls auf. Wir arbeiten fortlaufend daran, Ausstattung, Sauberkeit und Arbeitsumgebung weiter zu verbessern.
Wenn Du möchtest, stehen wir Dir auch im Nachhinein für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um Deine Erfahrungen besser zu verstehen. Jede ernst gemeinte Rückmeldung hilft uns, geeignete Schritte einzuleiten.
Vielen Dank für Deine Offenheit und alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Mehrfachbewertung
Teckentrup ist der beste Arbeitgeber Deutschland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teckentrup Door Solutions in Verl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie ZierPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und gerne Teil unseres Teams bist. Dein positives Feedback motiviert uns, genauso weiterzumachen.
Dein HR Team
Top Arbeitgeber - Für mich die beste Wahl!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Teckentrup GmbH & Co. KG in Zörbig gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche Verkehrsanbindung.
Verbesserungsvorschläge
Gewinne werden reinvestiert - sowohl in MitarbeiterInnen als auch in Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr familiäres, kollegiales und offenes Miteinander.
Image
In meiner Wahrnehmung wird Teckentrup als sehr guter Arbeitgeber in der Region wahrgenommen. Nur am Bekanntheitsgrad müsste man noch arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich hatte noch nie bessere Arbeitszeiten. Homeoffice ist möglich.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien...das sind die Wege nach oben begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Alle kommen sehr gut miteinander aus. Man unterstützt sich gegenseitig. Niemand wird allein gelassen.
Kommunikation
Das Unternehmen ist sehr bemüht, transparent zu kommunizieren. Das klappt mal mehr und mal weniger gut. Ich persönlich bin mit der Kommunikation zufrieden und fühle mich jederzeit gut abgeholt.
Interessante Aufgaben
Alle Zeichen stehen auf Wachstum. Das bringt eine Menge interessanter Aufgaben mit sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Traditionelles Familienunternehmen bei dem kein Wert auf Weiterentwicklung und Wertschätzung gelegt wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei Teckentrup Door Solutions in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit und Home Office Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Macht euch attraktiver für langjährige Arbeitnehmer und bietet ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer nur mehr Arbeit auf immer weniger Personen verteilt.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitkonto kann man relativ flexibel seine Arbeitszeiten bestimmen. Die Möglichkeit mit 2 Tagen Home Office sind auch super.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung müssen in einigen Regie betrieben werden und werden von den Vorgesetzten nicht gerne gesehen. Man hat keine Chance auf Karriere aus man ist ein Speichellecker und kriecht den Vorgesetzten bei jeder Gelegenheit in den Allerwertesten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich unterirdisch. Lohngefälle sehr stark. Ältere Kollegen bekommen mehr als das doppelte am Gehalt. Es gibt keine Sonder- und Zusatzzahlungen.
Kollegenzusammenhalt
Sobald man seinen Kollegen den Rücken zu dreht hat man die Messer im Rücken stecken. Jeder kämpft nur für sich und redet schlecht hinter dem Rücken über den jeweils anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dürfen sich alle Freiheiten herausnehmen und ihnen wird jeder Wunsch wie von den Lippen abgelesen.
Vorgesetztenverhalten
Können einem gut das blaue vom Himmel vorlügen. Man bekommt von seinem Abteilungsleiter und Teamleiter keine Rückendeckung sondern muss bei dem kleinsten Fehler dafür stramm stehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr laute Büros, da man jedes Gespräch aus dem Nachbarbüro mithören kann.
Kommunikation
Kommunikation von Vorgesetzten und Kollegen ist sehr schlecht. Wenn man es nicht direkt erfährt, erfährt man es gar nicht.
Die neu eingeführte Stelle zur internen Unternehmenskommunikation informiert regelmäßig über aktuelle Themen.
Gleichberechtigung
Man wird immer klein gehalten und solange man nicht Liebling des Abteilungsleiter ist hat man keine Chance in irgendeiner Form Wertschätzung zu erfahren. Die älteren Kollegen dürfen sich alles erlauben.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleiche Aufgabe. Auf Nachfrage beim Abteilungsleiter wird man nur immer weiter vertröstet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Reine Katastrophe, jeder redet gegen jeden und vorarbeiter sagen nur dumme Kommentare wenn man Hilfe braucht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Teckentrup Door Solutions in Verl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles was ich aufgezählt habe. Von Produktionsleitung bis Arbeitskollegen sehr schlechte Stimmung..
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Kollegen umgehen !!
Arbeitsatmosphäre
An sich scheint am Anfang alles friedlich und spaßig zu sein aber nach paar Wochen ändert sich alles. Es wird Druck aufgebaut und Fehler werden nicht behoben. Arbeitskollegen lachen ins Gesicht und kaum dreht man sich weg wird schlecht über einen im Büro geredet. Noch sie sowas gesehen. Jeder ist gegen jeden.
Karriere/Weiterbildung
Wird Sachen versprochen ohne Einhaltung
Gehalt/Sozialleistungen
Für 39 std zu wenig Gehalt, davon abgesehen Metall branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal wie jede andere Firma
Kollegenzusammenhalt
Die reine Katastrophe, jeder meckert und gönnt den anderen nicht. Nur komische Menschen..
Umgang mit älteren Kollegen
Fühlen sich als ob sie die Chefs währen.
Vorgesetztenverhalten
Man fragt nach Hilfe aber es kommt eine Antwort wie: Ihr müsst es selber hinbekommen und nicht jedes Mal mich nerven…
Sowas geht garnicht. Erstrecht in der Produktion ( Vorfertigung )
Arbeitsbedingungen
Extrem dreckig von Innen, ohne Ende Staub..
Kommunikation
Jeder macht was er möchte, das geht garnicht.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt ein anderes Gehalt. Neue Leute bekommen mehr Gehalt und alles ist ohne Tarif gebunden. Jeder verhandelt anders, sprich keine Fairness, abgesehen davon wird nur nach Sympathie gehandelt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe.
Image
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie ZierPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit den Kommunikationsabläufen in unserem Unternehmen unzufrieden bist.
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander und sind uns bewusst, dass eine offene und konstruktive Kommunikation entscheidend für das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter ist. Daher setzen wir verschiedene Maßnahmen in Form von Fortbildungen und Workshops ein, um die Kommunikationsfähigkeiten unserer Teams stetig zu verbessern und eine transparente Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wir würden uns freuen, wenn du mit uns in den Dialog treten würdest und dein Feedback erläutern würdest.
Mit freundlichen Grüßen
Das Team der Personalabteilung
Keine Wertschätzung, keine Leistungsorientierte Entlohnung und schlechte Investition in das Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Teckentrup Door Solutions in Verl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nicht Motiviert. Es wird nur Druck aufgebaut. Die anfallenden Aufgaben werden auf wenige Mitarbeiter aufgeteilt.
Verbesserungsvorschläge
Hinhören und Aktiv werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie ZierPersonalreferentin
Liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hast, keine Wertschätzung und keine leistungsorientierte Entlohnung zu erhalten. Wir streben danach, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt und fair entlohnt fühlen. Deine Meinung ist uns wichtig, daher stehen wir von der Personalabteilung gerne für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die Anerkennung und Unterstützung erhalten, die sie verdienen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.