Teckentrup 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung war pünktlich. Einige Kollegen waren hilfsbereit, und die technische Ausstattung in der Produktion ist grundsätzlich solide. Das Unternehmen hat Potenzial – dieses wird jedoch durch schlechte Führung in einzelnen Abteilungen verschenkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schwache Führungskultur, insbesondere auf Vorarbeiter-Ebene. Fehlende Wertschätzung, Anschreien von Mitarbeitern, keine Transparenz bei Entscheidungen und keinerlei Förderung von engagierten Fachkräften. Kündigungen ohne klare Begründung, ein von Angst geprägtes Arbeitsklima sowie fehlende Menschlichkeit machen die Arbeit dort psychisch belastend. Weiterbildung wird nicht unterstützt, sondern eher als Bedrohung wahrgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Teckentrup sollte dringend in Führungskräftetrainings investieren – insbesondere auf Vorarbeiter-Ebene. Respektvolle Kommunikation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung müssen Pflicht sein, nicht optional. Außerdem braucht es transparente Entscheidungen bei Kündigungen sowie echte Feedback-Gespräche statt Druck und Einschüchterung. Mitarbeiter sollten gefördert werden, vor allem wenn sie sich weiterbilden (z. B. Meister), statt sie als Risiko zu betrachten. Eine anonyme interne Beschwerdestelle wäre ebenfalls sinnvoll, damit Missstände ohne Angst angesprochen werden können

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt und von Angst geprägt. Statt Teamgeist herrschen durch Unsicherheit und Misstrauen. Mitarbeiter fühlen sich austauschbar. Probleme werden ignoriert, Feedback ist unerwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird meiner Wahrnehmung nach nicht gefördert. Ich befinde mich aktuell in der Weiterbildung zum Industriemeister Metall und hatte klar das Gefühl, dass Engagement und Qualifikation eher als Bedrohung gesehen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Firma ist unfähig den Mitarbeiter mehr Gehalt zu geben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner Erfahrung heraus komplett unprofessionell. Der Vorarbeiter ist sowohl fachlich als auch menschlich überfordert. Kommunikation besteht hauptsächlich aus Anschreien und Einschüchterung. Respektvoller Umgang existiert praktisch nicht.

Arbeitsbedingungen

Chaotisch organisiert, schlechte Führung, hohe psychische Belastung. Moderne Strukturen oder mitarbeiterorientierte Prozesse sind nicht erkennbar.

Kommunikation

Kaum Transparenz. Entscheidungen werden ohne Erklärung getroffen. Ich wurde aus dem Unternehmen entlassen, ohne einen nachvollziehbaren Grund zu erhalten.

Gleichberechtigung

Es bilden sich informelle Gruppen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist pünktlich da und Arbeitszeit ist auch gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neuen Vorgesetzten.

Image

Hat sich sehr verschlechtert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Seit geraumer Zeit unmöglich! Der zukünftige BL macht große Unterschiede im Umgang mit den Angestellten. Der sogenannte Teamleiter hat weniger Ahnung als er selbst glaubt. Vorarbeiter die noch respektiert wurden mussten den Posten verlassen damit sich jetzt andere profilieren können

Arbeitsbedingungen

Laut, warm und dreckig

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig. Jede Gehaltserhöhung muss erbettelt werden wie auf dem türkischen Basar

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell sehr gut , nur des Öfteren sehr angespannt, aufgrund Personalmangel im Innendienst.

Image

Einer der letzten großen „Made in Germany“ Tür- und Torherstellern auf dem deutschen Markt !

Work-Life-Balance

Auch hier aufgrund Personalmangel manchmal etwas schwierig. Im Großen und Ganzen aber alles in Ordnung!

Karriere/Weiterbildung

+Zu besetzende Stellen werden zuerst intern ausgeschrieben.
+Teckentrup Campus mit unzähligen Online-Weiterbildungen

Gehalt/Sozialleistungen

Marktgerechte Bezahlung, jedoch bei vielen Verträgen keine Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld usw .

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gibt es nichts zu meckern !

Arbeitsbedingungen

Alles super !

Kommunikation

Siehe Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Viele Frauen im Unternehmen . In allen Bereichen vertreten .

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Aufgaben, da sehr großes Produktportfolio.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Super Typ

Kommunikation

Haben ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

sehr Abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Öffentliche Verkehrsanbindung.

Verbesserungsvorschläge

Gewinne werden reinvestiert - sowohl in MitarbeiterInnen als auch in Infrastruktur

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr familiäres, kollegiales und offenes Miteinander.

Image

In meiner Wahrnehmung wird Teckentrup als sehr guter Arbeitgeber in der Region wahrgenommen. Nur am Bekanntheitsgrad müsste man noch arbeiten.

Work-Life-Balance

Ich hatte noch nie bessere Arbeitszeiten. Homeoffice ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien...das sind die Wege nach oben begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Das Unternehmen ist sehr bemüht, transparent zu kommunizieren. Das klappt mal mehr und mal weniger gut. Ich persönlich bin mit der Kommunikation zufrieden und fühle mich jederzeit gut abgeholt.

Interessante Aufgaben

Alle Zeichen stehen auf Wachstum. Das bringt eine Menge interessanter Aufgaben mit sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist meistens gut. Ist aber nicht in jedem Team so

Image

Gute Firma

Work-Life-Balance

Wir arbeiten nur in Frühschicht. Wenn viele Aufträge da sind, muss man Uberstunden machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Okay

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorarbeiter sit gut

Arbeitsbedingungen

Es wird grad viel investirt, neue Anlagen

Kommunikation

Schon besser geworden. Die Geschäftsführung gibt sich mühe, regelmäßig zu informieren

Gleichberechtigung

Alles gut

Interessante Aufgaben

Gefällt mir

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr gute Kommunikation
- Interessante Aufgaben
- Parkhaus
- Mitarbeiterrabatte / Coporate Benefits
- 3 € Essenszuschuss pro Mahlzeit
- Business Bike
- Du-Kultur über alle Ebenen (inklusive Geschäftsführung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt sehr gut. Innerhalb der Teams sowie teamübergreifend herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Besonders hervorzuheben ist die Wertschätzung und das regelmäßige Lob seitens der Geschäftsführung, was die Motivation fördert. Im Produktionsumfeld gibt es noch leichte Verbesserungspotenziale, an denen jedoch aktiv gearbeitet wird.

Image

Das Image hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert und auch die Sichtbarkeit der Marke Teckentrup wird immer prägnanter. Außerdem wird für die Mitarbeitergewinnung kräftig die Werbetrommel gerührt. Durch die zunehmend internationalere Ausrichtung und repräsentative Großprojekte, wie die Elbphilharmonie, wurde das Image weiter verbessert. Trotzdem ist noch etwas Luft nach oben woran aber gearbeitet wird.

Work-Life-Balance

Büromitarbeiter profitieren von einer flexiblen Homeoffice-Regelung und flexiblen Arbeitszeiten, und für fast alle Mitarbeiter ist freitags ist bereits mittags Feierabend. Zudem zeigt sich Teckentrup äußerst kulant bei der Handhabung von Urlaub und Stundenabbau, insbesondere bei kurzfristigen Engpässen wie Kinderbetreuung oder anderen persönlichen Terminen. Im Produktionsumfeld kommt es aufgrund der guten Auftragslage zwar häufiger mal dazu, dass Überstunden gemacht werden müssen, welche dann aber auch wieder abgefeiert werden können oder mit 30% on Top vergütet werden, sollte es zur Auszahlung kommen.

Karriere/Weiterbildung

Da sich Teckentrup aktuell im Wandel befindet (siehe: Interessante Aufgaben) ergeben sich aktuell im gesamten Unternehmen zahlreiche Perspektiven. Hier kann sich jeder Mitarbeiter einbringen und weiterentwickeln. Viele Mitarbeiter haben sich in den letzten Jahren bereits auf interne Stellenausschreibungen beworben und sind in der Karriereleiter aufgestiegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter entsprechen dem Branchendurchschnitt wobei gute Leistung auch finanziell wertgeschätzt wir. Wer sich engagiert und über den "Dienst nach Vorschrift" hinaus sehr gute Leistung bringt, merkt das auch im Portemonai.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teckentrup legt viel Wert darauf, nachhaltig zu produzieren. Auf dem neu errichteten Parkhaus sowie auf einer neu gebauten Produktionshalle wurde vollflächig Photovoltaik installiert. Außerdem wird Wert auf Müllvermeidung und -tennung sowie auf Recycling gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt im Unternehmen viele ältere Mitarbeiter die zum Teil auch eine sehr lange Betriebszugehörigkeit haben. Die älteren Kollegen werden geschätzt und es wird auf die aktuellen Bedürfnisse eingegangen. In der Produktion wird laufend nach ergonomischen Lösungen gesucht und sollte ein Mitarbeiter, aus z.B. körperlichen Gründen, die Arbeit nicht mehr wie gewohnt ausführen können, wird individuell nach einer Lösung gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Zwar gibt es leichte Unterschiede zwischen den einzelnen Führungskräften, doch die meisten kommunizieren klar, gehen souverän mit Konflikten um und zeigen ein hohes Maß an Professionalität. Im letzten Jahr wurden die Vorgesetzten intensiv geschult und haben ein Führungskräfteentwicklungsprogramm durchlaufen. Zusätzlich hatten die Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Vorgesetzten anonym zu bewerten, was zu weiteren gezielten Verbesserungsmaßnahmen geführt hat und noch führen wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut. Alle erforderlichen Arbeitsgeräte und Materialien stehen in guter Qualität zur Verfügung, und falls etwas fehlt, wird dies problemlos bereitgestellt. Ältere Büroräume werden derzeit schrittweise renoviert, und die Schreibtische werden nach und nach durch moderne, höhenverstellbare Modelle ersetzt. Auch in der Produktion wurden bereits viele Bereiche modernisiert, was das Arbeitsumfeld weiter verbessert.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist erstklassig und verdient volle 5 Sterne. In den letzten Jahren wurde sie auf ein völlig neues Level gehoben. Eine eigens dafür zuständige Mitarbeiterin sorgt dafür, dass alle wichtigen Themen und Kennzahlen offen und transparent kommuniziert werden. Dies stärkt den Zusammenhalt im gesamten Unternehmen.

Gleichberechtigung

Teckentrup ist sehr divers aufgestellt und beschäftigt Mitarbeitenden aus vielen verschiedenen Nationen. Im Produktionsumfeld sind überwiegend Männer vertreten, was jedoch eher mit den typischen Anforderungen des Berufs zusammenhängt. Insgesamt wird auf Vielfalt und Fairness viel Wert gelegt. Dazu passt auch die Du-Kultur die offiziell von der Geschäftsführung eingeführt und kommuniziert wurde. Hier duzt man sich auf allen Ebenen inklusive der Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Teckentrup ist im Wandel und holt gerade viel auf, was in den letzten Jahren versäumt wurde. Es wird sehr viel in neue Maschinen, Prozesse, Gebäude und die IT investiert. Das führt dazu, dass sich sehr interessante Aufgaben auftun. Man merkt den Change im Unternehmen und wer willig ist kann daran auch mitarbeiten. Innerhalb der einzelnen Aufgaben und Projekte ist man sehr frei und bekommt viel Spielraum seine eigenen Akzente zu setzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit und Home Office Regelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Macht euch attraktiver für langjährige Arbeitnehmer und bietet ihnen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer nur mehr Arbeit auf immer weniger Personen verteilt.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitkonto kann man relativ flexibel seine Arbeitszeiten bestimmen. Die Möglichkeit mit 2 Tagen Home Office sind auch super.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung müssen in einigen Regie betrieben werden und werden von den Vorgesetzten nicht gerne gesehen. Man hat keine Chance auf Karriere aus man ist ein Speichellecker und kriecht den Vorgesetzten bei jeder Gelegenheit in den Allerwertesten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Vergleich unterirdisch. Lohngefälle sehr stark. Ältere Kollegen bekommen mehr als das doppelte am Gehalt. Es gibt keine Sonder- und Zusatzzahlungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen dürfen sich alle Freiheiten herausnehmen und ihnen wird jeder Wunsch wie von den Lippen abgelesen.

Vorgesetztenverhalten

Können einem gut das blaue vom Himmel vorlügen. Man bekommt von seinem Abteilungsleiter und Teamleiter keine Rückendeckung sondern muss bei dem kleinsten Fehler dafür stramm stehen.

Arbeitsbedingungen

Sehr laute Büros, da man jedes Gespräch aus dem Nachbarbüro mithören kann.

Kommunikation

Kommunikation von Vorgesetzten und Kollegen ist sehr schlecht. Wenn man es nicht direkt erfährt, erfährt man es gar nicht.
Die neu eingeführte Stelle zur internen Unternehmenskommunikation informiert regelmäßig über aktuelle Themen.

Gleichberechtigung

Man wird immer klein gehalten und solange man nicht Liebling des Abteilungsleiter ist hat man keine Chance in irgendeiner Form Wertschätzung zu erfahren. Die älteren Kollegen dürfen sich alles erlauben.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag die gleiche Aufgabe. Auf Nachfrage beim Abteilungsleiter wird man nur immer weiter vertröstet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kaffee umsonst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles was ich aufgezählt habe. Von Produktionsleitung bis Arbeitskollegen sehr schlechte Stimmung..

Verbesserungsvorschläge

Besser mit den Kollegen umgehen !!

Arbeitsatmosphäre

An sich scheint am Anfang alles friedlich und spaßig zu sein aber nach paar Wochen ändert sich alles. Es wird Druck aufgebaut und Fehler werden nicht behoben. Arbeitskollegen lachen ins Gesicht und kaum dreht man sich weg wird schlecht über einen im Büro geredet. Noch sie sowas gesehen. Jeder ist gegen jeden.

Karriere/Weiterbildung

Wird Sachen versprochen ohne Einhaltung

Gehalt/Sozialleistungen

Für 39 std zu wenig Gehalt, davon abgesehen Metall branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal wie jede andere Firma

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Fühlen sich als ob sie die Chefs währen.

Vorgesetztenverhalten

Man fragt nach Hilfe aber es kommt eine Antwort wie: Ihr müsst es selber hinbekommen und nicht jedes Mal mich nerven…
Sowas geht garnicht. Erstrecht in der Produktion ( Vorfertigung )

Arbeitsbedingungen

Extrem dreckig von Innen, ohne Ende Staub..

Kommunikation

Jeder macht was er möchte, das geht garnicht.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt ein anderes Gehalt. Neue Leute bekommen mehr Gehalt und alles ist ohne Tarif gebunden. Jeder verhandelt anders, sprich keine Fairness, abgesehen davon wird nur nach Sympathie gehandelt

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe.

Image

Geht grad leider auch nach außen hin den Bach runter

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was man alles tut ist das Geld definitiv nicht angebracht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Im Vertrieb würde ich sehr aufpassen. Ihr bekommt Unmengen an Arbeit, keine vernünftige Einarbeitung und es wird sofort erwartet alles in 1-2 Wochen eigenständig zu können

Arbeitsbedingungen

Sehr alte und unschöne Büroräume die nicht einladend sind…

Kommunikation

Leider werden hier wichtige Infos nicht an Mitarbeiter kommuniziert und die Kunden wissen es vor dir, welches zu sehr peinlichen Momenten führt.

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe…